"비정규근로자"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

잠재프로파일분석 경제적불평등 저출산 현황 육아휴직제도 청년 실업 해외 비정규직 문제 저출산 해결방안 최저임금 노동시장의 모습 여성복지론

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"비정규근로자" 검색결과 201-220 / 15,870건

[비정규직][비정규직근로][비정규직노동]비정규직의 규모, 실태, 문제점, 바람직한 입법방안과 향후 영향(비정규노동자, 다양한 고용형태와 비정규근로, 비정규근로자의 규모와 추이, 비정규노동의 실태와 문제점)

비정규직의 규모, 실태와 문제점 및 바람직한 입법방안과 향후 영향 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 비정규 노동자란1. 비정규 노동자2. 비정규직의 전형적인 형태Ⅲ. 다양한 고용형태와 비정규근로 ... 1. 다양한 고용형태의 구분과 추이2. 사업체규모와 다양한 고용형태Ⅳ. 비정규 근로자의 규모와 추이1. 전체2. 남녀3. 연령4. 학력5. 성별 혼인여부6. 노조 조직률7. 산업8 ... 규모별 근로자 분포 및 임금 격차Ⅵ. 고용불안정에 따른 문제점Ⅶ. 비정규노동의 실태와 문제점1. 실태2. 사회 문제로서의 비정규 고용Ⅷ. 비정규직 보호입법 추진Ⅸ. 바람직한 입법

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.11.04

다운로드 장바구니
[한국사회문제C형]비정규직을 둘러싼 노동의 유연화와 고용의 안정성 주장에 대한 논박-비정규직근로자,비정규직노동자,비정규직장단점-

Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 비정규직의 개념2. 총고용과 비정규직 고용현황3. 비정규직 근로자의 임금 현황4. 노동의 유연화와 비정규직 확산1) 노동의 유연화의 결과2) 비정규직 ... 로 발전할 수 있다. 경제위기 속에서 직격탄을 맞는 것은 항상 상위층이 아니라 비정규직 근로자 같은 경제적 취약계층이었다. 그리고 이런 시기일수록 노동의 유연화가 강조되고 고용 ... 의 안정성은 뒷전으로 밀리기 일쑤이다. 대표적인 일례로 IMF 외환위기 이후, 비정규직 근로자의 비중이 급속하게 증가한 것을 들 수 있다.우리나라는 고용계약기간, 근로시간, 계약형태

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.03.24

다운로드 장바구니
[비정규직]기업 현장에서의 비정규직 근로자

사회불평등- 기업 현장에서의 비정규직 근로자-목차-Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본론1. 비정규직 노동자의 개념과 유형(1) 비정규직 노동자의 개념(2) 비정규 노동자의 유형 (정규직 노동자 ... 와 비교 설명)2. 비정규직 노동자의 확산 배경3. 비정규직의 실태 및 문제의 심각성(1) 비정규직의 현황(2) 비정규직 노동자의 차별사례(3) 왜 비정규직 문제는 점점 심각해질까 ... ?4. 이해당사자들의 입장차이5. 문제의 해결6. 비정규직 문제와 사회이론의 접목(1) 구조기능주의의 시각에서 바라본 비정규직(2) 갈등이론의 시각에서 바라본 비정규직Ⅲ. 결론Ⅰ

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.30

다운로드 장바구니
[비정규직근로자]비정규직근로자 문제와 해결방안

노동법 Report’05. 5. 31, 火(비정규직근로자 문제와 해결방안)목 차?????????????????1.가 - 1- 1정의가. IMF의 「한국 경제의 주요현안」보고서 ... 나. 비정규직근로자의 법적보호로부터의 배제2. 배경가. 대한민국에서 비정규직 비율이 급증하고 있는 원인나. 국제적인 환경의 변화다. 기업들의 勞-勞분열 전략3. 현상황(거시적인 관점 ... 에서 본 문제점)가. 노동의 유연화는 바로 자본의 유연화나. 선진국의 사례4. 우리나라에서 비정규직 근로자의 유형가. 독립성이 강한 경우(자발적인 비정규직)나. 종속성이 강한 경우

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.07

다운로드 장바구니
비정규고용의 정의, 비정규직근로의 특징, 비정규직노동자의 실태, 비정규직근로자의 채용,고용조건, 비정규직확산의 영향, 비정규직보호의 원칙,방법, 비정규근로 정책 과제, 비정규직노동자 문제의 개선방안 분석

비정규직의 특징, 실태와 비정규 근로자 보호를 위한 정책 과제 및 개선 방안 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 비정규고용(non-standard, atypical, non-regular)의 정의 ... Ⅲ. 우리나라 비정규직 근로의 주요 특징Ⅳ. 비정규직 노동자의 실태1. 임금2. 고용3. 노동조건 및 복지 혜택4. 사회보험Ⅴ. 기업의 비정규직 근로자의 채용 및 고용조건1. 기업 ... 현황3. 비정규직 근로자의 근로조건1) 주당 근로시간2) 출퇴근 유형3) 임금의 결정요인과 수준4) 직업훈련 현황5) 사회보험 가입현황6) 휴일·휴가제도의 운영 현황7) 계약외

리포트 | 31페이지 | 9,000원 | 등록일 2007.11.30

다운로드 장바구니
[비정규직]비정규직을 둘러싼 노동의 유연화와 고용의 안정성 주장에 대한 논박-비정규직찬성반대,비정규직근로자-(한국사회문제C형)

근로자보다 상대적으로 소득이 낮은 계층에 많이 분포돼 있다. 자영업 부문에서도 대형화가 진전되면 영세 자영업은 설 자리가 더욱 좁아지게 될 것이다.)4) 비정규직 증가율 정규직 ... 의 2배비정규직 근로자가 정규직보다 두 배나 빠르게 증가한 것으로 나타났다. 통계청에 따르면 2009년 8월 말 기준으로 임금근로자는 1647만9000명으로 6년 전인 2003년 8월 ... 근로자는 2007년 3월 이후 2년 6개월 만에 다시 증가세로 돌아섰다. 여기에다 경기침체로 기업들이 정규직 고용을 기피한 점도 비정규직을 증가시킨 원인으로 보인다. 연도별 비정규직

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.03.23

다운로드 장바구니
비정규직 근로자(기간제, 단시간, 파견 근로자) 보호에 관한 법적 고찰 (완벽 정리)

비정규근로자에 대한 노동법적 고찰1절. 기간제 근로자의 보호I. 서론1. 비정규직 근로자(1) 비정규직 근로자의 개념비정규직이란 법률상 정의된 용어가 아니며, 비전형근로, 비정형 ... 되는 정규직 근로자와 구별되는 개념으로 통용되고 있다. 현행법상으로 기간제ㆍ단시간ㆍ파견ㆍ도급(성과급제) 근로자 등이 포함된다.(2) 비정규직 근로자 보호를 위한 입법배경최근 비정규 ... 직의 규모가 지속적으로 증가하여 전체 임금 근로자의 1/3을 넘어섰으나, 정규직에 비하여 임금의 상당한 격차가 존재하고, 사회보험의 제도적 차별은 해소되어가나 실제 적용률은 현저히

리포트 | 21페이지 | 3,100원 | 등록일 2010.03.11

다운로드 장바구니
정규직 근로자와 비정규직 근로자의 차별실태와 대응 방안(전문가 인터뷰를 중심으로)

적 문제로 다뤄지고 있는 비정규직 근로자.......................................3Ⅱ. 본 론 ... ................................................................................31. 정규직 근로자와 비정규직 근로자의 차별 실태 ... .......................................32. 우리나라 비정규직 근로자의 사례........................................................63. 각 국의 비

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.06.07

다운로드 장바구니
노동 비정규직 근로자에 대한 보고서

목 차I. 들어가는 말II. 비정규직이란?1. 비정규직 근로자의 개념2. 비정규직 근로자의 분류III. 비정규직 근로자의 현황1. 성별2. 연령별IV. 비정규직 근로자의 문제점1 ... . 채용에 따른 문제점2. 교육 및 경력의 문제점3. 급여의 문제점4. 복리후생 및 사회보장의 문제점V. 비정규직 근로자 대책방안1. 비정규직근로자의 보호강화방안2. 비정규직 활용 ... 방안과 전략3. 선진국의 사례 (네덜란드)VI. 결론* 참고문헌 *I. 들어가는 말우리나라는 1997년 IMF 이후 비정규직 근로자가 급속하게 증가하였으며, 정부의 통계에 따르

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.06

다운로드 장바구니
[기업관리][기업][기업비정규근로자관리][기업임금관리][기업인적자원관리]기업비정규근로자관리, 기업임금관리, 기업인적자원관리, 기업조직관리, 기업인사관리, 기업경영관리,기업갈등관리

기업비정규근로자관리, 기업임금관리, 기업인적자원관리, 기업조직관리, 기업인사관리, 기업경영관리, 기업갈등관리 분석Ⅰ. 기업비정규근로자관리1. 비정규직 여성의 활용 특성과 이유 ... 방안Ⅵ. 기업경영관리Ⅶ. 기업갈등관리1. 잠재적 갈등 요소를 점검하라2. 관리자 역량을 강화하라3. 신속하게 대처하라참고문헌Ⅰ. 기업비정규근로자관리1. 비정규직 여성의 활용 특성 ... 과 이유, 애로요인기업의 비정규근로자 활용규모를 정규직에 대한 비정규직의 상대적인 규모로 보면, 파견제는 정규직의 약 10%, 임시직은 15% 그리고 시간제는 35%이었다. 여성근로자

리포트 | 24페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.22

다운로드 장바구니
비정규직근로자의 실태

Ⅰ. 서 론1Ⅱ. 본 론11. 비정규직 근로자의 정의12. 비정규직근로자의 문제제기13. 비정규직 근로자의 현황과 실태24. 비정규직 근로자의 대책방안4Ⅲ. 결 론4Ⅰ. 서 론 ... 기 시작했고, 2002년 12월 대통령 선거 때는 비정규직 남용 규제와 차별 금지 가 노동부문 최대 공약으로 제기되기에 이르렀다.비정규직 근로자의 증가는 산업구조변화와 외환위기 극복 ... 정규직 노동자가 고용불안을 떠안으면서 임금 등 근로조건 면에서도 정규직에 비해서 차별을 당하고, 더 나아가서 노동조합결성 및 단체교섭 등 노동기본권을 사실상 박탈당하고 있다는 점이

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.15

다운로드 장바구니
비정규직 근로자 전반에 대한 연구 및 보호방안

비정규직 근로자 전반에 대한 연구 및 보호방안Ⅰ. 들어가며정규직근로자와 고용계약기간, 근로시간, 근무방법, 고용계약형태, 기업 내부에서의 신분 등이 다른 근로자를 비정규직 근로자 ... , 그와 같은 고용형태를 비정규직 고용이라고 한다.우리나라 초기연구에서 비정규직 근로자라는 용어는 유럽의 임시적 근로자 혹은 미국의 한시적 근로자나 비정형 근로자, 특수고용형태 ... 근로자, 근로조건이 열악한 시간제 근로자, 임시직 및 일용직을 모두 비정규직 근로자로 혼용해서 사용하여 왔고 현재도 비정규직 근로자에 대한 개념은 다양하게 정의되고 있는 실정이다.Ⅱ

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.28

다운로드 장바구니
자본주의 국가에서의 비정규직 근로자에 대한 인식전환

자본주의 국가에서의 비정규직 근로자에 대한 인식전환얼마 전 발생했던 미국발 금융위기로 인해 세계 경제는 1929년 대공황 위기에 이어 또다시 벼랑 끝으로 내몰리고 있다. 자본주의 ... 근로자 관련 문제에 대하여 첫째, 자본주의체제하 비정규직 근로자의 발생배경과 둘째, 비정규직의 개념과 개정된 비정규직법의 문제점 셋째, 비정규직의 기능과 문제점 극복방안 마지막 ... 기 때문에, 사용자는 근로자를 고용하여 노동을 시키고 이에 대한 반대급부로 임금을 지급하게 된다. 바로 이러한 관계가 자본주의의 모순과 비정규직을 불러온다.생산한 것을 서로 분배

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.09

다운로드 장바구니
비정규직 근로자의 현재 문제와 해결방안

법적내용기간제 근로자 법정 제정의 문제점비정규직 근로자의 법적 보호의 문제점III 결론해결 방안비정규직법안의 내용과 문제점I 서 론연구의 목적우리나라에서 가장 큰 문제가 되고 있 ... 는 고용문제로 제시되고 있는 정규직과 비정규직의문제점은 어제 오늘의 얘기가 아니다. 최근 비정규직 근로자에 대한 여러 법적인 보호절차가 만들어져 가고 있는 추세지만 아직도 보완 ... 에서 일을 하는 근로자가 있다. 그 근로자를 정규직 근로자, 비정규직 근로자로 구분 할 수 있다. 매년 비정규직 근로자의 규모는 지속적으로 증가하여 전체 임금 금로자의 1/3을 넘

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.23

다운로드 장바구니
비정규 근로자 보호방안에 대해 논하시오

비정규 근로자 보호방안Ⅰ. 의의노동관계는 장기고용제의 적용을 받는 정규근로자의 경우가 전형적이나 기업이 경기변동, 기술변화, 구조조정등에 탄력적으로 대응하면서 정규근로자 주변 ... 에 여러 가지 비정규근로자가 생겼고 또 점차 확대되는 경향을 보이고 있다. 이러한 비정규 근로는 일반적인 정규근로자와 동일한 전일제 임시근로가 있을 수 있고, 상용근로자보다 소정 근로 ... 상의 필요에서 행해질 뿐 아니라, 기업에서 이러한 비정규 근로자를 사용함으로써 현행법상 주어지고 있는 사용자의 근로자에 대한 각종의 책임, 즉 근로기준법상의 각종 준수의무를 쉽게 회피

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.10

다운로드 장바구니
[경제]비정규직 근로자의 보호방안

보 고 서제 목: 비정규직 근로자의 보호방안과 목 명:현대사회와 고용관계학 과:경영학과학 번:60051171이 름:제 출 일:2006년 6월 7일 (수)담당교수:노 남 섭 교수님 ... 비정규직 근로자의 보호방안세계화 및 산업기술의 발달 등 경제 환경의 급격한 변화는 기업구조조정과 아울러 기업의 신속한 환경적응성을 요구하고 있다. 그 결과 성장산업과 쇠퇴산업간 ... 인력의 재배치와 함께 기업의 노동유연성이 강조되고 있다. 우리나라는 종래의 정규직인 고용유형 뿐만 아니라 단시간 근로자, 기간제 근로자, 파견근로자 등으로 다양화된 비정규직 고용유형

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.07

다운로드 장바구니
비정규직 근로자의 실태와 과제

비정규직 근로자의 실태와 과제ⅰ. 비정규직근로자의 개념비정규직근로자란 정규직 근로자의 반대개념으로서 근로방식, 임금, 복지, 고용의 지속성 등 여러 가지 면에 있어서 정규근로자 ... 근로를 하는 근로자라 할 수 있지만 비정규직근로자는 근로기간이 정해져 있어 기간이 만료되면 실업자로 전락하거나 파견직과 같이 해당사업주의 사업장에서 근무하지 않으며 상시근로를 하지 ... 않을 경우 (파트타임) 등의 근로를 하는 근로자를 뜻한다.비정규직근로자의 경우 임금, 복지, 고용의 지속성 등의 조건들이 안정적으로 보장되어 있지 못하므로 불안정고용자, 비전형

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.02

다운로드 장바구니
[노동경제] 비정규직 근로자

적 제약을 완화시킨다는 긍정적인 특성을 지니고 있다. 하지만 이것의 현실적인 내용을 보면 비정규근로자들의 낮은 임금, 사회보험을 포함한 부가급부의 저조한 혜택, 그리고 미비한 고용안정 ... 그러한 문제점, 그리고 최근 국회의 비정규직근로자에 대한 입법안을 바라보는 사용자측과 노동계측의 시각을 알아보고, 보고자의 견해를 서술하겠다.2. 비정규근로직의 현황 및 문제점)비 ... 에도 소속감이 약하여 전반적인 근로의욕이 저하되기 쉽다. 둘째, 비정규직 근로자의 사회적?경제적 불이익을 초래할 우려가 크다. 셋째, 고용불안정의 문제가 있다. 넷째, 고용관계

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.30

다운로드 장바구니
비정규근로자의 유형별 실태와 보호방안에 관한 연구(3장)

?제도의 적용의 차이와 해석상의 차이가 존재하므로 이를 분류하는 것은 비정규근로자의 법적 지위를 밝히는 중요한 근거가 된다. 이하에서는 비정규근로자를 그 유형에 따라 현행법상 법 ... 제 3 장 現行法上非正規勤勞者의 法的地位현재 우리나라에는 기간제근로, 단시간근로, 파견근로, 특수고용관계 등 다양한 비정규직 근로의 형태가 존재한다. 이의 유형에 따라 법 ... 에는 파견근로자를 보호하기 어렵고, 정규근로자의 지위가 불안하게 될 우려가 있을 뿐 아니라, 노동시장에서 파견근로자의 비중이 지나치게 높아져 고용불안의 원인으로 될 우려가 있기 때문

리포트 | 33페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.01.10

다운로드 장바구니
비정규근로자의 유형별 실태와 보호방안에 관한 연구(2장)

어 단노동력을 기초로 한 모델은 부적합하다는 것이다.반대로 비판적인 입장은 비정규직 근로 확산이 미치는 영향에 대하여 첫째, 비정규직 근로자들이 저임금 및 열악한 근로조건에 시달리 ... 게 되고, 정규직과의 차별대우, 고용불안정, 사회보험혜택을 받지 못하는 문제로 나타난다는 것이다. 둘째, 비정규직 근로자 문제로 그치지 않고 정규 근로자 전체의 고용불안정과 임금 및 ... 근로조건의 저하를 가져온다는 것. 셋째, 기존의 법이나 제도 등 근로자 보호체계가 정규직 근로자를 모델로 한 것이어서 비정규 근로자는 보호체제 밖에 놓이게 된다는 것이다. 넷째

리포트 | 30페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.01.10

다운로드 장바구니

이전10개 6 7 8 9 101112 13 14 15 다음10개

파워링크

신청하기