"미래사회의 리더십"의 검색결과 입니다.

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"미래사회의 리더십" 검색결과 201-220 / 20,637건

‘리더십 챌린지’의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z.

리더십주제: ‘리더십 챌린지’의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오.Ⅰ ... . 서론배리 포스너 교수는 미국 산타클라라 경영대학원의 조직행동학 교수이자 대학원장을 맡고 있다. 그는 미국의 리더십 코치 50인 중 하나로 선정되는 등 리더십과 관련된 높은 성과 ... 를 내고 리더십과 관련된 교육을 하며 열정적으로 활동하고 있다. 배리 포스너는 산타클라라 대학의 ‘혁신과 기업가 정신 센터’의 최고연구위원인 제임스 쿠제스와 공동으로 ‘리더십

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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CEO 안철수 지금 우리에게 필요한 것은 독후감

다.『CEO 안철수, 지금 우리에게 필요한 것은』이라는 책 제목을 처음 접했을 때는 ‘지금 이 시대, 우리 사회와 개인에게 필요한 리더십과 가치가 무엇일까?’ 하는 궁금증이 컸다.책을 읽 ... 는 내내, 안철수 대표가 강조하는 ‘지속 가능한 변화’와 ‘책임 있는 리더십’에 깊이 공감했고, 내 삶과 사회를 돌아보는 귀중한 시간이 되었다.2. 개인 경험: 변화 앞에서의 두려움 ... 는지, 그리고 그 책임이 얼마나 무거운지를 느꼈다.안철수 대표의 ‘진정성 있는 소통과 신뢰 구축’은 내 일상에서도 그대로 적용할 수 있는 리더십의 본질이었다.4. 사회적 가치

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.24

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리더십) 리더십과 관리를 비교 설명하시오.

과 차이점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌성명OOO과목리더십Ⅰ. 서론현대사회에서 조직은 끊임없이 변화와 경쟁에 직면하며, 이런 환경 속에서 리더십과 관리의 중요성은 날로 커지고 있다. 하지 ... 는 영향에서 뚜렷이 구별된다. 아래 표에서 그 차이를 명확히 확인할 수 있다.구분리더십관리목적변화와 혁신 촉진안정과 효율성 유지접근 방식미래지향적, 비전 제시현재지향적, 절차와 규칙 ... 듯 리더십은 창의성과 자율성, 미래와 혁신의 이미지를 대변한다면, 관리는 책임과 질서, 현실적 실행력, 체계적 효율성에 중심을 둔다. 내가 체감하기로는 아무리 강력한 비전과 리더십

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.02

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가천리더십 수강소감문

에게 요구되는 리더십의 기본을 학습하고 사회에서 요구하는 조직 구성원의 규범 학습 그리고 인생의 스승을 벤치마킹하여 나의 미래를 설계하는 강의’라고 소개되어 있었다. ... 가천 리더십 강의를 듣게 된 것은 인성과 리더십 강의 중에 가천 리더십 과목의 강의 계획서를 보고 이 강의를 듣고자 마음먹었다. 가천 리더십 강의 계획서에는 ‘이 강의는 리더

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26

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21세기 기업의 인재상 보고서 '과제 A++'

기술의 발전은 기술적 이해와 데이터 분석 능력을 갖춘 인재의 중요성을 부각시키고 있다. 이는 모든 산업 분야에서 디지털 전환이 가속화되면서 더욱 강조되고 있다. - 사회적 책임 ... 과 지속 가능성 : ESG(환경, 사회, 지배구조) 경영이 강조되면서, 윤리적 가치와 지속 가능성을 고려할 줄 아는 인재의 중요성이 커지고 있다. 2. 21세기 기업이 요구하는 주요 ... 능력도 중요하다. - 리더십과 적응력 리더십은 특정 직위에 국한되지 않는다. 21세기 기업에서는 모든 직원이 자기 주도적으로 행동하며 변화를 이끄는 리더십을 발휘할 것을 기대

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.12

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균형과 조화를 이루는 미래 핵심리더의 상에 대하여 설명하시오

균형과 조화를 이루는 미래 핵심리더의 상에 대하여 설명하시오.우리가 전통적으로 알고 있는 명령과 통제와 같은 리더십은 국제적으로 일어나고 있는 신속한 사회적, 문화적, 그리고 ... 조직의 변화를 다루지 못한다.비록 미래를 예측한다는 것은 어렵지만, 몇 가지 주요한 주제들이 우리의 현재와 과거 리더십에 대한 연구, 조직의 실무분석, 그리고 사회 및 문화적 요인 ... 하는 전략적 기술을 습득하여야 한다.넷째, 미래 리더들은 융통성이 있어야 하고 새로운 경험에 개방적이어야 하며 그리고 변화를 환영하고 관리하여야 한다.미래 사회의 리더들은 실험

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.13

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비대면 생활방식으로 인해 학교는 초유의 ‘온라인 강의’로 학기를 시작했고 출석을 증명하기 위한

적 리더십에 관한 학자들의 견해를 살펴볼 것이다. 그리고 이를 바탕으로 현대사회에서 경영자는 어떠한 역할을 해야 하는가에 관하여 논할 것이다. 이를 통해 리더십 이론이 현대사회에서 어떻게 ... 다면 거래적 리더십이 더 강조되지만, 학교와 같은 공적 목표를 추구하는 집단이라면 변혁적 리더십이 더 중요할 것이다. 그러나 본질적인 측면에 집중하였을 때, 우리 사회의 리더는 변혁 ... 적 리더십의 리더여야 한다고 생각한다.그 이유는 최근 기업의 사회적 책임이 주목받는 이유와 맥락을 같이한다. 기업과 같은 조직 또한 궁극적으로는 사회의 일원으로서 사회와 다른 구성원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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[a+취득자료] 리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.

Ⅰ. 서론자원, 팩트, 전략, 조직구조 등은 리더십을 발휘하기 위해서 반드시 고려되어야 할 요소들이다. 현대 사회는 고도의 복잡성과 불확실성을 지니고 있는 시대이며 강성 요소 ... 하나 관리하고 나무들 간에 관계도 함께 확인해야 함을 의미하는 것이다. 이것이 바로 리더십과 관리의 개념이라고 할 수 있다.이어지는 본론에서는 리더십과 관리, 그리고 미래 핵심리더 ... 들 각각의 자발적이고 적극적인 협조를 이끌어내는 것이라고 할 수 있다. 즉, 사람이 중심인 것이다.3. 미래 핵심리더와 관리자앞서 서술한 바와 같이 리더십과 관리는 서로 다른 개념이

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.03

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사회복지조직에서 리더십의 개념과 필요성, 지도자(리더)의 역할

사회복지조직에서 리더십의 개념과 필요성, 지도자(리더)의 역할목차사회복지조직에서 리더십의 개념과 필요성, 지도자(리더)의 역할1. 리더십의 개념2. 리더십의 필요성3. 지도자 ... 의 역할* 참고문헌사회복지조직에서 리더십의 개념과 필요성, 지도자(리더)의 역할사회복지서비스의 조직이나 프로그램 관리에서 가장 빈번하게 다루어지는 부분이 리더십이다. 어느 조직 ... 이나 프로그램에 영향을 미치는 다양한 요인들 가운데서도 리더십은 특히 조직이 스스로 통제 가능한 조직요인에 속한다는 점에서 조직관리에 필수적인 기술로서 인식되고 있다. 사회복지서비스

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.24

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유능한 경영자(경영층)는 기업의 성공을 이끈다. 자신이 속하거나 관련 있는 기업의 경영자 또는 관심이 있는 기업의 경영자를 간략히 언급하고 다음의 두 질문에 응답하시오.

과 객관적 평가를 통해 기업의 미래 가치를 창출해왔음을 보여준다.또한, 경영자가 보유해야 할 자질로는 전략적 시각, 혁신적 사고, 리더십, 그리고 위기 대응 능력 등이 있다. 예컨대 ... 자의 세 가지 계층 가운데 어디에 해당하는지 설명하라.2) 경영자가 가져야 할 자질들에 빗대어 해당 경영자를 분석하고 평가하라.1. 서론현대 사회의 급격한 변화와 글로벌 경쟁 심화 ... 는 기업의 생존과 성장을 위하여 경영자의 역할이 더욱 중요해졌음을 의미한다. 기업의 성공은 단순한 재무 성과나 시장 점유율의 증가만으로 평가되는 것이 아니라, 경영자의 리더십

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.18

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리더십과 관리 그리고 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.

과목 : 리더십주제 : 리더십과 관리 그리고 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.리더십에 관한 아주 오래된 의문 중 하나는 리더는 태어나느냐, 아니면 이후에 후천적으로 교육 ... 하고, 조직의 구성원이 조직의 목표를 일반적으로 달성하도록 장려하는 것을 말한다. 현대사회는 과거와는 달리 리더십이 통제와 변화의 개념이 아니라 협력과 화합의 개념으로 이해되고 리더십 ... 의 리더십을 가질수도 있다.미래의 핵심리더는 변화를 받아들일 필요가 있다. 그리고 중요한 것은 변화를 부담스러워 할 것이 아니라 개인과 조직 차원에서 성장과 혁신의 기회로 여겨야

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.28 | 수정일 2022.07.29

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명

이 속한 조직에서의 바람직한 리더십과 사례Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론현대사회에 있어서 한 집단에서 그 구성원들을 효율적으로 통솔할 수 있는 리더십은 가장 주목받는 연구주제이자 집단 ... 것이 리더십이라고 보는 견해가 있는데 이는 과거 전통사회에서 카리스마를 가진 왕이나 지도자가 보이는 리더십이라고 할 수 있다. 셋째, 강제성을 띠지 않지만 해당 집단에 속한 구성원 ... 들에게 나아갈 방향을 제시해주면서 모두의 활동이 전체 목표를 향하여 움직일 수 있도록 하는 것이 리더십이라는 견해가 있다. 이는 현대 사회의 민주주의적인 리더십이라고 할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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청소년지도사가 어떤 리더십을 갖추어야 하는지 변혁적 리더십과 서번트 리더십을 근거로 서술하세요

처럼 혼란스러운 상황이 지속적으로 발생한다면 미래를 대비하는 차원에서도 변혁적 리더십이 필요하다고 사료된다.2) 서번트 리더십서번트 리더십은 봉사적 리더십이나 섬김의 리더십이라고도 불린다 ... 청소년지도방법론주제: 청소년지도사가 어떤 리더십을 갖추어야 하는지 변혁적 리더십과 서번트 리더십을 근거로 서술하세요 (7주차에서 출제)-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 청소년지도자2 ... . 갖추어야 하는 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론아동기로 성인기로 변화되는 과정에 있는 청소년기에서는 자아정체감을 확립하는 것이 중요하다. 환경의 변화가 빠르게 이루어지고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08

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리더와 관리자의 차이를 비교 설명하여 기술하시오.

이 초점이 되며 지시·지도하고 구성원들의 복종을 유도하는 사회적 기술이며 능력이다. 이런 리더십은 비전을 제시하고, 동기를 부여하고, 변화를 주도하고, 성과를 창출하는 능력을 포함다 ... 하는 사람으로 옳은 일을 하려고 하고, 비전을 제시하고, 창의적이고 혁신적이다. 이런 리더는 인간 중심적이고 미래지향적이며, 개척적이고, 변혁적 리더십을 발휘한다. 반면에관리자란 ... 리더와 관리자의 차이를 비교 설명하여 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더의 개념2. 관리자의 개념3. 리더와 관리자의 차이 비교1) 리더십과 관리의 비교2) 리더

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.20

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기업이 생존하고 발전하기 위한 방법으로서 미래 경영자를 육성하는 방법을 제시하시오. 미래 경영자 육성이 중요한 이유

파견이나 교환 프로그램 등의 기회를 제공하고 그들의 시야와 경험을 넓힘.사내외에서는 미래 경영자로 선정된 인재들에게 프로젝트나 태스크포스 등의 기회를 제공하고 그들의 협업과 리더십 ... 경영정책론기업이 생존하고 발전하기 위한 방법으로서 미래 경영자를 육성하는 방법을 제시하시오.미래 경영자 육성이 중요한 이유사내기업의 규모가 커지면서 조직의 복잡도와 다양성이 증가 ... 함.기업의 경쟁력을 유지하고 강화하기 위해서는 혁신과 창의력이 필요함.기업의 사회적 책임과 윤리적 행동이 요구되면서 기업의 목적과 가치가 중요해짐.기업의 문화와 정체성을 유지

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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간호관리학 리더십 보고서

은 예술적 재능처럼 많은 지식과 훈련을 요구한다. 1) 리더십에 대한 대표적 정의 - 머튼(Merton): “한 사람이 다른 사람에게 영향력을 미치는 사회적 거래” - 스톡딜 ... 적인 방법이다. 5) 변혁적 리더십 조직의 미래에 대한 비전을 부하에게 제시하며 높은 수준의 동기를 고무하는데 주력한다. 변혁적 리더는 조직의 미래에 대한 비전을 심고, 그 비전 ... 이 되었으며, 앞으로도 지속적으로 리더십을 배우고 실천하며 간호관리자가 아니더라도 여러 사람과 협동하고 소통해야 하는 사회에서 활용하고자 한다. Ⅳ. 참고문헌 - 염영희 등. (2023). 개정 8판 학습성과기반 간호관리학. 수문사. 439p-461p

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.05.11

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경영학개론 - 조직변화에서의 전략적 리더의 역할과 변화관리 과정

리더십- 그 외 이슈 리더십, 윤리적 리더십, 슈퍼 리더십, 비전 리더십, 팔로어중심 리더십 등이 있다.3) 새로운 리더십의 변화- 사회와 조직은 지속적으로 변화해왔고, 앞 ... 에 적응하며 대응할 수 있는 리더십이 요구되고 있다.- 전통적 리더십 이론의 맥락은 1970년대 이후 사회변화에 따라 여러 형태로 발전되고 있으며 크게 3가지 흐름으로 분류됨첫째 ... ) 전통적 리더십2) 현대적 리더십3) 새로운 리더십의 변화4) 상황에 따라 달라져야 하는 리더십1. 리더란?1) 리더 : 어떤 조직이나 단체 등에서 목표의 달성이나 방향에 따라

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.03

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리더십의 개념과 리더십의 역할에 대해 작성하시오

에서 사회생활을 하다보니 리더십이 비단 한 기업을 경영하는 사람들 뿐만 아니라 나와 같은 일반인들에게도 얼마나 중요한 것인지에 대해서 느끼는 경우가 많다. 특히 아버지께서 어린 시절 ... 를 이끌어 내고자 하는 것이다. 이러한 리더십의 구성요소에는 여러가지가 있으며 리더십의 유형마다 필요하다고 생각하는 구성요소 역시 조금씩 다르다. 예를 들어서 오늘날과 같이 사회 ... 의 변화 속도가 매우 빠른 사회에서는 변혁적 리더십이 개인적으로 더 잘 맞는다고 생각하기 때문에 변혁적 리더십에서 말을 하는 리더십의 구성요소에 대해서 조사를 해보았다. 변혁

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하고, 내가 할수있는 리더십을 제시하고

의 성공적인 통합 여부에 달려 있다.리더십에 포함된 개념에는 첫 번째로 목표와 관련이 있다는 것이다. 조직이나 집단이 달성하려는 미래상으로 목표지향적 행동을 전개하는 과정이며 조직관리 ... 을 최대한 발휘할 수 있도록 돕는 리더십으로 정의할 수 있다.서번트리더십은 공유한 목표와 비전을 실현하기 위해서 다른 사람의 동기를 유발하며 역량을 강화하는 것으로 이는 현대사회의 급격 ... 한 변화와 함께 리더십에 관한 패러다임 변화를 요구하는 상황에서 나타났다. 서번트리더십은 여러 리더십 중 사회를 긍정적으로 변화할 수 있는 잠재력을 가진 리더십으로 주목을 받

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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리더십_리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오

과학번이름제출일I. 서론현대 사회에서 리더십의 중요성은 날로 증대되고 있다. 급변하는 경영환경과 조직구조의 변화는 새로운 형태의 리더십을 요구하고 있으며, 이는 전통적인 리더십 ... 는 효과적인 리더십의 핵심이 조직의 방향성을 명확히 하고, 이를 구성원들과 공유하는 능력에 있다고 보았다.비전 제시는 단순한 미래 청사진의 선언이 아닌, 구성원들의 열정과 에너지 ... 리더십리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오.담당교수학

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.06

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