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"기업의 교육훈련" 검색결과 201-220 / 44,517건

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    주요 기업의 교육훈련 프로그램·경력개발 프로그램 사례 분석
    주요 기업의 교육훈련 프로그램·경력개발 프로그램 사례 분석(2018-2학기 인적자원관리 레포트 3.)경영학트랙 201531116 유예솔-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ ... 기 위해서는 조직구성원에 대한 능력을 개발하고 이를 통하여 경쟁력을 갖춘 인재를 양성할 수 있도록 교육훈련을 실시해야 한다. 기업은 우수한 인재에 대해서는 해외유학과 같은 파격적인 ... 학업기회를 부여하는 등 교육훈련에 기업의 사활을 걸 정도로 과감한 투자를 아끼지 않고 있다. 과거의 수동적이었던 이미지에서 능동적인 이미지로 바뀐 것이다. 교육훈련의 중요성이 점점
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.07 | 수정일 2022.01.25
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    기업(조직)을 선정 교육훈련 프로그램에 대해 조사하기
    기업(조직)을 선정 교육훈련 프로그램에 대해 조사하기1. 기업(조직)을 선정 교육훈련 프로그램에 대해 조사2. 어떤 기업교육이 필요한 것인지에 대한 나의 의견3. 교육훈련이 필요 ... 한 이유기업(조직)을 선정 교육훈련 프로그램에 대해 조사하기1. 기업(조직)을 선정 교육훈련 프로그램에 대해 조사우리나라를 대표하는 IT기업 삼성전자에서는 영업사원을 대상 ... 으로 LAMAD라는 교육훈련 프로그램을 시행하고 있다. LAMAD란 2명씩 팀을 이뤄 특정 지역에서 제한된 시간에 삼성제품을 판매하는 훈련을 의미한다. 이러한 교육훈련을 통해 초보 영업사원
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.10
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    스포츠 기업의 ‘교육훈련 및 경력개발 프로그램’에 대한 사례조사
    Report주제 : 스포츠 기업의 ‘교육훈련 및 경력개발 프로그램’에 대한 사례조사과 목 명 :- 목차 - 담당교수 :1. 서론(스포츠 기업) 학 과 :2. 본론(프로그램) 학 ... 번 :3. 결론(비교?분석) 이 름 :제 출 일 :1. 대한축구협회(KFA)대한축구협회에서는 축구지도자를 꿈꾸는 이들에게 지도자 교육훈련 프로그램을 실시한다.온라인 플랫폼을 구축 ... 산업아카데미는 한국프로축구연맹에서 실시하는 경력개발 프로그램의 일환으로 프로축구 발전에 기여할 인재 양성을 위해 실시하는 교육훈련이다. 교육과정간의 연관성을 높여 지식 전달 강화
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.11
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    기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오
    기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오목차기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오I. 교육훈련의 의의와 중요성1. 교육 훈련의 의의2. 교육훈련 ... 의 중요성II. 교육훈련의 종류1. 직장 내 훈련1/ 장점2/ 단점2. 직장 외 훈련1/ 감독자 훈련2/ 관리자 훈련3/ 경영자 훈련4/ 조직개발방식* 참고문헌기업 경영에서 교육훈련 ... : Off-the Job Training)이란 교육훈련을 담당하는 전문스텝의 책임 하에 이루어지는 교육훈련을 의미하는 것으로 기업 내의 전문교육조직(연구소 양성소, 수련원)에 의하여 실시
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.22
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    우수 교육훈련 기업 사례 (TGIF 인재 양성과정 OJT 훈련 TGIF 교육 프로그램 단점
    우수 교육훈련 기업 사례Ⅰ. 서 론1. 교육훈련의 의의2. 교육훈련의 중요성Ⅱ. 본 론 TGIF1. 인재 양성과정2. OJT 훈련3. OFF JT 훈련4. 비정규교육5. TGIF ... 에 대한 내용과 개선 방안 신라호텔1. 교육훈련 체계와 분류2. 교육 프로그램3. 교육훈련 평가 중소기업Ⅲ. 결 론Ⅰ. 서 론1. 교육훈련의 의의교육훈련은 21세기에 들어와서 대부분 ... 사회의 구성원은 모두 직장의 사회 구성원이라는 의미로서 크게는 지역사회, 국가사회의 일원으로서 인격형성을 위한 기업시민인 것이다따라서 기업이 추진하는 교육훈련 및 능력개발은 기업
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    | 리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.09
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    기업경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오
    기업경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오.1. 기업의 교육훈련 유형에 대하여2. 어떤 기업교육이 필요한 것인지에 대한 나의 의견3. 교육훈련이 필요한 이유기업경영 ... 에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오.오늘날 기업은 교육훈련에 집중하는 경우가 많은데, 그 이유는 기업에 최적화된 인재를 육성하여 기업경쟁력을 강화하기 위하여, 교육을 통한 ... 에서는 보다 구체적으로 기업경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 알아보겠다.1. 기업의 교육훈련 유형에 대하여기업에서의 교육은 연수나 직무개발의 형태뿐만 아니라 신입교육, 직급별 교육
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.28
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    직무현장훈련 OJT 집합교육훈련 OFF-JT 차이점 최근 기업들의 실시 경향 사례 제시
    인력개발과활용직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(OFF-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오1. 서론인적자원개발의 유형을 알아보기 위해서는 먼저 인 ... 며, OJT가 라인 중심의 훈련임에 반하여 Off-JT는 스텝 중심의 훈련이다. 따라서 본문에서는 직무현장훈련 OJT와 집합교육훈련인 Off-JT의 차이점과 최근 기업들의 실시 ... 으로, 직장 내 교육훈련 이외의 모든 교육훈련을 말한다. 기업 내에서 연수원 등 특정 교육훈련을 통해 하는 교육 이외에도 정기적이나 비정기적인 강습 및 강연회를 통해 기업 외
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.12 | 수정일 2020.06.17
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    국내 고령근로자를 위한 기업교육훈련 실태와 과제 : 철강업을 중심으로 (철강업을 중심으로)
    한국기업교육학회 손유미, 이재경
    Non-Ai HUMAN
    | 논문 | 22페이지 | 5,100원 | 등록일 2015.03.24 | 수정일 2017.02.01
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    직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향
    2. 직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 직무현장훈련(OJT)2 ... ) 집합교육훈련(off-JT)3) 직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(off-JT)의 차이점4) 최근 기업들의 실시 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원개발의 여러 유형을 제대로 ... 훈련은 교육훈련을 담당하는 전문적인 스텝의 책임 아래 이루어진다. 이는 직장 내에서 이루어지는 교육훈련 이외의 교육훈련 모두를 가리킨다. 기업 내에 위치하고 있는 양성소 및 연수원
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.07 | 수정일 2019.03.08
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    기업에서의 교육훈련의 필요성과 평가의 의미
    제목 : 기업에서의 교육훈련의 필요성과 평가의 의미는 무엇인가?기업의 교육훈련은 기업체에서 구성원의 지식, 기능, 태도, 행동을 변화시키기 위하여 실시하는 모든 연수와 개발 ... , 교육을 총괄한다. 해외학자들은 이를 이르러 성과향상과 개인적 성장을 달성하기 위해 일정 기간동안 기업이 제공하는 조직화된 학습경험으로 정의하고 있다.교육훈련은 인적자원관리 시대 ... 에만 집중한 장기 의도적 개발의 개념에서 점차 교육훈련과 경력개발, 조직개발로 영역을 세분화하여 전문화 시키게 되었다. 기업은 주로 매출액, 생산성, 수익성 등 재무적인 문제에 당면
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    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.09
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    직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향
    1. 인력개발과활용직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 직무현장훈련 ... (OJT)의 정의2) 집합교육훈련(off-JT)의 정의3) 직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(off-JT)의 차이점4) 최근 기업들의 실시 경향 및 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... 아래 이루어지는 교육으로써, 직장 내의 교육훈련 이외의 모든 교육훈련을 말한다. 이는 기업 내에 존재하는 양성소 혹은 연수원 등과 같은 교육훈련을 통하여 진행 하는 것은 물론이고
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.19 | 수정일 2018.09.22
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    기업에서의 교육훈련의 필요성과 평가의 의미는 무엇인가
    REPORT주제 : 기업에서의 교육훈련의 필요성과 평가의 의미는 무엇인가?제목 : 기업에서의 교육훈련의 필요성과 평가의 의미1. 기업에서의 교육훈련의 필요성현대사회의 급격한 변화 ... 을 상세한 이유로 들 수 있다. 이러한 변화적 요인들에 부응하기 위해서는 인재양성, 능력개발과 관련된 교육훈련이 필연적으로 요청된다.기업에서의 교육훈련은 무엇 때문에 교육이 실시 ... . 기업에서의 교육훈련 평가의 의미기업이 교육훈련의 필요성을 인식하고 교육훈련을 계획시에도 적절한 평가가 이루어져야 한다. 이때는 교육과정 개발을 위한분석 및 설계단계에서 수행된 활동
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.07.25
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    직무현장훈련과 집합교육훈련의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오
    직무현장훈련과 집합교육훈련의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.서론나에게 가장 도움이 되었다고 생각한 학습은 현장의 업무를 직접 배울 수 있는 OJT ... 에서는 OJT와 Off-Jt에 대해 소개하며, 최근 우후죽순 늘어나는 데이터 사이언스 교육을 보며, Off-JT의 사례를 논의하도록 한다.본론기업 교육의 두 가지 유형OJTOJT ... 에게 동일한 내용을 교육하기 위해 시간과 장소를 미리 약속을 한다. 많은 기업들이 이러한 Off-JT를 활용하고 있는데, 특히 서비스직군에서 근무하고 있거나 영업직군에게 근무
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    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.20
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    직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시
    인력개발과 활용주제: 직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.목차I. 서론II. 본론1. 직무현장훈련이란2 ... . 집합교육훈련이란3. 직무현장훈련과 집학교육훈련의 차이점4. 최근 기업들의 실시 경향III. 결론IV. 출처I. 서론그 어느 때보다 기업의 경영환경에서 경쟁은 치열해지고 있 ... 에는 직무현장훈련과 집합교육훈련이 있다. 직무현장훈련과 집합교육훈련의 차이점에 대해서 살펴보고, 최근 기업들의 실시 경향에 대해서도 살펴보았다.II. 본론1. 직무현장훈련이란직무현장
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.17
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    기업의 교육훈련 사례
    기업의 교육훈련 사례목 차1. 기업(모토로라)의 교육훈련의 동기2. 모토로라의 성공3. 교육훈련 프로그램 도입4. 교육훈련 프로그램 운영5. 기업(모토로라)의 교육훈련의 미래1 ... . 기업(모토로라)의 교육훈련의 동기디지털 패러다임과 경제 위기의 변화 환경 속에서 기업이 신속하게 변화에 대응하기 위해서는 인적자원 개개인의 역할이 강조된다. 직무를 통하여 직접 ... 한 것은 인적자원의 역할이 된다.교육훈련은 선진 기업의 전략을 이해하는 키워드이며, 선진 기업에서 교육훈련은 품질혁신 전략의 성공적 수행에 필수불가결한 요소다. 특히 조직의 학습능력
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.10.17
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    기업의 교육훈련 사례
    기업의 교육훈련 사례목 차1. 기업(모토로라)의 교육훈련의 동기2. 모토로라의 성공3. 교육훈련 프로그램 도입4. 교육훈련 프로그램 운영5. 기업(모토로라)의 교육훈련의 미래1 ... . 기업(모토로라)의 교육훈련의 동기디지털 패러다임과 경제 위기의 변화 환경 속에서 기업이 신속하게 변화에 대응하기 위해서는 인적자원 개개인의 역할이 강조된다. 직무를 통하여 직접 ... 한 것은 인적자원의 역할이 된다.교육훈련은 선진 기업의 전략을 이해하는 키워드이며, 선진 기업에서 교육훈련은 품질혁신 전략의 성공적 수행에 필수불가결한 요소다. 특히 조직의 학습능력
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.05
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  • 판매자 표지 자료 표지
    직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오
    인력개발과활용.직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오Ⅰ. 서론교육의 의의 및 중요성Ⅱ. 본론1. 사내교육 ... 도록 하기 위하여 기업에서는 끊임없는 교육과 훈련을 실행하여야 한다. 특히나 오늘날의 기업 간 경쟁의 격화와, 업무의 다양화, 업무의 고도화 및 노동력 부족과 생산력의 저하가 계속해서 ... 이어짐에 따라서 각 기업에서는 교육과 훈련이 더욱더 중요하게 요구되고 있다. 교육이란 인간이 할 수 있는 다양한 역할을 습득하고 함양에 치중하는 것으로 어떠한 행동의 결과를 기대
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    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.17
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    국내 호텔 및 외식기업의 교육훈련 운영
    국내 호텔 및 외식기업의 교육, 훈련 운영체계에 관한 연구내 용목 차제 1 장 서 론1제 2 장 이론적 배경61. 교육, 훈련이란?2. 외식기업 및 호텔의 교육훈련 발달과정3 ... . 호텔 및 외식기업의 교육, 훈련의 필요성4. 교육, 훈련의 방법5. 국내 기업 및 호텔의 교육동향6. 호텔의 교육, 훈련 사례7. 외식 기업의 교육, 훈련 사례제 3 장 결 ... 로 발전될 것으로 보인다. 이러한 시점에서는 호텔과 외식 기업의 합리적인 교육, 훈련 운영체계가 필요하다. 기업을 경영하는데 있어서 우수한 인재들의 확보와 조직에 필요한 인재
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    | 리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.06 | 수정일 2016.02.01
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    인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서 해당 기업의 교육훈련 방식은 어떻게 이루어지고 있는지를 정리해보시오
    인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서 해당 기업의 교육훈련 방식은 어떻게 이루어지고 있는지를 정리해보시오대형컴퓨터의 대 ... 으로서 OJT(0n the Job Training)라고도 한다. 이에 반해 연수는 작업의 장을 벗어난 교육으로서 Off JT라 불린다.기업에서의 인재육성의 기본은 경험학습이다. 즉, 경험 ... 명사였던 IBM은 1990년대 중반을 지나면서 다시 부활하고 있다. 그 부활의 이면에는 직원들에 대한 남다른 인재육성전략이 주효했다고 한다. 위의 IBM사례는 교육을 통한 인재육성
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.27
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    [기업교육훈련][기업교육훈련 방법][기업교육훈련 사례]기업교육훈련의 중요성, 기업교육훈련의 상사지원, 기업교육훈련의 온라인교육훈련, 기업교육훈련의 방법, 기업교육훈련의 사례, 기업교육훈련의 개선 방안
    기업교육훈련의 중요성, 기업교육훈련의 상사지원, 기업교육훈련의 온라인교육훈련, 기업교육훈련의 방법, 기업교육훈련의 사례, 기업교육훈련의 개선 방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 기업교육훈련 ... 의 중요성Ⅲ. 기업교육훈련의 상사지원Ⅳ. 기업교육훈련의 온라인교육훈련1. 특징2. 온라인교육훈련의 효과Ⅴ. 기업교육훈련의 방법1. 강의식 방법(lecture method)2. 회의식 ... ensitivity training)Ⅵ. 기업교육훈련의 사례Ⅶ. 기업교육훈련의 개선 방안1. 디지털 인력 확보책으로서 개인주도 능력개발 지원제도2. 일과 교육훈련의 결합을 통한 능력개발의 딜레마
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    | 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.07.05
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