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"기업의 교육훈련" 검색결과 181-200 / 44,517건

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    [중급재무회계 A+이수 과제점수100점] 광고선전비는 미래 매출을 증가시킬 수 있고 교육훈련비는 기업의 인적자원의 업무능력을 향상시킬 수 있으므로 기업의 미래 경제적 효익의 유입을 가져올 것으로 기대되는 지출이다. 이러한 지출을 자산으로 인식할 수 있는지 서술하시오.
    [중급재무회계]? 주제 : 광고선전비는 미래 매출을 증가시킬 수 있고 교육훈련비는 기업의 인적자원의 업무능력을 향상시킬 수 있으므로 기업의 미래 경제적 효익의 유입을 가져올 것 ... 의 경제적 자원이다. 즉, 과거 사건의 결과로 미래의 경제적 효익을 창출한 잠재력을 지닌 권리를 기업이 통제한다면 그 권리는 자산의 정의에 부합한다는 것이다. 교육훈련비와 광고선전 ... 되어 있으나 양자가 반드시 일치하는 것은 아니기 때문이다.B. 교육훈련비의 자산화 여부① 교육훈련비는 기업이 직무와 관련하여 임직원의 사내외 교육훈련을 위한 지출비용을 말하며 강사
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.06 | 수정일 2024.12.02
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    2022년 중급재무회계1 A+ 과제, 광고선전비는 미래 매출을 증가시킬 수 있고 교육훈련비는 기업의 인적자원의 업무능력을 향상시킬 수 있으므로 기업의 미래 경제적 효익의 유입을 가져올 것으로 기대되는 지출이다. 이러한 지출을 자산으로 인식할 수 있는지 서술하시오.
    [중급재무회계Ⅰ]? 주제 : 광고선전비는 미래 매출을 증가시킬 수 있고 교육훈련비는 기업의 인적자원의 업무능력을 향상시킬 수 있으므로 기업의 미래 경제적 효익의 유입을 가져올 것 ... 하는 비용을 말한다. 교육훈련비는 기업이 직무와 관련하여 임직원의 사내외 교육훈련을 위한 지출비용을 말하며 강사초빙비용, 학원수강료, 위탁교육비, 연수원 임차비용, 워크숍 비용 등 ... 이 있다. 광고선전비는 미래 매출을 증가시킬 수 있고 교육훈련비는 기업의 인적자원의 업무능력을 향상시킬 수 있으므로 기업의 미래 경제적 효익의 유입을 가져올 것으로 기대되는 지출이
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.09
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    중소제조기업의 교육훈련 투자가 기업 성과에 미치는 영향 분석
    한국인적자원관리학회 임정연, 이영민
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    | 논문 | 24페이지 | 6,100원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05
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    신입사원은 조직에 대해 막연한 두려움과 설레임이 존재하게 된다. 기업의 입장에서 이들을 조직에 적응시키기 위해 현실적인 입장을 기반으로 신 인적관리에 대한 교육과 훈련은 어떻게 하는것이 효율적인 것인지에 대해서 설명하시오.
    인적자원관리주제: 신입사원은 조직에 대해 막연한 두려움과 설레임이 존재하게 된다. 기업의 입장에서 이들을 조직에 적응시키기 위해 현실적인 입장을 기반으로 신 인적관리에 대한 교육 ... 과 훈련은 어떻게 하는것이 효율적인 것인지에 대해서 설명하시오.목차I. 서론II. 본론1. 신입사원이 겪게 되는 어려움2. 신입사원 교육과 훈련은 어떻게 하면 효율적으로 진행할 수 ... 사회는 무한 경쟁체제이기 때문이다. 신입사원이 조직에서 겪게 될 수 있는 어려움에는 어떠한 것들이 있는지에 대해서 먼저 살펴보고, 신입사원의 교육과 훈련을 어떻게 하면 효율
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.05
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    병원과 기업의 리더십 교육훈련 프로그램 적용 효과의 차이 연구
    한국인적자원관리학회 황재일, 구자원
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    | 논문 | 26페이지 | 6,400원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05
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    호텔 기업의 교육훈련 프로그램에 관하여
    호텔 기업의 교육훈련 프로그램에 관하여인적자원관리론 존경하는 교수님 학번과 이름 좋은우리학교◆ 호텔 기업의 교육 훈련 프로그램이란? ◆ 특 1급 호텔의 교육 훈련 프로그램 사례 ... ◆ 현재 호텔 교육 훈련 동향 및 참고 문헌호텔 기업의 교육 훈련 프로그램이란?서비스 제공자의 인격향상을 위한 교육 현재 경영에서 중시하는 고객 지향적 사고에 대한 교육 판매향상 ... 하게 수행할 수 있도록 하기 위한 기업의 계획된 노력' – Raymond(1994) –교육 훈련 프로그램의 목적과 필요성입사 내 기업에 대한 소속감을 높일 수 있다 이직률을 낮추고 일
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.01.01 | 수정일 2019.05.21
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    대한민국 기업패널자료를 활용한 기업 현직교육훈련의 경제적 효과 재조명
    한국인적자원관리학회 박상욱
    Non-Ai HUMAN
    | 논문 | 26페이지 | 6,400원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05
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    호텔 신라 기업분석,호텔 신라 마케팅,교육훈련의 개념,교육훈련의 목적,교육훈련의 종류,교육훈련 프로그램 소개
    호텔 신라 의 교육 훈련 개발1 . 서론 2. 교육훈련의 개념 및 필요성 1) 교육훈련의 개념 2) 교육훈련의 목적과 필요성 3) 교육훈련의 종류와 방법 3. 기업 사례 1 ... ) 선정 기업 소개 2) 교육훈련 프로그램 소개 3) 교육훈련으로 인한 기대효과 및 장점 4. 결론 및 시사점과 제안 5. 출처 C ontents2-1. 교육훈련개발이란 ? 교육 ... 3 2 12-3. 교육훈련의 필요성 직무 변동에 적응하기 위해서 필요 승진에 대비하기 위해서 필요 종업원에 대한 자율적 통제와 조정을 위해 필요 종업원들의 기업문화와 비전을 숙지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.07.08
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    기업 교육훈련에서의 학습 및 전이 모형 개발을 위한 탐색적 연구
    한국기업교육학회 김성완, 김재훈
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    | 논문 | 23페이지 | 5,200원 | 등록일 2015.03.24 | 수정일 2017.02.01
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  • 자료 표지
    직무현장훈련 집합교육훈련 차이점 최근 기업들의 실시 경향 사례
    과목명 : 인력개발과활용주제내용 : 직무현장훈련과 집합교육훈련의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.-서론인적자원개발의 중요성 증대로 인해 기존의 단순 ... 적자원개발의 일환인 직무현장훈련과 집합교육훈련의 차이점을 분석하고 오늘날 기업에서 혹은 사회에서 가지고 가야하는 인적자원개발의 형태에 대해 논의해보자.-본론직무현장훈련이란 ‘숙련 ... 또한 단점이 있다. 당장의 인력이 부족한 상황에서 직무현장훈련이 아닌 집합교육훈련을 위한 실무자의 교육 배치와 집합교육훈련을 위한 재원 마련이 필요하다는 점에서 기업의 투자
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.12 | 수정일 2020.06.17
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    기업의교육훈련및개발,대한항공,교육훈련과개발의개념,대한항공선정이유,영업승무원의교육훈련및개발
    기업의 교육 훈련 및 개발 선정기업 - 대한항공목차 교육훈련과 개발의 개념 대한항공 선정 이유 객실승무원의 교육훈련 및 개발 영업승무원의 교육훈련 및 개발 결론교육훈련과 개발 ... Performance 인적자원개발 시스템의 변화 최근 한국 HRD 협회 등의 설립으로 학문을 정립하는 한편 , 글로벌 트렌드에 맞게 기업 교육도 자리잡고 있음 . 교육훈련 및 개발의 단계 ... 항공 국내 기업 최초로 6 년 연속 ‘ 한국 HRD(Human Resource Development) 대상 수상객실승무원 교육훈련 및 개발 2객실승무원의 교육훈련 및 개발 안전
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    | 리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.27
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    기업의 교육훈련
    기업의 교육훈련목차 기업의 교육훈련의 정의 교육훈련의 필요성 및 평가방법 구체적인 사례 ( 아모레 퍼시픽 )교육훈련의 정의 직장 내의 상사나 전문가가 구체적 · 실제적인 입장 ... 에 서서 직접 가르치는 교육 노동자의 직무수행에 필요한 지식 · 기능의 향상뿐만 아니라 기업에 대한 충성심이나 근로의욕을 높이고 새로운 능력개발 또는 관리 , 감독자의 지도력 육성 ... 을 목적교육훈련의 필요성 및 평가방법 교육훈련의 필요성 지속적인 영리추구 전문성 확장 안전성 확립 효율성 증대 비용의 감소도모 사회적 질적 평준화평가방법 교육훈련 단위 평가 - 단위
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.04
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    포스코기업소개,포스코교육훈련,포스코복지,포스코임금
    목차 기업소개 , 선정이유 채용 교육훈련 임금 복지 결론1968 년 포항제철주식회사 제선 , 제강 , 및 압연재 생산을 주 사업 2000 년 민영화 후 , 2002 년 포스코 ... 작성 3 년차 역량수준종합판단 다른 기업과는 차별화된 빠른 교육시스템을통해 신입사원들의 전문성 배양1. 일당오 ( 一當五 ) 프로그램 다섯사람의 몫을 할 수 있는 능력 배양 언어 ... 직원가족 이용가능1. 안전의식 교육훈련 및 E 러닝학습 재난교육 취약설비진단 화재 풍수해 폭발 사례별로예방 전사적 재난관리 E 러닝교육을통한 안전교육 개인 PC 및스마트폰 E 러닝
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    | 리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.07
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    [기업교육] 교육훈련의 정의 및 절차
    교육훈련의 정의 및 절차- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 교육훈련의 정의 및 절차2. 교육훈련의 종류3. 관리층 교육훈련Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근 기업의 환경이 급변 ... 오늘날의 기업은 핵심역량을 강화하기 위하여 기업만의 독자적인 교육훈련을 개발하기 시작하였고, 이를 통하여 구성원의 역량을 제고 시켜 기업의 인적 자본이 경쟁에서 살아남도록 만들 ... 고 있다.그러나 이러한 교육훈련이 실제로는 주먹구구식으로 이루어지는 경우도 많이 발생하고 있는데, 우리나라의 기업들의 경우 교육훈련이 과거에는 어느 정도 성과가 있었지만 최근처럼 급변
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.21
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    기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오
    기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오.조직에 새로이 들어온 종업원들은 그들이 직업유경험자이든지 미경험자이든지 새로운 환경에 적응하여 직무를 원만히 수행할 의무 ... 되고 있다. 교육 ? 훈련의 대상에 있어서도 과거에는 신규종업원만을 대상으로 하였으나 최근에는 기업 내의 모든 조직구성원이 지속적인 교육 ? 훈련의 대상이 되고 있다.현대조직에서 인 ... 의 설정을 말한다.이러한 방침이 결정되면, 교육 ? 훈련의 필요성을 분석한다. 기업은 기업의 경제적 기반이 변화하면 새로운 목표를 세우고, 목표가 변경되면 업무도 변화한다. 따라서 종업
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.16
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    기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오
    기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오.기업에서 인적자원의 선발에 이어 뒤따르는 충원활동은 조직 및 조직원의 발전에 도움이 되도록 새로 선발되어 채용된 사람 ... 은 다음과 같은 환경변화와 기업목적의 질적 변화에 대한 인식을 통하여 그 필요성이 분명해진다. 기업 경영에서 교육 훈련이 필요한 이유는 다음과 같다.첫째, 기업내 업무가 다양 ... 화, 컴퓨터의 도입을 통한 경영정보시스템화 등 업무의 다양화, 고도화가 요구됨으로써 그에 따른 교육훈련이 필요하다.둘째, 기업 간 경쟁이 격화되어가고 있다. 경제규모의 확대와 성장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.05
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    기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오
    기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오목차기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오I. 교육훈련의 의의와 중요성II. 교육훈련의 발전과정III. 교육 ... 훈련의 종류와 방법1. 체계적 교육훈련1) 신입사원교육2) 감독자훈련3) 관리자훈련4) 경영자교육2. 비체계적 교육훈련1) OJT2) Off JT3) 자기계발* 참고문헌기업 경영 ... 를 비교해보면 아래의 표와 같다. 교육과 훈련의 차이II. 교육훈련의 발전과정기업에서 종업원에 대한 교육훈련은 경영학이 생성되면서부터 시작하였다고 보아야 할 것이다.경영학이 생성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.01
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  • 자료 표지
    기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오
    기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오목차기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오I. 교육·훈련의 필요성과 효과II. 교육·훈련의 유형과 방법1 ... 개발* 참고문헌기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오I. 교육·훈련의 필요성과 효과교육 ? 훈련이란 현재 필요로 하는 직무의 지식과 기능 및 종합 판단능력에 대하 ... 와 태도를 갖추게 하는 것을 목적으로 한다. 신입사원을 위한 교육훈련 기법으로서는 멘토시스템(mentor system)과 강의법(lecture method)을 들 수 있다. 기업
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.15
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    기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오
    기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오목차기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오I. 교육훈련의 유형1. 일반조업원훈련1/ 직무현장훈련2/ 직장외 ... 게임8. 인바스켓훈련* 참고문헌기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오인적자원의 개발에서 첫 번째가 바로 교육훈련(education and training)이다. 조직 ... 훈련이 추상적이고 이론적인 경우가 많아 현장과 거리감이 있는 훈련이 되기 쉽고, 교육훈련에 대한 경제적 부담이 커지며, 일손이 부족한 중소기업은 이런 방법의 교육훈련을 실시하기 어렵
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21
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    인사행정론/공기업의 교육훈련 방법/공영홈쇼핑
    인사행정론인적자원 계발,교육훈련: 공영홈쇼핑1. 서론(1)공영홈쇼핑이란공영홈쇼핑은 우리나라의 건전한 유통 생태계 조성을 위해 설립된 공기업이다. 공영홈쇼핑은 고객에게 최고의 상품 ... 위해 쪼개기 계약을 했다는 의혹이 있다.3. 결론이렇게 다양한 교육훈련을 실행한다고 해도 기업의 강제성을 띄는 교육훈련은 개인은 물론이고 조직에도 도움을 주지 못할 것이라고 생각 ... 을 담당하고, 품질보증, 물류지원, 정보전략에 힘쓴다. 경영지원팀에서는 감사, 기획, 인사, 재무, 법무, 심의, 홍보 등의 경영적인 다양한 부분을 지원한다.2. 본론(1)교육훈련
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.25
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2025년 11월 04일 화요일
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