"경력중심주의"의 검색결과 입니다.

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"경력중심주의" 검색결과 201-220 / 13,780건

우리나라 저출산 문제점과 해결방안

, 일자리에 서의 성 차별, 독박육아, 여성경력단절, 집값상승, 시댁중심의 가부장적 문화 등 독립적이 고 개별적인 문제보다는 사회 전반에 걸쳐 복합적으로 작용한다고 볼 수 있다.가족 ... 인식이 많이 변하고 있다.현대사람들의 결혼에 대한 가치관 변화는 여성의 높은 교육수준과 경제활동의 참가의 기 회 확대로 자아성취의 욕구가 늘어났다. 이로인해 자발적 비혼주의로 상당 ... 수의 젊은이들 이 출산 적령기를 미혼 상태로 보내고 있으며 부부중심의 가족생활을 선호하여 삶의 질의 향상을 위해 더 많은 시간을 스스로에게 쓰기를 원한다. 이는 곧 출산율 하락으

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.03

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이승만 대통령에 대한 쟁점과 평가에 대해 서술

이후의 정국은 다양한 정치 이데올로기들이 난무하던 시기로 정의할 수 있다. 미국과 소련은 38선을 중심으로 한반도를 분단, 점령하였고 이로 인해 남한은 미국의 자본주의와 민주주의 ... 없다고 판단했음을 말해준다. 당대 학식이나 정치적 능력, 경력 등 모든 면에서 이승만을 능가할만한 지도자는 찾기 어려웠고 시간이 흐를수록 공산주의자들에 대한 불신과 반감이 커졌으며 ... 2. 이승만 대통령의 정치적 리더십1) 민족의 지도자2) 적극적 반공주의자3) 미국식 민주주의 옹호자4) 기득 권력에 의존하는 현실주의자3. 이승만 대통령에 대한 쟁점 및 평가Ⅲ

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.21

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2025년 민주화운동기념사업회 추모사업 직무 합격 자소서

회에서 실현하고자 하는 목표를 기술해 주십시오.2. 민주화운동 정신계승과 민주주의 확산을 위하여 민주화운동기념사업회의 가장 중요한 역할은 무엇이고, 그렇게 생각하는 이유를 기술 ... 해 주십시오.3. 지원 직무와 관련하여 전문성 향상과 역량 강화를 위하여 노력한 활동과 경험·경력 등에 대하여 구체적으로 기술해 주십시오.4. 다양한 활동 또는 경험·경력 과정 ... 시절, 민주주의의 본질과 인권의 가치를 공부하며 한국 현대사 속 민주화운동이 단지 과거의 사건이 아니라 오늘을 살아가는 우리 모두가 계승하고 기억해야 할 정신임을 절감하게 되

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.20

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인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동시스템이 적합한지 논하시오.

되어야 한다.셋째, 외부 영입이 반복되면 내부 직원들의 사기 저하로 이어질 수 있다. 특히 승진이나 보직 배치가 외부 인재 중심으로 이뤄질 경우, 내부 인력은 자신의 경력 발전 가능 ... ’를 방지하고, 내부 육성과 외부 유입 간 균형을 가능케 하는 중요한 시스템적 장점으로 작용한다.삼성전자의 기업 문화는 ‘성과 중심’과 ‘인재 제일주의’가 조화를 이루고 있다. 이 문화 ... 이 문화적으로나 전략적으로 전환점을 맞이할 때 특히 유용하다. 예를 들어, 폐쇄적이고 보수적인 조직 문화를 탈피하고자 할 때, 외부에서 개방적인 문화와 실리 중심의 사고를 가진

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.25

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위더스 인력개발과 활용 인적자원을 구성하는 인적자본과 사회적 자본의 개념과 확보방안 제시

구조 변화에 맞는 고용정책을 수립해야 한다. 국내 산업구조는 제조업중심이 아닌 서비스업을 중심으로 개편되고 있다.따라서 서비스업 고부가가치화를 통해 양질의 일자리를 창출해야 한다 ... 자리 창출에 주력하고, 임금피크제 등의 도입으로 근속기간을 늘리는 방안을 고려할 필요가 있다. 또한 우수한 여성 인력의 출산으로 인한 경력단절 방지정책이 필요하다.또 고등 교육 ... 시스템 변화를 통한 일자리 미스매치 완화가 필요하다. 청년 고용시장은 학력과 일자리 간 미스매치 심화가 지속되는 모습을 보이고 있기 때문에 고등학교와 전문대학을 중심으로 직업 현장

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.30

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세대 간 인식 차이와 갈등

은 영향을 받습니다.정치적·사회적 맥락:민주화 세대는 권위주의 체제에 맞서 자유와 인권을 쟁취하는 경험을 했으며, 이는 ‘참여와 연대’의 가치를 중시하는 사회적 성향으로 이어집니다 ... . 반면, 젊은 세대는 이미 민주주의가 확립된 환경에서 태어나, 정치권에 대한 기본적 신뢰보다는 ‘보다 실용적이고 공정한 제도’를 요구하는 성향을 띱니다.경제 발전 단계와 물질적 조건 ... 은 세대는 ‘개인의 노력만으로는 한계가 명확하다’는 현실적·회의적 관점으로 기울게 됩니다.기술 및 정보 환경:기성세대가 아날로그적 경험(신문, TV, 라디오 중심)과 점진적 기술 변화

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.13

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오늘날 전통적 가족이 다양한 이유로 인하여 도전을 받고 해체 과정에 있는 바, 이에 대한 배경, 원인 및 가족을 이해하는 관점에 대해 기술하시오.

음을 보여준다.이러한 배경 속에서 전통적 가족의 해체 원인과 그에 따른 사회적 영향을 이해하는 것은 매우 중요하다. 가족을 이해하는 다양한 관점 중에서도 특히 기능주의, 갈등 이론, 상징 ... 적 가족 해체의 배경에는 사회적, 경제적, 문화적 변화가 복합적으로 작용하고 있다. 첫째, 도시화와 산업화는 가족 구조에 큰 변화를 초래했다. 도시화로 인해 농촌 중심의 다세대 ... 한 결과이다. 산업화는 남성의 경제 활동을 중심으로 한 가족 구조를 강화했으나, 동시에 여성의 경제 활동 참여를 증가시켜 가정 내 역할 분담에 변화를 가져왔다. 여성의 경제적 자립

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.28

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한국사회가 집단중심적인 사회에서 개인중심적인 사회로 변화하고 있는데, 이에 따라 발생하는 이점과 문제점에는 어떤 것들이 있을까요 또한 문제점을 해결하기 위한 방안을 심리학적 관점에서 3가지 이상 기술하시오. 자신 주변의 예를 들어 구체적으로 기술하시오.

중심적인 사회로 변하면서 발생한 문제점3) 해결방안 3가지Ⅲ.결 론 (시사점)Ⅳ.참 고 문 헌과 목 명 : 인간행동의 심리학적 이해성 명 :Ⅰ. 서 론집단주의는 개인이 모여 사회 ... 한 이점개인 중심의 사회로 변모하고 있는 만큼이나 기업 입장에서 보면 조직 내에서 더 많은 창의성과 자율성을 발휘할 수 있는가 하면, 경력 증진과 성과 창출에 도움이 되며, 다양한 문화 ... 한국사회가 집단중심적인 사회에서 개인중심적인 사회로 변화하고 있는데, 이에 따라 발생하는 이점과 문제점에는 어떤 것들이 있을까요 또한 문제점을 해결하기 위한 방안을 심리학적 관점

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.21

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직무평가의 의미 및 목적과 종류

조직 환경에서 인적자원의 효율적 관리는 기업의 경쟁력을 결정하는 핵심 요소로 자리 잡았다. 특히 IMF 구제금융 이후 도입된 미국식 능력주의와 성과주의는 조직 내 인력 관리 방식 ... 에 근본적인 변화를 가져왔으며, 이러한 변화의 중심에 '직무평가'가 있다. 직무평가는 단순한 행정적 절차를 넘어 조직의 공정성과 효율성을 높이는 전략적 도구로 인식되고 있다. 급변 ... 금융 이후 도입된 미국식 능력주의와 성과주의의 중요한 실행 메커니즘이다. 직무평가란 직무의 중요도, 난이도, 위험도 등을 평가하여 직무의 상대적 가치를 정하는 체계적인 방법으로 직무

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.21

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인적자원관리 측면에서 연공주의와 능력주의의 개념과 장단점에 대해 설명하시오

능력주의란 조직구성원의 능력이나 성과를 승진의 기준으로 삼는 방침을 의미하며, 글로벌 IT기업을 중심으로 이러한 능력주의 방침을 표방하는 사례가 많다는 특징이 있다. 2. 인 ... 인적자원관리 측면에서 연공주의와 능력주의의 개념과 장단점에 대해 설명하시오 -목 차- Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 인적자원관리 측면에서 연공주의와 능력주의의 개념을 설명 2. 인 ... 적자원관리 측면에서 연공주의와 능력주의의 장단점을 설명 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고자료 인적자원관리 측면에서 연공주의와 능력주의의 개념과 장단점에 대해 설명하시오 Ⅰ. 서론 연공주의란 근속

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.23

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엑손보상제도

이 interview(3) 개인별 차등개인차등화는 성과주의의 취지를 역행할 수 있음을 명심하라. 팀웍중심, 가족주의 문화가 강한 기업에서는 위화감 팽배 부작용. 기업문화와 상황 ... 하는 5가지 성과관리의 함정 – 오경아 인사팀장 interview(5) 성과주의의 실현성과주의의 실현에 대해 다각도로 고민하라 시장중심형 성과주의, 가족중심형 성과주의의 균형점 ... 을 찾아라 Ex) GE의 C-player 제도 - Top down 시장중심형 성과주의 토요타의 가족중심적 문화 – bottom up 가족중심형 성과주의성과관리에 있어서의 5가지 지양점

리포트 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.13

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새로운 사회환경과 아동에서 저출산 고령사회의 도래와 관련하여 저출산에 대한 다양한 요인에 대해 구체적으로 설명하고, 우리나라의 저출산의 문제점과 해결방안에 대해 서술하시오.

. 서론그동안 한국의 저출산 담론의 중심에는 저출산 현상을 인구 수, 인구구조, 경제성장, 국가발전과 연결해 온 인구학, 경제학, 국가주의 관점이 강력하게 존재해 왔습니다. 이러 ... 한 관점은 저출산 현상의 중심에 남녀 개인, 즉, 국가정책의 수단이 아닌 목적인 사람이 있다는 사실을 간과하게 만들었습니다. 저출산 정책은 여성의 신체와 남녀의 쟁생산 과정에 적극 ... 은 출산을 연기하거나 자식의 수를 제한하는 원인이 됩니다. 부모들은 자녀를 먹여살리고 교육시키기 위한 경제적 자원을 마련해야 하기 때문에 출산 결정에 큰 영향을 미칩니다.-이직과 경력

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.09.24

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간호상황에 맞는 리더십 유형 분석 보고서

여 수간호사의 갈등관리, 동기부여 관련 의사소통술로 어떤 리더십을 사용하는지 관찰하였고, 서번트 리더십과 변혁적 리더십을 사용하고 계신 것을 관찰하였다.경력 간호사와 신규 간호사의한 ... . White)가 분류한 리더십 유형[권위형·민주형·자유방임형] 중의 하나로서 권위형과 자유방임형의 중간적인 형태이다.민주적 리더십형은 자유민주주의 체제의 사회에서는 조직구성원 ... 의 창의성과 소속감, 사기(士氣) 등을 높일 수 있어 오늘날 많은 조직에서 널리 채택하고 있다. 그러나 권위주의가 지배하는 사회에서 민주형은 오히려 비능률적인 결과를 초래하기 쉽다.2

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.28

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국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도의 차이점을 정리하고 설명하시오

들은 주로 행정부의 각 부처에 소속되어 근무를 하게 된다.국가공무원은 경력직 공무원과 특수경력직 공무원으로 구분할 수 있다. 경력직 공무원은 다시 일반직 공무원과 특정직 공무원으로 나뉜다 ... 원이기 때문에 해당 분야와 관련된 전문적인 기술이나 지식, 경력을 가진 사람들이 채용된다. 법관이나 검사, 경찰 공무원, 소방 공무원, 교육 공무원, 군인이나 군무원 등이 이 ... 에 속한다.특수경력직 공무원에는 정무직 공무원과 별정직 공무원이 있다. 정무직 공무원은 공무원 선발 시험에 의해 임용되지 않고 선거에 의해 취임되며, 임명 시 국회의 동의를 필요로 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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[공적조서][공적 조서] 중고등학교 통일교육 분야 교육감 표창 상신을 위한 공적조서 작성 견본입니다. 내용이 개조식으로 잘 정리되어 있습니다.

므로 미기재주요 학력 및 경력(19) 년월일(20) 이 력(21) 년월일(22) 이 력고등이상 학교나 주요 경력1990.2.10○○대학교 사범대학 졸업과거포상기록(훈장·포장·표창 ... 을 함양에 이바지함. 그 구체적인 내용은 다음과 같습니다.1. 학생 통일·역사 동아리 운영○○교육지원청 통일·역사 동아리 지원 사업에 공모해 200만 원의 예산을 받아 체험 중심 ... 의 필요성을 느끼게 함.일본군 ‘위안부’ 피해자 이야기를 다룬 다큐멘터리 영화인 ‘○○○○’ 상영회를 열어 피해자 중심의 감성적 접근이 아닌, 위안부 문제를 차세대나 해외에 알리

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.13

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계급제와 직위분류제

방안을 모색하기 위함이다. 그동안 공직의 개방성 확대를 위하여 추진되어 왔던 계약직 공무원제도, 직위공모제도, 2011년 도입된 민간경력직 5급 채용제도 등을 한국형 진위분류 ... 원제적 특징을 보인다.2. 계급제의 특징(1) 계급 간의 큰 차등계급제를 채택한 국가는 각 계급에 따라 학력이나 경력, 출신에 따라 차이가 있으며 각 계급에 따른 보수 혹은 사회 ... 은 임용조건중의 하나의 예시이며 학력 만이 유일한 임용조건은 아니다. 개인의 자격과 경력 등도 계급제의 계층과 관련되며, 자격이 낮고 경력이 짧은 사람, 그리고 하위계급의 시험

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.26

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교육인사행정 파트 전체 정리본 (교육행정 및 교육경영)

에 대한 관점은 엽관주의, 실적주의, 절충주의로 나누어진다.엽관주의는 공직에 사람을 임용할 때,기준을 임용권자의 혈연, 지역, 학연, 정당 관계 등임용권자와 임용대상자 간의 귀속 ... 시킬 수 있고, 업무능률을 저하② 유능한 인력을 영입하는 데 제약을 가져올 수 있으며, 부패 등의 폐해를 야기실적주의는 개인의 능력, 자격, 실적 등에 기초하여임용대상자에게 차별 없이 ... 적 중립성, 신분 보장· 단점 ① 외부인력 영입에 대해 방어적 → 인사의 소극성·형식성절충주의는 엽관주의와 실적주의를 절충한 것으로실적주의를 기본으로 하되 엽관주의적 요소를 조화

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.10

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고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 주는 시사점

화된 업무 처리절차?경력 중심: 관리자는 전문적인 경력자? 행동학적 경영학메이요매슬로허츠버그맥그리거아지리스호손연구욕구5단계이론동기-위생이론X·Y이론성숙·미성숙 이론1) 메이요 ... , 종업원 신분의 안정성, 주도권, 단결3) 관료적 조직론베버의 이상적인 관료주의?합리적이고 이상적이며 효율적인 조직?서류나 형식에 치중, 변화를 거부하며 복지부동의 부정적인 의미 ... 로 사용?관료주의 조직?분업: 업무는 간단하고 반복적, 명확?조직의 권한위계: 상하명령체계?공식적인 선발: 전문적 능력 평가결과?공식적인 규칙: 명문화, 시스템적으로 적용되고 표준

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.09

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현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안

의 초저출산의 원인을 학원비 등 교육비가 년간 830만원으로 부담이 큰 것, 그 외에 집값의 급등, 육아휴직을 자유롭게 사용할 수 없는 사회적인 분위기, 경력단절 여성의 사회복귀가 힘든 ... 가 23.6%로 저출산. 고령화였다는 사실을 상기해보자면 그때보다 앞으로가 더욱 심각하게 사회적인 문제화가 될 수가 있다는 생각이 들었다. 저출산의 원인은 개인주의 사회로 변화하게 된 ... 서부터 초등학교까지 맞춤형 보육체계를 만들고 시간제 보육반의 확대를 통하여 양육으로 인한 여성의 경제적인 활동을 돕고 경력단절을 예방하고 사교육이 필요가 없는 공교육의 교육과정을 마련

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

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사회복지사의 처우개선의 필요성을 강의 내용을 중심으로 요약 정리

- R E P O R T사회복지사의 처우개선의 필요성을 강의 내용을 중심으로 요약 정리- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지사 등의 처우 및 지위향상을 위한 법률(‘이하 ... ) 경력인정 산정방식4) 사회복지사 보수체계5. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론국내 상황을 돌이켜볼 때 21세기에 들어서도 사회복지시설에 근무하는 사회복지종사자는 지역공동체에 있 ... 본론에서는 사회복지사의 처우개선의 필요성을 강의 내용을 중심으로 요약 정리해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 사회복지사 등의 처우 및 지위향상을 위한 법률(‘이하 사회복지사법’)이란사회복지

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06

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