"경력경쟁채용시험"의 검색결과 입니다.

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"경력경쟁채용시험" 검색결과 201-220 / 3,488건

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4차 산업혁명 등 세상과 조직의 변화 속에서 직업, 일의 미래를 준비하기 위해 지금부터 무엇을 갖추어야 하는지

) 막연한 대학에 대한 환상 깨기(2) 직업 경력 개발의 무용성(3) 어차피 결론은 앙트레프레너(Entrepreneur)III. 결론IV. 참고문헌I. 서론사람들은 흔히 인류 역사 ... 에서는 이 책이 주장하고 있는 4차 산업혁명 시대의 특징을 일자리의 관점에서 살펴본 후에 이런 4차 산업혁명의 시대에 자기의 직업을 지키기 위해서는, 또는 직업에 대한 경쟁력을 갖 ... 는 종식되었다. 지금도 사실 정년이 보장되는 일자리는 그리 많지 않다. 대한민국 청년들이 너도 나도 공무원 시험에 몰려드는 데는 여러 가지 이유가 있지만 가장 큰 이유가 바로 정년 보

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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주제 왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오. 서론

과 가치관으로 조직 내의 문화를 형성하게 된다. 이렇게 형성된 문화는 다른 구성원들에게도 긍정적인 영향을 미치며, 조직 전체의 품질을 높이게 된다.경쟁력 확보현대의 경쟁 환경 ... 에서 조직이 성장하고 발전하기 위해서는 올바른 인재를 확보하는 것이 중요하다. 핵심 인재를 선발하고 그들의 능력을 최대한 활용하면, 다른 경쟁 조직들에 앞서갈 수 있는 기회를 얻게 된다 ... 그런 인재들에게 더 큰 책임과 역할을 부여하여 그들의 능력을 최대한 발휘하게 해야 한다.외부에서는 다양한 채용 방법을 통해 뛰어난 인재를 유입시키는 것도 중요하다. 그러나 단순히

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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가지고 싶은 일자리를 찾아보고, 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀봐라.

자격증이 있는지를 우선으로 살펴볼 것 같다. 또한, 회계 기본 지식을 갖추고 있는지 살펴보기 위해 필기시험 전형을 하면 좋을 것 같다. 회계 업무 경력이 있으면 우대할 것 같 ... . GS리테일 편의점사업부 채용 형 인턴사원담당업무: 가맹점 관리지원자격: 4년제 대학 졸업(예정)또는 이와 동등한 학력을 소지하신 분, 서비스마인드가 우수하신 분, 졸업평점이 3 ... .0 이상이신 분(4.5 만점 기준), 해외여행에 결격사유가 없으신 분, 병역의무가 있는 경우 군필 또는 면제이신 분위와 같이 GS리테일 편의점사업부 채용의 경우, 자격이 구체

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.20

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다문화사회의 이해 중간고사 내용정리 및 문제 정리

집금을 경제개발을 위한 외화 확보도 주요한 목표였음2. 파독 광부 지원자의 동기. 경제적 동기 -> 취업 기회 및 높은 임금. 원칙적으로는 광부경력자를 선발해서 보내야 했 ... 인력개발원에 원서 접수하고 시험 쳤는데 굉장히 셌죠. 2월에 시험, 3월에 합격, 학교 복학하지 않고 4월인가 교육받고 가게 됐지요.”3. 파독 광부 응모 요건. 고졸 이상, 연령 ... 20-35세, 1년 이상 탄광 갱내 작업 경력자. 1차 시기(1965-1966) 응모자 : 고졸 50%, 대졸 24%. 신체검사 : 시력검사, 체중검사, 혈액검사, 소변검사, x

시험자료 | 44페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.01.15

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[성사랑사회] 1. 취업, 임금, 승진 등의 차별 사례를 묘사 2. 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인 3. 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회 문제들과 어떠한 영향을 주고받는지 4. 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위한 방법

률이 떨어진다.결국 여성은 결혼이나 출산, 돌봄 등을 이유로 경력이 단절되면서 승진에서 남성보다 경쟁력이 낮아지게 되거나 퇴사를 하게 된다. 이후 재취업을 하게 되더라도 이전 직장보다 낮 ... 공공서식 한글에서 작성된 문서입니다.2020학년도 2학기 기말시험(온라인 제출용)교과목명 : 성, 사랑, 사회학 번 :성 명 :연 락 처 ... 책임을 계기로 노동시장을 떠났다. 여성의 불안정노동자화는 남성과 동등한 조건에서 경쟁할 수 없는 불평등한 환경에서 심화되었다. 여성의 출산과 양육 책임을 전제로 하는 정부 정책

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| 방송통신대 | 3페이지 | 8,500원 | 등록일 2021.01.10

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[산업복지론] 장애인 고용의 효과와 유형

직으로 나뉘어 업무를 담당하며, 공개경쟁을 통해 채용된다. 2020년에 ‘군무원인사법시행령’이 개정되어, 중증장애인이나 군 복무 중 신체장애인이 된 군인 등을 대상으로 경력 경쟁 ... 채용 때 필기시험이 면제되었다. 이처럼 국가에서도 장애인 채용을 확대하기 위해 많은 노력을 하고 있다.SK하이닉스 – 행복모아행복모아는 SK하이닉스의 자회사 형 ‘장애인 표준사업장 ... .스타벅스 – 바리스타장애인 고용기업의 대표적인 사례로는 스타벅스를 꼽을 수 있다. 스타벅스는 2007년부터 정기적으로 장애인 바리스타를 공개 채용하고 있으며, 2018년 7월

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| 리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.07.23

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(성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는

세팅값이다. 젊은 시절에는 채용의 성차별로 발목을 잡기 시작하여 나이가 들어서는 가족의 돌봄으로 경력단절까지 여성의 생애 전반에 따라붙게 된다. 그것도 아무런 대가가 없는, 무보상 ... 2020학년도 2학기 기말시험(온라인평가) 제출용?교과목명:?학번:?성명:?연락처:?평가유형:(과제물형, 주관식형, 혼합형(과제물+주관식) 중 해당 유형 표기)?주관식형:※ 주관 ... 게 만들었다.(2) “남성”이라는 개념의 필수적인 요건?남성의 원천은 정력과 힘이다. 다시 말해서, 우리는 성공이나 타인에 대한 우월, 지위, 경쟁력 등으로 그것을 측정한다.?남성

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20

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방송통신대학교 간호학과 4학년, 성,사랑,사회 기말과제, 기말시험

2020학년도 2학기 기말시험(온라인평가)교과목명 :학번 :성명 :연락처 :평가유형 :-------------------------------------------------o ... 를 묘사하고,한국사회에서 여성이 어떤 위치에 있는지 과연 양성평등은 제대로 실현되고 있는지 현황을 짚어보면, 모든 면에서 남성과 대등하게 경쟁하며 높은 성취욕과 자신감을 가진 새로운 ... 적인 이유 없이 여성이라는 이유로 응모 기회조차 주지 않는 것과, 직종별로 남녀를 분리 모집하거나, 성별로 채용예정인원을 배정함으로써 특정직종에 여성의 채용 기회를 제한하며, 남자

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| 방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.05

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인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.

와 개선에 대한 의지를 가진 인재를 선발해야 한다. 시험, 면접을 통해 이를 판단하기 어렵다면 인턴십의 기회를 제공한 후 채용을 고려하는 것도 좋은 방법이 될 수 있다. 조직 내 ... 게 나타난다는 특징을 가지고 있다.21세기 정보화 시대는 서론에서 언급했듯 인적 자본의 중요성이 가장 높은 시대이다. 개인들은 각자의 인적 자본의 수준을 향상시켜 더 큰 경쟁력을 가지 ... 다. 또한 신규 인원 채용 시 유능한 자원들을 선발하는 것이 중요하다. 여기서 능력과 스펙뿐만 아니라 태도를 중요한 기준으로 설정하고, 조직 내 업무 및 각종 프로그램에 적극적인 참여

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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(방통대 2020학년도 1학기 기말시험 - 전략적인적자원개발론) 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시하시오.(70점)

에서 비전과 철학이 중요한 이유경력개발 프로그램은 “채용, 배치, 교육훈련, 평가, 승진, 퇴직 등 인적자원관리의 전반에 걸쳐서 공정성과 합리성을 추구하는 시스템으로 장기적이고 종합적인 ... 2020학년도 1학기 기말시험(온라인평가) 제출용?교과목명:전략적인적자원개발론?학번:?성명:?연락처:?평가유형:과제물형(과제물형, 주관식형, 혼합형 중 해당 유형 표기)?주관식형 ... 형)?과제명:역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시하시오.(70점)[목차]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 역량모델에서 비전과 철학이

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.12

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[인간과사회] 2022년 기말시험 과제물, 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 1) 출산 후 경력단절 여성문제 묘사, 2) 경력단절 여성문제의 영향, 3) 경력단절 여성문제가 발생하게 된 사회구조적 요인을 사회학적 개념을 사용하여 설명, 4) 경력단절 여성문제의 해결방안

2022년인간과 사회? 2학기 기말시험 과제물공통과제물 1학년 과제□ 목차1. 출산 후 경력단절 여성문제의 묘사2. 출산 후 경력단절 여성문제의 영향1) 저출산 문제의 증가2 ... 할 필요가 있다. 일부 새일센터에서는 30인 미만 기업에 대해 경력단절여성 채용을 위한 사전 교육을 실시하고 있는데 이를 좀 더 가족친화경영이라는 큰 명제 하에 구체화할 필요가 있 ... ) 우수한 여성인력의 낭비3) 여성 부양자 가정의 빈곤현상4) 여성 차별적인 사회구조의 지속3. 출산 후 경력단절 여성문제가 발생하게 된 사회구조적 요인을 사회학적 개념을 사용

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| 방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.27

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기업 보상 체계 검토

체계- 직군: 대분류- 직무: 세분류. 예시를 하자면, 관리직군 내에 전략기획, 인사, 총무, 회계, 영업관리 등 직무(3) 승진 체계- 포인트제- 시험제- 인사평가 심사제(4 ... 하여 매년 조정. 성과급: 회사, 본부, 본인의 성과에 따른 차등지급- 간결한 보상구조와 명확한 운영원칙. 대외적으로는 급여 경쟁력 확보, 내부적으로는 형평성 제고(2) 연봉 테이블 ... 인력 채용이나 처우에 유연하게 대처 가능한 것, 단점은 개인별로 연봉이 모두 달라지게 되어 총액 관리가 힘듦. 삼성 등 대기업에서 사용(내년 연봉은 올해 성과에 기초)- 누적식

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.14

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2020년 방통대 간호학과 기말과제물 성,사랑,사회

다. 여성 직장인들의 출산 및 육아휴직 등의 공백기 동안의 대체 인력 마련 때문에 처음부터 여성의 채용을 꺼리게 되는 현상이 여전히 존재하고 있으며, 출산 및 양육으로 인한 경력 ... 2020학년도 2학기 기말시험?교과목명:성, 사랑, 사회?학번:?성명:?연락처:?평가유형:과제물형(과제물형, 주관식형, 혼합형(과제물+주관식) 중 해당 유형 표기)?주관식형 ... 은 헌법이 보장하고 있는 고용상의 성차별 금지를 실현하기 위하여 근로기준법의 여성 관련 조항을 구체화하였다. 현행 남녀고용평등법에서는 ‘모집, 채용, 교육, 배치 및 승진, 정년

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| 방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.21

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(2021-1) kcu 무대화술로 푸는 취업성공전략 과제1 (화술이 취업성공에 미치는 영향) (A+받은자료)

라, 공무원 시험에서 배제 되었던 학벌, 수상경력, 자격증 등 엄청난 스펙을 가진 경쟁자들과 맞서야 하기 때문이다. 특히나 기업면접역시 온라인으로 진행되기에 직무 관련 지식도 당연히 필요 ... 더욱 좁아졌다. 사회현상을 가져오자면 2020년 이후로 휴학하는 대학생들이 많이 늘어났고, 더불어서 공무원 시험 응시자도 늘어났다. 이 좁은 취업 시장에서 거의 유일하게 노력 ... 으로 돌파가 가능한 분야 중 하나인 공무원 시험은 큰 스펙도 요구하지 않고, 그저 점수라는 동일 잣대로 모두를 평가하기에 오히려 지원이 몰리게 된 것이다. 이때, 공무원의 최종 합격

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.01 | 수정일 2021.10.03

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청년창업사관학교 신청서_친환경쇼핑 플랫폼

성? 보유 경쟁력- 친환경 제품 발명 및 시중판매, 유통 경력 5년 (한지마스크, 생분해마스크, 생분해비닐 등)- 멀티플랫폼 기획부터 개발, 마케팅까지 전 과정 노하우- 데모 서비스 ... 자 중심 UX 시나리오 기획- 제품 컨셉 및 설계 사상 추출- UI 디자인 개발? 오픈베타 버전 출시? 테스트 솔루션 개발시험/테스트시험/ 테스트 베드- 시나리오 테스트 계획을 수립 ... 하여 단위 테스트를 실시- 마무리 단계에서 통합테스트? SW플랫폼 시험 테스트? 시범서비스 평가서5) 제품 목업 디자인현재 기획중인 00000 플랫폼 UX/UI 화면《사업 추진일정

리포트 | 15페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.10.02

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동아시아근대사_관료제도의 발전

을 주게 됨 이후 신사 계층 형성에 과거제도가 큰 역할을 기인02 과거제도 1 . 과거제도의 시작 → 귀족이라는 이유로 관리가 된 사람들의 특권을 박탈 → 시험제도를 실시하여 관리 ... , 고도의 경쟁사회 형성 후 명청시대에서의 인적 네트워크 형성 3. 양질의 교육과 세련된 문장 형식 ( 팔고문 ) 작성 4. 경제적 , 사회적 뒷받침이 절대적인 코스 지식의 편성 좁 ... 는 고찰로 인사가 결정 ( 고만제도는 형체만 남음 ) 고만제도 명대 초기 고과제도는 두가지 계통으로 조직 고찰제도 개인경력을 바탕으로 한 고만이라는 전통적 연공서열형 인사방식 취임

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| 리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.09 | 수정일 2024.11.26

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(사회문제론) 교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국 사회에서 청년 문제가 사회문제화되는 이유에 관해 설명하고, 그 대안에 대해서 서술하시오

을 졸업한 청년들도 9급 공무원 시험에 몰리고 있다.많은 대학생들이 공무원 시험을 준비하기 위해서 휴학을 하거나, 졸업을 한 뒤에 준비를 시작한다. 경쟁률이 너무 높다 보니 1년 공부 ... 청년층의 많은 사회문제가 수면 위로 올라오게 되었다. 경제가 어렵다 보니 기업에서는 채용을 점점 줄이고, 청년들은 좁아진 문을 통과하기 위해서 대학교를 입학하자마자 스펙 쌓 ... 은 학생들이 4년제 대학을 진학하고 있기 때문에 좋은 직장을 가기 위해서 경쟁이 훨씬 심해졌으며 그만큼 고학력 잉여 자원들도 늘어나고 있는 실정이다.또한 무분별한 4년제 대학 진학

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| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

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인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성 효과에 대해서 설명하시오

을 수 있듯이 언제나 치열한 경쟁을 치뤄야 하는 기업들도 유능한 인재를 확보하고 이들을 유지하는 것은 매우 중요하다. 이렇게 인적자원을 확보하는 과정에는 일련의 과정이 따르 ... 은 기능목록이나 인력배치표, 내부추천 등이 대표적인 사례이다. 기능목록은 조직 내 모든 구성원들의 전문 분야나 자격, 경력, 근무 부서, 현재 부서에 근무한 기간, 승진예정 시기 ... 들은 불이익을 받을 수 있고, 내부 구성원들끼리 지나치게 경쟁을 하는 환경이 조성될 수 있다는 것이다.그 다음은 헤드헌팅이나 스카웃과 같은 기업 외부에서 인재를 모집하는 방식이 있

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.14

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인적자원관리 레포트 최종점수 94입니다.(우리나라 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램 조사)

와 정부 인적자원관리 방향에 대한 제언’, 2022 Ⅰ. 서론 기술발전과 글로벌라이제이션로 인해 기업 간의 경쟁이 가속화되고 점점 치열해지고 있다. 이에 따라 경영활동의 효율성 증대 ... 외환위기 이후 이중노동시장문제가 심각해졌고, 연봉제나 직능급을 비롯하여 성과나 경력 지향적인 임금제도의 도입이 급속히 확산되었다. 최근에는 직무급제와 같은 다양한 인적자원관리 제도 ... 하고 직업능력개발 훈련을 실시하고 있다. 뿐만 아니라 자격검정시험운영, 및 고용촉진 등과 관련된 사업을 수행하며 산업인력의 양성에 기여하고 있는 대한민국의 대표적인 인적자원개발 기관이

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.10.05 | 수정일 2025.10.13

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인적자원관리론_국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오. 공직분류체계에 대해 설명하고 국가공무원, 지방공무원, 정무직공무원 그리고 공공기관 직원간의 유사점과 차이점에 대해 비교설명하시오. (1)

위원회, 중앙승진심사위원회를 두고 있으며 지방공무원의 경우 인사위원회에서 시험, 징계, 채용, 승진심사를 두고 있다. ... 20 학년도 학기 기말시험(온라인과제물)※ A4용지 편집 사용?교과목명:인적자원관리론?학번:?성명:?연락처:- 이하 작성1. 국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오.후생복지란 ... 하고 시험에 대한 타당성을 제고시키는 중요한 수단적 가치를 띠며 임용 후의 합리적 인력관리의 근거와 이론을 제공한다는 것에서 정부 기관의 인사행정의 가장 기초적인 개념이라고 할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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