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"경기연구원(재) 채용면접" 검색결과 201-220 / 254건

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    [인사관리] 이색 채용 사례
    들은 자신들이 원하는 인재를 골라 채용하기 위하여 서류전형→필기→면접 순으로 이어지던 기존의 방식 대신 파격적인 채용 시스템을 앞 다퉈 도입하고 있다. 불과 10여 년 전만 해도 상상하지 ... 하는지를 평가하는 게 주 목적이다.대한항공은 객실승무원 채용 시 ‘롤플레잉(role playing·역할수행) 면접’을 한다. 최준집 상무는 “교과서적 지식보다는 승객이 어려운 일 ... 못할 일들이 채용현장에서 벌어지고 있는 것이다. 어떤 기업은 단골 고객을 직접 면접관으로 초빙하기도 하고, 인재확보를 위해 머나먼 해외원정도 마다하지 않는다. 어느 광고카피
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.05
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    대학의 서열화-한국 사회와 뗄레야 뗄 수 없는 관계
    사실은 경상대 사회과학연구원이 조사한 대학서열 관련 조사 결과를 통해 확인할 수 있다.먼저 학벌주의로 인해 사회적 차별이나 존재하느냐 하는 점이다, 대학생들은 명문대의 판단기준 ... 거나 붕괴될 수 있는 것이 아니라 교육 및 사회, 경제체제 등에 광범위한 영향력을 미치면서, 기존의 서열을 재생산할 수 있는 힘을 갖게 되는 상태라고 할 수 있다. 이 단계에 이르 ... 와 기능종사자 및 운전원, 단순노무직의 경우 자녀들의 대학은 지방광역시나 지방 중소도시로 집중되어 있다. 이들의 선택은 낮은 학력을 가진 부모의 경우와 매우 유사하다는 점에서 시사
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    | 리포트 | 29페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.07.05
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    외국의 지방정부 : 도쿄
    으로 넓게한 스커트를 착용하였다. 1882년, 우에노(지명)에 일본최초로 동물원이 개원되었다. 1885년에 내각제도가 채용되어 초대수상인 이토우 히로부미가 취임되었다. 1889년 ... 하는 특별히 임명권자가 직접 채용하고 있다.채용시험은 공모에 의해 폭넓게 주지시킨 후에, 필기시험·면접등의 방법으로 실시되고 있다. 이 시험은 수험자의 연령과 시험문제의 정도 ... 대에 들어서 점차 회복을 찾았다. 1953년에 테레비방송이 개시되었고, 1956년에는 국제연합에도 가맹하였다. 특히, 일본경제는 1950년의 조선전쟁의 특별한 조달경기로 인하여 회복
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.21
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    [인사관리]신세계백화점 인적자원관리와 교육훈련, 경력개발프로그램
    연구가 묻어나는 진솔한 지원서를 선호한다.2) 인생에 기억나는 5가지(예시)- 개인적인 신변잡기보다는 채용기업에서 관심을 가질만한 경험을 구성- Good 사례: 고아원에서의 봉사 ... 연수원은 경기도 용인시에 위치하고 있다. 계층별 역량모델을 근거로 한 공통역량교육을 필수과정으로 운영하고 있으며, 핵심인재 양성을 위하여 유통경영아카데미와 SMBA과정 등을 운영하고있다. ... 정신으로 무장한 사원- 새로운 윤리규범을 준수하는 사원- 기업과 구성원의 일체② 인재상- 함께하는 사회인, 도전하는 전문인, 변화하는 도덕인③ 인사- 채용/ 양성: 직무분야
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    | 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.23
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    [경영] 기업분석 - ㈜하나코비 LOCK&LOCK의 경영 분석
    요인의 이해와 자기실현을 통한 조직 활성화, 창조적 사고기법 및 문제해결, 기업의 수익구조의 이해와 경제성 마인드 배양 채용기준 -서류심사와 면접을 통해 선발 -대졸이상의 경력 ... 자를 원함 -기본적인 외국어 능력을 갖추길 바람 -10~20%의 숙련된 외국인 노동자 고용 →결론-경험이 많고 적응력이 빠른 숙련된 인재를 채용하려고 함요구되는 인재상교육훈련 지원과정 ... 을 실천하며, 우리가 살고 있는 공간을 보다 아름답고 깨끗하게 보호하자는 취지에서 환경운동 캠페인을 전개해오고 있습니다.회 사 현 역 1985 / 5월 경기도 성남시 제3공단
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    | 리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.05.04
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    역량모델에 근거한 인적자원개발
    를 채용하여 입사 후 장기교육을 시켜 일방적으로 회사가 배치하는 시스템이었다 .따라서 학력과 인성 면접이 중요한 요소였다. 그러나 지금은 저성장, 불경기의 시대다. 이제는 정말 필요 ... 친구는 자세가 안 나와’라는 이야기를 흔히 한다. 기업 내 인재육성이란 기업의 종사원들의 능력을 향상시켜 그 결과로 기업의 성과(Performance)를 향상시키는 것이 궁극적인 ... 에 임하는 자세가 성실한가?)로 나누어 그 사람의 능력을 평가해 왔다.그러나 이제는 엄청난 변화의 속도 속에서 조직 구성원들이 능력이나 자세 하나만 갖고 생존하는 시대가 아닌 능력
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.01
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    [인사관리]한국산업은행의 인적자원관리와 복리후생제도
    , 여행원으로 학력별 및 성별로 구분하여 채용하였으나 1977년부터 중견행원의 성별구분을 철폐4) 1977년: 서류심사, 필기 또는 실기고시, 신체검사, 면접고시의 4단계 구분 ... 함⑦ 1981년 6월: 경기도 하남시에 연수원을 개원⑧ 1982년: 인사관리와 연수업무의 연계강화 및 인력관리의 효율화를 위해 인사부내 연수과로 다시 통합하여 운영⑨ 1986년: 4개 ... ]과 [직무관리규정](1984년 [인사규정]에 통합됨)을 제정함으로써 새로운 인사제도의 전반적인 체계를 갖춤.⑥ 1985년직무분석을 전면 재실시하여 잦은 이동으로 인해 직무전문
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.02
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    한국투자증권 기업문화탐방 보고서
    으로 코스피지수가 1600선을 넘어 설 수도 있다고 내다봤다. 김학균 한국투자증권 연구원은 FTA 타결과 북미 관계개선, 국가신용등급 상향 기대감, FTSE 선진국 지수 편입 기대감 등 ... 이 부칠 것이라는 의견이 대체적이다. 함성식 대신증권 연구원은 2002년 964에서 장기하락 추세에 있는 코스닥지수의 저항선은 690선이라며 690과 700선에서 상승 중인 코스닥 ... 으로 내다봤다. 이에 따라 저항선을 앞두고 그동안 상승에 대한 숨고르기 국면이 나타날 가능성도 있다는 시각이다. 이영곤 한화증권 연구원은 최근 코스닥지수 상승세가 뚜렷하게 나타나고 있
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.11
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    사회복지협의회
    사회복지협의회 조직과 기능2. 지역사회복지협의회의 기능과 사업개발VII. 사회복지협의회의 발전적 과제에 관한 논의1. 위상과 역할의 재정립2. 조직의 개편과 확대3. 사업과 프로그램 ... 여 개소 이상을 조직하려고 노력하고 있다.중앙한국사회복지협의회시?군서울특별시, 부산광역시, 대구광역시, 인천, 광주, 대전, 울산, 경기, 강원, 충청북?남, 전라북?남, 경상북 ... ?남, 제주도시?군?구원주, 동해, 태백, 하남시, 횡성군, 부천시, 안성시, 평택시, 광주남구 등..(2004.6)2) 직 원직원현황에 관한 체계화된 문서는 찾아보기 어려워 이
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    | 리포트 | 41페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.05.03
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    KEB하나은행 신입행원 자기소개서 합격샘플 + 면접족보/합격스펙 완벽세트 (하나은행 채용 자소서/하나은행 취업 지원동기 면접후기)
    적으로 다뤄보고 싶었습니다. 노력 끝에 경기대학교 경영학과에 입학한 일은 저에게 Turning point가 되었습니다. 직장생활과 학과공부를 병행하는 일에는 난관도 많았지만 원 ... 의 역량개발은 현재진행형이며 충실한 기본기를 바탕으로 하나은행과 함께 성장해 나갈 것입니다. B. 하나은행 면접후기 기출문제/연봉정보/합격스펙정보 만약 본인이 채용에서 떨어진다면 원인 ... 손해를 어떻게 설명하고, 만회해서 재유치할지 정확히 말하세요 2013년도 기준 대졸초임 4,000만원 덕성여자대학교 자연과학 통계학과 3.72/4.5 780 동국대학교 인문과학
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    | 자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.02.11 | 수정일 2019.10.17
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    [경영]대우건설 기업탐방보고서
    , 설치 : 장소 -> 한국기계연구원내 부지(대전)용량 -> 50톤/일형식 -> STOKER방식 도시쓰레기 소각용참여기업 : (주)대우건설, 대우중공업참여연구기관 : 한국기계연구원 ... , 고등기술연구원일반적으로 도시쓰레기를 소각할 경우 HCl, SOx, NOx등과 휘발성 유기오염물질 특히 Dioxin 등이 발생되는데 대우에서는 산성가스들은 물론 Dioxin의 제거 ... 의 기술투자를 지속한 결과, 한국건설업계 최고수준을 자랑하며, 환경오염을 개선하기 위한 환경사업을 필두로 도시기능의 효율성을 재창조하는 재개발, 재건축사업, 그리고 도로, 철도
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.20
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    [인사관리]네오위즈의 인사관리 시스템
    하는 것을 중요시 함을 알 수 있었다.흔히 창의성을 중시하는 벤처 기업의 특성상 요즘 여러 기업에서 행하고 있는 이색 면접이나, 압박 면접 등과 같은 독특한 형식의 면접 방식을 채용 ... ??Ⅹ?Ⅸ. 들어가며0. 연구의 의의와 목적네오위즈 : 행복&펀(fun) 경영의 추구벤처기업은 일반적으로 고위험과 고성과를 특징으로 하는 기술집약적 중소기업으로 정의되고 있 ... 다. 즉, 새로운 아이디어와 기술을 가지고 사업에 도전하는 모험적인 중소기업을 지칭한다고 할 수 있는데, 벤처기업은 외적으로는 고위험을 극복하기 위하여, 내적으로는 기업 구성원들의 열정
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    | 리포트 | 37페이지 | 3,500원 | 등록일 2006.01.21
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    교육행정
    하학생수 및 학급 수 교사의 주당 수업시간 수 교과목 수 교원의 이동교원 수급 계획의 수립2절 교육직원의 채용 – 1. 교원의 자격과 수급- * -교원의 공급원 초등학교 교원 ... 자격증경기 입상 실적영어 인증시험응시 교과 관련 자격증복수 및 부전공 교원자격증 소지자2절 교육직원의 채용 – 2. 선발과 임명- * -◆ 중등학교 임용후보자 선정경쟁시험 (중등교사 ... 를 제공 시험관리기관 시·도교육청 : 시행공고, 원서 교부 · 접수, 문답지 운송, 시험 실시, 합격자 발표 한국교육과정평가원 : 출제, 인쇄, 채점선발과 임명2절 교육직원의 채용
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    | 리포트 | 56페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.09.12
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    직업재활의 문제점과 개선방안
    . ② 비장애인과 비교되는 낮은 수입. ③ 장애인의 고용주에 대한 명백한 차별.(4) 1995년 장애인차별법 제정.채용, 불합리한 해고, 불이익, 면접, 승진, 급여 등에 있어 차별 ... 교수가 제시한 운영기준에 따르면 장애인 사회적기업은 최소인원이 30인 이상, 보호작업장은 최소인원이 10인 이상이다. 직원은 원장, 사무국장, 직업재활사, 간호사, 영양사, 사무원 ... 대로 나타나지 않고 있으며, 더욱이 90년 후반부터 나타난 외환과 금융위기로 인한 경제불황은 상황을 더욱 어렵게 만들고 있다. 이런 상황에서도 다행인 것은 지난해 말부터 장애인 직업재활법
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    | 리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.06.24
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    장애관련 신문기사 스크랩
    했으며, 장애인등록판정 체계개선연구 및 시범운영을 위해 총 13억원을 배정했다. 장애수당 신규지원자 및 재진단자 등급판정심사를 위해서는 19억원이 쓰일 예정이다.▲저소득장애인 지원=저소득장애 ... 직업재활법의 개정으로 자회사형 표준사업장 설치규정 등이 신설됨에 따라 중증장애인직업재활 지원금이 163억원이 신규로 편성됐다.▲장애인관련 시설·단체 지원=장애인생활시설 확충비 ... : 2007-10-10 18:322008년도 예산안 및 기금운용계획안은 올해보다 7.9% 증가한 257.3조원 규모다. 사회복지·보건 분야는 올해보다 약 10%가 늘어난다. 올해 예산
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.16
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    [청년실업][실업대책][실업문제][정부실업대책][정부실업대책평가][청년실업문제][실업]청년실업의 원인, 특징, 국내외 실업대책과 정부실업대책평가 및 향후 대책 분석(외국 장기실업대책, 정부실업정책 평가)
    ) 경력직 우선채용 관행의 확산3) 청년층 일자리의 질적 저하2. 공급 측면1) 고학력화와 숙련불일치(학교와 노동시장간의 괴리)2) 구직자의 눈높이 조정 실패3) 청년층의 가족 ... 추세를 보이고 있다. 삼성경제연구소 보고에 의하면 올해 경제성장률 -3％, 연평균 실업자수는 200만명에 달할 것으로 전망하고 있으며, 일본의 제펜리서치협회 「아시아 경제전망 보고서 ... 」에서는 한국의 올 실업률 8.7％, 실업자 2백2만명 수준에 도달할 것으로 분석했다. 우리경제의 경기지수를 살펴보면 최근 10주 평균 경기선행지수는 100.06(전년동기비증감률
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    | 리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.10.17
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    일본의 외식산업현황
    일본의 외식산업 현황인재확보와 수준향상의 기본은 교육효율적인 교육 및 현장 수준 향상을 위한 방법사람을 채용하여 교육하는 데는 지식과 경험, 현장에서 얻은 여러 내용을 가르치 ... 이 필요하나 그것 보다는 면접 때 서비스업에 대한 기본상식을 확인하여 회사의 지시나 지도에 따라 계속 일할 수 있는 채용시스템을 만들어내는 것이 중요하다.필자는 예전에 미국 ... 에서 레스토랑기업을 경영한 바 있지만 채용면접 때 회사의 장점뿐만 아니라 단점도 잘 설명하여 실무내용을 실무명세서로 작성하여 제시한 바 있다.노동법에 위반되지 않도록 경영자 측과 노동자 측
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.08
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    아워홈 서류 합격 자기소개서
    9개의 공공기관 및대학연구기관과 함께 식중독의 주 원인인 노로바이러스 검사에 대한 공인성적서를 발급할 수 있게 됐습니다.2000년 경기 성남에 설립된 아워홈 식품연구원은 2005 ... .종합식품기업 아워홈이 민간기업으로는 최초로 ‘지하수 중 노로바이러스 조사기관’에 지정됐습니다.이에 따라 아워홈은 서울시 상수도 사업본부, 서울시 보건환경연구원, 한국 수자원공사 등 ... 까지 매출 2조원을 달성하겠다는 야심찬 비전을 선포했습니다.아워홈 사장은 “2009년 매출 1조원을 기록한 아워홈은 앞으로 연 15% 이상의 매출 성장을 유지해 2015년까지매출
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    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.28
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    [조직행동론] 초일류기업 삼성전자 인사관리 사례조사
    의 효과를 높이기 위한 조직원들의 면담을 담당하는 역할C.조직재설계 프로젝트팀 : 이 팀의 팀원은 조직의 전략과 목표를 충분히 이해하 고 있는 간부급 사원을 선발, 추진팀을 본부장 ... 관리 및 방출관리1) 인재육성프로그램 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 62) 사원채용방식 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 73) 방출관리 ... ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥23Ⅲ 결론1. HRM의 향후 전망을 예측, 분석 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥302. 후기 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥31첨부자료- 질문지- 삼성전자 면접
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    | 리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.20
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    [인사관리론]삼성전자 인사관리 체계
    를 추진조직에 합류▶ 외부 컨설턴트 : 직무분석을 위한 직무기술서의 설계 담당, 전체 일정을 조정하 고 직무분석의 효과를 높이기 위한 조직원들의 면담을 담당하는 역할C.조직재설계 ... 목 차I. 서 론1. 기업 소개2. 경영철학 및 인재상II. 본 론1. 채용 관리i) 모집ii) 선발2. 직무 관리i) 직무 분석ii) 직무 평가3. 신분 관리i) 교육?훈련관리 ... 소개설 립 일1969. 1.13대 표 인 사윤 종 용상 장 일1975. 6.11종 업 원 수53,491 명결 산 월12월감 사 의 견적 정 (삼일회계)업 종 명전 자계 열 명삼
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    | 리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.04.27
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2025년 11월 27일 목요일
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