• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(254)
  • 리포트(191)
  • 자기소개서(50)
  • 시험자료(7)
  • 방송통신대(4)
  • 논문(1)
  • 서식(1)
  • 기간
  • 연관순
  • 영역
  • 페이지 수
  • 확장자
  • 할인자료 보기

연관검색어

하나은행 전산직 행복나래 면접 당신이 종업원이 신세계 기업 ppt "Gap model" 건물 고려대 구로 면접 서울아산병원
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"경기연구원(재) 채용면접" 검색결과 181-200 / 254건

  • 자료 표지
    인사관리론 - 채용관리
    인 사 관 리채용 관리경영 20021340 김석조1채용관리의 의의목 차2345인 원 계 획모 집선 발배 치채용관리란 : 경영에 필요한 질을 구비한 노동력을 경영이 필요로 하는 양 ... 조사 4. 신체검사 5. 선발시험 6. 채용면접 1.예비면접 -선발과정의 초기에 무자격자를 탈락시키려는 목적 -응모자가 적절하다고 판단되면 그후에 실시되는 시험에서는 응모자의 결점 ... 직무의 요건과 종업원의 적성 및 각부서의 요구와 종업원의 희망을 종합적으로 고려하여 최종적 배치 결정.제5절 배 치5-2. 부적격자의 조치 -채용과정 중 각종 테스트를 행하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.11
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [공공부문][비정규직][구조조정][노사관계][노동조합][불안정고용시장]공공부문의 정의, 공공부문의 비정규직, 공공부문의 구조조정, 공공부문의 노사관계, 공공부문의 노동조합, 공공부문의 불안정고용시장 분석
    비정규근로도 가능할 것으로 보인다. 심층면접한 직종 중 직업상담원, 보육교사, 문화재조사원 등이 이에 속하는 것으로 보인다. 고유업무2는 핵심적이고 상시적인 업무이지만 전문 ... 성을 요구하지는 않는 일자리이다. 이러한 고유업무는 업무의 지속성을 중요시 여겨 1년 단위 계약직근로자로 충원하는 것이 바람직한 것으로 보인다. 심층면접한 직종 중 상시위탁집배원 ... 에 따라 프로젝트베이스의 계약직근로를 활용하되 경우에 따라서는 시간제근로를 활용하는 것도 바람직할 것으로 보인다. 심층면접한 직종 중 임시조사원이나 모니터링요원, 객석안내원이나 문화재
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.07.11
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    모집채용에 있어서 차별금지
    모집채용에 있어서 차별금지1. 장애인 차별금지장애인고용촉진및직업재활법 제4조에 따르면 사업주는 근로자가 장애인이라는 이유로 채용·승진·전보 및 교육훈련 등에 있어서 차별대우를 하 ... ) 여성의 채용기회를 제한할 목적으로 직무수행상 반드시 필요하지 아니한 채용조건을 부과하는 경우ⅷ) 면접·구술시험의 경우 객관적인 기준에 의하지 아니하고 여성을 불리하게 대우 ... 해야 할 것이다.② 면접시 성차별적 질문, 성희롱하지 않기최근에는 면접이 채용의 당락을 결정할 정도로 중요한 선발 방법이 되었지만 면접관의 주관적인 평가와 면접전형에서의 특정 성의 높
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.01
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    중등교사임용의 현황과 개선방안0k
    , 전문성을 갖춘 우수한 교직적격자와 실용외국어 수업능력자를 선발하기 위해 교사임용 공개전형제도를 개선하는 내용으로 「교육공무원 임용후보자 선정경쟁시험규칙」(교육인적자원부령)을 ’07 ... 아왔었다. 이에 따라 2004년부터 정책연구와 각계의 의견수렴을 두루 거쳐 마련한 임용시험 제도 개선의 주요내용은, ’09학년도(‘08년 하반기 시행) 임용시험부터 현행 2단계 전형 ... 방식을 제1차 선택형 필기시험, 제2차 논술형 필기시험, 제3차 교직적성 심층면접과 수업능력 및 실기?실험시험의 3단계로 강화하여 평가할 수 있도록 하였다. 또한, 실용외국어 능력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 27페이지 | 4,300원 | 등록일 2009.06.29
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [경영경제]방송사 KBS,SBS,YTN 인사제도
    실습평가는 3주(8월14일 ~ 9월 1일) 예정 기자,아나운서 면접은 카메라 테스트 포함부문채용절차기자서류전형→필기시험→1차면접→종합평가→최종면접방송경영PD서류전형→필기시험→1차 ... 면접→실습평가→최종면접아나운서음성실기테스트→필기시험→1차면접→2차면접→종합평가→최종면접*인적 자원 관리채용 제도 - SBS필기시험 과목 지원자격 요건 1.학력민 연령제한없으며,남자 ... 인적자원관리KBS SBS YTN 방송사 인사제도분석목차1. 방송 3사 소개 2. 임금제도 3. 복리후생제도 4. 교육훈련제도 5. 채용제도 6. 결론*인적 자원 관리KBS한국방송
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 50페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.05
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [교육정책/교육행정A+] 교원임용제도 도입배경과 현황, 교원임용과 양성제도의 문제점분석 및 해결방안 모색
    한 목소리를 들어 봐야 연구 방향이 구체화될 것"이라며 "남녀의 심리적 차이와 이의 교육적 효과를 검토하는 것도 중요한 연구 대상"이라고 말했다. 공동연구원인 이은주 중광초 교감 ... 는 누구나 임용고사라는 시험을 보아야한다. 여기서 말하는 임용고사는 즉, 교원공개임용제도를 의미한다. 이는 현재 교원이 아닌 자를 새로이 교원으로 채용하는 것을 말하는데 1990년 ... 10월 8일 헌법재판소에서 '국립사범계대학 졸업생들의 우선 임용'을 규정한 교육공무원법 제11조 1항이 직업선택의 자유를 규정한 헌법 제15조에 위배된다는 판결이 내려짐에 따라
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 39페이지 | 3,300원 | 등록일 2009.01.09
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    kb국민은행 기업조사
    ( 現 ) 2003. 12 법무법인 김 장 고문 2003. 05 LG 투자증권 사외이사 , 세계은행 ( World Bank) 고문 2003. 01 IMF 초빙연구원 2000. 05 ... ), 정유진 ( 포워드 )KB 스포츠 1972 년 국민은행 실업축구단 창단 2000 년 97 년 해체 후 재 창단 홈 : 고양홈경기장 별 3 개는 내셔널리그 우승횟수 방패형상은 퍼펙트 ... ( 김정태 ) 으로 새출발 ( 시초가 42,000 원 ) 2002 년 Moody’s 신용등급 A3, 총자사 200 조 돌파 , ING 와 제휴관계 합의 2003 년 KB 방카슈랑스 시행
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.03
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    소비자 트랜드- 로하스
    업계올리브유 참치 출시, 유기농 브랜드 운영100% 유기농 분유 '마더스 오가닉' 출시뉴질랜드 Healtheries사와 기술 제휴로 '자연의학 연구원' 개원, 프랑스 Bio ... 을 꼼쓰레기 제로운동연간 2500만개 카트리지 중 재활용은 13% 수준서울환경연합프린터 카트리지 재활용활동 현황주요 단체“LOHAS” 관련 운동Well-Being 열풍과 LOHAS ... )', BIF보르네오'루펜'속옷천연세제음식물 쓰레기처리기Well-Being 관련 제품그 밖에, 환경PC, 세제용해장치 채용 세탁기, 천연 냉매 냉장고, 하우젠 은나노 스팀세탁기, 경유
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 6,100원 | 등록일 2010.05.19 | 수정일 2021.05.25
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    교원양성 및 임용
    를 새로이 교원으로 채용하는 것을 말하는데 1990년 10월 8일 헌법재판소에서 '국립사범계대학 졸업생들의 우선 임용'을 규정한 교육공무원법 제11조 1항이 직업선택의 자유를 규정 ... 로 교육 현장의 다양한 목소리를 들어 봐야 연구 방향이 구체화될 것"이라며 "남녀의 심리적 차이와 이의 교육적 효과를 검토하는 것도 중요한 연구 대상"이라고 말했다. 공동연구원인 ... 인원 확대, 면접 등 2차 시험 비중 확대(2003)- 1차 선택형 필기시험, 제2차 논술형 필기시험, 제3차 교직적성 심층면접과 수업능력 및 실 기?실험시험의 3단계로 강화
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.17
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [사회복지행정론] 사회복지기관분석
    고, 공개면접으로 인해 직원을 채용하려고 한다. 채용에는 서류전형과 면접이 있는데, 서류채점표와 면접채점표에 의거하여 인사위원회 5인이 100점을 만점으로 하여 채점을 하며, 가장 점수다. ... [ 목 차 ]Ⅰ. 서론1. 문제제기 및 연구목적 -----------------12. 연구방법 및 한계 --------------------1Ⅱ. 본론1. 조직의 목표와 사회환경 ... * 첨부자료 및 참고문헌Ⅰ. 서론1. 문제제기 및 연구목적사회복지조직은 일반조직과 공통적인 특성이 있으면서 동시에 고유한 특성이 있다고 하겠다. 사회복지 조직은 변화되어야 할 속성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.30
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    LG전자 합격 자기소개서
    LG전자AE 프로덕션 LED 분야 연구개발직무Life's Good with LG Electronics. LG전자에서 2011년 상반기 신입사원 정시 채용을 시행합니다. 이번 채용 ... L수 있는 인재2) 그 열정을 실행으로 표현해 낼 수 있는 인재3) Global 감각을 가진 전문적인 역량을 갖춘 인재[사람인이 재구성한 인재상]2011년 상반기 채용의 키워드 ... 게 선발하며, 총 채용인력의 80%가 연구개발 인력입니다. 연구개발 인력 중에서는 소프트웨어 인력 비중을 대폭 확대할 예정인데요. 특히, 스마트폰과 스마트TV, 3D TV와 스마트
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.05
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    삼성전자 인사관리
    . 11. 16《목 차》Ⅰ.서론1.삼성전자 기업 개관, 기업정보2.경영철학 및 인재상Ⅱ.본론1.모집 선발 관리 및 방출관리1)인재확보특징2)사원채용방식3)방출관리2.신분 관리1 ... 이사윤종용상장일1975. 6.11종업원수53,491명결산월12감사의견(회계법인)적정(삼일)재평가일1999. 4. 1업종명전자계열명삼성주채권은행우리남대문공장수원,구미,기흥장부지 ... 가/공시지가19338/15312홈페이지www.sec.co.kr신용등급(2003년상)AAA주소경기도 수원시 팔달구 매탄3동 416표 1 삼성전자 기업개관1) 재무상황 분석
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.16
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    글로벌기업의 해외인재양성
    , 채용직종에 따라 지식, 경험, 학력 등 필요한 요건을 규정하고, 이에 근거 사 후 지도하는 식으로 관리하고 있다.② NATIONAL STAFF와 주재원과의 역할분담- 일본 기업 ... 를 해결하는지 검증한다고 한다. 삼성은 2차 면접을 통과한 20여 명에게 입사를 제안하고, 이들 중 12~13명 정도가 최종 입사한다고 한다.- 삼성의 해외파견인재 양성 및 교육제도 ... 글로벌 기업들의해외파견직원양성, 선발, 교육 시스템 조사목 차서론 - 레포트를 시작하며본론? 도요타- 도요타에 대한 간략한 소개- 도요타의 해외파견인재 선발- 도요타의 해외파견인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.21
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    인적자원관리
    함양에 중점을 둔 리더십·마케팅 전략·중국사업 성공 및 실패 사례 연구 등의 프로그램을 실시, 현지 핵심인재 양성에도 적극 나서고 있다. 이 회사는 이처럼 핵심인재에 대한 채용 ... 확보를 위한 박사급 대상 채용 인터뷰를 하고 있으며 인사담당 육근열 상무도 시카고·뉴욕 등지에서 MBA 대상 채용 인터뷰를 하고 있다. 이 회사는 이를 통해 하반기 핵심 연구인력 ... 을 선도하고 새로운 성장동력을 발굴해 글로벌 핵심인재 확보에 주력할 계획이다. LG화학은 또 최근 중국 법인·지사에 근무하는 현지 채용인 핵심인재 35명을 본사로 초청해 글로벌 경영능력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.04
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    경기중소기업지원센터 ksbc 면접자료
    경기중소기업종합지원센터 직원채용에 응모하여 주심에 감사드립니다.필기전형 합격자에 대하여 다음과 같이 면접이 진행됨을 알려드립니다.□ 면접장소 : 경기중소기업종합지원센터 본관동 4 ... :5014150016:40~17:0016:1015150217:00~17:2016:30□ 면 접 일 : 2009.1.6 (화)□ 아래의 연구과제 중 본인이 택1하여 면접시작 전에 발표(5 ... 분)면접전형 진행을 위한 연구과제○ 우리나라 중소기업이 당면하고 있는 중요 문제점과 개선방향에 대하여 논하라○ 효율적인 중소기업지원을 위한 중앙정부와 지방정부의 역할에 대하여 논
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.04.30
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    평택시 청소년 쉼터 견학보고서
    -개소일자: 2003년 5월1일-쉼터주소: 경기도 평택시 비전동 522번지 3층-사업목적가정과 학교 사회에서 부적응의 문제(가출 및 배회, 비행, 학교에서의 부적응으로 인한 징계 ... 과 재결합하도록 돕는다.-청소년들이 장래의 교육, 취직, 생활의 독립을 스스로 해결하도록 지원한다.3)예방적 기능-건강교육, 예방적 치료교육(약물, 성), 자아성장교육등을 제공한다. ... -홍보활동 및 지역청소년 사업을 통해 문제발생을 미연에 방지한다.-예방관련 프로그램 연구와 개발을 추진한다.평택시 청소년 쉼터는...가정으로부터 보호받지 못하고 학교나 사회
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.05
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    삼성테크윈 기업혁신 전략
    ” (일하기 훌륭한 일터)를 의미 신뢰경영에서 중요한 개념 중 하나미국의 경영 컨설턴트 로버트 레버링의 10년 이상의 연구로 탄생. -1980년대 미국의 경기침체에도 초일류기업 ... 성, 일관성피 드 백커뮤니케이션솔선수범역지사지인재 중시 철학의 확립과 지속적인 실천권한과 책임이 명확한 조직 체제 구축커뮤니케이션의 활성화경영진의 솔선수범과 구성원들의 자기 개발리더십 ... , 카메라 생산 개시 1978 정밀기기연구소 설립 1977 회사 설립, 미사일 추진기관 시제생산1977년 항공기 엔진과 필름카메라 사업을 시작Ⅰ. 삼성테크윈 소개Ⅱ. 삼성테크윈의 경영
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.17
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    현대미포조선의 인사제도,채용정보,복리후생,연봉자료 정리
    활용제도 및 다양한 복지행사, 포상 등을 통해 양질의 인력 배양에 힘쓰고 있다현대미포조선 채용정보(1). 모집부문 및 응시자격1)연구개발 부문-모집분야: 설계/평가, 파워트레인 ... 방어동 1381홈페이지 www.hmd.co.kr현대미포조선 재무정보 및 사원수기준년도 자본금 매출액 사원수1999년 730억원 6,232억 5,500만원 2,739명2000년 ... 730억원 7,563억 7,300만원 3,239명2001년 730억원 1조 308억 9,200만원 3,850명2002년 730억원 9,848억 6,300만원 3,877명2003년
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.07.29
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [하나은행 인턴 자기소개서 합격예문 + 면접족보/합격스펙]
    을 바탕으로 하여 성실하게 근무할 자신이 있습니다. 하나은행 연봉정보/합격스펙/면접기출문제 2013년도 기준 대졸초임 4,000만원 덕성여자대학교 자연과학 통계학과 3.72/4.5 ... 를 통해 지평을 넓혀 갈 수 있었습니다. 이와 더불어 전공 교수님 주도로 대우재단에서 후원하는 사회과학 연구회 활동을 하였습니다. 이를 통해 깊이 있는 성찰과 문제분석 능력을 키울 수 ... 세상이 일면적이지 않다는 인생의 교훈은 가지게 됐습니다. 두 번째는 대외 활동입니다. 영업 파트타이머의 경험은 소비자에게 상품에 대한 정보를 쉽고 간략하게 재진술함으로써 이해를 돕
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.10 | 수정일 2013.11.13
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [인사관리] 이색 채용 사례
    들은 자신들이 원하는 인재를 골라 채용하기 위하여 서류전형→필기→면접 순으로 이어지던 기존의 방식 대신 파격적인 채용 시스템을 앞 다퉈 도입하고 있다. 불과 10여 년 전만 해도 상상하지 ... 하는지를 평가하는 게 주 목적이다.대한항공은 객실승무원 채용 시 ‘롤플레잉(role playing·역할수행) 면접’을 한다. 최준집 상무는 “교과서적 지식보다는 승객이 어려운 일 ... 못할 일들이 채용현장에서 벌어지고 있는 것이다. 어떤 기업은 단골 고객을 직접 면접관으로 초빙하기도 하고, 인재확보를 위해 머나먼 해외원정도 마다하지 않는다. 어느 광고카피
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.05
    다운로드 장바구니
  • 전문가요청 배너
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 11월 28일 금요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
5:10 오전
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
“EasyAI 가 작성한 문서 초안은 완벽하지 않을 수 있습니다"
EasyAI 이동하기