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"리더십경험" 검색결과 2,161-2,180 / 49,696건

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    경영학 토론 7과목_경영전략론, 대인관계의심리학, 생활예절, 원가관리회계, 조직행동론, 투자론, 평생교육론
    . 그리고 이를 극복할 수 있는 방법에 대해 생각해보고, 본인의 경험에 비추어 변화의 저항 및 극복 사례를 기술하시오.1. 변화에 대한 저항 이유와 극복방법기업이 전략적인 변화를 추구 ... 과 커뮤니케이션, 관점의 차이에 대한 적극적인 교정 노력 등으로 회사의 변화를 직원들이 저항하지 않고 받아들인 경험이었다고 생각된다.[대인관계의 심리학]중고등학생들의 이성교제는 나름의 장점 ... 을 존중할 줄 아는 자질과 이해심을 키워준다. 이런 경험은 장래 배우자를 결정할 때나 결혼생활을 할 때 좋은 자질을 갖출 수 있는 바탕이 될 수 있다. 이성교제의 단점은 감정소모
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.27 | 수정일 2022.06.21
  • 청소년특별회의, 청소년참여위원회, 청소년운영위원회를 법적기준, 역할, 기능에 대해서 비교 설명하고 문제점과 개선방안을 제시하시오. 서론
    를 권고하는 내용이 있었다.청소년참여위원회의 경험은 청소년 개개인의 삶의 맥락을 재구성하는 방향으로 의미가 있으며, 긍정적인 강화처럼 청소년 스스로 변화를 동반한 성과를 보여주 ... 고 있다. 재건의 의미는 참여활동의 경험 안에서 기존 방식으로 살아온 청소년의 삶을 새로운 방식으로 바라보고 인식하는 과정으로 재건을 말한다. 청소년은 참여활동 경험을 통해 독립 ... 성과였다. 따라서 청소년들의 참여활동 경험은 과거와 현재의 경험을 이어주는 경험을 낳으며 청소년들은 자발적이고 독립적으로 참여활동의 공간을 넓혀가고 있다. 학교와 평생교육이 아닌
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29
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    경영자는 기업의 소유여부에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류할 수 있다. 소유경영자와 전문경영자의 장.단점과 각 경영체계의 사례를 제시 후 바람직한 경영체계에 대한 자신의 견해을 제시하시오.
    리더십을 발휘할 수 있다. 기업의 소유주로서의 권위를 바탕으로 조직을 이끌며, 직원들의 신뢰와 존경을 받을 수 있다. 이는 조직의 결속력을 강화하고, 목표 달성에 중요한 역할 ... 을 한다.그러나 소유경영체계는 몇 가지 단점을 가지고 있다. 첫째, 소유경영자는 경영에 필요한 전문 지식과 경험이 부족할 수 있다. 기업의 소유주가 반드시 경영 전문가일 필요는 없 ... 경영체계의 주요 장점 중 하나는 전문적인 지식과 경험을 바탕으로 효율적인 경영이 가능하다는 점이다. 전문경영자는 경영에 필요한 다양한 지식과 경험을 보유하고 있으며, 이를 바탕
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23
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    리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해 논리적으로 접근하여 제시하시오 할인자료
    리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해 논리적으로 접근하여 제시하시오과목명 :작성자명 :Ⅰ서론리더십에 대해서는 오랫동안 연구해온 ... 가 있었고 추진력이나 리더십 동기, 성실성, 자신감, 인지능력, 과업지식이 효과적인 리더의 조건이라고 정의를 한 학자도 있었습니다. 기타 많은 학자들이 다양한 방식으로 해서 리더 ... 고 리더가 타고 나는 것이라면 육성되는 것이 어렵다는 것이기에 새로운 리더를 확보하는 차원에서 문제가 생기게 됩니다.또한 리더십 특성을 가지고 있는 자만이 모두 리더가 되는 것은 아니
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2022.07.20
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    사회복지사로서의 나, 수업 시간에 배운 내용을 토대로 사회복지사로의 자기인식의 중요성에 대해 설명하고 나의 강점과 단점을 분석하고, 훌륭한 사회복지사가 되기 위한 나만의 계획을 적으시오.
    다. 리더십이 있다.라. 목표를 위해 노력할 줄 안다마. 운동을 열심히 한다.바. 말을 함부로 하지 않는다.3. 자기 인식으로 유추해 본 나의 한계가. 자기주장이 강하다.나. 완벽주의 ... 견, 편견, 자기 경험 등을 스스로 이해하고 생각하여 클라이언트에게 서비스를 제공하는 데 있어서 사회복지사 자신이 어떤 방해가 되는지를 이해하는 것이다.즉, 감정을 배제하고 객관 ... 인식은 사회복지 현장에서 사회복지사로써 갖추어야 할 기본적인 자세이며 자기 인식은 결국 자신을 돌아보고 자신의 강점과 한계, 경험에 대해 생각해보는 것으로 출발한다고 생각
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.29
  • 실습기관에서 간호관리자의 리더십 (간호관리학 과제)
    기대가 됩니다. 교수님 수업을 들을때면은 늘 열정으로 강의하시는 모습에 저도 더불어 열심히 듣게 된 기억이 있습니다. 이번 수업을 들으면서 간호관리자의 리더십에 대해서 저의 경험 ... 간호에 대한 전문적인 지식들로 만들어졌다는 생각이 들었습니다. 저도 지식들을 쌓고 많은 경험을 쌓아서 언젠가 리더의 자리에 올라가고 싶다는 생각이 들었고 열심히 노력해서 리더십을 키워 진정한 간호관리자가 되도록 노력하겠습니다. ... 간호관리학 과제주제 : 실습기관에서 간호관리자의 리더십간호관리학 과제- 주제 : 실습기관에서 간호관리자의 리더십안녕하십니까 이번에 교수님의 간호관리학 수업을 듣게 되어서 너무
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.30 | 수정일 2020.10.19
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    청소년의 긍정적인 자율참여의 유형을 크게 세 가지로 구분할 수 있다
    과 자아인식을 도모합니다. 멘토링은 자신감을 키우고, 새로운 관점과 인생 경험을 공유하는 기회를 제공하여 자율적인 참여를 촉진하는데 도움이 됩니다.참여를 위한 인센티브 제공: 자율적인 ... 에 가입하거나 학교나 지역 체육 시설을 이용하여 다양한 스포츠 및 체육 활동에 참여할 수 있도록 합니다. 스포츠를 통해 리더십과 협력 등 다양한 능력을 키울 수 있습니다.예술과 창작 ... 습니다.경험형 학습 기회 제공: 청소년들에게 실생활에서 활용할 수 있는 경험형 학습 기회를 제공합니다. 예를 들어, 창업 캠프, 문화체험 프로그램, 글로벌 봉사활동 등으로 다양한 경험
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.09
  • 간호지도자론 임파워링 리더십
    화된 이론으로 조직구성원들이 조직에서 자신에게 주어진 과업이나 직무를 수행하는 과정에서 심리적 임파워먼트를 경험하도록 하는 리더의 리더십 행동을 의미2) 특징- 임파워링 리더십 ... 간호지도자론 임파워링 리더십 자료 조사1) 정의- 임파워먼트파워(power)에서 유래된 것으로 파워에 대한 개념의 발전에 따라 변해왔다고 할 수 있다.webster사전 ... 에는 임파워먼트는 “권능을 부여하는 것,권력을 위임하는 것”과 더불어 “~할 능력을 주는 것,~하도록 하는 것”으로 정리되고 있다.- 임파워먼트 리더십임파워먼트에 대한 연구가 확장되어 개념
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.07
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    가장 존경하는 리더십 분석
    과목: 리더십주제: 가장 존경하는 리더십 분석-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 마켓컬리의 성장2. 마켓컬리의 김슬아 대표3. 리더쉽Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론온라인 커머스의 시 ... . 본론1. 마켓컬리의 성장(1) 시작마켓컬리의 김슬아 대표는 위즐리 대학을 졸업한 후 투자 및 컨설팅 회사에서 8년간 근무하면서 서브파라임 모기지 사태를 경험했다고 한다. 이 ... 경험이 스타트업 시장에 대한 관심을 가지게된 계기가 되면서 ‘위기 극복을 위한 도전’을 좋아하게 되었다고 한다. 맞벌이 부부였던 김슬아 대표의 신선 식품에 대한 자연스러운 것이
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.22
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    리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한7가지 법칙을 제시
    과목명: 리더십주제: ‘리더십 챌린지’의 저자로도 유명한 배리 포스너교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오.- 목차 -Ⅰ.서론Ⅱ. 본론 ... Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.서론리더십에 대한 가장 잘못된 믿음은 리더십은 타고나는 것이며 특출한 사람만이 가질 수 있는 능력이라고 생각하는 것이다. 배리 포스너교수는 리더십있는 리더 ... 가 되기 위해서는 작은 리더의 활동으로부터 시작된다고 보았다. 이에 배리 포스너교수의 저서인‘리더십 챌린지’라는 도서를 통해 올바른 리더가 갖춰야할 기본적인 내용과 리더십 실천
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.16
  • 병원조직 인사관리
    토론> 병원조직인사관리 리더십 특징자신의견과목명: 병원조직과 인사관리학과: 보건행정학과, 성명: 박세호본인은 요양병원 재활센터에서 10년정도 몸담으면서 아직까지 병원규율에 어긋나 ... 지않고 사원들과는 불평, 불만없이 원만한 관계를 유지해오고 있으며, 병원이 추구하는 미션과 목표에 따라 열심히 리더십을 발휘하여 사원들을 이끌었다고 생각한다. 때마침 병원조직 ... 과 인사관리라는 과목이 선택되어 과제물에 리더십 특징이 주어진데 대해 좋은 기회라 여기고 본인의 리더십 특징에 대한 의견을 제시하고자 한다. 리더십은 조직의 공동목표로 유인하는 리더
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.02 | 수정일 2021.05.05
  • 5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.
    의 도움을 통해 실무 경험을 쌓고, 그 경험을 토대로 독립적인 판단력과 결정력을 길러낼 수 있었다. 이러한 코칭의 과정은 실무 경험 뿐만 아니라, 개인의 직무능력과 리더십 스킬 ... 다. 이에 따라, 개인이 직접 경험한 교육과 훈련 방식을 통해 그 효과와 중요성을 깊이 있게 조명하는 것은 매우 의미 있다.본 레포트에서는 나의 개인적인 경험을 중심으로, 어떠한 교육 ... )코칭(Coaching)코칭은 개인의 성장과 발전을 위한 가장 직접적이고 개인화된 방법 중 하나로, 기업의 리더나 선임자가 후배나 직원에게 1:1로 지식과 경험을 전수하며 그들의 성장
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01
  • 간호사 스트레스
    는 리자의 리더십 스타일과 통제방법의 문제, 물품부족 및 간호 업무 지원체계의 미흡, 타부서와의 업무상 협조체계의 미흡 등을 들 수 있다.간호사가 경험하는 직무스트레스가 적응수준 ... 의 환경 요구나 압력이라도 어떤 사람은 스트레스를 받지만 어떤 사람은 스트레스를 거의 경험하지 않을 수 있다. 이러한 스트레스는 인간의 삶과 더불어 존재해 왔다. 즉, 스트레스 ... 가 없는 상태는 곧 죽음을 의미하므로, 모든 사람은 항상 어느 정도의 스트레스를 경험하고 있다. 이와 같이 스트레스는 삶의 과정에서 피할 수 없는 고유한 현상이며, 어느 정도
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.28
  • 자원봉사론_자원봉사자의 업무 권한을 통한 역량강화
    봉사자를 관리하고 역량을 강화할 것인지에 대해 논의한다.1. 자원봉사자의 업무 권한 4단계자원봉사자의 업무 권한은 그들의 경험과 역량에 따라 단계적으로 부여될 수 있으며, 이 ... 다.3) 높은 자율성 (Level 3)세 번째 단계는 높은 자율성으로, 자원봉사자가 자신의 업무를 독립적으로 관리하고, 중요한 의사결정을 내릴 수 있는 단계이다. 이 단계는 경험 ... 이 풍부한 자원봉사자나 특정 분야에 전문성을 가진 자원봉사자에게 적합하다. 높은 자율성은 자원봉사자의 리더십과 문제 해결 능력을 향상시키는 데 기여한다.예시: 프로젝트 리더로 자원봉사
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.11
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    리더십에서 내집단(In-group)과 외집단(out-group)의 특징과 차이점에 대해 설명
    [리더십] 주제: 리더십에서 내집단(In-group)과 외집단(out-group)의 특징과 차이점에 대해 설명하시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 내집단(In ... -group)의 특징 2. 외집단(Out-group)의 특징 3. 내집단과 외집단 간의 차이점과 이로 인한 조직 내 영향 4. 리더십에서 내집단과 외집단의 관리 방안 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고 ... 문헌 Ⅰ. 서론 리더십은 조직의 성과와 더불어 구성원들의 동기부여를 하는 것에 막대한 영향을 미치는 요로 특히 리더와 더불어 구성원 간의 관계는 조직 내에서도 중요한 역할을 한다고
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.05
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    A+사회복지실천에서 집단 지도력이 필요한 이유와 집단 지도력을 활용한 사례를 기술하시오
    중 공동 리더십을 사용하는 장점은 리더가 지원 자원 확보, 해설 획득, 초보 지도자에게 훈련 경험 제공, 이견 해결 등이 가능하다는 것입니다. 그룹 리더십을 발휘하는 그룹 리더 ... 리더십을 검토하기 전에 먼저 사회보호 차원에서 그룹을 정의하는 것을 검토하면 광의의 집단이란 공통의 목적을 달성하기 위해 상호작용하는 2인 이상의 집단을 의미합니다. 상담이란 최소 2 ... 소통을 통해 그룹 목표 달성에 영향을 미치는 세력과 과정을 그룹 리더십이라고 부를 수 있습니다. 즉, 집단 지도력은 그룹 활동에 참여하는 모든 멤버가 최대한 만족하면서 행동
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08
  • 보건행정-셀프리더십(self-leadership)의 개념과 셀프리더십을 발휘하기 위한 역량 및 기술을 설명하고, 여러분의 셀프리더십 수준을 높이기 위해 노력해야 할 역점 과제에 대해 논의하시오.
    보건행정셀프리더십(self-leadership)의 개념과 셀프리더십을 발휘하기 위한 역량 및 기술을 설명하고, 여러분의 셀프리더십 수준을 높이기 위해 노력해야 할 역점 과제 ... 에 대해 논의하시오.1. 셀프리더십셀프리더십은 자신이 스스로 내면에 있어 잠재가 되어 있는 역량을 개발하여서 성과를 높일 수 있도록 이끌어주는 자율적인 힘이다. 자신에게 영향력을 행사 ... 하여서 자신의 사고, 행동을 바람직한 방향으로 변화를 시키는 과정이라고 보면 된다.전통적인 팔로워십과는 다른 것으로 자신에게 초점을 맞추는 리더십이라고 보면 된다. 자신들의 생활
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26
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    [간호관리학 과제] 수간호사 리더십 유형과 분석/ 병동관리자 4가지 리더십 사례와 이론
    ● 병동 관리자 리더십 유형● 과목명 : 간호관리학 실습 I● 교수님 :● 실습조 :● 학 과 : 간호학과● 학번 / 이름 :● 제출일 :● 교수 평가 :서론- 간호 리더십 ... 의 리더십 사례와 리더십 이론의 접목 ·······························1~3p결론- 느낀 점 ... ··························································································································3p서론- 간호 리더십이 필요
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.14
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    LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향
    에 대해서 경험적으로 많이 배웠다. 그러한 부분에서 나의 리더십 유형이 무엇인 지에 대해서 먼저 살펴보고, 블레이크와 모우튼의 이론에 근거한 나의 리더십 유형 개발 방향에 대해서 조사 ... 리더십주제 : LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.목차I. 서론II. 본론1. 나 ... 의 리더십 유형은2. 블레이크와 모우튼의 이론에 근거한 나의 리더십 유형 개발 방향III. 결론IV. 제언V. 참고문헌I. 서론내가 막 사회생활을 시작하던 시기와 달리 지금은 비단
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21
  • 임파워먼트의 개념과 주요내용을 설명하고 청소년의 문제 및 활동을 지원하는데 있어 임파워먼트적 접근이 중요한 이유에 대해 자신의 생각을 기술하시오.
    와 욕구를 설정하고, 그것을 추진할 수 있는 능력을 발전시키는 것을 의미한다. 또한, 임파워먼트는 리더십과 자기 효능감을 증진시키며, 사회적 자본을 확장하는 데 도움이 된다.이러 ... 을 스스로 내릴 수 있는 능력을 키우게 된다.2) 리더십과 자기 효능감임파워먼트는 개인이 자신의 능력을 믿고, 자신이 주도적으로 행동할 수 있는 자기 효능감을 증진시킨다. 이를 통해 ... 개인은 리더십 역할을 더 적극적으로 수행하며, 자신의 역량을 더욱 개발하게 된다.3) 사회적 자본 확장임파워먼트는 개인 또는 집단이 사회적 네트워크와 연결되고, 이를 통해 지원
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.18
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2025년 08월 13일 수요일
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