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수술실 제왕절개 가족간호과정 copd 뇌경색 고체온 제왕절개 폐렴 간호과정 3개 현직자 유도분만 케이스 폐렴 간호진단
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"측정(평가)" 검색결과 2,141-2,160 / 160,346건

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    [공무원][보건직공무원[공중보건 총론]
    , 호기, 소변, 혈액위해성평가 : 질병관리청장- 독성물질이나 위험상황에 노출되었을 때 건강피해확률 측정평가유해성(위험성) 확인대상물질의 위험성 여부를 확인하는 정성적인 평가단계 ... [산에 변이된 포도따러가는데 편찮으면 범위별 일을 분산하세여]분산편차를 제공하여 그 평균을 구한 값범위편차측정치로부터 평균을 뺀 값, 편차의 합은 항상 0표준편차일반적으로 사용 ... , 분산의 제곱근을 구한 값평균편차측정치와 평균치와의 편차에 대한 절대값의 평균변이계수표준편차를 산술평균으로 나눈 백분율두 개 이상의 산포도를 비교하고자 할 때 사용상대적 산포도20
    시험자료 | 60페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.07.16 | 수정일 2025.08.19
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    사회복지행정론 토론_사회복지행정은 일반행정과 차이점이 있습니다. 그래서 사회복지행정은 클라이언트의 상황과 반응에 따라 갈등을 최소화하면서 클라이언트의 권리와 인권을 존중하면서 진행하여야 합니다. 이러한 상황에서 클라이언트에게 필요한 것이 사회복지행정인데 사회복지행정의 전달 과정에서 나타나는 문제점을 토론해 보도록 하겠습니다.
    수치로 측정하고 비교 및 평가하는 일은 쉬운 일이 아닙니다. 복지 서비스나 프로그램에 의해 나타나는 인간의 변화(태도, 인식, 행위 등) 정도를 최종적인 성과로 평가하고 측정 ... 한다는 것은 매우 어려운 일입니다. 이때 어떻게 평가하는 게 좋을지 생각해 보세요.사회복지 프로그램의 성과를 평가할 때에는 주관적 판단이 주로 개입되므로 이를 측정하는 일에 어려움이 있 ... 는 것은 당연하다. 하지만 실제 클라이언트의 생각과 성향은 천차만별이며, 서로 다른 기준을 가진 사람들의 판단이 모여야 평균을 가늠할 수 있으므로 전체적인 평가보다 평가항목을 최대한 세분하여 항목별 점수를 측정하는 것이 평가의 오류를 줄일 수 있으리라 생각한다.
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.16
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    ADHD아동의 심리검사
    을 평가하는 검사다 CPT는 각성(vigilance), 반응 억제(response inhibition), 신호 탐지(signal detection) 등의 신경심리학적 특성을 측정하기 ... 위해 고안된 측정방식으로, 화면에 제시되는 연속적인 자극에 대한 반응률과 반응시간을 주요 지표로 삼아 외부 자극에 대한 선택적 반응능력, 즉 주의력을 측정한다.T0VA(Test of ... Variables of Attention)는 대표적인 CPT로 세모, 네모, 원과 같은 매우 단순한 자극에 대한 연속적인 반응을 통해 주의력을 평가한다. 국내에서는 홍강의
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.04
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    측정수준에 따른 척도에 명목 척도분류 기능에 대해 서술하시오
    성은 매우 중요한데, 이를 위해 적절한 측정도구와 방법론을 사용하고, 측정결과의 해석에 있어서도 주의가 필요하다. 측정은 또한 학습성과 평가, 진단, 심리치료, 의료진단 등 다양 ... 결정된다. 측정은 일반적으로 양적인 특성을 측정하는 것으로 생각되지만, 질적 특성을 측정하는 것도 가능하다. 측정에는 정확도, 신뢰도, 유효성 등의 평가 요소가 있으며, 이러 ... 한 평가 요소를 고려하여 적절한 측정 방법을 선택해야 한다. 또한, 측정 결과는 해당 측정 방법의 한계와 한계를 고려하여 해석되어야 하며, 측정 방법의 한계를 인식하고 이를 보완하기
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.28
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    (간호관리, 경영학) 인적자원의 확보관리
    달성한 성과를 기준으로 고과하는 것계약서를 작성하는 것과 비슷함.평가자와 피평가자가 특정 날짜까지 달성할 목표(측정가능한 것)를 함꼐 설정예: 전사차원, 부서차원, 간호단위 차원 ... engineering approach)내용생산성을 향상시키기 위해 시간-동작 분석과 같은 기술을 이용하는 방법모든 간호활동을 분석하고, 각각의 활동에 소요된 간호시간을 측정하여 간호업무 ... 의 흐름을 분석하고, 각 업무에 필요한 간호인력을 산정하는 방법장점양적인 측면이 강조된 간호업무시간을 조사하는 것단점간호의 질에 대한 평가측면이 포함되지 않는 것> 전적으로 의존하는 것
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.02
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    간호연구-논문계획서
    점으로 점수를 측정한다.2) 측정자간 일치도여러 명의 평가자가 한 표본을 평가할 때 일치하는 정도이며(한수연, 남정모 et al. 2010) 평가자 간 신뢰도는 평가자들이 동일 ... 급성 뇌졸중 환자의K-NIHSS(한글판 미국 국립 보건원 뇌졸중척도)의종합병원 간호사의 측정자간 일치도서 론1. 연구의 필요성뇌졸중은 뇌혈관과 혈액의 이상에 의해 야기되는 질환 ... 1989년 Brott 등에 의해 개발된 미국 국립 보건원 뇌졸중 척도(이하 NIHSS)는 뇌졸중에 널리 사용되는 결과 측정법이다. 현재 국립 뇌졸중 재단 지침에서 NIHSS
    논문 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.10
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    요점 정리(제 17장, 인적자원개발의 책무성
    분류를 개선하기 위해서 스완슨과 홀튼은 학습, 성과, 인식을 평가하는‘결과측정 시스템’을 개발했다. 이는 크게 수행 결과, 학습 결과, 인식 결과로 이루어져 있으며 각각에는 두 ... 기여 등 다섯 가지 핵심 개발 지표를 제시했다. 6)책무성 도전에 대한 대응 인적자원개발의 책무성 측정을 두고 비판하는 사람들은 개발이 측정될 수 없으며, 외적 수단을 동원해 평가 ... 주제: 책 요점 정리(제 17장, 인적자원개발의 책무성, 453~477p) -목차- 1.책무성에 대한 프로그램 평가 접근 1)커크패트릭의 4수준 평가모형 2)프로그램 평가의 실제
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.05
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    기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오. 서론
    를 체계적으로 측정하고 평가하는 과정을 의미한다. 이는 조직의 전체적인 목표 달성에 기여하는 개개인의 노력과 능력을 정확히 파악하고, 이를 바탕으로 인력 배치, 보상체계 구성, 그리고 ... 개인과 팀의 발전을 위한 훈련 및 교육 프로그램을 계획하기 위한 핵심 요소로 작용한다. 일반적으로, 직무평가는 성과지표, 행동 기준, 목표 달성 여부 등 다양한 측정 도구와 방법론 ... , 인적 자원 관리의 중요성이 점점 부각되며, 직무평가는 단순한 작업 생산성 측정에서 벗어나 개인의 능력, 역량, 그리고 팀 내에서의 역할 등을 종합적으로 평가하는 다양한 모델과 방법
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
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    A++ 지역사회 가족간호과정 보고서 완벽정리!(진단 2개 평가까지 포함)
    성인 BECK 우울평가 결과 24점으로 높게 측정되었으며,대상자는 가족 중 특히 첫째 아들에게 의존하는 경향이 있으며 그 외에는 친하게 지내는 이웃이나 친구 없이 방 안에서 혼자 ... - 실직과 배우자의 시술로 등으로 인해 매우 무기력해 하고 BECK 우울평가 결과 24점이측정됐으며 방안에서 혼자 보내는 시간이 많다고 말함.3) 불건강한 식습관- 만성질환으로 인해 ... 방문평가계획 1평가내용자가 혈압측정 능력평가도구자가모니터링 앱평가기준상대상자는 7일 이내 하루 3번 혈압을 측정하고 기록하였다.중대상자는 7일 이내 하루 1~2번 측정하고 기록
    리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.07
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    (교육평가) 타당도와 신뢰도를 각각 설명하되 교육현장에서 사용되고 있는 사례를 포함하여 구체적으로 설명하시오.
    , 현재 측정하고자 하는 어떠한 현상이나 목표에 대한 수준을 측정을 받는 대상자가 달성할 수 있는 것인가를 검증하는 것이다.교육현장의 예를 들면, 어떠한 과목에 대한 평가를 통해 학교 ... 적응에 대한 것을 측정하는 것과 관련이 있다 할 수 있다.이러한 측정을 통하여 아동의 현 상태를 적절하게 평가하는 것은 발하는 당장 아동의 학습 성과와 능력을 평가하지는 못하지 ... 다는 의미다. 검사도구는 신뢰도가 있어야 피평가자를 대상으로 적용이 가능하며 검사도구의 측정결과, 즉 예측치가 정확하다는 전제하에 해당 검사의 측정치를 신뢰할 수 있고 이를 활용할 수
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08
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    [토론 A+] 객관적 질문지 검사의 특징과 해당되는 검사에 대해 서술해 봅시다.
    - 신뢰성 및 타당성: 객관적 질문지 검사는 시간이 지남에 따라서 또는 다양한 평가자에 걸쳐 테스트 결과의 일관성을 나타내는 신뢰성과 테스트가 측정한다고 주장하는 내용을 측정하는 정도 ... 를 나타내는 타당성을 최대화하도록 신중하게 설계되었다고 볼 수 있다. 이 테스트를 개발하는 동안 항목 분석, 요인분석 및 검증 연구를 포함한 광범위한 심리 측정 평가가 수행 ... 성, 투여 용이성, 강력한 심리 측정 특성 등으로 인하여 높은 평가로 받고 있고 우울증을 평가하기 위한 임상 및 연구 환경 모두에서 사용하는 가장 일반적인 도구이다. - 마이어스
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09
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    소비자행동론(소비자행동) 기말 정리
    된 성과에 미치는 영향①동화효과: 성과(실제치)를 기대(기대치)에 동화시킴②대조효과: 성과(실제치)를 기대(기대치)보다 더 높/낮게 평가③동화-대조 효과: 불일치 허용범위 내 동화 ... 평가할 때 다른 정보를 이용해 추리 (직접적인 평가 x)추론적 신념평가 기반 추론유사성 추론가격-품질 기반 추론:가격↑수록 품질↑광고 빈번도↑수록 품질↑품질보증기간↑수록 품질↑지각 ... 활용②프레이밍 효과: 속성 프레이밍 효과 (긍정표현→긍정평가)③순서효과1.초기효과: 처음 제시된 정보에 많은 비중을 두어 자각2.최근효과: 마지막에 제시된 정부에 비중을 많이 두어
    시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29
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    평가 조사의 종류 유형(성과평가, 형성평가, 효율성평가, 과정평가, 투입자원평가, 질적 평가)
    는 변화, 궁극적으로 프로그램에 의해 생기는 변화에 대한 측정이 이루어져야 한다. 그러나 목표달성을 평가하는 방법론에 대한 비판적인 시각도 존재한다.첫째, 프로그램의 목표와 목표달성 ... 달성을 측정을 위한 지표를 설정하는 데 있어 평가자들 간의 일치점을 찾기 어렵다. 프로그램이 추구하는 구체적인 목표는 설정되어 있으나 이에 대한 결과를 측정하기 위한 지표는 다양 ... 은 지표 중 결과 측정에 있어 어느 것을 선택할 것인가에 대한 평가자들의 의견이 다를 수 있다.따라서 목표달성을 평가하는 데 있어 지표 선정에 신중해야 한다. 이에 목표달성 평가지표
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.15
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    지능지수에 따른 지적장애 분류체계가 갖는 문제점 2가지 이상 제시하시오
    능력을 측정하고 지적장애 유무를 판단하기 위해 사용되지만, 인지능력을 평가하는 척도가 부적절하거나 일부 인지능력을 과소평가하는 경우가 있어 정확한 판단을 내리는 것이 어렵다는 것 ... 한 지능지수 측정 도구의 개발과 함께, 실제 지적장애 정도를 정확히 파악할 수 있는 다양한 평가 방법들이 필요하다고 할 수 있다.2.2. 문제점 2 - 분류체계의 일반화와 현실 ... 를 들어, 인간의 지능을 평가하는 지능지수를 보완하기 위해 다양한 측정 도구와 방법이 개발되고 있으며, 분류체계의 일반화와 현실적 적용을 위해 다양한 분야의 전문가들이 협력
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.12
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    [유아특수교육학] 장애영유아 진단평가 검사도구(발달검사 포함)를 조사하고 그 중 한 가지를 선택하여 검사방법을 작성해서 제출해 주세요.
    . 참고문헌I. 서론장애영유아 진단평가는 발달 상태를 객관적으로 측정하여 조기 개입과 중재의 기초자료를 제공하는 중요한 과정이다. 특히 영유아기는 발달의 황금기로 불릴 정도로 신체 ... 하여 장애영유아 진단평가의 미래 방향을 모색하고자 한다.II. 본론1. 장애영유아 진단평가 검사도구의 종류장애영유아 진단평가에 사용되는 검사도구는 발달 상태를 객관적으로 측정 ... 영역을 평가하며, 부모 보고를 통해 사회-정서적 발달과 적응 행동도 추가적으로 분석할 수 있다.인지 발달: 문제 해결 능력, 기억력, 인지적 처리 속도 등을 측정하여 영유아
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.17
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    인적자원관리 A+) 해커스평생교육원 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.
    을 향상시키기 위해 조직원의능력, 개인특성, 작업행동 및 성과를 보다 체계적으로 측정하고 평가하는 제도이며, 조직원 개개인의 근무실태를 평가하여 능력의 특성, 수준, 발휘성, 잠재성 ... 고과는 조직, 기업에 따라 사용되는 평가 및 측정의 기법이 다르며, 이같은 기법은 여러 가지가 존재한다.(1) 서열법 : 고과점수를 평정함에 있어 조직원 서로를 비교하여 서열 ... 정리에 대한 설명1. 인사고과의 타당성인사고과에서의 타당성이란 인사고과제도와 운영과정에 대한 조직원의 타당성 지각을 뜻하며, 평가과정에 평가하고자 하는 요소를 관찰 또는 측정
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.05 | 수정일 2025.08.21
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    조선대최고경영자과정입학시험면접, 조선대최고경영자과정입학논술시험, 조선대최고경영자과정입학구술시험, 조선대최고경영자과정입학자소서, 조선대학교최고경영자과정입학지원동기, 최고경영자과정입학기출, 조선대최고경영자과정입학시험, 최고경영자과정입학연구계획서,최고경영자과정입학지원서작성,조선대최고경영자과정입학기출논문주제
    평가하나요?10. 주식 시장에서 기업 가치를 측정하는 방법에 대해 설명해 주세요.11. 이익 성장과 매출 성장의 차이점은 무엇인가요?12. 리스크 관리 전략을 수립하는 방법
    자기소개서 | 306페이지 | 14,900원 | 등록일 2024.06.13
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    타당도와 신뢰의 개념을 설명하고 측정에서 왜 신뢰도와 타당도가 중요한지 설명하시오
    한다. 그리고 그 도구의 적절성, 평가의 정확성 등을 판단하는 것이 액면타당도이다.셋째, 구성타당도는 측정과 동시에 측정에 있어서 기본이 되는 이론적인 조건이 있다고 했을 때 그러한 두 가지 ... 한 데이터가 있을 때 그리고 동일한 대상을 다시 측정했을 때 일관성이 있는 측정결과를 산출하는 정도를 말한다. 재현 가능한 측정 등이 존재하는지 평가하는 기준일 것이다.보통 조사에 있 ... 과목명:사회복지조사론주제: 타당도와 신뢰의 개념을 설명하고 측정에서 왜 신뢰도와 타당도가 중요한지 설명하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.타당도1)정의2)종류2.신뢰도1)정의
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10
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    [인적자원관리 A+] 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유
    에 관한 것이라 볼 수 있는데, 구체적으로 타당성은 직무성과와 얼마나 연관되어 있는지에 대한 것으로, 내부적으로 평가요소들이 어느정도의 상관관계를 가지고 있는지에 대한 개념으로, 측정 ... 방법으로는 평가요소를 요인분석하는 방법, 평균치 혹은 분산도에 따른 평가분포의 분석 방법 등이 있다. 신뢰성은 어떠한 측정을 반복해서 실시했을 때의 결과값이 일관성을 가지는 지 ... 에 관한 것을 말하는데, 즉, 평가의 결과가 일관되는지에 대한 개념으로, 크게 3가지 방법으로 측정될 수 있는데, 재검사법, 복수구성법, 반분법이 이에 해당된다.앞에서 살펴보
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09
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    교육대학원 교직 교육학기출 이론(이론, 학자) 핵심만 정리!
    될 때 학습 극대화, 수업과 평가를 학생의 지능에 부합시킴(수업, 평가의 개별화) 강점지능을 이용한 약점지능의 보완, 다양한 지능측정 방법 스턴버그 : 삼원지능이론 개인- 행동 ... 적 의사결정 : 성과의 측정과 의견제시 평가의 유형 ? 상황평가 ? 투입평가 ? 과정평가 ? 산출평가 CSE평가모형 (UCLA평가모형) 알킨 체제사정평가 ? 프로그램 계획평가 ... 의 평가, 개념의 이해도의 변화 파악, 마인드맵에 널리 이용됨 준거타당도 : 예언타당도(미래, 예언) + 공인타당도(현재, 동시의 공인) - 예언타당도 : 측정도구가 준거(미래
    시험자료 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.22 | 수정일 2024.07.15
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2025년 08월 27일 수요일
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