"글로벌인재전형"의 검색결과 입니다.

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"글로벌인재전형" 검색결과 2,141-2,160 / 2,318건

[인사] KTF 인사시스템

목차기업소개 주요서비스 비전 조직구성 신인재상 복리후생 인재육성제도 채용안내 직무안내주요서비스기업소개-1997년 1월 출범한 이후 한국통신그룹 특유의 기술력과 선도적 마케팅 ... 가입자 1,500만, 세계 10위 내의 이동통신기업, 글로벌 톱10 이 되겠다는 전략목표를 설정, 공격적인 경영을 펼치고 있다.KTF비전 = Mobile Life Partner조직 ... 인사팀으로 문의지원서접수서류전형인성/ 적성검사실무, 그룹토의, 인성면접신체검사최종합격직무안내경영관리경영기획 : 사업조정, 전략기획, 경영분석 경영지원 : 법무, 감사, 총무, 구매

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.12.06

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[자기소개서] 한국투자증권 지원 자기소개서

[자기소개서] 한국투자증권 지원 자기소개서한국투자증권 인재상열정모든 일에 열과 성의를 다함도전정신새로운 것에 과감히 도전함전문역량직무에 대한 전문지식 및 스킬을 보유함변화주도열정 ... 하는 종합평가(면접형식)이 심층평가와 임원 1차 면접과 임원 2차 면접으로 나뉘며, 주로 품성, 태도, 준비성을 평가합니다.한국투자증권은 채용설명회의 참석자를 서류전형 시 우대 ... 합니다. 이때 채용설명회 실시대학 이외 학교의 참석자도 동일 가점을 부여합니다.또한 서류전형 시 유의할 점은 서류전형에 합격하더라도 증빙서류를 제출하지 아니하거나 응시원서에 기재

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.04.29

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[경영학] 인사시스템과 기업사례

{기업이 직면하는 경영 환경은 항상 변화하기 마련이다. 새로운 경영 기법의 등장, 정보 기술의 발전, 글로벌 시장의 고속 성장 등 경영자들이 챙기고 해결해야 할 경영상의 이슈 ... 자산으로 인식하고, 탁월한 인재의 확보 및 육성을 경영의 중심 축으로 놓고 있다. 이러한 측면에서 볼 때, 일류 기업의 비결 중 하나는 바로 경영자가 ‘인재 중심 경영’즉 인 ... 적자원 관리를 얼마나 잘 하는가에 있다. 인적자원관리 - 인재 중심 경영은 기업의 성과에 긍정적인 영향을 준다. 미국의 한 컨설팅 회사의 조사에 의하면, 인재 관리를 잘 하는 상위

리포트 | 44페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.13

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차의과학대학교 의학전문대학원자소서, 학업계획서

의학의 중요성을 보여주는 좋은 사례입니다. CHA 의학전문대학원에 입학하여서 본교의 교육 목표에 맞게 글로벌 리더십과 인류봉사정신을 갖춘 전문 의료인으로 성장하고 싶습니다. CHA ... 하는전형을 통해 의학전문대학원을 가기위해 영남대학교를 지원했습니다. 전라도에서 경상도로 가는 유학 아닌 유학이었습니다. 목표가 뚜렷한 저는 5시간 떨어진 거리는 걸림돌이 되지 않 ... CHA의학전문대학원에 지원을 했습니다. 특히, 다양한 해외기관 교류와 글로벌 의료 전문인 양성이라는 교육 목표는 CHA의학전문대학원 지원을 하게 된 결정적 이유입니다. 목표를 이루

자기소개서 | 6페이지 | 17,000원 | 등록일 2011.12.17 | 수정일 2014.10.06

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[독후감]포지셔닝을 읽고

고 향수전문 부띠끄를 개설하는 등 전형적인 글로벌 전략을 펴고 있다. 지점을 하나하나 확보해 나가면서 문화의 차이를 극복하는 브랜드 이미지를 높여나간다. 그리고 한편으로 세계 ... 어야 한다는 것이다. 주로 기업은 「인재」를 골격으로 한 광고를 많이 하는데 그 중에서도 다각화를 주테마로 하는데 이것은 효과적인 포지셔닝이 아니다. 사람들의 머리 속에 강하게 포지셔닝 ... 다. 그렇다면 이들의 광고전략과 글로벌전략은 무엇인가.. 다국적 기업이지만 광고활동은 각 나라의 실정에 맞춰서 했고 각 나라의 주요 미디어를 통해 개별적인 기업광고를 펴나가고 있는 다

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.19

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M&A에 대해서...

. 글로벌시대의 M & A 사례1 제갈정웅?최성도?곽수근 공저 / 창해출판Ⅰ.서론1.M & A에 대한 인식?21세기를 맞이하여 선진 기업들은 세계화를 위한 ‘신경영전략’의 하나로서 기업 ... 기업 매입이 활성화되었다.3.M & A의 유형(1)거래형태별 분류①기업합병?기업의 외적 성장의 가장 전형적인 수단이다. 서로 독립된 2개 이상의 기업이 청산절차를 거치지 않고 소멸 ... 상의 노하우와 유능한 인재 및 무형 자산의 입수 등이 있다.(2)단점①M & A 로 취득한 자산가치의 저하?기업 인수?합병에 의해 자산을 취득하였으나 인수하기 이전에 평가한 것

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.01

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숙명여대 인문학부 국어국문학

한 의사결정과 글로벌경영체제나 고객중심경영 및 원리경영시스템등 을 구축하는데 일조할 수 있는 내용들을 학습해왔습니다. 비서로서의 민첩성과 전문지식, 그리고 영어 및 프레젠테이션과 영문 ... 었습니다. 전적대학에서 경영관련 수업을 들으면서 인문학의 깊이를 가지고 있어야, 테크닉이나 기술을 뛰어넘는 인재가 될 수 있다는 말을 들었습니다. 당시에는 잘 몰랐지만, 여러 서적을 보 ... ) 특별전형 일반편입생 모집농어촌학생특별전형 신입학 확인서성 명(한 글)(영 문)주민등록번호-학부(과)명입 학 년 도학 번위 학생의 본 대학교 신입학 농어촌학생(정원외) 특별전형으로 입.

자기소개서 | 12페이지 | 9,000원 | 등록일 2011.10.03

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[경제] 남북 IT교류 경제협력방안

다.글로벌시대의 지식정보사회에 걸맞은 IT인재 육성을 위해 과감하게 교육개혁을 추진해야 한다.향후 IT인력수급의 문제는 전문학사와 학사인력의 수급불균형보다는 고급인력의 공급에 심각 ... 에서부터 체계적으로 육성돼야 하고, 비제도권 기업교육훈련을 통해 완성돼야 한다.첫째, 글로벌시대에 대응하기 위해 저학년부터 재미있게 세계 공통언어인 영어를 학습할 수 있도록 해야 ... 도교사 양성사업도 추진하고 있다.끝으로, 글로벌디지털시대에서 남북IT인력양성은 무엇보다도 중요하며, 민족의 백년대계를 가꾸는 일이다. 남북이 공동으로 IT인력양성정책을 개발하고 제도

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.27

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[경영과 사회]자유주제- 각 기업의 대학에 대한 공모전을 통한 기여

에 대한 투자의 방법을 살펴보고 기업이 사회에 미치는 영향에 대해 논하기로 하겠다.1. LG- GLOBAL CHALLENGER프로그램 소개; 자연과학, 정보통신ㆍ 공학, 경제ㆍ경영 ... 이 대학생 사회에 미치는 영향 ; 95년도부터 시작된 이 프로그램은 그동안 350개의 팀을 통해 1260명의 챌린저를 배출했다. LG 글로벌 챌린저 대원들은 지난 9년간 320여건 ... 프로그램역할을 깨닫고 지식인으로서의 사회문제 해결 능력을 길러나갈 것이다. GLOBAL CHALLENGER 는 창조적이고 능동적인 인간형을 요구하는 시대의 욕구에 부응하여 21세기

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.07

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[지역경제학]차이나 임팩트를 읽고

지역경제연구론 REPORT거대한 태풍 - 차이나 임팩트세계화, 글로벌화 라는 단어가 더 이상 새롭지 않은 필수용어가 되어버린 지금 우리 한국은 과연 그 중심에 서 있는가.대답 ... 세계각국과 기업들은 더 이상 내수시장의 수요만으로는 자본재에 대한 막대한 투자를 감행해내기 어려워짐에 따라 전 세계 시장의 수요를 목표로 삼게 되었다.즉, 글로벌화란 실제적으로 각국 ... 의 국경이 사라진 하나의 경제공동체를 의미하는 동시에 글로벌화 이전 사회보자 더 치열한 경쟁시대의 개막을 의미하고 있는 것이다.이에 따라, 이른바 글로벌 경쟁 전략의 수립이 필요

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.02.05

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대웅제약 기업탐방보고서

선배 생산효율 30% 올리고, 4년간 독일유학 보너스 받고대웅제약 합성연구팀의 진용석(32) 과장은 회사 내에서 글로벌 인재로 꼽힌다. 8월이면 회사의 전폭적인 지원을 받으며 4년간 ... 고, 연구개발 14%, 생산 13%, 관리 6% 순이다. 올 상반기 채용은 지난달부터 진행 중이다. 하반기 채용은 10월에 전형이 시작된다. 서류전형을 거쳐 인성. 적성 검사와 이해력 ... 테스트(SHL)를 치러야 한다.학점이나 토익 점수는 서류전형 시 큰 영향을 미치지 않는다. 중요한 관건은 두 차례에 나눠 치러지는 면접. 1차 면접엔 현업 팀장급들이, 2차 면접

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.14

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[국제경영]소니(SONY) 해외시장진출 전략과 성공요인분석

다. 확실히 “소니 BOY(귀여운 젊은이)”였다. 그러나 당시 “Made in Japan”은 유감스럽게도 조잡한 품질의 대명사였다. 일본에서도 의욕적이고 우수한 인재가 있었지만 아직 ... 화하는 데 크게 기여했다.(2) 2대(1971년 ~ 1982년): 천부적 글로벌 경영자, 모리타 아키오1971년 사장에서 1976년 회장으로 취임한 모리타는 ‘자신 있는 업종을 선택 ... 하게 되는 것이다.또한 시장 성장이 둔화하면서 시장 점유율 확대 기존 선두 기입의 희생 위에서만 가능해지게 된다. 이제 positive-sum game은 전형적인 제로-섬(zero s

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.22

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러시아 외교의 미래

하기 위해 러시아는 우선 협력 국가로 지정되어 있는 동북아시아와의 관계를 유지하면서 동시에 동남아시아와 협력할 필요가 있다. 아태지역에 정치, 경제적인 방향을 전형적인 삼각국가인 ... 의 해결 등과 같은 과제가 외교의 전면에 나오고 있다. 지구화(globalization)에 수반한 새로운 도전을 앞에 두고 러시아 외교는 지구화가 러시아에 초래되는 부정적 영향을 최소한 ... 에서 일어나는 새로운 정세에 대응하기 위해 외교활동 그 자체를 본질적으로 개선하지 않으면 안 된다. 이 개선에 있어서 최대의 과제는 러시아 외교를 행하는 인재를 안정적으로 확보하고 계속

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.14

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빙그레 프리미엄 아이스크림 끌레도르(Cle’d’Or)

할 수 있도록 마케터 입장이 되어 전략적 제언을 해보고 싶었습니다.서론2. 빙그레 소개(1)기업이념 : 최초의 생각이 최초의 이념을 만든다. 한국을 대표하는 글로벌 기업으로 발돋움 ... 정신 을 지닌 우리는 부서와 계층을 초월한 의사소통과 학습을 통해 2006년 매출1조원, 순 익 1000억원을 달성하여 식품업계의 리더로 거듭나며, 최고의 인재가 모여 일하는 보람 ... ③ 광고컨셉트 - 기존의 산뜻한 아이스크림 컨셉 유지. - 10,20대 여성들(주타겟층)의 마음을 설레게 하는 사랑 고백 ④ 표현방식 아이스크림 속에 반지를 넣어 사랑고백하는 전형적이

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.02

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조직 개발과 변화관리에서의 훈련과 개발

을 개발하는 것이 기업의 경쟁력이자 가치이다. 따라서 기업은 기업의 구성원들에게 직무에 대한 지식 교육과 훈련을 제공하여 인재 양성에 책임을 다하며 이를 통해 우선적으로는 생산 ... -Global 에티켓-환경교육/PL/소비자특성팀웍-참여적 목표 설정 워크숍 교육-믿음과 신뢰구축을 위한 교육 / 시너지 창출 교육-팀빌딩게임-팀목표관리 워크숍-체육활동-팀 문제 ... 추이2) 평생학습시스템의 특징(1) 고강도 교육 훈련의 특성유한킴벌리의 교육?훈련은 양과 질, 체계성, 전략상의 지위 및 역할 등의 측면에서 전형적인 고강도 교육?훈련(High

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.10.04 | 수정일 2015.06.10

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[경영]에버랜드 사업소개&인사관리

. 비전3. 추구하는 인재상Ⅱ. 삼성에버랜드의 인사채용과 관리1. 직무소개2. 채용절차3. 인사제도3-1. 평가제도3-2. 승격제도3-3. 보상제도4. 복리후생Ⅲ. 입사전략Ⅰ. 선정 ... 하는 Best Employee Recognition Program부문 대상을 수상함으로써 국내 수준을 넘어 질적으로 글로벌 서비스 표준으로 도약하고 있다.이러한 우수한 서비스를 제공하는 에버 ... /아카데미◎서비스아카데미◎조리아카데미◎잔디?환경아카데미◎식품연구소4. 추구하는 인재상삼성에버랜드에서 추구하는 인재상은 다음과 같이 세가지로 축약된다.①. Service Leader항상

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.05

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[행정학] 지방자치단체행정의 세계화 실천천략방안

결정에서 중요한 변수로서 등장하게 되었다.우리나라는 지금 세계화(Globalization)와 지방화(Localization)가 동시에 진전되고 있는 이른바 「지방, 세계 ... 로 우둔한 조직의 경우는 조직 구성원 대부분이 단순 근로자이고, 소수만이 생각하고 판단하는 기능을 담당한다. 전형적인 산업사회의 조직이 여기에 해당한다. 이런 맥락에서 미래의 조직 ... 다.그러면 지방정부의 문제해결능력을 제고하기 위해서는 무엇을 해야 할 것인가?첫째, 공직내에 전문성을 갖춘 인재를 적극적으로 영입해야 한다. 자치단체에 인력수혈이 필요하다는 말이

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.13

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[조직론]조직구조 변화와 성과분석-kt(한국통신)

전남본부 충남본부 전북본부 강원본부 충북본부 제주사업단사업지원단 경영연구소민영화추진단인재개발원업무감사팀 특별감사팀기술조사평가단ICIS추진단글로벌사업단 법인사업단통신망사업단 통신망 ... 의 Global화 추진 - 제품 다양화에 대한 대응 민영화 추진단 신설 - 점차적인 민영화 추진 목표를 위해 총 평 : 스피드 경영을 위한 조직개편 - 수도권 지역본부의 관리 범위 ... 사업협력실 신설 - 전략적 제휴와 M A 등 사업조정기능 담당 - 공정거래 자율준수프로그램을 운영품질경영실 내 인재개발원 신설 본사 내의 인력관리실 - 인사관련 업무 인재개발원

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.03

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[인적자원관리] 채용환경 변화에 따른 채용시스템 변화

. 환경변화와 선발기준1. 우수한 인재선발의 중요성, 기업이 요구하는 인재상2. 채용을 둘러싼 기업환경의 변화와 신 채용제도의 흐름3. 우리 나라 주요기업의 선발기준가. 사원채용 ... 을 위한 정보제공 방법나. 기업의 사원선발방법 (복수응답)다. 사원채용시 가장 중시하는 선발방법(업종별, 규모별)라. 사원채용시 서류전형에서 고려하는 선발기준(업종별, 규모별)마 ... . 사원채용시 면접전형에서 고려하는 선발기준(업종별, 규모별)Ⅲ. 채용시스템의 변화1. 소수/수시 채용2. 인턴사원제3. 이벤트4. 채용 엽서제5. 인터넷 채용제6. 외국인 인턴제7

리포트 | 49페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.12.20

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[서비스경영]호텔신라의 경영전략

(1)인력선발 ① 공채 - 1차 : 서류전형(당사 홈페이지에서 지원서 출력) - 2차 : 어학,실기테스트/적성검사(SSAT) (1차 합격자 한) - 3차 : 임원단 면접 (2차 합격 ... 영입 ④ SMC(2) 인력개발 및 유지 ① 호텔신라의 교육시스템 -교육원 설치 -EMBA과정 개설 -직원연수 프로그램 -OJT= 글로벌 경쟁력을 갖춘 전문 호텔인력양성② 직원 만족 ... 로 인해 파생될 수 있는 종사원의 불만족= 해외유명호텔과 제휴를 통해 인재교환문제 2 사회적인 위화감 조성= 사회적 기여활동문제 3 수동적인 사회환원활동= 사회봉사팀을 운영= 장학재단

리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.16

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