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"리더쉽모형" 검색결과 2,121-2,140 / 7,456건

  • [리더십 상황이론] 피들러의 상황적합이론, 허시와 블랜차드의 리더십 상황이론
    리더십모형(leadership contingency Model)을 제시하였다. 피들러가 분류한 두 가지 리더십유형은 관계중심적 리더십과 과업중심적 리더십이다.그는 '함께 일하기 ... [리더십 상황이론] 피들러의 상황적합이론, 허시와 블랜차드의 리더십 상황이론조직이 조직목표를 달성하기 위해 조직활동을 벌임에 있어 여러 가지의 상황에 직면하게 된다. 그것은 업무 ... 관련상황, 조직구조 관련상황, 부하역량 관련상황 등이다. 리더십에 대한 상황론적 접근법은 이렇게 다양한 상황에 따라 적합한 리더십행태가 달라진다고 주장한다. 즉 리더십의 효과
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10
  • 사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시하시오
    사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시하시오상황이론(situational theory)은 행동이론의 한계를 극복 ... 하고자 1960년대 말부터 1970년대에 이르면서 리더십 연구에 새로운 접근방법으로 개발된 이론이다. 상황 이론은 어떤 상황에서나 효과적으로 적용될 수 있는 유일한 리더십 유형이란 없 ... 다는 인식을 기초로 하고 있고, 리더란 상황의 산물이기 때문에 상황에 따라 효계적인 리더십 유형이 다르다고 보았다. 즉, 어떤 상황에 요구되는 형태가 있고 리더가 이에 부응하면 효과
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.21
  • Chapter 5 지휘기능
    : 생산관심, 인간관심? 관리그리드? 배려-구조주도 모형 확대? 리더행동: 생산관심or인간관심?각각 9등분하여 총 81개의 리더십 유형인간 관심1.9인기형9.9팀형5.5타협형1.1무 ... 과 만남(기획, 조직은 주로 생각, 분석, 서면화, 공식화 기능)? 중요: 리더십, 동기부여, 권력과 권한의 활용, 의사소통Ⅰ. 리더십1. 개념? 공동목표 달성을 위해 집단의 구성 ... 적자유방임형: 구성원에게 최대의 자유 허용→ 어떤 면에서는 리더십 기능 발휘되지 않는 상태2) Likert: 직무중심적, 구성원중심적? 직무중심: 사람일, 구성원 자유재량 ↑? 양
    시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.18
  • 사회복지행정론
    과목명 : 사회복지행정론제출자 : 권혁민주제 : 인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다.인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향을 미친X ... 로서 행동하거나 반응하며, 공식적·비공식적 리더십이 조직 내부의 사회적 관계에 상당한 영향을 미친다는 것이 핵심이 된다.인간관계론에서 조직은 사회적 관점으로 보아야 한다는 견해를 가지 ... 에 대한 충성도에 차이를 가져오고 사회복지 조직 환경에서는 일반적으로 참여적 리더십이 업무자들의 생산성 향상에 도움을 준다고 본다.그럼에도 불구하고 인간관계론은 실제로 비공식적 인간
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.16
  • 간호 리더쉽 문헌 고찰 및 사례분석 ( 변혁적 리더쉽과 민주적 리더쉽 중심 )
    - 간호 리더쉽 -1. 리더십의 유형1) 변혁적 리더십거래적 리더십을 넘어서 직원들에게 영감을 주고 동기화시킨다. 이 리더십은 인간관계의 중요성을 강조하고 현상보다는 조직과 인간 ... 된 비전은 조직의 한 부분이 미래를 향해 움직이게 해준다.변혁적 리더십은 간호관리자들에게 자연스러운 리더십 모형일 수 있다. 이는 간호란 전통적으로 사회적 요구와 인간 윤리에 의해 ... 라고 하였다. 전통적인 리더십이 직원과 관리자의 차이점을 강조하는 반면, 변혁적 리더십은 지도자와 직원 간의 동기, 욕구, 가치, 목표를 하나로 통합한다.변혁적 지도자의 목표는 비전
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.04
  • 리더십의 발전과정인 특성이론 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교 토론해 보시오
    2차원적 모형이 가장 많이 제시되고 있다. 피들러(F. F. Fiedler)에 의해 개발된 리더십의 상황적합이론은 집단의 작업 수행성과는 리더십스타일과 상황변수의 상호작용에 의해 ... 리더십의 발전과정인 특성이론 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교 토론해 보시오.목차리더십의 발전과정인 특성이론 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교 토론 ... . 상황이론IV. 신조류 리더십 이론1. 전제적 리더십2. 민주적 리더십3. 방임적 리더십1/ 임파워링 리더십2. 카리스마형 리더십* 참고문헌리더십의 발전과정인 특성이론 행동이론
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    방통대 간호학과 4학년 2학기 간호지도자론 과제물
    오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고(2) 피들러의 상황모형에 근거 ... 자 유형 (리더십 스타일)을 사정2.피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 ... 고, 결과에 따라 과업지향적인 리더와 관계지향적인 리더를 구별하였다.피들러의 상황적합모형에서 리더십의 유효성은 지도자의 행동, 부하의 행동 및 리더십이 수행하는 상황요인들에 의해 결정
    방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.16 | 수정일 2019.12.22
  • 리더십의 현대적 접근이론
    의 각오를 다지게 하여 명량해전을 승리로 이끈 이순신 장군이 대표적인 예이다.마지막으로 리더십 대응 상황모형이다. 조직 내에서 리더의 행동을 대용하거나 무력화(억제)하는 상황 ... 리더십의 현대적 접근이론을 설명하시오.리더십의 사전적 의미는 무리를 다스리거나 이끌어 가는 지도자로서의 능력이다. 즉 리더십은 조직구성원이 전략적 목적을 적극적으로 추구하여 조직 ... 한 리더십에는 8가지의 종류가 있다.첫 번째, 변혁적 리더십이다. 변혁적 리더십은 단순히 상황에 부합되는 특성을 갖고 그에 걸맞는 행동을 하는 것이 아니라 자신의 특성과 행동 스타일
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대적 리더십 이론인 경쟁적 가치 리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십 이론의 특성을 간략히 정리하여 설명하고
    리더십리더십의 경쟁가치모형이라고도 한다. 리더십을 두 가지 차원에서 파악한다. 한 차원은 재량-신축성과 통제-안정성이라는 상호 모순적인 가치로 구성된 수직적인 차원이다. 다른 한 ... 과목명: 사회복지행정론주제:1. 현대적 리더십 이론인 경쟁적 가치 리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십 이론의 특성을 간략히 정리하여 설명하고,2. 그 중에 하나의 리더십 ... 이론을 선택하여 해당하는 인물을 우리나라 역사, 기업, 영화, 드라마, 서적 등에서 찾아 예시를 제시하되,3. 그 해당인물과 리더십 이론에 대한 자신의 견해와 더불어 사회복지조직
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.24
  • 훌륭한 리더십에 의한 성공사례 조사
    철저한 시간 준수 요구와 잘 어울려져 균형을 맞추고 있기 때문일 것이다.또한 마이크로소프트사를 이렇게 고속 성장을 시킨 것에는 빌 게이츠의 리더십이 한 몫을 하였을 것이다. 마이크로 ... 게이츠의 이러한 리더십은 복잡한 업무절차를 간소화 시킬 수 있게 만들었다. 그는 직원들과 프로젝트를 원활하게 운영하기 위한 대화를 쉽게 터놓고 하였다. 그렇기 때문에 메일을 통하 ... 에 빌 게이츠는 예스맨과 같은 부하직원의 태도를 가장 싫어하며, 오히려 자신의 의견에 맞서서 논쟁을 벌이는 사람들을 좋아한다. 그의 행동은 상황을 강조하는 이론 중에 민주적인 모형
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.11 | 수정일 2022.10.26
  • 진정성이란 무엇인가 (소크라테스가 세상의 리더들에게 묻다) 내용 요약
    의 정신모형 역시 사명, 비전, 가치가 핵심요소”임을 논한다. 왜냐하면 “팀의 설계와 운영에 관한 모든 것이 결국은 팀 정신모형을 기반으로 평가되고 달성되며, 팀의 리더십 지도를 구성 ... 제목: 진정성이란 무엇인가_소크라테스가 세상의 리더들에게 묻다.저자: 윤정구이화여대 경영대학 인사, 조직, 전략 교수이자 미국 코넬대 조직행동론학과 겸임교수대한리더십학회장, 저서 ... 을 지양하고, 공정한 기준에 입각한 타인의 성공을 돕는 협력을 지향하는 방향으로 변해가는 과정을 설명한다. 변화하는 패러다임에 입각하여 리더십 역시 새로운 형태가 요구되고 있
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.07.25
  • 자신의 병동 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙, 미성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정해보기.
    를 의미하며, 이러한 조직의 목표를 달성하기 위해서는 조직 구성원들의 협동심을 최대한으로 발휘할 수 있도록 하는 효과적인 리더십이 필요하게 된다. 리더는 조직의 구성원들에게 공동 ... . 이러한 이유 때문에 리더십이라고 하는 것을 효과적인 경영관리와 동일시하는 모습이 나타나기도 하며, 조직의 리더 역할에 대한 관심이 높아지게 된 것이다.즉, 조직의 관리자들은 그 ... . 그렇기 때문에 좋은 리더십을 가지고 있는 조직은 발전을 할 것이며, 그렇지 못한 조직의 경우에는 쇠퇴하게 된다. 이처럼 리더의 리더십은 수십 차례 강조를 해도 지나치지 않
    리포트 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2018.12.18
  • [상황이론] 하우스의 경로-목표이론, 허시와 블랜차드의 수명주기이론
    리더십에 적용하여 부하들은 리더의 유형 또는 행동이 기대와 가치(goal attractiveness)에 영향을 미치는 정도에 의하여 동기화된다는 것이다. 그러므로 경로-목표이론에 대한 ... (지시적, 지원적, 참여적, 성취지향적), 세 가지 유형의 부하 태도(직무만족, 리더십의 수용, 노력 ? 성과? 보상관계성)와 관련되는 복잡한 이론으로 발전되었다.이상 설명한 경로 ... -목표모델은 '왜' 특정의 리더십 스타일이 상황에 따라 유효성이 다른가 하는 이유를 제시하고 있다는 점에서 높이 평가할 만하다.2. 수명주기이론허시(P. Hersey)와 블랜차드
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.24
  • [방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 공통] (1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)
    와 블랜차드의 상황모형1) 개념2) 내용3) 유형(1) 지시적 리더십(2) 설득적 리더십(3) 참여적 리더십(4) 위임적 리더십3. 매니지리얼 그리드 이론1) 개념2) 내용3) 유형 ... 시키는 변화담당자로서의 역할을 한다.[표 1] 리더십이론의 비교연구모형특징특성이론(1930~1950년대)개인적 특성 → 리더와 비리더의구별리더와 비리더를 구별할 수 있는특성이나 특징 ... 행동, 그리고 조직구성원의 성숙도를 전제하고 이들의 관계에 따라 4가지 유형의 리더십 유형을 제시하고 있다. 이모형에서 리더십 유효성의 핵심은 적절한 리더십 유형을 가지고 상황
    방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.17
  • 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.
    과제 주제리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.서론리더십이란 집단의 단합과 사기를 증대시키며 구성원의 개개인의 발전을 유발하도록 집단내 ... 의 상호작용을 통제하는 것을 의미한다. 특히 발전 목표를 달성하기 위하여 의식적인 변동을 가져오려는 과정에서는 집중적이고 의욕적이며 능숙한 내외 관계의 관리가 필요하기 때문에 리더십 ... 발휘는 지도자들의 중요한 직능이라고 할 수 있다. 그렇다면 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명한다.리더십의 의미는 다음과 같다.- 리더십이란
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.08
  • 간호지도자론
    용)_________________________________________________________________________o 과제유형 : 공통o 과 제 명 : 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X·Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형 ... 에 근거하여 진단하고, 그집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.Ⅰ. 서 론리더십이라는 용어는 매우 다양한 의미로 사용되고 있다. 이 ... 는 리더십을 연구하는 과정에서 학자마다 정의를 다르게 내렸을 뿐 아니라 같은 현상을 연구하는 권력, 권한, 관리, 통제, 감독등의 어휘를 리더십과 함께 혼용해서 표현하는 경우가 많
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.23
  • LBDQ 질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오
    한다. 4- 나는 전진하기 전에 중요한 일들에 대해서는 직원들의 승인을 받는다. 4본인의 리더십 스타일을 Blank와 Mouton의 관리격자 모형을 응용하여 본인의 리더십 스타일 ... LBDQ 질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오LBDQ질문지를 이용한 본인의 리더십LBDQ질문 ... 을 파악해 보았다. 리더십 스타일을 파악해본 결과 다섯 가지 유형(컨트리클럽형, 과업형, 중간형, 팀형, 무관심형)중에서 중간형으로 나타났다. 중간형 관계, 과업지향에 대해서 중간
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.10.25
  • 인간관계 모형(이론)은 마요에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계 모형에 대하여 설명하고 인간관계 이론이 영향을 미친 X,Y이론의 관점에 대하여 설명하시오
    인간관계 모형(이론)은 마요에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계 모형에 대하여 설명하고 인간관계 이론이 영향을 미친 X,Y이론의 관점에 대하여 설명하시오.인간관계 모형 ... (Human Relation Model)은 고전 모형에서 나타난 여러 가지 결함을 보충하기 위하여 개발된 모형으로서 Mayo를 중심으로 행해진 Hawthorne 공장의 실험을 계기로 전개 ... 되었다. 이 모형은 조직에서의 인간의 태도와 감정의 중요성을 강조하고 있다. 이 모형은 개인의 욕구를 충족시키기 위하여 조직에서의 비계획적, 비합리적 요소에 강조를 두고 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    수원대학교 행정학과 조직행태론 기말시험 정리 및 요약본 [A++]
    적 의사결정론 : 합리모형, 만족모형, 점진모형, 혼합탐사모형, 최적모형 (p.206)① 합리모형 : 합리모형이란 의사결정자가 이성과 고도의 합리성에 근거해 결정하고 행동하며, 목표 ... 달성의 극대화를 위한 합리적 대안의 탐색과 선택을 추구하는 규범적·이상적 모형이다.# 장점으로는첫째, 합리모형을 규범적·이상적 모형으로 간주하되, 현실에서 완벽하게 충족될 수 없 ... 다는 것을 수용한다면, 의사결정자가 합리모형을 따르려고 노력하는 것은 더 나은 의사결정에 기여할 수 있게 된다.둘째, 합리성을 저해하는 요인들을 파악할 수 있게 함으로써 의사결정
    시험자료 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.28 | 수정일 2020.04.03
  • 간호지도자론/ 허시와 블랜차드의 상황모형 : 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오.
    (예: 간호조직 또는 간호단위..)에 미치는 영향을 논하시오.목 차I.서 론II.본 론1. 허시와 블랜차드의 상황모형1) 리더십의 유형2) 상황변수3) 상황별 효과적인 리더십 유형 ... 모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하고, 현재의 지도자 유형을 오하이오 주립대학 리더십 연구를 기초로 하여 사정하고, 이 지도자의 리더십 스타 ... 일이 현 조직 또는 부서(예: 간호조직 또는 간호단위..)에 미치는 영향을 논의 하도록 하겠다.II.본 론1. 허시와 블랜차드의 상황모형상황적 리더십 모형은 리더의 행동유형을 부하
    방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.17
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2025년 08월 23일 토요일
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