"생산부문전문기술양성과정"의 검색결과 입니다.

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"생산부문전문기술양성과정" 검색결과 2,101-2,120 / 3,531건

코카콜라의 인도진출의 비합리성

는 공개를 했지만 외국회사에게 어려운 상황이 되었다. 양 회사(펩시와 코크)는 지역적인 전문지식과 기술의 필요성, 그리고 지역전문인이 필요함을 깨닫게 되었다. 이번 음료 시장 경쟁 ... 을 지원하였다.The "Affordability Plank"인도의 병 음료 시장의 성장을 장려하기 위해 몇몇 생산업체들은 각자 새로이 ‘먹는 샘물’ 부문을 앞세웠다. 2003년 인도 ... 의 병 음료 시장의 성장을 장려하기 위해 몇몇 생산업체들은 각자 새로이 ‘먹는 샘물’ 부문을 앞세웠다. 2003년 인도에서 먹는 샘물의 시장은 미화 208,300 달러의 가치를 발생

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.29

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[직업교육]실업계 고등학교의 직업교육의 문제점과 대안

시키고, 산업인으로서 바른 자각을 가지게 하여 부강한 민주 국가 발전에 전력하는 태도를 기른다.제4차교육과정산업의 각 분야에서 중추적인 역할을 담당할 산업 기술인을 양성하여 산업 발전 ... 의 발전에 기여하는 태도를 가지게 한다.제6차교육과정산업의 각 분야에서 생산적이고 실천적인 업무를 수행하는 데 필요한 기초적이고 기본적인 지식과 기술을 익혀, 산업발전에 기여 ... 에 기여할 수 있게 한다.1. 산업의 각 분야에 관한 기초적인 지식, 기술을 습득하여 맡은 분야의 업무를 합리적으로 수행할 수 있게 한다.2. 관련 산업의 생산 활동과 관리에 필요

리포트 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2006.06.13

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[경영경제]청년실업이란?

이 어느나라에서나 산업구조가 고도화되고 생활수준이 높아지면서 발생하지만 이문제는 현재 우리나라가 기술과 그에 걸맞는 인재로 제품을 생산하여 위치를 유지해 가는 형태를 띔에 의해 더욱 ... 의 질적 수준은 기업의 요구를 충족시키지 못하는 실정이었다.이공계 졸업생의 취업률이 50～60%수준에 불과하나 산업현장에서는 필요한 기술인력이 부족하고 산업수요 변화에 대응하여 학과 ... 별 정원과 교과과정 등의 탄력적 조정이 이루어지지 못하고 있었다. 그리하여 신규 취업자의 33%가 전공과 업무가 불일치하는 사태가 되었다.그리고 고학력 젊은 여성의 사회진출 욕구

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.07

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[물류전략]삼성전자 로지텍 물류

목차서론1. 선정배경2. 기업소개본론1. 삼성전자의 물류2. 물류개선 추진과정3. 물류사업1) 판매물류부문2) 폐가물류부문3) 서비스물류부문4) 물류센터 조성결론1. 물류 개선 ... 고, 그러다 보니 흥미를 가지게 되었다. 물류를 중점으로 하는 여러가지를 기업들을 찾다보니 이에, 물류를 전문적으로 하는 기업들과 반면 기업 내에서 생산, 제조, 유통, 판매 ... 되는 것으로부터 선택되어 출하되는 모든 작업 과정과 그 과정상에서 발생되는 물류 데이터를 자동적으로 처리하는 시스템이다.포장부문의 구체적인 추진사례로는 포장합리화 추진을 들 수 있

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.09

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[무역학]21세기 신기술과 신산업에 따른 무역변화 및 대응방안

연구(Socioeconomic Impacts of IT)인터넷 확산에 대한 연구, IT 기술의 사회경제적 파급 효과 분석 및 예측, 바이오-IT 전문가 양성 등을 포함한다. 이 ... ============================== 3Ⅱ-2. 세계 여러 나라의 기술과 산업의 변화 과정 및 무역동향 ==== 6Ⅱ-3. 우리나라의 기술과 산업의 변화 과정 ... 적, 자연 소모적 생산방식은 점차 환경에 부담을 주지 않으면서 자원, 에너지의 제약을 극복할 수 있는 분야의 연구로 관심이 전환될 것이다.Ⅱ-2. 세계 여러 나라의 기술과 산업의 변화

리포트 | 41페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.21

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[인적자원개발][HRD]인적자본의 특성, 인적자원에 관한 문제, 역량중심 인재육성체계 구축 및 활용 사례, 삼성SDI 인적자원개발(HRD) 사례, DHL코리아 인적자원개발(HRD) 사례, 종합평가와 정부의 과제 분석(HRD)

제도 사례현대자동차의 전문가 육성제도는 생산직을 제외한 사무기술계열 및 연구계열 40개 직종, 2백 50개 직무를 대상으로 직무 단위의 인력관리 체계를 마련하여 무분별한 직종 이동 ... 을 막고 유관한 직무 이동이 가능하도록 하여 전문가를 양성하기 위한 제도이다.전문가 육성은 모든 직무 분석과 현업 부서 실무자들의 의견을 통해 전 직원들에게 통보될 개인별 경력경로 ... : 환경 분석 및 전략 과제 도출4) 제4단계: 역량 도출 및 우수 행동 사례 작성5) 제5단계: 역량 모델의 검증 및 결과물 정리6) 제6단계: 육량중심 인재육성 학습체계 및 과정

리포트 | 25페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.11.22

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공기업의 조직관리(한전을 중심으로)

. 전문적 기술사용의 제약◇ 본 론※ 공기업 조직의 집행구조에 따른 분류집행구조직능팀사업부네트워크프로젝트매트릭스◇ 본 론직능조직정의 ; 생산, 판매, 경리, 공무, 노무 등의 기능 ... 한 전문지식 및 기술 활용단점 ➀ 수평적 분화에 따른 부문의 고립화 현상 ➁ 부서간의 책임분산으로 인한 갈등 유발 ➂ 환경변화에 따른 조직의 순발력 부족 ➃ 고객 대응의 부적절 ... 을 수평적으로 분담시켜 생산사업을 분담시켜 동시적으로 지원하는 조직장점 ➀ 기능부서의 기술 지원 및 인력개발 지속적 수행 ➁ 부서 내 신속한 의사소통 체제 ➂ 업무 수행에 필요

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.11

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대안교육과 대안학교

을 통해능성 탐색b. 한겨레문화센터: 약 3개월을 1기로 대안학교 교사양성을 위한 기초과정c. 배움의 숲: 대안교육 관련 교양과정 또는 전문 프로그램 제공ㆍ간행물: 민들레, 처음 ... 간접적으로 관계ㆍ교육과정: 일반교과 60%, 체험 40%(2) 비정규 대안학교ㆍ정규학교로 인가받지 않은 학교ㆍ외견상 특성화고등학교: 진안 진솔대안학교, 마상 들꽃온누리고등학교(학력 ... 이 가능하도록 함.ㆍ남원 실상사 대안학교: 불교계 최초의 중학교 과정 대안학교ㆍ부천 산어린이학교, 광명 볍씨학교: 초등과정의 대안학교ㆍ변산공동체학교: ‘교육 따로 삶 따로’라는 문제

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.01

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지식 기반 사회와 교육공학

해서 교육과정 컨텐츠, 가상원격교육방법 등을 연구 지원하는 인프라가 필요하다.2) 시스템 운영과 조직 및 학사 운영 부문첫째, 사이버 교육 특성에 부합하는 융통적인 학사운영이 필요 ... 을 열었다. 2002년에는 한국디지털대학 등 14개 학사과정 대학과 2개 전문학사과정이 있다. 한국디지털대학, 열린사이버대학, 한국사이버대학, 서울디지털대학 등의 3개교는 여러 대학이 ... 하여 창출된 지식이 생산성 및 경쟁력의 핵심이 되는 사회를 말한다. 이러한 의미의 지식기반사회란 말은 대체적으로 1990년대의 후반에 이르러 빈번히 사용되었다. 사이버 공간을 주문

리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.03.15

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[경영]포스코의 인사정책

취득 예정자 (졸업예정자)해외전문인력글로벌 경영, 고급철강기술, 신사업분야해외 유학 석,박사 대상/미국 유럽 중국 등 해외유학자 대상상시입사지원상시입사지원수시발생인력확보분야회사 ... 홈페이지 상시지원자 /수시고졸급대상신입사원 공개채용공고 및 전문대 졸업자, 일반고교 졸업자로 모집 전공분야 기능사자격증 소지자직업훈련생(소요발생시)인문계 고교 졸업자(4) 채용과정 ... 제공* 포스코는 마케팅, 인사조직, 생산관리, 재무관리 등 7개의 사이버 MBA 과정을 운영하고 있다. 모든 직원을 대상으로 하고 있으며, 교육 시간은 과정당 4주. 최근 직원 재

리포트 | 15페이지 | 4,900원 | 등록일 2007.02.28

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조직이론 -구조조정

에 걸쳐 경영전략, 금융공학, M&A부문에서 대상자를 선정, 미국 및 유럽 등의 상위 등급 MBA 과정을 통해 차기 핵심리더를 양성하는 것이 프로젝트의 중심축이다. 또 매년 8명 ... 던 정부가더 이상 보호할 수 없게 되었고, 이는 국내기업의 구조적인 재구성을 불가피하게 만들었다.(2)현대사회의 기술적 변화 : 항공 산업 등 최첨단 사업 지향하고 있다.(3)조직 ... 의 기입한 이후 재해율은 지난해 0건, 결함률은 세계 모든 공장 가운데 최저, 시간당 생산성은 50% 이상 향상됐다.(2)증권회사은행이나 보험, 대기업에 비해 직원들의 교육이나 복지

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.15

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[행정학개론] 행정학개론 정리

행정학개론< 목차 >1.행정과 경영의 차이점2.정통행정학의 성립?발전기3.행정학의 기술성과 과학성4.공공선택론적 접근방법5.미국 행정학의 형성과 발달 과정(시대별로 정치와 행정 ... , 전문행정가를 양성하는 행정대학원이 창설되었다.② 행정학 보급의 확대 및 행정대학원 창설등을 배경으로 1939년에는 미국행정학회가 창설 되었다.Ⅲ. 결론행정관리론을 중심으로 하 ... 이 결합?분리되는 과정)1. 목적행정은 공익을 추구하나 경영은 이윤의 극대화를 목적으로 삼는다. 이 점은 행정과 경영을 구분짓는 가장 핵심적인 차이점이다. 따라서 행정의 경영

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.08.05

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[인사관리]교육훈련의 유형

고 있다.특히 직무수행과 관련된 일반중견사원의 일반적인 교육훈련내용으로서는 우수한 기능공의 양성을 위한 기능교육, 신기술의 습득 및 응용을 위한 기술교육, 영업활동의 지식 및 기법 ... 부문의 부족한 일선감독자의 양성을 위하여 미국의 전시노동력위원회에서 고안해낸 교육훈련방법으로서 그 후 1948년 국제노동기구에 채택되어 세계 각국에 보급되었다. 이 방법은 일선감독자 ... 별 교육훈련 등의 유형으로 분류할 수 있다.1. 주체별· 장소별 교육훈련1) 직장내 교육훈련직장 내 교육훈련(OJT)은 직장 내의 일상적인 직무수행과정을 통하여 상사가 부하에 대하

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.07.13 | 수정일 2025.05.23

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[경영학]매트릭스 조직과 팀 조직

ECECLCLCLC(Leadership Center ) 경영의 성과를 지원하는 과정으로 경영자 양성을 목표EC(엑설런트 센터) 기능별 매트릭스 조직을 중심으로 한 전문가 교육과정인자원 ... 에 속하도록 설계하여 횡적 • 종적 관리가 효율적으로 이루어 지도록 하는 조직 형태개 념특 성중간규모의 조직에서 부문별로 고도의 전문인력이 필요하고, 인원을 확보할 수 있을 때 효과 ... 적이중권한구조 갈등 해소를 위해 두 상사가 함께 노력매트릭스 조직이란?매트릭스 조직을 필요로 하는 환경조직이 다양하고 혁신적인 제품을 생산하여야 될 뿐만 아니라 기술적으로도 품질

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.09

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포스코에 대한 인적자원관리론 레포트

, 글로벌 지역전문가 파견 등 사내 양성을 통하여 전략분야별 미래경영인재를 확보, 양성하고 있다.▶ 다양한 직원욕구를 충족시키면서 최적의 비용효율성을 확보할 수 있도록 사내근로복지 ... 실시▶ 평가체계는 크게 목표/ 과정관리, 평가제도, 이에 따른 보상과 육성제도라는 세 가지 부문으로 이루어진다.▶ 목표 및 과정관리는 우선 조직목표를 바탕으로 직원과 직속 상사간 ... . 인재상3. 인사제도4. 노무제도5. 인재양성▶ 결 론 ◀▶ 서 론 ◀1. 포스코란?1960년대 초반까지만 해도 1차 산업인 농업중심 이였던 우리나라에서는 철강산업 또한 고철

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.08.26

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[여성복지]사회복지정책사례연구

기 때문이다.여성정책의 목표는 양성평등 관점을 통합하고, 정책 결정과정에 여성의 대표성을 제고하며 여성인적자원의 개발과 활용을 추진한다는 것이다. 그리고 남녀 고용평등과 여성 ... 를 달성하기 위해 여성정책 추진 기구 확대 및 성인지적 예산을 수립하여 광역시, 구, 군간의 여성과 관련된 정책협의 활성화를 꾀한다. 그리고 공공부문에 여성의 의사결정과정을 참여 ... ·확대하는 구체적 방법으로 공개경쟁임용 시 양성평등 채용목표제를 적용하고, 휴가 및 육아 휴직 시 대체인력 확보해야 할 것이다. 또한 여성 농·어업인의 능력개발 및 전문 인력화 방안

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.01

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경영트렌드 분석과 방향제시

다. 잭 웰치의 이러한 사업 모델을을 따른 결과, GE 계열사에서 피해를 본 것은 생산직 노동자들과 과학기술 연구원들이었다. 주주들이 찬양한 일명 '잭 웰치 모델'을 밀어붙이는 과정 ... 에서 나온 것이기도 하다. 미국의 경영교육도 전문가를 양성하는 데 중점을 두고 있으며 취업이나 이직도 전문성 및 전문능력 향상에 기반을 두고 있다. 대부분의 미국 기업이 철학이 담긴 ... 형식만을 밟는 것이다. 대부분의 경우 최고경영층의 결제 없이는 어떤 일도 집행될 수 없다. 전문경영자도 전문가로서의 역할을 수행하는 것이 아니라 고용경영자로서 간주 될 뿐이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.13

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[노동조합][노조]노동조합(노조)의 개념, 노동조합(노조)의 목적, 역할, 규율, 노동조합(노조)의 사회적 대화전략(노동조합(노조), 노동조합(노조) 목적, 노동조합(노조) 역할, 노동조합(노조) 사회적 대화전략)

제도에서의 연속교육에 의해 습득할 수 있도록 국가의 직업?기술교육체계의 개혁 또한 필요하다. 특히 중?고급 기술?기능인력양성 교육기관인 고등학교교육 및 전문대교육의 국립 ... 화가 이루어져야 하며 고등학교교육과 전문대학교육과의 연계, 전문대교육과 4년제대학과의 연계가 이루어져야 한다. 국가직업훈련체계의 개혁과 중?고급 기술?기능인력양성 교육기관의 국공립화 및 각 ... 의 개혁이 필요하다. 동시에 중소기업부문에 다수 취업하는 저소득가구의 자녀들이 고등학교졸업시 유연한 다기능의 기술을 갖고 노동시장에 진출하며 생애에 걸쳐 고난도의 기술?기능을 고등교육

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.12.05

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품질관리 실시사례

운동에 전념했다.6시그마를 통해 전문가를 양성하고, 지속적인 개선을 이뤄내며 이 과정에서 발생한 성과는 확실하게 보상을 해 직원들에게 동기를 부여했다. 또, 분임조 활동을 통해 ... 들이 도요타의 생산방식을 적용하고 있지만 현재까지는 도요타만큼의 생산성을 발휘하지는 못하고 있다. 도요타의 생산성은 어떤 과정을 통해 현재까지 발전해왔을까?도요타의 생산성 향상 ... 흐름의 악화로 심각한 도산위기에 직면하게 되었다. 이 과정에서 포드의 대량생산방식이 일본의 상황에 적합하지 않다는 것을 인식한 도요타는 철저하게 낭비를 제거하고 고객이 원하는 만큼

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.07

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[도시공학]신개발사례파워포인트

시킴 '다양한 전문화'를 통해 고도의 유연성을 제공하고 핵심 경쟁력을 제고시킴 지식에 대한 접근을 통해 기업의 혁신능력을 향상시키고 결과적으로 생산성 향상의 잠재력을 고양시킴 새로운 ... 클러스터 자동차부품산업 클러스터:온타리오 형성과정: 1965년 캐나다-미국 자동차 협정. 온타리오에 기반을 둔 부품생산업자들이 캐나다와 미국의 '빅3' 자동차조립업체들에게 자유 ... 의' 로 인한 네트워크 구축 장애3. 캐나다의 지역혁신체계, 산업클러스터(2) 항공산업 클러스터: 몬트리올 형성과정: 1920년대 초와 제2차 세계대전 사이 민간부문의 이니셔티브와 제2차

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.09

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