"복리후생 프로그램"의 검색결과 입니다.

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"복리후생 프로그램" 검색결과 2,101-2,120 / 4,311건

내부마케팅(사례별 분석)

내부마케팅(사례별 분석)가톨릭대 마케팅(김기찬·ckgusw)목차 1 -9 -목 차1.정의/구조2.특징3.사례인사제도 측면복리후생 측면평가체제 측면4.문제점5.최종결론※참고문헌정의 ... , 인센티브, 직무분류, Stock Option? 복리후생? 휴가제도, 주택지원, 의료, 학자금, 사회보장,문화 / 여가? 평가체계? 직무능력 향상, 조직활성화, 교육훈련특 징① 종업원 ... 상당의 활동수당 지급? 법정 공휴일 근무시 시간외 수당 지급? 주방 브로일 근무 직원의 위험수당 별도 책정? 자격증 소지자의 별도 수당 지급TIP복리후생 측면? 구글? 아침, 점심

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.30

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종업원의 동기유발과 사원만족경영

에 도전할 수 있도록 많은 기회를 주고 있다.4)가족생활 안정을 위한 복리후생 제도아모레퍼시픽은 임직원들의 가족생활 안정을 위하여 다양한 복지제도를 운영하고 있다.직원들의 생활 안정 ... '을 운영하고 있다. 임직원의 근무 편의를 고려, 자녀들에게 12시간 동안 편안하고 안전하며 지적 호기심을 자극하는 양질의 보육 프로그램을 제공한다.또한 여성 근로자가 편안하게 직장 생활 ... 을 할 수 있도록 서울 본사 포함 전국 9개 사업장에 여성전용 휴게실을 운영하고 있다.이와 함께 아모레퍼시픽은 여성 리더 육성을 위한 교육 및 경력 개발 프로그램을 마련, 여성

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.05

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보상제도 강의안

관리 유급휴가 보험 퇴직금 타 복리후생 제도리더십 커뮤니케이션/의사결정 임파워먼트 조직의 브랜드 파워 등경력개발 멘토링 제도 역량 모델링 훈련 프로그램 다양한 직무 체험물리적 환경 ... 수준유인 (Attract)유지 (Retain)성취동기 (Motivate)기본급높음중간중간낮음중간낮음복리후생낮음중간중간비금전 보상단기장기높음중간높음높음높음중간인센 티브Achieving

리포트 | 47페이지 | 4,800원 | 등록일 2011.11.01

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광고제약 조직개발 성공사례

만은 항상 최상품을 쓰도록 했다.회사의 기반이 잡힌 다음부터는 직원들의 복리후생에 힘썼다. 가정 형편으로 고등학교에 진학하지 못한 중졸 직원들을 위해 인근 고등학교와 연계하여 야간 ... 를 신청하면 일정한 기준에 따라 지원금을 지급받을 수 있다. 이는 거리와 지역에 따라서 객관적이고 공정한 기준에 의거하여 지원한다.위에서 살펴보았듯이 광동 제약의 후생복지프로그램 ... 은 매우 잘 되어 있는 편이다. 광동 제약의 직원들은 뛰어난 후생복지제도에 대한 자부심이 크다고 한다. 최근 비타500의 아이디어를 제출한 사람에게는 많은 포상과 인센티브가 주어졌

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.06.30 | 수정일 2016.08.08

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NC소프트의 기업경영성공사례

- 연봉제 외에도 단기 성과급제와 장기 성과급제를 운영하여 직원들에게 땀 흘린 만큼 보람과 기쁨을 되 돌려준다.② 복리후생제도- 직원들의 안정적이고 편안한 생활을 위한 특별한 복리후생 ... 제도.☞ 엔씨복지카드(카페테리아 식 복리후생제도)- 직원들은 직급과 무관하게 전 직원에게 평등하게 지급되는 연간 포인트 한도 내에서 문화생활, 자기 개발, 배낭여행, 생활복지 ... &문화┗ 사회공헌프로그램5. 외부분석┗ 온라인 게임시장 & 환경변화┗ 엠씨소프트의 글로벌화6. 맺음말7. 참고문헌1. 기업선정이유- 현대인들의 여가활동수단으로써 온라인게임은 모든

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.04.06

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LG이노텍 합격자 자기소개서

까지를 하나의 흐름으로 관리하고 운영함으로써 조직을 효율적으로 유지/운영하는 것을 목적으로 하는 업무입니다. 세부적으로는 채용, 퇴직, 급여, 인력운영, 복리후생, 인건비 관리 등 ... 해주고 그 길을 체계적으로 제시해주는 프로그램을 만들어 운용하는 게 제 꿈입니다.이를 통해 사회 차원에서 꿈나무들의 적성을 일찍 발견하고 키울 수 있으며 LG이노텍 차원에서도 기업 ... 며 신림동에서 사법시험 준비에 올인하였습니다. 학원 프로그램을 따라가며 모르는 것은 알 때까지 선생님께 질문을 반복하고 주말마다 시험 보기를 3년간 계속하였습니다. 하지만 인원 축소

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.07.13

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호텔인사관리와 복리후생

호텔 인사관리와 복리후생Contents호텔인사관리와 복리후생1복리후생의 개념2복리 후생의 기능 및 효과3복리후생의 유형복리후생의 설계5호텔 복리후생 관리상의 유의점6주요 호텔 ... 의 복리후생74호텔 인사관리와 복리후생1인사관리의 정의기업(조직)의 능동적 구성요소인 인적 자원으로서의 종업원의 잠재능력을 최대한으로 발휘하게 하여 그들 스스로가 최대한의 성과를 달성 ... 하도록 하며, 그들이 인간으로서의 만족을 얻게 하려는 일련의 체계적인 관리활동인사관리의 내용① 고용관리: 직무분석, 선발과 배치, 교육과 훈련, 직무평가, 임금 및 복리후생, 안전

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.28 | 수정일 2014.07.05

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성북노인종합복지관

활성화, 노인일자리, 기능회복, 복리후생, 특화사업을 하며 이 중 재가복지사업에 대하여 살펴보았다.재가복지재가복지 관리상담 프로그램이란?- 경제적, 정서적, 신체적, 사회적 빈곤 ... 과 희망 실현-어르신들의 적극적인 참여와 신뢰를 통한 직원들의 자존감 향상-어르신들과 직원의 상호협력체계 구축을 통한 최고의 복지관 분위기 조성시설현황지하1층 : 식당, 프로그램실1층 ... 3층 : 강당, 프로그램실2, 복지2과사무실, 슈퍼비젼룸, 음향실4층 : 병설 DAy-Care 센터5층 : 체력단련실, 총무부사무실, 관장실사업내용상담홍보,사회교육,재가복지,경로당

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.14 | 수정일 2016.06.07

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경영자의 경영이념에 따른 인사관리 비교

비교1-3. 복리후생제도 비교1-4. 임금제도 비교1-5. 채용Process비교1-6. 조직구조비교1-7. 개별훈련제도비교1-8. 기업 문화 비교1-9. 동종업계 현황비교2. 현상 ... 의 경영방침 뿐 아니라 복리후생, 급여제도, 채용 등 인적 자원관리 제도에 어떠한 영향을 미치는지 알아보고자 한다.우리는 IT업종에서 인적 자본을 중요시 하여 ‘인간본위’의 조직화합 ... ) TmaxSoft 복리후생제도-복리후생제도는 타기업과 비슷한 수준임.복리후생제도Cafeteria복리후생제도자기계발, 체력단련, 문화생활비등 개인별 다양한 요구사항을 충족시키기 위한 제도

리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.02.08

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파크 하얏트 호텔

는 식음료 서비스의 예약 판매, 바에서의 주류 판매 등이 이루어진다.4) 인사총무부서직무 설계, 채용, 인사발령, 근로계약, 인사고과, 복리후생, 노사관계, 고충처리, 성과 및 보상 ... 구입, 공급6) 재무부서호텔 재무 및 자산의 총괄적 관리, 호텔 매출 및 손익계산, 장기매출계획 작성 및 세무업무, 호텔 시스템 관리 및 프로그램 개발7) 시설부서호텔 내 시설 유지 ... 휴무회사행사 ? 신입사원OT, 단합대회/MT2) 외부 마케팅? 맴버쉽 제도다인 앳 하얏트 멤버십 프로그램은 품격 있는 다이닝이나 엔터테인먼트를 계획하는 고객들을 위한 멤버십

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.28

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고용보험과 국민연금 비교

적인 고용보험 전산망 구축에 따라 지방노동사무소와 시 ·군 ·구에서 구인 ·구직 정보를 제공받게 된다.근로자는 나이와 보험 가입기간에 따라, 실업 시 복리후생성격의 수당을 제외 ... . 셋째, 고용보험 관리 · 운영체계가 활성화되어야 하고, 법 위반 사업장에 대한 감독기능이 강화되어야 한다. 그리고 종합적인 프로그램에는 다음과 같은 내용들이 포함될 것이 요구 ... 된다. 첫째, 개인별로 청년 실업자의 요구, 강점과 약점, 적성 등을 정확히 진단하고, 그에 따른 취업지원 업무를 수행할 수 있는 프로그램이 포함되어야 한다. 둘째, 청년들이 안정된 상태

리포트 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2014.12.06 | 수정일 2023.04.14

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사회복시시설관리이론 인적자원관리

?직원의 자기계발 지원직원관리?적합한 인재 확보?적절한 직원배치 및 근무조 편성?승진의 공정성 확보?임금? 복리후생?임금수준의 향상?복리후생 프로그램의 다양화사회복지시설 인적자원관리 ... 분석?인력 수요/공급 예측?이직 원인 분석실천활동?모집?선발?교육.훈련?배치,이동,승진?임금수준?임금체계?복리후생?모티베이션 전략?산업안전?단체교섭?인력감축?이직대책통제활동?모집활동 ... . 복리후생 영역으로 직원의 보상에 해당되는 보수 및 수당, 여비 등과 복리후생에 있어서 법정 복리후생, 법정 외 복리후생을 여기에 포함하고자 한다.셋째는 인재육성으로 사회복지시설

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.27

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스타벅스의 윤리경영

수범근무직원에게 까지 확대하는 정책을 한다. 소매와 레스토랑 업은 고객에 대한 서비스에 흥망이 달려있는데도 종업원들이 그 어떤 산업보다도 낮은 봉급과 복리 후생 혜택을 받는다는 것 ... 은 이상한 일이다. 따라서 복리 후생의 혜택의 제공이 경쟁력의 핵심이다. 스타벅스는 의료혜택의 75%까지 제공하는데 심지어는 실제적인 부부관계에 있는 미혼의 배우자들에게도 의료혜택 ... 퍼스트브랜드 대상 커피전문점부문 1위 (한국소비자포럼)2. 경영윤리프로그램 도입의 필요성1) 윤리경영은 21세기의 강력한 경쟁력이고 글로벌 트렌드다.그동안 스타벅스는 커피원가 논란

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.12

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인사관리 유연화 전략의 제 유형 연구

를 말한다.3. 카페테리아식 복리후생복리후생 제도의 설계 및 운영에서 개인의 선택이 가능하도록 한 제도를 말한다. 선택적 복리후생 프로그램이라고도 한다.Ⅷ. 승진의 유연화1. 인사파괴

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.26

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1_충북_은혜의집_기관분석

의 평가가 전반적으로 낮게 나타났다”며 “특히 소규모 기관의 기관운영 및 급여제공과정 영역에서 미흡한 것으로 나타나, 향후 종사자의 복리후생 및 조직역량 제고와 수급자에 대한 급여 ... 노인복지시설 무료 양로원 인가 (청원군청)1996.11.지역주민을 위한 한마음 잔치 프로그램 개최(이후 매년 실시)1998.05.31은혜의 집 3층(193평) 증축2000.10 ... 보호센터(치매전문) 개소 정원 15명2004.11.11시설증축완공(지상 3층, 지하 1층, 전용 프로그램실 마련)2005.01.17시설 전환 - 노인 의료복지시설(노인무료전문요양

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.05

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우리나라의 보육정책과 외국의 보육정책 비교

에 주로 외국인 원조에 의하여 설치되었다. 이러한 시설들을 합리적으로 지도할 행정적 필요에 의해 정부에서 1952년 ‘후생시설 운영요령’을 시달하게 되었다.2. 아동복지법 시기 ... 어린이집을 일반가정 아동에게 개방하고 이들에게 보육료를 받을 수 있게 한 ‘탁아시설운영방안’을 마련하였다.이후 1981년 ‘아동복리법’이 ‘아동복지법’으로 전면 개정됨에 따라 무료탁아 ... )의 모성 박탈에 대한 연구 : 가정 양육 필요성 다시 강조- 1965년 헤드 스타트 프로그램 : 정부 차원의 보육 서비스 주도- 1980년 정부 개입 줄임. 보육비 세금 공제

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.24

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대신증권 업무직 합격자소서

은행이 될 것입니다.셋째, 대신증권만의 체계적인 인재양성제도와 안정적인 복리후생제도는 앞으로 저의 성장을 위한 발판이 될 것입니다.이 세 가지라면 제 젊음을 걸어 볼만한 것이 ... 수 있음을 배웠습니다. 보해양조 봉사단 7기로 활동 할 당시, 무등육아원에서 멘토링 프로그램을 통해 멘티의 꿈을 찾는 것을 도와주었던 경험이 있습니다. 멘티는 어느 날 저

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.10

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한국IBM과 GS유통의 선택적 복리후생제도

IBM의 선택적 복리후생 – 실행▪ 선택안 가격과 개인예산 배정 : 프로그램별로 산정. 직원의 성별, 가족상황, 나이, 급여, 근속 년수 등을 고려. ▪ 선택적 복리후생 제도의 수혜 ... 증대 - 복리후생 프로그램이 이해하기 어렵게 설계된 경우 조직에 대한 불신과 오해만을 가질 수 있다. - 다양한 선택항목이 제공되지 않음 - 직원들과의 의사소통에 많은 시간 ... 한국 IBM과 GS 유통의 선택적 복리후생 제도인적자원의 이해목 차Ⅰ. 서론 ▪ 선택적 복리후생제도란? ▪ 선택적 복리후생제도의 등장 배경 및 장단점 Ⅱ. 본론 ▪ 한국 IBM

리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.20

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넥슨의 복리후생

뿐 아니라 다양한 문화를 경험하고 그것을 내 것으로 만들 수 있는 인재이다. 이러한 인재상에 걸맞은 복리후생제도를 통해 다양한 교육 프로그램 및 자기발전을 위한 지원을 하고 있 ... 에서 강좌를 진행 하고 있다.넥슨 마일리지 프로그램: 회사가 매 분기 지급하는 자기계발 지원금 내에서 일정 포인트 내에서 직원이 희망하는 복리후생 프로그램 및 수혜수준을 선택할 수 있 ... 69.4%가 ‘높은 비중’을 차지한다고 응답했다. 넥슨은 ‘HR에 가장 적극적으로 투자를 하는 중소기업 중 상위 5개사 중 하나이다. (2)넥슨의 HR중에서 복리후생은 창의적인

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.31

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내부마케팅(사례별 분석)

의인사제도주요 요소평가체계복리후생정의 / 구조구 조인 사 제 도복 리 후 생평 가 체 계급여, 인센티브, 직무분류, stock option휴가제도, 주택지원, 의료, 학자금, 사회보장 ... 까지 2% 대출(결혼자금, 의료장례비) 기타 100여개 교육 및 사내 동호회 운영 교통사고 법률 서비스 제공 NHN 배낭여행 지원제도 및 동호회 지원 선택적 복리후생제도를 통한 다양 ... 한 요구사항 충족 CJ 주택대부, 학자금, 연간 선물 선택권 등 전 사원 대상 포인트 사용으로 선택적 복리후생제도 도입복리후생 측면사 례대한항공 주택지원제도 : 김포, 김해, 제주

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.30

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