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일반직 비정규직 저출산 경동대학교 여성 국민건강보험법 산업간호과정 성립요건 노후소득보장제도 생활법률 문화재단 자소서
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"기간제근로" 검색결과 2,081-2,100 / 39,936건

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    평생교육사 현장실습일지 28회차 분량 (평생교육사 자격취득 합격본) 할인자료
    )실습시간18:0022:00-해당없음4시간실습내용근로계약서와 사회보험에 대해 교육 및 작성?행정업무 통상근로자계약서 및 단기간 근로자 표준 근로계약서 교육 및 작성 시행근로계약서 ... 사 현장실습 오리엔테이션ㅇㅇ센터는 사단법인 한국ㅇㅇ보호협회가 사회복지사업법 제2조에 의거하여 설치된 노인복지시설이다. 노인복지교육과 노년에게 삶의 질을 향상시켜주기 위해 다양 ... 과 최선을 다해야 이를 수 있다는 것을 알게 되었다. 첫 실습시간이라 자세한 업무내용은 알 수 없었지만 평생교육사로서 다양한 프로그램이 필요하다는 것을 느끼고, 실습기간 동안 열심히
    리포트 | 28페이지 | 2,000원 (30%↓) 1400원 | 등록일 2024.08.27
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    코레일테크 안전관리 자기소개서 면접 자료
    의견 차이로 계획 진행이 원활하지 않았지만, 저는 각자의 의견을 경청하고 조율하며 역할과 책임을 명확히 배 예정된 기간 내 안전 캠페인을 성공적으로 완료할 수 있었고, 참가자 ... 성을 높이고 있습니다. 이러한 노력을 통해 강점을 살리고 약점을 지속적으로 개선하고 있습니다.3. 지원 동기와 입사 후 목표는 무엇인가요?저는 철도 현장의 근로자 안전과 사고 예방 ... 안전을 선도하는 전문 안전관리자로서의 비전”저는 산업안전보건법에 따른 안전관리자로서 현장 안전 확보와 재해 예방에 전문성을 쌓아왔습니다. 이전 직무에서 사업장 위험성평가와 개선
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    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.11.08
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    청소년 복지론-청소년의 개념, 청소년기의 특성에 대해 간략히 설명하고 우리나라 청소년복지의 발전과정에 대해 설명하시오
    아동의 권리에 관한 국제협약의 아동에 대한 범위와 일치한다. 청소년들을 유해한 환경으로부터 보호하는 것을 목적으로 제정된 청소년 보호법은 19세 미만으로 규정했으며, 근로현장 ... 가 생각하는 청소년이란, 아동기와 성인기 사이에 속하는 중간기에 있는 단계이다. 기간이나 상황에 따라 아동으로 보기도 하고, 때로는 성인으로 판단되는 시기에 있는 애매모호한 경계선에 있 ... 에서 근로시간이나 유해환경에서 작업금지 등 각종 근로조건에서 보호대상으로 삼는 소년은 18세 미만으로 규정하고 있다. 따라서 범죄를 저질렀어도 성인과는 달리 처벌보다는 보호처분을 해야
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.20
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    [고용노동부] 퇴직공제금 지급청구서
    ■ 건설근로자의 고용개선 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제22호서식]퇴직공제금 지급청구서※ 뒤쪽의 작성방법을 읽고 작성하시기 바라고, [ ]에는 해당되는 곳에 √표시를 하 ... 에 관한 법률」 제15조제1항 및 같은 법 시행규칙 제19조제1항에 따라 위와 같이 청구합니다.년 월 일청구인 (서명 또는 인)건설근로자공제회 귀중첨부서류(해당하는 서류만 제출합니다)1 ... 의 사용자가 발급한 고용사실 증명서 등 그 사실을 증명하는 서류3. 기간을 정하지 않고 고용된 상용근로자의 경우에는 그 사실을 증명하는 서류4. 부상이나 질병으로 건설근로자로서 건설업
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
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    ERP인사1급 요약정리본(벼락치기용)
    )복률성과급제: 작업성과의 높낮이에 따라임율을 다르게 산정하여 산출-특수임금제(1) 집단성과분배제도*스캔론플랜 :근로자의 참여의식을 높이기위하여인건비의 절약분을 판매가치근거로 배분 ... )연봉제(6)임금피크제(7)스톡옥션:직원에게 자사의 주식을 시세보다 저렴하게 매입 할 수 있게 하는 형태(능력에따라 연공x)(8)커스트마이즈드 플랜*평균임금과 통상임금근로자에게 지급하는 ... : 고용, 개발근로조건관리: 임금관리, 복리후생관리, 근로시간관리,산업안전관리, 보건위생관리인간관계정리노사관계관리? 인적자원의 수요공급 조절- 인력부족 : 아웃소싱, 초과근로, 임시
    시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12
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    국민연금법, 보장론 문제집
    에서 가상계좌를 받아 처리한다.)2. 제50조(급여지급) 수급권자의 기본연금액은 다음 각 호의 금액을 합한 금액에 1천분의 1천200을 곱한 금액으로 한다. 다만, 가입기간이 20년 ... 을 초과하면 그 초과하는 1년(1년 미만이면 매 1개월을 12분의 1년으로 계산한다)마다 본문에 따라 계산한 금액의 1천분의 50을 곱한 금액을 더한다.-O3. 제52조(연금 지급 기간 ... ? 공단의 수입지출 결산상의 잉여금-O10. 제128조(벌칙) 사용자는 근로자가 가입자로 되는 것을 방해하거나 부담금의 증가를 기피할 목적으로 정당한 사유 없이 근로자의 승급
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    | 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.06
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    2018년에 이어 2019년에도 실업이 심각한 사회문제로 대두되었다. 2018년에 지급된 실업급여액을 조사하여 이에 대한 법적 근거
    은 다음과 같이 요약하여 볼 수 있다.?이직 일 이전 18개월간 피보험 단위기간을 합산하여 180일 이상일 것?근로 의사가 있음에도 취업하지 못한 경우일 것?이직사유가 중대한 귀책 ... . 서론실업급여에 대한 논의는 오랜 기간 동안 이어져 왔다. 대체로 실업급여에 대한 부정적인 시각은 과거 경제학에 근거한 것으로 경제학에서는 실업급여를 지급할 경우 노동자들의 자발 ... 에서 실업급여의 지급은 오히려 경제를 효율적으로 만들며 실업의 이력현상을 막아 장기적으로는 실업을 낮추는 효과가 있다고 설명한다. 사회학적인 시각에서 역시 실업급여는 근로자들의 생계
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.16
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    우리나라의 사회보험과 외국(1~2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오.
    음으로써 질병 발생시 가계에 지워지는 경제적 부담을 경감시켜 주는 소득재분배 기능을 수행한다.3)고용보험근로자가 실직한 경우에 생활안정을 위하여 일정기간 동안 급여를 지급하는 실업급여 ... 보장기본법은 제3조 제2호에서 “사회보험이란 사회보장의 일부분으로 국민에게 발생되는 사회적 위험을 보험의 방식으로 대처함으로써 국민의 건강과 소득을 보장하는 제도”라고 규정하고 있 ... 안정과 복지 증진에 이바지하는 것을 목적(국민연금법 제1조)으로 시행중인 사회보장제도다. 소득이 있을 때 매월 보험료를 납부했다가 나이가 들어 생업에 종사할 수 없게 되거나(노령연금
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.12
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    15.0 한국 문화 교수요목 설계 시 고려해야 할 것은 무엇인지 생각해 봅시다. (과제 작성 시 유학생/여성결혼이민/외국인 근로자를 위한 한국문화교육은 어떻게 구성이 되어야 하는지를 반영하세요.)
    를 하고 있으나 대한민국 국적을 갖지 않고 일반적으로 전문적 인력이 아닌 고용허가제 등을 통해 한국어 교육을 받고 입국하여 단순기능직에 종사하는 외국인을 말한다.외국인 근로자들은 작업 ... 외국인을 위한 한국문화 교육론한국 문화 교수요목 설계 시 고려해야 할 것은 무엇인지 생각해 봅시다. (과제 작성 시 유학생／ 여성결혼이민자／ 외국인 근로자를 위한 한국문화교육 ... 는 내용이다. 문화 교육을 할 때에는 어휘력이나 문법 지식의 확대보다는 문화적으로 초점을 맞추어 체험하는 활동이 우선시 되어야 하고 제2언어를 심리-사회-문화적 현실과 연결시키는 능력
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    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.24 | 수정일 2022.12.06
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    생활법률 ) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오.
    생활법률근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오.생활법률■ 제1편 ... 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■ 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■ 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제 ... 2점 ※교재 97~99면3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.10
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    (A+ 자료) [토론전략서] 우리 사회에서 열정은 돈의 가치를 이길 수 있는가? (반대측)
    ) 20실을 알고 순직신청서를 제출했으나 비정규직인 기간제 교사라는 이유로 순직대상이 아니라며 반려됐다. 최근 정부는 세월호 참사 당시 숨진 단원고 기간제 교사들의 순직공무원 인정 ... 이 현행법상 불가능하다고 결론을 내린 것으로 알려졌다. 이에 황우여 교육부 장관은 '할 만큼 했다. 더 이상 할 수 있는 게 없다'라고 말했고, 교육부 관계자는 "정부는 그동안 기간제 ... 교원을 교육공무원이 아닌 것으로 봐왔기 때문에 공무원연금법에서도 기간제 교원에 해당되지 않는다"며 "단원고 기간제 교사들도 '기간제 교사도 교육공무원'이라는 대법원 판결이 나와야
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    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.10 | 수정일 2022.03.28
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    [A 받음] 직업간호실습_철강 사업장 간호과정
    에 장기간 노출시 근로자 개개인의 감수성에 따른 차이가 있으나 청력손실 예기2건강관리행위 영역41. 건강관리 감시대상자 : 집단심각도 : 잠재적 결핍/손상① 근로자의 일부만 보호구 ... 되고 있속 늘어나고 있는 추세이다.(정호근 외, 강릉지역 석탄광업 근로자의 진폐에 대한 인식 및 태도(1988)- 실제로 사업주는 [산업안전보건법] 제 34조에 따른 안전인증을 받 ... 직업건강간호실습사업장 간호과정과목명직업건강간호실습실습지도교원실습기간이름(학번)목차Ⅰ. 사정ⅰ. 사업장의 개요ⅱ. 작업 환경ⅲ. 산업재해 및 건강진단 결과Ⅱ. 진단Ⅲ. 계획Ⅳ
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27
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    연세대학교 일반대학원 사회학과 학업계획서
    과 식품안전 문제를 중심으로 한 연구, 사회 규범의 지역적 차이와 국내 반이민 적대감 연구, 위탁 등 아웃소싱과 노동법적 쟁점 - 기간제근로자를 중심으로 한 연구 등을 하고 싶 ... 인도주의적 이민: 고용허가제 사례 연구, 특수형태근로 종사자의 노동인권교육 필요성 인식에 영향을 미치는 요인에 대한 연구, 문화예술교육이 문화적 관용에 미치는 영향에 관한 연구 ... 습니다.저는 또한 여가활동 유형과 내재적 보상이 여가정체성 지각에 미치는 영향 연구, 세대 간 자산이전과 세대 내 불평등의 증대 연구, 소위 '공무직' 근로자와 동일가치노동 동일임금
    자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.08.28
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    진로탐색 및 개인 전략 (관세사) + 직업생활에서 발생하는 윤리적 쟁점 및 해결방안 (비정규직)
    이 정해져 있지 않거나, 근로시간이나 근무방식이 다른 근로자들을 총칭하는 개념으로 쓰인다. 비정규직과 관련하여 법이 존재하지만 ‘기간제 및 단시간 근로자 보호법’, ‘파견근로자 보호법’등 ... 여3) MBTI로 바라본 진로 탐색4) SWOT전략을 통한 설계Ⅱ. 직업생할에서 발생하는 윤리적 쟁점 및 해결방안 : 비정규직1) 비정규직의 실태 및 문제점2) 비정규직 근로자 ... 다. 1998년에 출범한 노사정위원회에서 정리해고의 사유를 보다 광범위하게 적용하고, 파견근로제의 법적 기반을 마련해 구조조정 작업에 속도를 내기 위해 근로자 파견제와 정리해고제 확대
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.03 | 수정일 2023.11.02
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    사회복지 레포트_태국의 복지국가 유형 분석
    적’, ‘보수적-조합주의적’,‘사회 민주주의적’이라는 3개의 복지국가 레짐 유형으로 분류한다.탈상품화의 정도는 ‘국가에 의한 사회복지 급여의 수준’, ‘사회보험의 보험료 납부기간 ... ’, ‘국가에 의한 사회복지급여를위한 재정조달 중 개인의 비율’로 측정할 수 있다.그 외로 최저급여액의 평균근로자 임금에 대한 비율, 평균급여액의 평균근로자 임금에 대한 비율, 급여를 받 ... Fund) 설립 안을 승인했다. 해당 법안은 근로 소득을 얻는 노동자가 개인 급여 수준에 따라 월 소득의 3~10%를 재직 중에 국가연금기금에 납입한 다음 만 60세 이후 연금
    리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.12.16
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    [사회복지법제] 국민연금 크레딧 제도의 문제제기 및 필요성
    기간에 따라 차이가 발생한다. 최근 실업자의 증가, 비정규직의 증가, 임금 감소 등 근로자 측면에서 보았을 때 불안정한 요소들이 급증하면서 노동시장은 많은 변화를 겪고 있다. 즉 ... 연금(국민연금법 제61조 제1항)은 가입 기간(연금보험료 납부 기간) 10년 이상을 충족하면 지급 연령(60세～65세) 이후부터 생존하는 동안 매월 지급받을 수 있으며, 국민연금 ... 부되고 있다. 또한, 우선지원 대상 기업에서 근무하는 근로자는 모성 휴가 기간 90일 내내 국민연금 납부 예외기간으로 처리되고 있다.실업크레딧의 경우 실업급여를 받은 대상자
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.18
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    (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명
    , 각종 근로 혜택에서 정규직과 비교하여 상대적으로 열악한 상태에 있는 근로자들이 이에 해당한다.2) 비정규직의 형태비정규직의 구체적인 형태에는 기간제 고용과, 간접고용, 특수고용 ... 되면 자동으로 해고할 수 있는 형태라고 할 수 있다. 법적으로는 2007년에 시행되었던 기간제와 단시간 근로자 보호에 관한 법률에 의해서 사용자가 근로자와 2년 이상 비정규직 계약을 맺 ... 생할 수 있다. 이와 관련하여 정부의 입장에서 비정규직을 보호하기 위한 구체적인 해결책으로 제시될 수 있는 것들은 다음과 같다.(1) 일정 근로기간 후 고용의제규정의 금지와 계약
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11
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    [A+과제] 사회복지법제와실천 _ 한국의 연도별 주요 사회복지법의 제정 순서와 주요 내용(개정된 내용)을 이해 하는데 과제의 목적. 그 중에서 2000년대 이후 사회복지법 개정을 정리한다. 최소 7개이상 년도 개정을 정리 한다.
    근거를 마련했습니다. (제44조제2항 신설)기존엔 강제입원 시 6개월에 한 번 입원기간 연장 심사를 했으나, 입원 초기에 3개월 간격으로 심사하도록 기간을 단축했습니다.2. 노인 ... (제7조제1항)1) 아동수당의 지급 여부 결정을 위한 소득ㆍ재산 조사를 하지 않게 됨에 따라 그 결정 통지 기간을 “60일 이내”에서 “30일 이내”로 수정4. 사회복지사업법 시행 ... ’에서 입원적합성 여부 심사를 받아야 합니다.기존엔 강제입원 시 6개월에 한 번 입원기간 연장 심사를 했으나, 입원 초기에 3개월 간격으로 심사하도록 기간을 단축했습니다.2) 정신질환자
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.25 | 수정일 2023.01.13
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    사회보장에 대해서 기술하시오
    주제: 「사회보장에 대해서 기술하시오」제출자:■목차I. 사회보장의 개념을 설명하시오II.사회보장의 원칙을 설명하시오우리나라 사회보장 제도에 대한 학습자 의견을 제시하여 주 ... 필요한 소득·서비스를 보장하는 사회보험, 공공부조, 사회서비스를 말한다(사회보장기본법 제3조 제1호). 즉, 국민 각자가 직면하고 있는 실업, 질병, 재난 등의 위험에 대해 그 ... 의 각종 사회보험이다."사회보험"이란 국민에게 발생하는 사회적 위험을 보험의 방식으로 대처함으로써 국민의 건강과 소득을 보장하는 제도를 말한다(사회보장기본법 제3조 제2호).사회보험
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.24
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    근로자건강센터 실습 케이스
    지역사회간호학실습3(대구 근로자건강센터)지역사회간호학실습3 조별과제실습지대구근로자건강센터실습기간17.3.26.-3.30.조원이름1. 사례보고서 양식 (10%-PO3)[1단계 ... 에 따른 근로자의 안전·보건교육에 관한 사항4. 제42조에 따른 작업환경측정 등 작업환경의 점검 및 개선에 관한 사항5. 제43조에 따른 근로자의 건강진단 등 건강관리에 관한 사항 ... 여부 확인에 관한 사항9. 그 밖에 근로자의 유해·위험 예방조치에 관한 사항으로서 고용노동부령으로 정하는 사항② 관리책임자는 제15조에 따른 안전관리자와 제16조에 따른 보건관리자
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    | 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.21
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2025년 11월 25일 화요일
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