"근로자건강관리"의 검색결과 입니다.

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근로자건강센터 보건관리자 경동대학교 여성 진폐증 오마하 사회보험제도 산업간호사 산업간호케이스 국민건강보험법

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"근로자건강관리" 검색결과 2,061-2,080 / 27,031건

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사회보험법의 개념과 원리를 설명하고 사회보험과 사(민간)보험의 차이를 기술하시오 (사회복지법제)

를 말한다.사회보험법에 속하는 법률로는 국민연금법, 기초노령연금법, 장기요양보험법, 국민건강보험법, 산업재해보상보험법, 고용보험법, 근로자퇴직급여보장법 등이 있다.II. 사회보험법 ... , 상한선은 퇴직 전 생명보장까지 가능하다.공공부조법에 규정된 소득보장 수준은 근로자가 스스로 일하면서 벌어들인 소득의 최저생계보장액까지만 지급해야 한다는 것이다.2. 소득재분배 원칙 ... 보험제도의 운영과 시행에 관한 법률이다."사회보험"이란 국민으로부터 발생하는 사회적 위험에 보험방법(「사회보장기본법」 제3조제2호)으로 대처하여 국민건강과 소득을 보장하는 제도

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.24

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2021년 사회복지법제와실천_개별 사회보험법과 공공부조 법상 권리구제 절차의 특징과청문과의 차이점

비용 및 요양급여의 적정성에 대한 평가에 대한 부분은 심사평가원이 담당한다. 심사청구는 보건복지부 건강보험 분쟁조정위원회에서 담당한다.3) 산업재해보상보험법산업재해보상보험법은 근로자 ... 는 법이다.국민건강보험법의 권리구제 절차는 이의신청과 심사청구로 이루어진다. 이의신청은 가입자의 자격이나 보험료, 급여 등에 관련된 사항은 국민건강보험공단에서 담당하고, 요양급여 ... 의 업무상의 재해를 신속하고 공정하게 보상하며, 재해근로자의 재활 및 사회 복귀를 촉진하기 위하여 이에 필요한 보험시설을 설치?운영하고, 재해 예방과 그 밖에 근로자의 복지 증진

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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핵심만 콕! 쓰는 사무행정 실무

수 있다. 사무 환경은 업무 시 심리적 만족도에 영향을 미치고 있어 이에 대한 관리가 매우 중요하다. 정신적, 신체적으로 불쾌감이 없어야 하며 청결함이 유지되어야 근로자들의 만족 ... ‘인간 중심형 사무실’ 개념으로 바뀌면서 사무실에서 근무하는 근로자들의 만족감을 제고할 수 있는 요소들이 강조되고 있다. 특히 사무 환경의 쾌적성, 사고성, 매력성 등의 인간 심리적인 ... 측면이 부각되고 있는데, 이는 개인의 만족감 증진을 넘어 생산성 향상으로 이어질 수 있다. 사무실에서 근무하는 근로자들의 근로환경 만족감을 제고 할 수 있는 요소들이 강조되고 있

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.10

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정부희망일자리 사업 알아보기

정부희망일자리사업 알아보기※ 목 차 ※1. 사업 목적2. 일자리 유형3. 지원 내용4. 신청대상자 조건5. 신청서류6. 대상자 선발 기준(순위)7. 참여 제한 대상자8. 근로조건 ... 지원, 정책 홍보 지원자. 지자체 특성화 사업 등 : 인터넷 방역단, 특화 공간조성 지원Ⅲ. 지원 내용가. 희망일자리사업 참여근로자 인건비- 2020년 최저임금(시급 8,590원 ... ’에 포함됨Ⅳ. 신청대상자 조건가 만18세 이상이면서 근로능력이 있는 자로서 취업취약계층, 코로나19로 인한 실직 및 폐업 등을 경험한 자 등(단, 만65세 이상은 노인일자리 사업

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.21 | 수정일 2021.03.08

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

을 알아보고자 한다.1. 2020년 노동법 개정 내용① 최저임금액 인상: 시간급 8590원, 월급 1,795,310원으로 인상② 건강보험료 인상: 근로자 부담 건강보험료가 3 ... 이기 때문에 현실적으로 주 52시간제를 적용하는 데 많은 어려움이 뒤따라오며 근로자의 시간이 줄어든 만큼 노동 강도와 근로시간 관리가 엄격해져 근로자의 안전 문제를 발생시킬 수 있 ... 현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.노동법은 자본주의사회에서 근로관계

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.31

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저출산 고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

할 때 이용할 수 있는 휴가다. 출산한 태아와 여성 근로자의 건강을 지키고 남성의 출산과 육아 참여를 확대하기 위한 제도라 할 수 있다. 한국의 배우자 출산휴가는 최초 3일을 5일 ... 을 통해 육아로 인한 경제적 부담 경감에 도움이 될 수 있도록 해야 한다고 생각한다(3) 배우자 출산휴가 기간 및 유급 기간의 연장배우자 출산휴가는 남성 근로자 모두가 배우자가 출산 ... 한 시기이므로 남성의 양육권이 보장돼야 하고 남성 근로자의 육아 참여를 촉진해 일과 가정의 균형을 강화해야 하기 때문에 배우자의 출산휴가 기간 확대가 필수적이다. 그렇기 때문에 일

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.05

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노년기 발표자료

등의 조직의 공식구조, 가족성원들의 퇴직에 대한 태도, 가족의 경제상태 및 예상수입정도, 본인의 건강상태, 직업 및 교육수준, 배우자의 유무와 부양책임의 정도, 직업에 대한 만족 ... 를 할 수 없는 경우 은퇴자의 역할이 중단되는 단계로 의존자의 역할로 들어가는 단계4. 퇴직의 영향- 수입, 신체적· 정신적 건강, 자아개념, 자기 가치성, 생활만족도, 사회적 활동 ... , 기타 기질적원인이 전혀 없는 신체증상들을 더 많이 보고하는 것을 발견했다. 퇴직을 강요당한 근로자는 분노와 적개심을 더 많이 느껴 젊은 근로자와 협조하기 어렵다. 또한 일 자체

시험자료 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.23 | 수정일 2022.11.29

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인적자원관리_오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

근무한 비정규직 근로자에게는 건강보험, 연금 혜택 등을 제공함으로써 그들의 안정성을 보장할 수 있다.4.3. 상호 신뢰 구축과 소통 강화 비정규직 근로자와 정규직 근로자 간 ... 고 있으며, 2022년 통계청 자료에 따르면 전체 근로자 중 비정규직 근로자의 비율이 약 36%를 차지하고 있다. 이처럼 비정규직은 노동 시장에서 매우 중요한 역할을 하고 있지만, 그 ... 을 제공한다. 그러나 동시에 고용 불안정성, 근로자의 동기부여 저하, 조직 내 차별 등의 부작용을 야기할 수도 있다. 이러한 부작용을 최소화하고 비정규직의 장점을 극대화하는 방안이 기업

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.04

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경기 불황이 지속되며 직장인들의 부업을 넘은 N잡 현상이 지속되고 있다. 직장인들의 부업을 용인해야 하는 것인가, 금지해야 하는 것인가에 대해 자신의 의견을 자유롭게 서술하시오

적으로 스스로를 지키기는 어렵다는 것이 노동자들의 중론이다. 그러나 고용주의 입장은 다르다. 무엇보다 기업 근로자들이 두 가지 일을 하면 업무 효율성이 떨어진다. 당연히 업무시간 중 재해 ... 을 끌고 있다.오전 9시~오후 6시 외 시간 등 회사와 계약한 근로시간은 개별 근로자다. 아무도 이 시간에 간섭할 수 없다. 계약에 명시된 비근로시간 내에 주어진 업무를 완료한 후 ... 수행되는 부업은 어떻게 승인 또는 허가를 받아야 하는가? 모든 종류의 노동자들이 휴식을 취하고 취미, 체육, 건강 증진 활동을 해야 할 때가 아닌가? 투잡이 체력과 정신력을 너무

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

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서식 - 건물도급계약서(건물공사계약서)

여 "수급인"을 대리하며, 도급받은 공사의 시공관리 기타 기술상의 관리를 담당한다.제4조(공사현장 근로자) ① "수급인"은 해당 공사의 시공 또는 관리에 필요한 기술과 인력을 가진 ... 근로자를 채용하여야 하며 근로자의 행위에 대하여 사용자로서의 모든 책임을 진다.② "수급인"이 채용한 근로자에 대하여 "도급인"이 해당 계약의 시공 또는 관리상 현저히 부적당 ... 10조(건설근로자의 보호) ① "수급인"은 도급받은 공사가 건설산업기본법, 임금채권보장법, 고용보험법, 국민연금법, 국민건강보험법 및 노인장기요양보험법에 의하여 의무가입대상인 경우

서식 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.14

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장애인의 인권에 관한 사례 섬노예 염전노예 사건 레포트

라는 견해도 존재한다. 전라남도‘취약지역 근로자 인권보호 대책 회의’에서 역시 염전 근로자들을 정규직화하고, 염전 시설 개선 및 근로자 수소 현대화, 천일염 가격 안정화를 추진 ... 이뤄지지 않았다는 지적은 회피하기 어려워 보이며 이에 대한 대책 마련이 필요하다. 향후 상시적인 근로감독을 통하여 유사 사례가 발생하지 않도록 해야 할 것이다. 아울러 염전 노동자 ... 도록 지원한다. 또한 장애인 피해자를 대상으로 장애인종합복지관의 상담사례관리 프로그램을 이용할 수 있도록 내방, 방문 등을 통한 상담을 진행한다. 그 후에는 장애인 피해문제점에 대하

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.01

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우리나라 노후 소득보장체계가 완비되지 않은 우리나라의 현실을 감안할 때 퇴직제도의 개선방안

다. 그런데 퇴직연금제도에는 사용자, 근로자, 운용관리기관, 자산관리기관, 상품제공기관 등 참여자가 다양하고 서로간의 관계가 복잡하다는 구조적 특성이 존재한다. 따라서 근로자 ... 관리 등 제반 업무를 이들 금융기관에 전적으로 의존하고 퇴직연금 상품도 이들이 제시하는 상품만을 수동적으로 선택하는 구조가 될 수밖에 없었던 것이다. 또한 사용자와 근로자 등 가입 ... . 퇴직급여법상 퇴직연금제도1. 연혁2. 유형IV. 문제점1. 퇴직연금사업자에 종속된 구조적 특성으로 인한 한계2. 운용관리기관 및 자산관리기관간 겸영문제V. 결론: 개선방안◆ 참고문헌

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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소속된 시군구의 지역사회보장계획, 수립계획

건강관리 사각지대에 놓인 주민 돌봄 강화- 대규모 행사성 사업 => 소규모, 소그룹 형태의 다양한 프로그램 운영으로 주민 만족도 기여- 코로나19 전염병 확산에 따라 대면형식의 사업 ... 다운 삶을 위한 공공부조제도 역할 강화- 근로연령층 소득보장 확대- 노후소득보장체계 확충ㆍ어르신 일자리지원센터 운영ㆍ장애인 일자리지원센터 건립ㆍ노원구립 장애인일자리센터 운영ㆍ취약근로자 ... 환경개선 사업ㆍ노동복지센터 운영< 건강보장 분야 >- 건강보험 보장성 강화 및 건강보장의 지속가능성 제고- 필수의료 보장- 예방적 건강관리 체계 구축ㆍ100세 건강도시 조성ㆍ생명

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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나의세상을 위한글쓰기 - 국내 고령화에서 초 고령화 사회로의 진입으로 인한 실버산업의 방향 조언

.2% 고위임원직관리자가 8.8% 였다. 대개 41.5%의 노인들은 주 5일 근무를 하고 있었으며 월 150만 원의 이상의 근로소득이 있는 노인들이 47.9%로 나타났다.노인 ... 이다 공적보증을 통하여 이행 책임을 부담하는 사업이다. 이 외에 고령층 차별 금융착취 방지 및 자산 보호 방안 추진과 고령자 맞춤형 건강관리 프로그램 등이 있다.Ⅳ. 해외 고령 ... 으로 꾸준히 증가하고 있다는 것을 알 수 있다. 이러한 경제활동을 하는 노인들의 직종을 보면 단순 노무직이 48.7%로 가장 높았으며 농어업이 13.5% 세 번째로 서비스근로자가 12

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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우리나라 사회복지법의 전반적인 발달사항에 대해서 특징과 내용을 제시하고, 그것에 추가하여 본인이 관심있는 사회복지법률 하나를 선택하여 구체적으로 제시하시오.

사업은 보건복지부장관이 관장하며 국민건강보험관리공단이 보험자이며 관리운영기관이며, 노인장기요양보험의 가입자는 「국민건강보험법」 제5조 및 제109조에 따른 가입자로 하기에 장기요양 ... 보험료는 건강보혐료와 통합하여 징수하는데, 공단은 통합 징수한 장기요양보험료와 건강보험료를 각각의 독립회계로 관리하여야 하여야 합니다.장기요양보험료의 부담은 가입자의 장기요양보험료 ... 를 취하였습니다. 1947년에 제정된 ‘미성년자 노동보호법’은 1953년 근로기준법이 제정되기 전까지 아동복지에 영향을 미쳤습니다.1950년대는 사회복지입법 준비기로써 1953년

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.25

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다문화가족지원센터에 대하여

센터라고 할 수 있다.다문화가족지원센터는 한국어 교육, 통역·번역, 상담 및 사례관리, 결혼이민자 대상 사회적응 교육, 취업교육 지원, 가족 교육, 다문화 가족 이중언어 환경조성 ... 한 서비스를 받을 수 있다는 강점을 가지고 있다.(김수정 외, 2020)다문화가족지원센터의 현행 상 문제점1) 지원센터 종사자, 사례관리사가 겪는 어려움: 서비스의 질적 문제로 직결현재 ... 다문화가족지원센터 종사자들은 업무 전문성의 부족, 고용불안 등의 어려움을 겪고 있다. 다문화 사례관리사들은 자부심과 도전정신, 그리고 뚜렷한 목표를 지니고 실천현장에 들어서

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.25

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노인복지론_우리사회 고령화와 관련해 발생하는 노인문제를 찾아 현황을 제시하고, 원인을 분석한 뒤 예방과 해결을 위한 대안을 작성하시오.

들의 건강수명이 기대수명에 미치지 못하는 상황에서, 많은 노인들이 나머지 생애를 질병 관리와 의료 서비스에 의존하며 지내게 되는 것이다??.(2) 노인 문제에 대한 원인 분석1) 노인 ... 하고 적응할 수 있는 능력이 필요하다. 하지만 많은 노인들은 이러한 변화에 적응하기 어려워 고용 시장에서 소외되고 있다. 또한, 일부 고용주들은 노인들이 젊은 근로자들에 비해 생산 ... 서비스에 대한 수요를 증가시킨다. 고령화는 또한 건강 관련 이슈를 비롯한 다양한 사회적 문제를 야기시키며, 이로 인해 건강관리, 재가 서비스, 사회 참여 프로그램 등의 다양

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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((추천자료)) 국민건강보험의 성격과 지속가능성 확보 - 건강보험 제도의 개혁 관점과 방식 - 문재인 케어 파워포인트자료

로 운영 관리방식 (governance): 공단이 보험자 , 국가는 통제와 지원 건강보험의 특성국민연금 공무원연금 사학연금 군인연금 건강보험 고용보험 산재보험 요양보험 가입대상 ... ( demogrant ): 기초노령연금 , 장애인연금 등 근로장려세제 (EITC) 조세 방식 현물급여형 건강보험 / 노인장기요양보험 고용보험 ( 현물 / 현금 )/ 산업재해보상보험 사회보험 ... 한국의 사회보장 제도건강보험의 역할 보험공단의 위상은 ‘ 보험자 ’ 보험 공단의 성격은 복합적 보험공단의 ‘ 세 가지 ’ 역할 - 준정부 조직 , 공공기관 - 사회보장기구 - 의료

리포트 | 23페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.11.17 | 수정일 2020.11.21

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[토론 A+] 최근 우리나라 사회문제 중 사회행동 전략을 통해 문제해결이 가능한 이슈가 무엇인지 설명하고 문제해결을 위한 사회행동의 방법적 전략을 제시하시오. (사회적불평등과 빈곤)

해야 한다. 특히 노동시장에 진입하기 어려운 취약계층을 위한 교육 및 직업 훈련 프로그램을 강화해야 하고 근로자의 권리와 임금을 보호하는 제도를 강화하고 노동자들이 안정적이고 공정 ... 한 일자리에서 일할 수 있도록 노력해야 한다.셋째, 건강 관리와 약물 중독 대응이다. 보건 기관은 경제적으로 취약한 이웃들을 위한 현지 건강 서비스를 확대하고 예방 및 치료 ... 는 사회적 불평등과 빈곤이다. 이 문제는 전 세계적으로 규모가 커지고 있으며 경제적, 교육적, 건강적 차이로 인해 사회의 안정과 공정성을 위협하고 있다. 이 문제를 해결하기 위해서

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.30

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자신이 속한 지역사회의 건강가정지원센터에 대한 조직개요 사업개요 및 프로그램, 전반적인 센터 사업 및 운영에 대한 본인의 평가 제언보고서를 제출하시오.

사업, 법무부 사회통합 프로그램 지원 사업, 군관사 공동육아나눔터 지원 사업 등을 통해 특수한 직업에 종사하거나 이민자와 같이 사회 적응에 어려움을 겪는 경우 사업을 통해 건강 ... 통합 프로그램의 일환으로 외국인 등록증을 소지한 체류 외국인이나 귀화자를 대상으로 한국어 및 사회문화를 알려주는 프로그램을 진행하고 있다. 외에도 외국인근로자를 위한 지역사회 ... 네트워크 강화 프로그램, 다문화 가정 송편만들기 프로그램, 이중언어 강사양성교육 등을 통해 지역사회의 다문화 가정과 외국인 근로자가 사회에 잘 적응할 수 있도록 지원해왔다.3. 평가

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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