"관심분야및희망직무"의 검색결과 입니다.

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"관심분야및희망직무" 검색결과 2,061-2,080 / 6,097건

근로자지원프로그램 EAP

위해 OAP 프로그램 도입 EAP 역사 1960 년대 OAP 의 낙인 및 문제점을 보완하고 직무에 부정적인 영향을 미치는 문제들을 근로자들이 극복하게 끔 만들기 위해 더 포괄 ... 일수 출저 : 노동부 근로복지공단 (2010) 선진기업복지제도 업무 메뉴얼 P.285 78% 근로자 유지 73% 건강 및 복지 비용 절감 51% 근로자 관심 29% 생산성 증진 ... 집단상담 3 회 , 회당 60~90 분 여러집단상담EAP 서비스 분야 □ EAP 서비스 분야 구분 직장분야 개인분야 기타분야 서비스 분야 직무 스트레스 조직 내 관계갈등 업무과다

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.12 | 수정일 2019.10.21

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제4장 직업평가 장애인재활상담사 시험 요점정리

, 강점 및 제한점 등 포괄적인 파악으로 직업성공 여부 예측3.지역사회의 기술요구 사항(희망직업의 요구기술)에 관련 정보 파악4.개별재활계획수립에 필요한 자료 제공5.직업재활 및 지역 ... 하고 필요시 특정 직무 역할에 대한 잠재적 문제를 설명4)특수교사의 전문성- 전환계획수립을 위한 직업평가의 필요성 인지 직업평가 도구 이해 및 평가결과 활용- 최근 특수교육지원센터 내 ... 평가도구 구매 및 직업펴악 실시 사례가 증가하는등 직업평가의 관심도 상승5)작업치료사 전문성- 작업을 통한 건강과 안녕 증진에 관심- 자기돌보기, 직업생활과 교육활동, 여가활동 등

시험자료 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.09 | 수정일 2022.07.18

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HRD기관에서 운영중인 교육프로그램을 하나 선정한 후 이의 특징과 내용을 구체적으로 분석하시오

해 교육생의 진출 희망분야와 전공에 맞는 분야에서 단계별로 취업을 연계한다. 수료 후 6개월까지는 약정 취업률에 따라서 적극적으로 취업연계 활동을 해야 하는 의무기간이며 수료 후 1 ... 할 수 있도록 하는 것이 목적이다. 그 다음 현장맞춤형인재양성과정은 300시간 이내의 단기과정으로 수강생의 전공분야에 대한 현장 중심 및 전공 심화교육을 통해 취업역략을 극대화해서 ... 프로그램을 운영하고 있다. HRD기관에서 운영하고 있는 교육프로그램 중에서 개인적으로 관심이 더 깊은 청년취업아카데미에 대해서 분석해보았다.II. 본론1. HRD기관 운영 교육프로그램

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.30

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제 4차 산업혁명에 대한 에세이(논설문)

은 경쟁국들에 비해 4차 산업혁명에 대한 적응 속도가 빠르지 않다. 그 근거로 KOTRA에서 실시한 자율주행 자동차, 사물 인터넷 가전, 로봇, 차세대 반도체 등 12개 분야에 대한 ... 으로 인해 일자리가 극단적으로 줄어든다기보다는 각 노동자의 직무 중 일부가 자동화된다고 보는 것이 더 현실적이다. 우리는 일자리 감소보다는 자동화되지 못한 직무와 자동화되는 직무 증가 ... 에 의한 새로운 직무의 등장에 초점을 맞출 필요가 있다. 인공지능이나 로봇에 의해 대체 불가능한 인간의 능력은 반드시 존재한다. 4차 산업혁명 시대의 새로운 직업들에 있어 경쟁력

리포트 | 3페이지 | 2,800원 | 등록일 2020.04.10 | 수정일 2020.07.08

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[정신간호학] 재활전문직의 역할 및 정신건강 실태/재활전문가의 정신건강 관리

사, 언어치료사, 재활 간호사, 재활공학자, 성 상담 전문가, 영적 지도자, 영양사, 오락 치료사, 임상심리학자 및 사회복지사 등 다양한 분야의 재활 전문가들이 모여 재활팀 ... 재활팀의 구성 =>Ⅱ. 본론3. 재활전문직의 역할 및 정신건강 실태현재 재활 전문직에 종사하는 근로자들은 직무 스트레스에 고통을 받고 있다. 스트레스는 인간 생존을 위해 필수적이 ... 와의 관계, 직무 수행 과정, 임금 및 복지후생, 의사와의 관계, 대인 관계 에 대해 스트레스를 경험하며, 더하여 자신의 전문성을 인정받지 못하거나, 병원의 직무 방침과 자신의 가치관

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.09

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남자간호사의 역사와 현황

를 공중보건 업무로 대체할 수 있도록 하는 '병역법 일부 개정 법률안'과 '농어촌 등 보건의료를 위한 특별조치법 일부 개정법률안'을 발의함.남자 간호사의 과제 및 전망❍적성과 희망부서 ... 남자 간호사이름목 차현 황역 사실무 적응 후 경험사례문 제 점병역 특례 제도과제 및 전망남자 간호사의 역사❍우리나라의 경우 경성 요양병원 부선 간호원 양성소에 간호원 양성을 시작 ... 대 초반부터 본격적으로 활동 시작, 1978년 첫 남자 간호학사가 배출, 1980년대 이후 각 전문분야로 진출. 현재 20여 개 분야에서 활동. ❍우리나라에서 남자 간호사가 배출

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.27 | 수정일 2020.06.21

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공업교육론 정리자료

공업 교육 일반< 공업 교육의 개념 및 성격 >* 공업 교육의 정의 : 공업 분야의 직업에서 필요로 하는 지식, 기능, 태도 등을 습득 시키는 교육.① 포괄적 정의 : 공업 분야 ... 된다.⑧ 학교 행정 및 운영개선을 위한 협조기회가 있다.* 산학협동교육의 의의1)학생에게 부여되는 가치① 학생들이 직접 직업현장을 체험한 후 장래 희망 직종과 자신의 적성 및 흥미 ... 의 직업적 성공에 필요한 내용에 관한 교육.② 전문적 정의 : 다른 직업보다도 공업 분야의 어느 한 직업에 더욱 유리하게 해주는 교육.③ 절충적 정의 : 공업 분야의 직업적 성공

시험자료 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.25 | 수정일 2019.12.14

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여러분이 경험한 경력개발프로그램의 문제점을 제시하고 그 대책에 대하여 논하라

Plan) 달성을 위해 개인 또는 조직이 참여하는 활동을 의미한다. 개인의 성향, 적성, 직무, 기존 경험 등 여러 가지 요소들을 토대로 개인이 희망하는 목표와 소속된 조직 내에서 요구 ... 가 있다.필자는 적성과 관심 분야에 다소 차이가 있어 과거 진로에 대한 오랜 고민을 했었고 그 과정에서 진로탐색을 위한 어떤 일을 경험 삼아 해보았는데 해당 업계에서 제공한 경력개발 ... 은 채 본인이 희망하는 직무로의 전환이 우선적으로 이루어져, 해당 직무에 더욱 적합한 자격요건이나 기준이 부합하는 자가 직무전환에 밀린 적이 있어 경력개발을 위한 면담, 협의에 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.07 | 수정일 2019.03.08

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기업의 인적자원개발 유형에 대해 설명하시오

과 가치관, 적성, 현재의 업무 및 활동상황 등을 파악하여 미래 직무에 필요한 지식과 기술을 개발 ? 축적하게 하는 관리활동이다. 이러한 경력개발은 먼저 유망한 직무분야에서 경력을 쌓 ... 에서 개별 지도하는 직무훈련을 뜻하며, 보통 부서장의 책임 하에 교육 및 훈련을 실시한다.(2) 직장 외 훈련직장 외 훈련(off th job training : Of틱T)은 직장 밖 ... . 경력개발III. 조직개발* 참고문헌기업의 인적자원개발 유형에 대해 설명하시오.인적자원개발 관리란 조직의 전략 및 목표에 맞게 인력자원을 효율적으로 관리 ? 개발하여 조직의 유효

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.28

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[e-비즈니스 커뮤니케이션] 2차 과제:8-14주 강의안 요약 (A+)

들이 중시하고 있는 부분이다. 따라서 일반적인 내용보다는 희망회사와 직접 연관이 있는 내용이 좋다. 즉, 희망회사의 업종이나 특성 등을 자신의 전공이나 관심분야와 접목시켜 구체 ... 바전공과 관심분야, 활동상 등을 지원업종과의 연관성에 초점을 두고 구체적으로 서술해 준다면 기업의 입장에서는 가장 빠르게 업무적합 여부를 판단 할 수 있는 직접적인 자료가 될 수 ... %향상시킨 업무미팅방법이다. 모든 팀장급 미팅, 팀별 팀원미팅이 그날 그날의 업무와 직무를 보드에 올려서 각각의 직무에 대해서 2분씩의 의견 교환 및 토론을 통해서 업무를 공유

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.07

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[인적자원관리] 모집과 선발(모집관리와 선발관리)

일수록 이 방법을 채택하면 적은 비용으로 유능한 인재를 확보할 수 있다.6/ 학교기업에서의 직무가 점점 복잡해지고 고도의 기술을 요구하게 됨에 따라 고학력, 과학 및 기술교육 등을 받 ... 해 취업상담을 요청하는 경우가 있다. 이때 취업희망자는 학력, 경력 및 특기 등을 적은 이력서를 이용하는 경우가 일반적이다. 이러한 취업희망자의 방문을 받은 기업 측에서는 현재 결원중 ... 이나 직무에 대하여 지나친 과장을 하는 경우가 많은데 이 점은 삼가야 할 것이다. 그것은 모집의 내용과 고용현실이 다를 때에는 오히려 커다란 불만의 원인이 될 수 있는 것이며, 또 조직

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.03.07 | 수정일 2019.03.08

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강소기업소개,분석 (경동나비엔)

• 사업분야 : 가정용 보일러 및 온수기 , 공조기기 , 홈네트워크 시스템 • 관계사 : ㈜경동원 , ㈜ 경동에버런 , ㈜ 경동티에스 , ㈜ 경동전자 • 임직원수 : 811 명 ... 들을 위해 신속히 수해지역에 무상 점검 및 서비스를 진행하고 있습니다 .02-9 직무소개 기획∙지원 영업∙마케팅∙서비스 생산∙품질 R D 효과적인 업무가 이루어 지도록 경영전략 ... 지원 및 신상품 발굴의 연구기획부터 냉난방기기 연구개발 , 기구설계 , HW 와 SW 의 개발 등 경동의 전 부문에 대한 연구 및 개발을 진행합니다 .02-10 직무소개 기획∙지원

리포트 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.06.14 | 수정일 2019.06.18

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사내강사운영지침(표준안)

해야 할 필요가 있다고 판단되는 경우, 양성분야를 선정한 후, 해당직무 팀장 혹은 본부장의 추천을 받아 사내강사 후보자를 선발한다.사내강사 양성분야가 특정직무에 해당되지 않을 경우 ... 시킬 우려가 있다고 판단되는 경우 및 강사 평가 결과가 연평균 70점 이하인 경우아래의 5.5 사내강사의 임무를 소홀히 하고, 강사로서의 자기계발에 관심이 없어 강의의 질적 향상 ... 지급 제외의 경우교육주관팀의 사전 합의를 거치지 않고 교육에 출강하는 경우회사, 본부, 팀 등 조직 및 직무를 소개하거나 직무수행 중 팀원의 내용공유를 필요로 하여 전달교육을 실시

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.18

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(사회복지실천론) 사회복지실천 현장 방문 보고서

과목명: 사회복지실천론주제: 사회복지실천 현장 방문 보고서5강에서 소개된 사회복지실천 현장 중 관심 있는 분야를 선택하여, 자신의 거주 지역 내에서 해당분야의 실천 현장을 인터넷 ... 또는 직접 방문하여 방문 보고서를 작성하시오.I.서론II.본론1. 해당분야에 대한 개관2. 방문기관에 대한 정보3. 방문소감 및 비평III.결론IV.참고문헌I.서론평소 장애인복지 ... 능력을 객관적으로 평가하고 그에 적합한 직업재활계획을 수립하며, 진단을 희망하는 아동, 청소년, 성인을 대상으로 자세 및 운동능력을 평가하고, 발급을 희망하는 자에게 각 영역의 진단

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.26

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가사실업계열 현장실습 매뉴얼입니다. 유용하게 사용하시기 바랍니다.

개 → ’16년 3,000개① HRD 진단: 국가직무능력표준(NCS)를 토대로 직무분석 등을 거쳐 기업에 적합한 훈련(HRD) 및 인사(HRM)시스템 구축 지원② 현장훈련 체계 ... 생 선발 방법① 현장실습생 선발을 위해 담임교사는 취업 희망 학생 및 학부모에게 현장실습 수요조사를 하고, 현장실습이 가능한 업체를 추천 한다.② 현장실습 희망 학생을 조사한 후 ... 에는 현장실습 선발 우선순위에 따라 대상 학생을 선발한다.③ 현장실습 선발 우선순위는 취업을 원하는 학생들 중에서 선정하되, 현장실습 우선순위와 학생 및 학부모의 희망을 반영

리포트 | 94페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.01

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인간관계론 ) 태도의 본질과 형성과정을 기술하고 직무태도 유형별로 자신이 갖추어야 할 태도와 개선점을 논리적으로 솔직하게 제시하시오.

하게 생각하여 많은 관심을 가지고 적극적인 태도로 임하게 된다. 이는 나아가 업무성과로 이어져 조직에 도움이 될 것이다. 반대로 직무몰입도가 낮다면, 자신의 직무를 하찮게 여기 ... 인간관계론태도의 본질과 형성과정을 기술하고 직무태도 유형별로 자신이 갖추어야 할 태도와 개선점을 논리적으로 솔직하게 제시하시오.인간관계론태도의 본질과 형성과정을 기술하고 직무태도 ... 유형별로 자신이 갖추어야 할 태도와 개선점을 논리적으로 솔직하게 제시하시오.태도의 형성과 직무태도- 목 차 -1. 서론2. 본론1) 태도를 구성하는 요인2) 직무태도3. 결론4

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.22

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사회심리학적으로 쓰는 이력서 및 그 기대효과

하게 수행할 수 있는 자일 것.2. 사회문제에 관심이 있고 꾸준히 참여하며, 관련 지식을 쌓아온 사람일 것.3. 컨텐츠 기획 및 실행 능력이 있는 사람일 것.4. 능력 있는 사람일 것 ... 를 실습하는 것으로 예상된다.II. 목표기관과 그 특징이 이력서는 “희망제작소 커뮤니케이션센터 컨텐츠기획팀”의 입사를 지망하는 상황을 가정하여 쓰였다. 희망제작소는 2006년 박원순 ... 을 중심으로 시민, 시민 사회 활동가, 각 분야의 전문가들이 ‘21세기 新실학운동’을 슬로건으로 창립한 곳으로 한국 사회의 의제들에 대하여 정책적 대안을 연구하고 실천하는 독립 민간

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.09

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한국어 교재에 나타난 언어항목(어휘 발음과 억양,문법,화용등) 하나를 선택해서, 그언어 항목의 교수요목을 분석

은 초급의 단계부터 고급, 더 나아가 특수한 목적의 한국어 교육과 관련된 다양한 분야에 이르기까지 지속적으로 교수 및 학습이 이루어져야만 하는 분야이라고 말할 수 있다. 그렇기 때문 ... 다. 이런 곳의 경우 당연히 교수요목은 소원할 수밖에 없을 것이다.학습자들이 희망하는 다양한 학습 목적에 제대로 부합하는 학습 내용 및 교재가 개발되지 않고 있는 것도 문제이다. 특히 ... 는 더욱 그러하다.일반적인 의사소통 능력의 신장 목적, 학문적인 목적, 직무 수행 능력의 배양 및 제고의 목적, 민족 교육의 목적, 한국 문화에 관한 전반적인 이해 등과 같은 하위

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.24

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한국 사회에서 사회복지사가 가장 관심을 가져야 할 복지분야는 어떤 분야라고 생각하는지와 그 분야를 설명한 이유를 설명하고, 그와 관련하여 요구되는 사회복지 정책은 무엇인지 작성

인지 작성하시오.서론한국사회에서 사회복지사가 가장 관심을 가져야 할 복지 분야는 중년기의 재취업 및 청년기의 취업 네트워크 연결 복지라고 생각한다. 현재 세계적으로 고용난을 벗어나 ... 사회복지개론한국 사회에서 사회복지사가 가장 관심을 가져야 할 복지분야는 어떤 분야라고 생각하는지와 그 분야를 설명한 이유를 설명하고, 그와 관련하여 요구되는 사회복지 정책은 무엇 ... 도 없고, 치료하기에는 이미 깊은 곳까지 썩어 있으며, 인공지능 및 딥러닝 기술이 발전할수록 사람의 손길이 필요한 직무는 줄어가고, 단순 생산직의 경우 외국인 노동자들이 그 자리

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.20 | 수정일 2020.05.21

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동기부여이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대하여 작성하여 보시기 바랍니다-사회복지행정론

의 소속욕구와 존중욕구의 일부가 포함된다.(3)성장욕구(G: growth) : 개인의 직무에 대한 계속적인 성장과 발전에 대한 욕망으로서, 잠재능력의 개발 및 확장과 이에 따른 개인 ... 하고, 어려운 문제를 풀고, 일을 보다 효율적으로 처리하고, 복잡한 직무를 숙달하고자 하는 욕구를 말한다. 성취욕구가 높은 사람은 성공에 대한 강렬한 희망을 가지고 있으며 또한 실패 ... 으로 일반 심리학 분야에서 인간행동을 예측하는 이론 전개를 위하여 개발된 용어디아. 사회복지행성에서의 동기란 사회복지사와 클라이언트들에게 구체적이고 바람직한 행동을 하게 하고 이

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.04

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