"핵심의미공유에있다. 개인차원집단차원"의 검색결과 입니다.

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리더십 청소년복지론 평생교육 중요성 경영 구성요소 상상과 창조 기말 임파워먼트 로즈마리파시 조직문화 번혁적 리더십

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"핵심의미공유에있다. 개인차원집단차원" 검색결과 2,021-2,040 / 3,970건

평생교육경영학 제1장 15

개념의 두 차원평생교육기관 경영의 토대평생교육의 원리기업의 경영기법평생교육기관 경영설립주체 교육의 핵심성영리형 민관기관비영리형 민간기관공공기관일차적사설학원 민간연수시설가나안농군 ... 정부,지방자치 단체,교육청,재단,기업,모기관,개인 후원자 공급집단 교육시설 및 기자재 제공 집단직원 프로그램개발자 교육운영자 사무직원,관리직원 등 강사 자원봉사자학습자집단 통제집단 ... 기관에서는 개인의 학업능력 향상은 물론 개인이 속한 조직의 발전. 그리고 더 나아가 사회와 국가의 발전 등이 동 시에 고려된다.2.평생교육기관은 경영의 실행원리 차원에서도 평생교육

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.29

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한국정부론3공통)거버넌스의 의미와 중요성을 논하고 거버넌스의 특징문제점개선방안0k

척도 등은 거버넌스를 판단하는 데 있어서 중요한 역할을 한다.3) 거버넌스에 있어서의 자율성이란 스스로 해결하려는 능력을 가짐을 의미한다개인이나 단체가 국가 또는 다른 영향력 ... 다. 이는 그만큼 주민들의 수준향상과 질 좋은 행정서비스를 바라는 마음의 일로라고 볼 수 있다. 특히 행정의 수혜자인 시민이나 그들의 단체는 물론이고 전문가 집단이 함께 협동 ... 적 패러다임의 모색작업이 국내외적으로 활발하게 진행되고 있다. 이점은 정부의 미래상을 담고 있는 다양한 은유들이 학문적 논의의 핵심소재로 등장하였다는 사실을 통해 잘 나타나고 있

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.09.18

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치료적의사소통,커뮤니케이션

를 크게 셋으로 나누어 본다면 스침의 관계, 만남의 관계, 치료적 관계로 구분할 수 있다. 스침의 관계란 나 자신의 가면과 상대방의 가면이 만나서 무의미하게 시간을 낭비하는 피상적인 ... 자s) : 우리들이 타인과의 참만남의 차원에서 인간관계를 발전시키지 못하는 또 다른 이유는 내가 나 자신에 대하여 오해하고 있으므로 진정한 나를 상대방에게 보여주지 못하기 때문이 ... 이 된다고 할 수 있다. 만약 가치관이 정립되지 못하면 개인적인 성취를 충분히 이룰 수 없으며, 만족과 안정을 얻을 수 없어 일관성 있는 태도를 취할 수 없게 된다. 이 가치는 가족

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.05

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[청소년문화론]학습자료 (6주차)

생산과정에적극적으로 개입하려는 개인적?집단적 의지를 갖고 있다는 점이 중요? 팬덤현상의 사회문화적 의미: 새로운 문화소비주체, 생산세력으로 등장?하위문화의 자생적 특성: 프랑크푸르트 ... → 그 영향력은 놀라울 정도로 증폭2. 대중매체의 발전과 대중문화1) 라디오의 발명: 대중스타와 대중문화 탄생을 동시에 알린 전조?최초로 대중스타를 ‘대중’이 공유할 수 있도록 한 ... ?동조성은 청소년기의 발달적 특징 → 대중스타를 중심으로 나타나는 집단적 동조행위들(동일한 가치관, 태도, 행동패턴, 문화양식)을 쉽게 이해할 수 있는 단서2. 대중스타 수용의 이해

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.17 | 수정일 2014.10.27

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노나카의 지식경영 서평

로 결정화된 ‘형식지’의 상호작용으로 창조되고 있다고 주장한다. 이러한 상호작용은 본질적으로는 사회적 프로세스로써, 개인의 ‘지’는 사회적 프로세스로 통해 집단의 ‘지’로 공유 ... 되며 새로운 개념이 형성되는 것이다. 이러한 지식변환은 매트릭스로 도형화시킬 수 있는데, SECI, 즉, 개인 혹은 집단이 경험을 공유하여 지식을 전수하고 창조하는 사회화에서, 공유 ... 할 정보, 지식환경을 형성하기를 바라고 있는 것이다. 노나카는 이러한 의미에서 수년 동안의 기업 컨설팅과 논문, 기사를 토대로 하여 책을 지필하였다.2. 책의 핵심 내용 요약‘노나카

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.17

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지역사회복지의 이론으로 구조기능론과 갈등이론을 상호비교하고, 갈등이론이 지역사회복지실천에 갖는 긍정적 의미에 대해 사례를 들어 기술하시오

이론이 지역사회복지실천에 갖는 긍정적 의미갈등이론이란 사회는 서로 다른 이해관계를 추구하는 개인과 집단으로 구성되어 있으며, 이들이 대립과 경쟁, 갈등과 변화의 관계에 있다고 주장 ... 언급되었으나, 대체로 개인간 성격의 차이와 같은 주관적, 심리적 요인도 있고, 집단 목표의 차이나 책임소재, 공유자원의 희소성 등 객관성 요인도 있으며, 조직내의 계층간 갈등과 부있다. ... ’이라고 정의할 수 있다. 따라서 본론에서는 지역사회복지의 이론으로 구조기능론과 갈등이론을 상호비교하고, 갈등이론이 지역사회복지실천에 갖는 긍정적 의미에 대해 사례를 들어 기술

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.22

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사회학 입문 기말정리

⇒가핀켈의 「규칙 위반 실험」 →배경 공유의 기대 파괴?반응외침 : 남에게 자신의 의견 나타낼 수 있음. 같은 반응외침이라도 다른 의미 내포 가능성⇒사회적 규칙을 통한 언어적 의사 ... 는지를 보여준다.→사회적 행동이 역할, 규범, 공유된 기대 같은 힘에 이끌리지만, 개인들은 자신들의 서로 다른 배경, 관심, 동기에 따라 실재를 다르게 인식.창조적 행동에 따른 결정 ... 답게, 남자는 남자답게'라는 전형적/정형화된 이미지 만듦.ex) 계모-나쁨, 노처녀-히스테리 등 여성의 부정적인 정형화된 이미지④또래 집단-젠더 사회화 : 인기 있는 여/남학생을 따라

시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.13 | 수정일 2013.12.20

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정보의 공동활용의 개념 및 필요성과 발생가능 문제점

되는 업무가 증가하는 상황에서, 부처간 협조를 통한 부처이기주의를 극복할 수 있다.3. 정보공동활용의 기대효과사회가 발전함에 따라서 개인이나 조직집단이 개별적으로 보유한 정보 ... 서나, 어떤 방법으로든 제공할 수 있는 정부를 구현하고자, 국가경쟁력 확보차원에서 정보화사업을 중점과제로 선정하여 범국가적 차원에서 정보화를 주도하고 있다. 국가기관의 정보화 과정에서 각 ... 라 하면 각 국가 기관별로 업무수행 목적상 보유하고 있는 정보를 기관과 기관 또는 기관과 기업, 기관과 개인사이에 공동으로 함께 사용하는 것이라고 볼 수 있다.즉, 행정기관

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.09.12

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포스코의 HRM 기능 및 유형 분석과 평가

초기부터 인재 채용방법과 채용대상에 대해 변하지 않은 부분이 있다. 바로 조직에 '적합한'인재를 선발하는 것이다. 회사의 핵심가치와 비전을 공유하고 조직에 몰입할 수 있는 사람 ... 적으로 발전해가는 포스코의 미래상을 의미한다. 이러한 포스코의 탄생과 성장은 3가지 중요한 국가적, 국민적 배경이 있었기에 가능하였다.첫째는 정치적 리더십과 국가적 비전, 그리고 ... 러다임 변화에 대비한 장기적 마스터플랜을 수립하고, 환경 경영 차원의 산학연구체제를 구축할 것이다.(3) 인재상1) 세계인세계무대에서 활약할 수 있는 글로벌 역량과 다양성을 존중

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.25

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정보통신기술 발달에 따른 조직의 변화양상

정보통신기술 발달에 따른조직의 변화양상순 서? 서 론? 개인차원의 변화? 집단차원의 변화? 조직차원의 변화? 결 어학 과 : ( 행 정 학 과 )성 명 : ( 추 건 희 )학 번 ... 된 장 강력한 힘을 가지며 조직원을 조직에 몰입시킬 유인이 될 수 있게 되었다.Ⅳ. 집단차원의 변화◇ 기업경영 네트워크 조직 포스코시장환경의 불투명성과 불확실성이 증대되면서 기업 ... 하였다. 즉, 정보사회는 눈부신 정보통신 기술의 발전으로 다양한 정보를 손쉽게 얻을 수 있는 네트워크로 이루어진 사회를 의미한다.이러한 지식정보사회의 조직은 그 조직이 보유하고 있

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.05

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교육리더십

과목표를 설정하게 하고 , 이러한 목표달성에 헌신하도록 유도 . · 구성원들이 공유하고 있는 뿌리 깊은 가치 , 이상 , 열망 등과 집단의 사명에 관련된 이념의 목표를 구체 ... 의존이 강해지고 , 다국적 기업의 출현→ 자연스럽게 태동됨 . 경제 + 정치 , 문화 , 교육에 신속히 파급되고 있다 . ⓶정보화 - 정보화 수준이 개인과 조직의 생산성과 문화 ... 로 인정하려 하지 않으며 , 교사가 가르치는 지식과 가치를 의미 있는 것으로 받아들이지 않음 . 4) 포스트모더니즘과 학교교육 변화 10 /101. 21 세기와 학교교육 4

리포트 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.12

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환경보건윤리및정책4B)산업문명의두체제인자본주의와사회주의의자연이념을 설명평가논술0k

다. 그런 의미에서 볼 때 자본주의는 '주의'라는 단어가 붙어 있음에도 불구하고, 어디까지나 경제체제를 가리키는 용어임에 주의를 기울여야 할 것이다. 개인적으로 생각해 볼 때 자본주의 ... 란 모든 '재를 합리적인 수단으로 파악하여 이익을 추구하는 경제적 이데올로기'라고 생각한다.자본주의 핵심은 시장, 상품, 자유로운 개인(계약의주체가 될 수 있도록 신분적 구속을 받 ... 하였다. 생산수단을 공유하게 되면 그것들을 통해 생산된 부 역시 공유할 수 있다는 논리다. 따라서 이 생산수단(자본, 토지, 기계 등)을 공유하는 것이 자본주의의 악폐를 극복하는 핵심적 과제

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.09.28

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[정보공유][기업 정보공유 사례]정보공유의 의미, 정보공유의 실태, 정보공유의 요인, 정보공유의 문제점, 기업 정보공유의 사례1, 기업 정보공유의 사례2, 정보공유의 활성화 방안 분석

의 의미Ⅲ. 정보공유의 실태Ⅳ. 정보공유의 요인1. 최고 경영층이 지식에 대한 확고한 철학을 보유하고 있어야 한다2. 기업 전체 수준에서 지식 경영 이니셔티브와 프로그램을 책임지고 이끌 ... , 그리고 효과적인 활용이 그것이다. 이 중에서도 특히 중요한 요인은 구성원들 간 폭 넓은 정보 공유라 하겠다. 아무리 좋은 지식이나 정보가 있다 하더라도 어느 특정 개인이 독점 ... 한 ?기업 지식 관리 실태?에 의하면, 회사 전체 차원에서 지식을 공유하는 기업은 11% 정도에 불과한 것으로 나타나고 있다. 정보 공유가 회사 차원에서 제공하는 가치가 상당히 큼

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.16

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대중문화의 이해 요악본

기 위해서는 그것이 담고 있는 의미에 대해 상호간에 일정한 약속이 이루어져야만 한다. 이러한 약속의 체계를 우리는 ‘문화’라고 부르며, 문화는 한 사회의 인간집단이 오랜 세월을 두 ... 부른다. 미디어를 통해 인간들 상호간에 정보와 지식, 감정과 의사가 교환되고 공유되는 과정이 우리가 흔히 커뮤니케이션이라 부르는 과정이다. 하나의 미디어가 의사소통의 수단이 될 수 있 ... 고 자연과 싸우면서 자연을 변화시켜온 물질적 ? 정신적 과정의 산물이다. 따라서 가장 넓은 의미에서 문화는 자연에 대립되는 개념이라 할 수 있고 거기에는 정치나 경제, 법과 제도

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.07.03

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인적자원8~10장

(1984)의 개발에 대한 논의 통 합하여 경력개발을 제시하고 있다.②Hall:개인차원에서는 개인의 정체성을 확고히 하고 조직차원에서는 조직의 적응력을 기 르는 활동이 개발활동이 ... 적 과정으로 파악할 수 있다.(3)경력개발: 한 개인이 인생의 단계를 거치면서 일과 관련되어 겪게 되는 경험으로 개인차원에서는 자아실현, 조직차원에서는 성과향상이라는 두 가지 목표 ... 제8장 조직개발 모형과 기법1. 조직개발모형기존의 조직개발 이론들을 통합하고 정위치할 수 있는 조직개발 모형이 부재한 것이 사실 이었다. 특히 조직의 성과향상과 개인의 능력배양이

리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.18

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HRD(인적자원개발) 개념, HRD(인적자원개발) 특징, HRD(인적자원개발) 내용, HRD(인적자원개발) 인증제, HRD(인적자원개발)과 조직개발교육, HRD(인적자원개발)과 평생학습, HRD(인적자원개발) 추진과제 분석

조직적 측면에서 볼 때에도 지식기반 정보화 시대에 개인이나 조직의 생존을 좌우하는 핵심 요인은 지식의 양과 질, 그리고 그 공유와 활용 능력으로 볼 수 있다. 그러므로 축적된 지식 ... 더라도 개인과 조직의 성장은 필수적이다. 즉, Anti-엔트로피이론에서 보여주는 것과도 일맥상통한다고 할 수 있다. 이와 관련하여 HRD부분에서는 그 성장의 가능성을 증진시킨다는 것을 의미 ... 더 높은 차원의 경쟁력을 확보하는 것이다. 조직적 수준에서 지식의 양과 질을 향상시키고, 그 활용도를 극대화시킬 수 있는 조직 모델은 무엇인가? 그것은 인적 자원을 조직의 핵심

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.07.05

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기업문화의 개념 및 특성,기업문화의 중요성,삼성과 LG의 기업문화 비교,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

기업의 구성원들이 공유하는 정신적, 행동적 특성이 다른 기업과는 상이한 모습으로 기업 차원에서 표출되었음을 의미한다.즉, 이러한 관점에서 볼 때 기업문화는 고착화된 영원불변의 것 ... ) 삼성과 LG의 기업문화 비교4) 결론두기업의 기업문화의 문제점과 개선방향1. 기업문화의 개념 및 특성기업문화란 한 기업체의 구성원들이 공유하고 있는 가치관과 신념, 이념과 관습 ... 를 형성하면 유기적인 모습의 완전한 빙산을 구현할 수 있게 되는 것이다.기업문화의 핵심적 특성은 '독특성'과 함께 '가꾸어 나갈 수 있다'는 데 있다. 여기서 말하는 독특성이란 특정

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.26

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권한위임 임파워먼트

의 일을 결정하고 그 결정을 따르게 할 수 있는 힘 규칙 , 역할 , 관계 등 조직 구조에 의해 형성 목표 개인 또는 집단 이익 조직의 이익 집행자 리더 관리자 행동 준거 의존 ... 를 지향하면서 개인의 잠재력을 개발하거나 개인의 목표를 조직의 목표와 결부시킨다 . 임파워먼트 - 개인차원을 넘어서 업무와 성취 , 과업과 상호관계를 새롭게 인식하여 집단과 조직 ... 차원까지 확대하여 모든 차원의 관계를 통합적으로 재인식하게 하는 것 . 임파워먼트와 학습 및 전환 – 임파워먼트는 학습 및 전환의 개념과 추구하는 영역이나 목적을 공유하고 있

리포트 | 41페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.06

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사회체계이론(social system theory)

효과적인 의사소통 체계를 가진다면 개인에게 있어 중간체계의 내용도 풍부해질 것임.-중간체계의 내용적 결정은 그들이 공유하는 연결점의 유무와 가치관의 수 및 질에 따라 틀려짐.-가장 ... 한 체계 수준, 즉 개인, 가족과 조직을 포함하는 소집단, 지역사회와 같은 보다 복잡하고 넓은 사회체계에 관심을 둔다. 일반체계이론2)은 유기체와 환경간의 체계적인 상호작용, 상호관련 ... 은 불가피하게 어느 정도의 개방성을 갖고 있기 때문에 중요한 것은 얼마만큼 개방적이고 폐쇄적인지를 알아보는 것(2)경계와 공유 영역①경계(boundary)-외부환경으로부터 대상체계

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.30

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사회복지실천의 이론과 모델, 실천 원리

력을 키우는 임상실천과정, 개입기술을 의미- 인보관 운동이 그 토대- 강점관점 : 클라이언트 진술인정, 치료의 핵심은 개인,가족,지역사회의 참여, 개인은 항상 발전, 문제는 성장 ... 을 계기로 겪게되는 극심한 스트레스와 불안을 현장에서 직접 다루고 같은 현장에 있던 사람들이 함께 집단으로 참여해 구체적인 정보와 사실을 토대로 감정을 공유함으로써 응급처리 효과. ... (경계)- 핀커스와 미나한 사회사업체계: 변화주도체계(사회복지사, 관련기관), 클라이언트체계(개인,가족,집단) 목표체계(변화시키고자하는 클라이언트)、행동체계(함께일하는 개인, 집단

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.24

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