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"평생교육경영론핵심" 검색결과 2,021-2,040 / 4,045건

  • 지식기반사회에 대한 설명. 그리고 지식사회에 대한 대응 방안.전략 레포트
    .덧붙여, 교육을 담당하는 부처가 지식기반 사회에 대해 내린 정의는 이러하다. “지식기반 사회는 사람이 중심이 되고, 교육이 중심이 되며, 평생학습이 보편화되는 사회입니다. 지식 ... 과 창의력이 가치창출의 원천이 되고, 국가 경쟁력의 원동력이 되는 사회입니다. 이 사회는 평생 동안 새로운 지식을 학습하고, 공유하고, 전파하고, 가공하고, 더 높은 차원의 지식 ... 을 창조할 수 있는 사람, 즉 ‘신지식인 新知識人’이 정치, 경제, 사회 및 문화 활동의 핵심을 이루는 사회입니다.”A. Toffler는 이미 1970년대에 「미래의 충격」 이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.05
  • 이겨본 사람만이 이기는 방법을 안다.-1등경험-
    에 집중하라.’는 것이다. 경영자들이 저지르기 쉬운 대표적인 실수 하나가 바로 핵심을 잊어 버린다는 것이다. 대부분의 경영자들은 잘 되는 핵심사업에 집중하기보다 오히려 회사의 성장 ... 을 창출하자.젊은 날의 변화무쌍한 1등 경험이 평생을 결정한다.01. 세상은 1등 경험을 원한다.1등이 모든 것을 가져가는 승자 독식의 시대‘The winner takes it ... 경영자나 사업부는 많은 승진자를 내며 인센티브도 파격적으로 가져간다. 그러나 그렇지 못한 직원인 팀은 상대적으로 더욱 박탈감을 느끼는 곳이 바로 삼성이다.”최상위 1퍼센트가 사회
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.30
  • [세아상역-경영지원-합격자]세아상역 자기소개서,세아상역 자소서,세아상역 채용정보
    경험 또한 귀사 경영지원부분에 있어 힘을 보탤것이라 생각합니다. 그 동안 쌓은 지식과 경험을 바탕으로 귀사의 새로운 업무지식을 접목하여, 귀사의 일원으로써 평생을 함께 일할 수 있 ... 세아상역경영지원최신합격 자소서1. 자신의 성격에 대해 기술하여 주십시오.제 성격상의 장점은 성실함과 책임감이라고 생각합니다. 초중고등학교 학창시절 단 한번도 결석이나 지각을 하지 ... 않아 12년 개근상을 탄 경험이 있고, 대학에 진학하면서도 역시나 지각이나 결석을 한번도 하지 않았습니다. 그리고 부모님의 엄격한 교육으로 인하여 어른을 공경하는 성격을 지니
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.25
  • [교육행정체제] 중앙교육행정조직, 지방교육자치제도, 지방교육행정조직
    과 기능1) 교육부장관2) 교육부차관3) 정책홍보관리실4) 총무과5) 학교정책실6) 평생교육국7) 학술연구지원국8) 교육환경개선국9) 교육정보화국Ⅱ. 지방교육자치제도1. 지방분 ... 고심의기관이다.? 교육인적자원부 :중앙교육행정조직의 핵심교육인적자원부이다. 교육인적자원부는 교육행정의 중추적 기능을 담당하며 교육관계 법령과 대통령의 지시 ? 명령 및 국무회의 ... 보 2실 6국 3심의관 36과 체제로 구성되었다. 즉 1급 별정직인 차관보가 신설되고, 2실(정책홍보관리실, 학교정책실), 6국(인적자원정책국, 평생학습국, 대학지원국, 국제교육
    리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.07.29
  • [교육대학원학업계획서] 교육대학원학업계획서 베스트예문-교육학과 대학원학업계획서
    적으로 탐구하고 이해하며 교육에 대한 기획, 법규, 제도, 인사, 장학, 재정 및 학급경영 등에 관한 현장 교육 연구를 수행해 나가겠습니다.교육행정의 매력은 탄탄한 이론적 바탕위 ... 가 있으며 각 교육주체가 전담할 수 있는 변인의 수는 제한되어 있기 때문입니다. 하지만 그 중에서도 교육핵심은 아이들을 마주하고 교육 실천의 현장에 뛰어드는 일이기에, 저는 현직 ... Ⅰ. 교육대학원 학업계획서 베스트예문1. 지원동기저는 고등학교가 비평준화인 지역에서 학창시절을 보냈습니다. 중학교 3학년 때부터 고3 못지않은 입시 스트레스에 시달리면서 학교생활
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.19
  • 국민은행을 조직행동론 관점에서 분석
    / 글로벌역량을 갖춘 인재 경영 비전 프로정신 사회공헌 고객지향 다양성 존중 개척정신 핵심 가치 최고의 인재가 일하고 싶어하는 세계수준의 직장 World Class Employer ... 인사 비전 창의적인 사고와 행동으로 변화를 선도하여 고객가치를 향상시키는 프로금융인 인 재 상이론 / 실재 교육 / 훈련 동기부여 리더십 갈등관리평생학습 필요성 자본의 글로벌 ... 에서의 인재 육성 주 5 일제 도입 IT 기반 교육 인프라 직원 스스로 체계적이고 지속적으로 자기주도적인 학습계획을 수립할 수 있는 평생학습 역량중심학습가이드 (CLG) 이론 / 실재
    리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.06
  • 취업
    이나 entrepreneurial education으로 표기하며, 유럽에서는 대부분 small business education으로 표기한다. 창업교육, 기존기업인수, 중소경영교육, 그리고 ... 동기부여와 올바른 창업정신을 제고시키고 창업의 시작과 성장과정, 자원과닐와 팀 관리, 사업계획, 마케팅 등 창업경영 방법을 제대로 교육한다면 이들에게 창업을 성공적으로 수행할 수 있 ... 최고치를 갱신하는 등 2009년 들어 국민경제 전반에 걸친 불황의 골이 심화되고 있는 것으로 나타났다. 이는 구조 조정으로 인한 평생직장 개념의 소멸과 퇴직의 증가, 경제 불황
    리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.22
  • 중독과 정신건강
    어서 사회적인 기능에도 부정적인 영향을 미치는 심각한 문제 중 하나가 되고 있다.4) 통계 및 실태알코올 중독은 한국인의 정신질환 중, 평생 유병률이 가장 높고, 알코올 의존의 발병 ... 정에 따라 어떠한 모임에든지 참여할 수 있다. 단주자의 50%가 A.A를 통하여 단주하고 있다는 사실은 A.A의 핵심 원리인 12단계 프로그램의 실천과 관련이 있다.12단계 실천 ... 을 고 관계법령의 미준수 행위 등에 대한 감시체제를 구축하는 한편, 사행산업자로 하여금 자율정화·윤리경영을 도모하기 위해 2008년부터 「불법사행산업감시신고센터(‘12년 이전, 불법
    리포트 | 37페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.09.23 | 수정일 2014.04.10
  • 경력개발과 다면평가
    인재개발원의 인재육성 제도 전 사원 공통교육 KT인재상과 핵심역량에 부합하는 인재를 육성하기 위한 전 사원 대상 공통프로그램으로서, Wonder경영 실현을 위한 전사원 변화/혁신 ... 등록금을 지원합니다 . 핵심경영자가 되면 서울대 / 고려대 MBA 과정 , MIT ASP 등에 참가할 기회가 더욱 많아집니다 . 리더십 향상교육 임원 및 관리자의 경영능력 및 ... 프로그램인 Wonder Creator교육을 비롯하여, HPTP, 6시그마, 조직활성화 등 총 22과정이 운영되고 있습니다. 신입 / 경력사원의 원활한 조직적응 지원과 KT 핵심
    리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.10.14
  • 삼성, 구직자가 가장 가고 싶어 하는 직장 1위
    위한 사회적 책임의 기본 철학. 삼성은 이러한 핵심가치 아래 기업 활동을 하고 있다. 그리고 빠르게 바뀌고 있는 현실에서 삼성도 안위할 수 없기 때문에 신 경영을 하기 위해 노력 ... , 차장급, 부장급에게 실시하는 다양한 교육제도가 있으며, 사장급 임원들도 수시로 세미나를 통해서 교육을 받게 된다. 왜냐하면 교육평생 학습 개념이 되었다. 삼성은 ‘교육은 끊임없이 ... . 삼성삼성은 1938년 고 이병철 회장의 3만원의 자본금으로 대구에서 ‘삼성상회’라는 이름으로 사업을 시작하였다. 삼성은 경영이념 즉, 삼성이 추구하는 궁극적인 목표는 ‘인재와 기술
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.10
  • 인사평가보상제도 자료
    화 ● 성과중시 보상체계 ● 평생직장 →평생직업성과중심, 육성중심의 인사제도 필요◑ 인력관리의 유연화 및 구성원의 핵심역량화 ◑ Performance / Competency 인사평가 ... . 임금 체계 3. 성과연봉(능력가급) 결정 방식 4. 집단 성과급Ⅰ. 인사평가 제도1. 인사평가 제도 추진 배경경영환경● 디지털시대의 경영 ● Globality 본격화 ● 지식 ... 경영 시대 (지적자본) ● 고효율 저비용 조직 구조 ● 구성원의 가치관 다양화인적자원관리● 인사혁신을 통한 경쟁력 확보 ● 노동시장 유연화 (변동인력) ● 지식공유 및 직무의 전문
    리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.05.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국사회문제 노동시간 단축과 일자리 나누기
    능력을 상향시킴으로 써 퇴출 대상인력을 최소화하는 한편 신규채용도 유지하는 일석이조의 효과를 노렸다.- 유한킴벌리는 ‘평생재충전예비조경영’을 주장하는 현재 전세계적으로기업들이 경영 ... 성 향상 달성을 이루어 고수익 창출로 감원 예방효과를 일구어 낸 기업으로 주목받는 기업이 됨-유한킴벌리의 패러다임은 단순한 기존일자리 나누는 방식이 아닌 꾸준 한재교육을 통해 업무 ... 를 병행하게 되는데, 근로시간이 적어짐에 따라 임금 손실분을 어느 정도 감내할 수 있는지에 대한 성공 여부가 국내 적용의 열쇠임을 알 수 있다. 임금문제는 상당히 민감하고 핵심
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    관리자의 변화혁신 리더십 - 퍼실리테이션 리더의 변화혁신 전략이 조직을 살린다 - 파워포인트자료
    에서 평생교육 이라는 장기적인 안목으로 바뀌어가고 있다 . ” 6 /285) 중앙집권에서 지방분권으로 농경사회 : 지방분권화 사회 산업사회 : 중앙집중화 사회 정보사회 : 지방분권 ... 를 앞서서 멀리 보는 통찰력 및 Perspective 요구 사업 성공의 핵심 요인은 고객 Needs 따라 잡기 Implication 미래 경영 환경의 변화 미래 경영 환경 변화 ... 요인은 경영자의 자질 , 외부환경 요인 그리고 내부자원의 차이에 기인하고 있음 경쟁력의 차이를 가져다 주는 4 가지 핵심자원 1. 가치 있는 자원 (Value) 2. 희소성 있
    리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.11.13
  • 홀리스틱복리후생제도
    홀리스틱 복리후생제도Ⅰ.논의배경1.핵심인재의 중요성급격한 환경의 변화와 무한경쟁시대는 창의적이고 혁신적인 인적자원을 요구따라서 이러한 핵심 역량강화에 기여하는 고급 인력의 효과 ... 적 관리가 경쟁력의 중요한 원천이 되고 있다.2.핵심인재 관리의 어려움-핵심인재의 경우에 경력탄력성의 증가하고 노동시장의 유연성의 결과 영입뿐만 아니라 이탈도 용이하게 되어 중장기 ... .주요 프로그램(1)참여의 유도와 피드백-종업원에게 주요 경영정보를 공유하고 내-외부의 주요 행사에 참여를 지원하여 종업원이 변화 과정에 동참하고 있는 주요 자산임을 인식하게 하는 것
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.30
  • [국제경영]NC Soft의 글로벌전략수립시 첫 해외시장진출을 대만으로 간 이유에 대하여 설명하시고, 라이센싱을 이용한 진입방법의 결정과정과 향후 Globalization을 추구할
    , 서울경제경영배움사이버평생교육원 국제경영 강의교안 및 자료방에 있는 라이센싱이형록 게임기획자 바이블http://www.ncsoft.com/http://blog.naver.com ... 국제경영1.서론NC Soft의 글로벌 전략 수립시 첫 해외시장진출을 대만으로 간 이유에 대하여 설명하시고, 라이센싱을 이용한 진입방법의 결정과정과 향후 Globalization ... 을 이용한 진입방법의 결정과정(3) 향후 Globalization을 추구할 때, 라이센스 모델의 지속적 적용가능성3.참고자료전용욱 국제경영 문영사김주태 디지털 시대의 글로벌 경영사례
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.02.20
  • [이러닝][E러닝]이러닝(e-Learning)의 개념, 이러닝(e-Learning)의 중요성, 이러닝(e-Learning)의 구조와 분야, 이러닝(e-Learning)의 성공요인, 이러닝(e-Learning)의 파급효과, 이러닝(e-Learning)의 개선 방향
    은 e-learning의 핵심이다. e-learning 시스템은 크게 수강생들이 사용하게 되는 viewer(client) 부분, 강사들의 저작툴 부분, 교육과정을 설계하고 운영하기 ... 대학진학을 포기해야 했던 성인들에게 평생교육 기회를 주기위해 설립된 사이버대학은 9개로 시작해 현재 17개로 늘어났다. 다양한 계층의 사회인으로 구성된 사이버대학생은 새로운 성인 ... 하나둘 시행착오를 거쳐 가며 보완되고 있다.최근에는 사이버대 졸업생이 대학원에 진학하고 기존 대졸자가 사이버대학 편입에 몰리는 등 대표적인 평생교육 기관으로 정착해가고 있다. 사이버
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.06
  • 고객지향 경영 이란 ?
    라고 할 수 있다.고객지향적 경영의 의미는 생산지행적 경영의 의미와 대조함으로써 잘 이해될 수 있다. 고객지향적 경영핵심은 고객중심적 사고를 하는 것이다. 궁극적으로 모든 생산 ... 다.고객지향은 전사적 관점에서 경영학에서 다루는 경영조직도 기업의 생명을 다루는 유기적인 관계를 갖고 있는 조직체 이다. 바로 집도의사가 마케팅이고 그는 고객지향의 교육을 받은 것이 ... 1. 고객지향경영고객의 가치창조 또는 고객만족경영 등의 이야기는 모두 고객지향적인 현대적 마케팅사고를 지칭하는 말인데 최근에 이와 같은 고객지향적 경영이념이 우리나라의 경영철학
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.12 | 수정일 2015.01.30
  • [A+ 자료] GE의 핵심인재는 어떻게 단련되는가를 읽고 나서
    평생 직장의 시대가 끝나고 평생직업의 시대가 왔다. 개인의 실력과 역량만이 경쟁력으로 평가 받는 시대이다. 오늘날 개인의 실력과 역량을 인정받아 핵심 인재가 되기 위해서 ... 의 최고 경영진은 향후 GE를 책임질 수퍼급 핵심 인재들이 유능한 전략가가 되어야 한다는 결론을 얻었다. 때문에 차세대 리더들에게도 도전적이고 새로운 프로젝트를 결정하거나 전략적인 ... 의사결정을 하도록 진행하고 있으며 현재 크로톤빌 연수원에서 전략 관련 교육을 진행하고 있다. GE 회장인 제프리 이멜트는 “핵심 리더들이 전략적 사고에 대한 천부적인 수준의 스킬
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.18 | 수정일 2023.06.28
  • 대인관계(인간관계)의 의의, 교사와 교직원간, 교사와 학생간의 대인관계(인간관계), 학교조직구성원간, 장학담당자의 대인관계(인간관계), 대인관계(인간관계)의 내실화 과제 분석
    을 하고 있는 것을 알 수 있다. 무심코 던진 한마디가 학생에게 평생의 교훈이 되어 살아가는데 도움이 되기도 하지만, 부정적으로 작용하는 측면으로 보면 심지어 교사에게 원한을 가지 ... 하다는 것을 나타내는 것이다. 교육에 있어서는 교사가 지도자이고 학생은 그 지도를 받는 관계가 필수적이다. 그러므로 교사의 권위는 사실상 있는 것 이어서 그 존재를 부정할 수 없 ... 오직 그것만으로는 적절한 교육적 인간관계가 성립되었다고 할 수 없다.수업 중에 교사는 학습을 효과적으로 이끌기 위해서 학생에게 가지는 애정을 기본으로 해서 학생들의 뜻과 의견
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.13
  • 체육학개론
    기능을 살펴보면 인간성 회복 , 평생교육 , 국민건강 증진 , 지역사회개발 , 청소년 선도 , 여가선용 등이 있다 . 3. 사회체육의 정의 4. 사회체육의 목적 5. 사회체육 ... 은 조직이나 개인이 지닌 능력이나 가능성을 최대한 발휘하도록 지원하는 문제해결 기법으로 코치는 농업경영인의 도우미의 역할을 수행하며 , 핵심질문을 통해 사람을 생각하게 만들며 , 경청ow} ... 의 개념1. 체육의 개념 1. 체육이란 무엇인가 ? 건전한 몸과 온전한 운동능력을 기르는 것을 목적으로 하는 교육을 의미한다 . 체육은 보통 학교체육과 사회체육 두 가지 영역
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.14 | 수정일 2019.01.03
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2025년 08월 20일 수요일
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