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"욕구단계이론" 검색결과 2,021-2,040 / 2,149건

  • 조직행동론 (중간고사)
    을 조장하는 동기이론이다. 이런 단점을 보완한 것이 Alderfer의 EGR 이론인데 인간의 욕구를 존재, 관계, 성장의 3가지로 분류하고 이러한 욕구는 계층을 형성하고 있다는 것이
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.05.29
  • 목표관리제(MBO) 관련 논문 요약
    체계적으로 관리하고자 하는 접근방법 Taylor의 과학적 관리이론, Maslow의 욕구단계이론, Herzberg의 공기부여이론, McClelland의 성취동기이론, Drucker
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.12
  • [A+받음] 기업의 동기부여 사례 연구 -11페이지
    행동을 자극하고 방향을 지어주어 자발적인 행동을 유발하고 유지해 가는 과정’이라고 정의할 수 있다.2. 내용이론1) 매슬로우의 욕구단계이론□ 매슬로우의 5단계 욕구 계층단계명칭내용
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.08
  • [심리학]직무 동기와 관련된 이론 분석 및 사례 연구 (자아,인지부조화,xy이론,2요인,ERG이론등등)
    3. Motivation의 내용이론과 기업내 동기유발과의 관계1) Maslow의 욕구단계 이론2) Herzberg의 2요인 이론3) Alderfer의 ERG이론4) Mcgregor
    리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.29
  • [조직행동론]모티베이션
    하다고 보는 이론E : ExistenceR : RelativenessG : Growth매슬로우의 욕구 단계이론과 비슷하며 매슬로우의 1,2단계욕구를 E(존재)로 보았으며 3단계욕구
    리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.02
  • [경영]금호아시아나 그룹 인적자원관리 인사제도 동기부여 이론
    범주로 분류해서 이론을 전개하고 있다.1. 매슬로우의 욕구단계 이론동기요인- 직무에 만족을 주는 요인 (성취, 인정, 일 자체, 책임감, 발전, 성장) 위생요인- 불만족을 야기
    리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.26
  • 조직행동-학습이론과 내용이론
    라 한다. 내용이론에는 욕구단계이론, ERG이론, 성취동기이론, 동기-위생요인 이론이 있다.욕구단계이론은 1940년대 매슬로우가 제안한 것이다. 이는 사람은 다섯가지의 욕구가 있 ... 으며, 이 욕구들은 계충을 이룬다.첫 번째 단계는 생리적 욕구(physiological needs)으로 욕구단계이론중 최 하위 단계이론이다.여기에는 굶주림, 갈증, 성, 수면, 활동 ... 는 경향을 말한다. 이 욕구는 완전히 충족시킬 수 없다.매슬로우의 욕구단계이론은 한 시점에서 한 욕구가 충족되지 않으면 다른 욕구는 발생하지 않는다. 일단 한 욕구가 충족되고 나면 그
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.06.10
  • [노사관리론]근로생활 보람이론
    적 또는 자아실현을 충족하려는 욕구가 이러한 활동을 하기 위한 강한 요구조건이 되어가고 있고, 매슬로우의 욕구단계이론이나 허즈버그의 2요인이론에서 고차원적 욕구나 동기를 일으킬 수 있
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.09
  • [조직행동론]GE 워크아웃 사례연구
    로 이 자아실현 욕구 속에는 지적 욕구, 심미적 욕구, 자아실현 욕구가 포함된다.2. 알더퍼의 ERG이론(1) 기본입장알더퍼(Alderfer)에 의하여 제시된 욕구단계이론으로 매슬로우의.
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.10.29
  • [경영]CJ그룹 인사관리제도
    욕구단계이론 중 자아실현 욕구, 즉 가능성 실현, 성장, 자기 충족감 등을 포함하여, 개인이 되고자 하는 바가 이뤄지도록 만들어주는 원동력을 제공함으로서 종업원들의 높은 생산
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.08.02
  • 경찰조직과 인간관
    실현적 인간모형의 인간관리전략은 고급의 인간속성을 중요시하고 옹호하는 인간주의를 지향하는 것이다.(3)성장이론의 예시가. Maslow의 욕구단계이론 - 인간의 동기는 다섯 가지 욕구
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.23
  • 조직 내 인간관과 동기부여이론
    성이 저급하다는 비판을 받고 있다.2. 동기부여이론Ⅰ.동기부여이론(1) 마슬로우의 욕구단계이론Abraham.H.Maslow은 생래적 내지 내재적 욕구에 주안점을 두어 인간의 공통
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.23
  • 교육행정 및 교육경영 요약정리
    이 론- 개인이 어떤 목표를 달성하기 위해 열심히 노력하도록 해주는 과정으로 여러 요인에 의해 형성된 내적 심리 상태로서의 동기를 실제의 목표지향적 행동으로 실천하는 과정① 욕구단계이론
    리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.14
  • [조직행위론] 지하철 종사자를 통해 살펴본 조직행동이론
    매슬로우의 욕구 단계 이론에 따른 고찰매슬로우의 욕구 단계 이론에 따라서 서울 지하철 공사 종사자들의 욕구수준을 고찰해보면열악한 작업환경때문에 매슬로우의 욕구단계(자아실현욕구 ... 착용, 인원확충, 소음격감기술개발도입)매슬로우의 욕구 단계이론이 갖는 이러한 한계점을 개선한 것이 알더퍼의 ERG이론이다.다음에는 ERG이론을 가지고 지하철 공사 종사자들의 욕구
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.01.03
  • 교육행정의 주요이론
    는 Maslow의 욕구단계이론에 바탕을 두고 그의 저서 「기업의 인간적 측면」 에서 인간의 저수준의 욕구에 착안한 인간관과 그 관리전략을 이론(X이론)으로, 그리고 고 수준 욕구에 착안
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.18
  • 조직행태론 동기부여
    좌절의 원리 : 상위욕구가 충족되지 않을수록 하위욕구는 증대4) 한 계ERG이론욕구 중심이론이 갖는 한계를 벗어날 수는 없으며 매슬로우의 욕구단계이론의 범주를 5단계에서 3단계
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.04
  • 간호관리학 임상실습 치침서
    , 간호사를 관리하고 있고, 이는 인간의 기본욕구를 바탕으로 하되 욕구단계이론보다 탄력적이며 욕구 조절에 있어 개인적인 차이가 많을 수 있다는 것을 인정하는 Alderfer의 ERG
    리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.02.11
  • 매슬로우의 욕구 계층 이론
    을 것이다.◈ 비판매슬로우의 욕구단계이론에서는 하위욕구가 충족되면 점점 더 높은 단계욕구를 요구한다. 그런데 현재 욕구단계가 지속적으로 충족되지 않을 때에는 다시 낮은 단계의 하위
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.07
  • [인문]매슬로우 이론
    Ⅰ. 매슬로우의 생애Ⅱ. 이 론1. 인 본 주 의2. 매슬로우의 이론1) 기본적 전제2) 주요 개념3) 매슬로우의 욕구 단계 이론4) 다른 이론과의 비교5) 매슬로우 이론의 평가
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.02.06
  • [행정학개론] 동기이론에 대한 간략한 조사
    )가 영향③ 동기부여이론 : 내용이론과 과정이론2. 내용이론동기유발의 구체적 요인, 즉 욕구의 내용이 무엇인가에 관심을 가진다.(1) 매슬로우의 욕구단계이론①인간의 욕구단계: 생리
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.22
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