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"실패한리더" 검색결과 2,021-2,040 / 17,028건

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    역행자 독후감
    가 되기 위한 필수적인 지식과 기술을 알려주며, 역행자의 성공 사례와 실패 사례를 분석하고, 역행자의 윤리와 책임에 대해 고민하도록 돕습니다.이 책을 보자마자 저는 흥분했습니다. 이 ... 할 수 있다고 말합니다. 저자는 이 단계에서 겪은 실패와 성공, 그리고 자신의 새로운 본성에 적응하는 과정에 대해 재미있게 풀어냅니다. 그는 자신이 어떻게 이 단계를 마스터 ... ’, ‘천재’, ‘리더’ 등으로 칭찬합니다. 이런 표현은 순리자들에게 모욕감을 주고, 역행자들에게 오만감을 부릴 수 있습니다. 그러므로, 저자는 순리자와 역행자의 차이를 좀 더 객관적이고
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.12
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    진짜A+받음) 경영자는 환경변화에 유연하게 대응해야 한다
    하는 방식에 혁명을 일으켰다.기업은 경쟁력을 유지하고 성공하기 위해 외부 환경을 지속적으로 모니터링하고 적응해야 한다. 그렇게하지 않으면 상당한 손실과 잠재적 인 실패가 발생할 수 있 ... 다.따라서 비즈니스 리더에게는 다양한 외부 환경 요인과 비즈니스 운영에 미치는 영향을 이해하는 것이 필수적이다.3. 본인생각사업에서 외부 환경 요인의 또 다른 중요한 사례는 경제
    리포트 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.11.15
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    kb라이프생명 상품/계리직무 자소서
    1. KB라이프생명에 지원한 동기와 인턴 경험을 통해 달성하고자 하는 목표는 무엇인지 작성해 주세요. (800자) [고객 중심의 디지털 혁신 리더] KB라이프생명은 생명보험 업계 ... 의 혁신적인 리더로서, 고객 중심의 디지털 전환을 통해 보험 산업의 미래를 선도하고 있습니다. 최근 보험업계가 직면한 저수익·저성장·소비자 신뢰도 하락에도, KB라이프생명은 뛰어난 ... 을 토대로 작성해 주세요. (800자) [성취 지향적 성격으로 이룬 성공과 실패: 적절한 목표 설정의 중요성] 저는 성취 지향적인 성격입니다. 명확한 목표를 설정하고 이를 달성하기 위해
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.28 | 수정일 2025.05.17
  • 갤럽보고서가 예고하는 일자리 전쟁, 짐 클리프턴 지음, 내용 요약
    다. 미국인들이 수많은 의사 결정의 순간이 갖는 행동 경제학적 의미를 리더들이 전략적인 리더십 사고에 포함시킨다면 그들은 모든 것을 바꿔 놓게 될 것이다. 지속 가능한 일자리 창출 ... 다. 91년 고어법( the Gore Bill) dl 통과되고 전세계가 달라졌다. 미국이 새로이 경제적 우위를 점했고, 자유 세계의 리더로서 그들의 위상을 지켰다.도시와 슈퍼멘토가 준비 ... 깨닫지 못하고 있는 것이다. 미국 기업들은 근로자와 고객 간의 유대 강화에 크게 실패함으로써 돈을 벌 수 있는 많은 기회를 놓치고 있다. 그들이 실질적인 수치에 너무 주목하고 있
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.11
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    애자일 조직
    목표를 달성하기 위하여 원활하게 협력할 수 있어야 한다. 하지만, 수평적 조직문화를 조직에 정착시키는 것은 어렵다. 많은 기업들이 애자일 조직을 구축하고 노력하지만 실패하는 이유 ... 이기도 하다. 역량 기반으로 프로젝트 리더가 변경될 수 있는 유연한 조직이 되어야 하고 팀원들이 리더십의 역할에 맞는 역량을 개발하도록 유도하는 것이 필요하다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    화학계의 알파고, 케마티카에 대해서
    : UNIST의 바르토슈 그쥐보프스키(Bartosz A.Grzybowski) IBS 첨단연성물질 연구단 그룹리더는 2012년 인공지능 화학 프로그램 ‘케마티카(Chematica)’를 개발 ... 는 실패할 확률이 높다는 말이기도 함. 특히 최근에 밝혀지고 있는 천연물질들의 매우 복잡한 분자구조에 대해서는 케마티카의 기존 레퍼런스를 기반으로 집행한 합성경로 예측이 무력할 수 있
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.06
  • 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.
    었다. 예를 들어, 조명 실험에 실패한 이후, 인간관계이론을 발견한 메이요의 호손 공장 실험이 그 예시이다. 과학적 관리론 및 성과주의 위주의 인사 기능 관리를 지향하던 유럽형 인사 관리 ... 을 행사할 수 있는 리더를 발굴하는 일은 매우 어려운 일임을 시사한다. 또, 고용의 불안정 및 고용 관련 법들의 강화로 단순논리나 감정을 우선으로 하는 노무관리에서부터 기업의 막대
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24
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    [A+ 정리 요약본] 지도와 지리학으로 읽는 제 2차 세계대전사 중간고사 요약본
    노동자당 -> 극우 반유대주의히틀러의 등장 : 군소정당 -> 카리스마적 리더의 출현무솔리니의 집권(1919,이탈리아) -> 파시즘 열풍의 시초나치당의 집권뮌헨 맥주홀 폭동(1923 ... )실패 -> 히틀러의 지명도 확산 계기1920년대 후반 : 합법적 선거운동(명목)을 통한 당세 확대1933년 : 히틀러 총리 선출(선거) -> 나치독일 공식 출범뮌헨 맥주홀 폭동뮌헨 ... 맥주홀에서 일어난, 정권 획득을 목표로 한 나치당의 폭동폭동 실패 -> 히틀러 투옥 (란즈베르크 교도소)강인한 민족주의자 웅변가 이미지 획득 성공 (당국의 편의)수감 중
    시험자료 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.10.15
  • 협력관계보고서 (간호관리학 과제)
    일선에 있는 관리자, 수간호사, 책임간호사, 사례관리자, primary care nurse, 팀 리더 및 평간호사가 여기에 속한다,>의사결정의 예: 간호사정에 따른 간호진단 ... / 프리셉터 간호사 임명3) 최고관리자 - 제반정책수립, 조직이 나아갈 방향제시, 지휘, 통제/궁극적으로 조직의 성공, 실패를 좌우하는 책임을 지니며 간호부장, 간호본부장 및 이사
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.21
  • 간호관리학 리더십 보고서
    을 제시하였다는 점에서 의의가 있으며, 간호조직의 생산성 향상과 인적관리에 기초자료로 활용될 것을 기대한다.리더의 용기Ⅱ. 도서 요약1. 갑옷으로 무장한 리더십이 책에서 말하는 ‘갑옷 ... 으로 무장한 리더십’은 버려야할 리더십을 말한다.① 완벽주의를 추구하고 실패를 두려워한다.② 부족하다는 강박감으로 일하기 때문에 조직을 칭찬하고 인정할 기회를 헛되이 낭비한다.③ 무 ... 해주십시오.”⑩ “우리가 지금 어떤 문제를 해결하려고 머리를 맞대고 있습니까?”Ⅲ. 결론1. 느낀점리더십이란 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 ‘영향력
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.09 | 수정일 2020.09.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    메가스터디평생교육원, 2021최신, A+, 생산관리 생산관리식스시그마 사례연구 보고서 제출
    이 있는 곳사업 성과의 초점을 어디에 맞추었든지 식스시그마가 성공의 가장 중요한 것이라고 생각하는 것은 바로 프로세스이다. 식스시그마 노력에서 가장 괄목할 만한 성공이라 할 것은 리더 ... 을 향한 노력과 실패에 대한 관용완벽과 실패의 아이디어는 상보적인 관계에 있다. 새로운 아이디어나 새로운 접근방식을 시도하는 데는 언제나 위험이 따르기 마련이고, 어떠한 기업도 이러
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    2025년 삼천당제약(주) 마케팅팀 직무 합격 자소서
    당제약 비전가치(책임감, 도전의식, 변화주도, 리더십, 성과지향, 협업, 전문성)와 연계하여 성공 또는 실패 경험을 기술해주십시오.3. 본인을 표현할 수 있는 단어 3개를 나열하고 이 ... 와 시장 환경에 빠르게 대응해야 하며, 실패와 도전을 두려워하지 않고 새로운 시도를 멈추지 않는 자세가 필수입니다. 저는 어떤 어려움 속에서도 긍정적인 에너지를 잃지 않고 문제 ... 당제약 비전가치(책임감, 도전의식, 변화주도, 리더십, 성과지향, 협업, 전문성)와 연계하여 성공 또는 실패 경험을 기술해주십시오.대학교 재학 중 지역 중소기업과 공동으로 진행
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.21
  • 이미지관리와커뮤니케이션 퀴즈 족보 11주차
    면 ‘실패’, ‘GOOD’아니면‘BAD’라는 식의 극단적이고 이분법적인 생각->‘GOOD’,‘BAD’라는 식의 극단적이고 이분법적인 생각을 버리고 good과 bad간에 만족할 수 있ㄴ ... )주제: 스터디 그룹 의제세부목적: 스터디 그룹의 의제를 설정하기 위하여주제문: 스터디 그룹 리더가 스터디 그룹에 참여하는 팀원들과 브레인 스토밍 세션을 통해 의제를 결정한다.Ⅰ ... . 서론스터디 그룹 리더가 스터디 그룹에 참여하는 팀원들에게 브레인스토밍 세션을 통해 의제를 설정할 것을 제안한다.Ⅱ. 본론스터디 의제를 브레인스토밍 세션을 통해 어떤 방식으로 세분
    시험자료 | 8페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.06.02
  • 자신감과 자존감의 공통점과 차이점 분석
    다.자신감은 목표를 설정하고 이루기 위한 핵심적인 역할을 한다. 자신감이 있는 사람은 도전적인 과제에 더 적극적으로 도전하며, 실패에도 빠르게 회복할 수 있다. 이는 개인의 성취 ... . 팀원들은 자신을 리더로서 믿고 따르며, 어려운 결정을 내릴 때도 더 확신을 갖게 된다. 또한, 자신감이 높은 사람들은 더 높은 성과와 목표 달성률을 보이는 경향이 있다.자존
    리포트 | 6페이지 | 2,900원 | 등록일 2023.11.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    아들러의 개인 심리이론에서 열등감과 보상의 개념을 자신에게 맞추어 예를 들어 논하시오.
    을 향상시킬 수 있다. 이는 개인의 사회적 지위 향상과 더불어, 긍정적인 대인 관계 형성에 기여한다. 반면, 보상 노력이 실패할 경우 병적 열등감으로 이어질 수 있으며, 이는 우울 ... 을 극복한 개인은 팀 스포츠에서 리더 역할을 맡아 팀을 이끄는 등 긍정적인 사회적 역할을 수행하게 된다(심리학 연구, 2023). 또한, 이러한 경험은 개인이 다른 사람들과의 협력
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.17
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    현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사
    제조사를 넘어 세계적인 기술 리더로 도약할 수 있었다.경영혁신의 중요성은 이처럼 단순한 개선이나 수정으로 끝나는 것이 아닌, 기업 전반에 걸친 근본적이고도 필수적인 변화를 요구 ... 된다. 예를 들어 설명해보자면, 경영혁신을 성공적으로 이끈 기업은 성장의 발판을 마련할 뿐만 아니라, 새로운 시장을 선점하는 기회를 얻게 된다. 반면, 혁신에 실패한 기업은 급변 ... 필요불가결한 전략적 변화다. 급변하는 글로벌 환경에서 기존의 경영 방식을 고수하는 것은 실패로 이어질 위험이 크다. 특히 기술 혁신, 글로벌화, 소비자의 요구 변화는 기업들에게 더
    리포트 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.10.23
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    퍼시스그룹 제품엔지니어 자기소개서
    한 경험이 본인의 삶에 어떠한 영향을 미쳤는지 구체적으로 작성해주시기 바랍니다.저는 과거 대규모 공모전에 참여하면서 팀 리더로서 겪었던 실패를 극복한 경험이 있습니다. 대학 3학년 ... 의 중요성과 리더로서의 책임감을 깊이 깨닫게 했습니다. 실패 후 저는 문제의 원인을 분석하며 다음과 같은 노력을 기울였습니다. 먼저, 팀워크 향상을 위해 팀원들과의 소통 방식을 개선 ... 가능한 소재를 활용한 친환경 제품 개발에 기여해 회사의 ESG 경영 목표 달성에 공헌하고 싶습니다.살아오면서 실패했던 경험과 이를 극복하기 위해 어떠한 노력을 했는지 기술하고, 그러
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.28
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    프로이트의 정신분석이론(무의식결정론)을 바탕으로
    니 사람들은 나를 상당히 쾌활하고 긍정적인 사람으로 평가해주었다. 성격좋다는 말도 자주 듣고, 어디 가서도 내가 모임의 리더로 지목되는 일이 많았다. 하지만 나는 내면적으로는 상당히 ... 했었다. 소심하지 않은 아이처럼 보이기 위해 활발한척 꾸미고 다녔었던 것이 이러한 반동형성이라고 생각한다.2) 보상(1) 개념보상이란 어떤 일에 실패했다든가 자신에게 약점이 있을 경우
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03 | 수정일 2023.02.05
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    밀레니얼 세대(millennial generation)의 특징을 조사하고, 작업동기 이론을 활용하여 밀레니얼 세대 직원들
    과의 소통을 원한다. 조직안에서 협업을 익숙하게 여기고 팀 활동을 원하기는 하지만 리더와 조직의 강압적인 권위나 규율에는 반발한다는 특성이 있다.두 번째로 개인적인 측면에서 자기중심 ... 이후 구매 경험을 개인 소셜 네트워크 서비스 등에 공유하는 특징이 있다. 변화를 두렵게 생각하지 않고 실패와 익숙하지 않은 것에 대한 두려움이 없으며 도전하며 즐기는 문화에 거부
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12
  • 노사관계론 ) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오. 할인자료
    째, 반복적인 실패에 대한 점검부족그동안 거쳐 간 쌍용자동차 회장들은 자신들이 하고자하는 개발을 위해서는 돈을 빌림으로써 위험 부담을 안고 엄청난 투자를 했다. 그리고 이 과정 ... 만을 위한 경영을 한 것으로 보인다. 결국 정치와 경영은 모두 실패하는 결과를 이끌었다.둘 째, 정부의 무책임함경영난으로 인해 관리의 대상이 된 회사라 해도 무조건 매각을 시행해서는 안 ... 하는 무책임한 리더였다고 생각한다. 회사 초기에 튼튼한 기반을 마련하지 않고 무분별한 투자와 독재적인 지시로 인수를 진행했던 다른 회사마저 곤경에 빠뜨렸다.그러한 우여곡절에도 해당
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.08.05
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2025년 08월 27일 수요일
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- 작별인사 독후감