"노동조합및노동관계조정법"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

제주대 노사 노사관계 노동법 부당노동행위 비정규직 사례 복수노조 성공 한국노총 노사분규 사례 노동문제 사례

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"노동조합및노동관계조정법" 검색결과 2,021-2,040 / 7,606건

판매자 표지

11강 질적 현장연구의 패러다임

조우둘 또는 그 이상의 사람들 간의 만남과 상호작용4역할과 사회적 유형사람들이 점유한 위치 및 그 위치와 연관된 행위의 분석5사회적 및 사적 관계모자관계, 친구관계 등과 같이 짝 ... 였고, 장보기에 초점을 맞추었음.4) 사례연구 및 사례확장법?사례연구(case study)는 촌락, 가족, 또는 비행청소년 집단 같은 몇몇 사회현상의 하나 또는 몇 개 안 되는 예 ... : 참여행동연구(PAR)는 제록스 사에서 경영진과 노동조합 양측 지도자들의 발의하에 실시되었다.?PAR과 복지정책: PAR은 빈곤한 사람들이 그렇지 않은 사람들로 이루어진 집단

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.03.14 | 수정일 2018.05.18

다운로드 장바구니
노사협력 사례 및 방안

·훈련 철저3) 성과4. 독일(폴크스 바겐社)1) 근로자 참여제도2) 성과Ⅴ. 향후 노사협력의 추진 방안참고문헌Ⅰ. 개요안정적 고용관계를 위한 상호신뢰는 노동조합이 존재할 때 형성 ... 하기가 훨씬 쉽다(Kochan, Katz & Mckersie). 노동조합의 존재는 기업의 고용조정 가능성을 줄여 근로자들에게 고용안정성을 줄 수 있고, 기업의 경영성과 향상 분 ... 를 용이하게 하여 근로자들의 이직 가능성을 낮추는 효과를 가진다. 이와 같이 노동조합의 고용안정성 제고와 이직률 저하를 통해 고용관계의 안정성을 높여 기업 내 인적자원개발을 위한

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.02

다운로드 장바구니
브라질의 통제제도(브라질 사법부 조직체계, 법관의 독립성)

한다는 점에서 다른 법원과 큰 차이가 있다. 이는 노동소송 자체가 고용관계에서 발생하고 판결보다는 조정에 의한 합의와 사회복지를 지향하는 정부역할을 강조했기 때문인 것으로 보인다.3심제 ... 은 변호사와 검사 중에서 선임된다.브라질의 사법제도* 연방법원연방법원은 연방정부, 연방공기업(파산과 선거법원 및 노동법원관할사건 제외), 공공단체, 정치범죄, 연방재산, 서비스 또는 ... Courts)* 노동법원노조활동이 활발한 라틴아메리카국가들의 전통에 따라 브라질의 경우도 노동소송은 전적으로 노동법원에서 다루고 있다. 노동법원은 모든 심급에서 합의부제를 구성

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.08.12

다운로드 장바구니
지역사회복지의 개념과 발달과정(미국과 한국의 지역사회복지 역사), 지역사회복지의 실천모형-실천방법-실천과정, 지역사회복지사의 역할

, 작업조건, 노동시간, 빈곤문제 등 광범위한 사회문제를 야기하게 되었고, 19세기말 빈민구호를 위한 민간단체의 업무를 조정하기 위해 자선 조직화운동(Charity ... 사건으로 말미암아 사회사업 분야에 많은 변화가 찾아왔다. 먼저 대공황으로인하여 실업이 급증하고 은행과 증권시장이 도산하기에 이르렀고 또한 노동조합운동이 활성화되었다. 이 시기 ... 어서 권력관계의 재편성이나 필요로 하는 사람들에게 현물 및 서비스를 제공함을 활동의 목표로 삼는다.1968년 Rothman은 'Three Models of Community

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.02.21

다운로드 장바구니
복수노조와 전임자임금

1. 복수노조의 개념복수노조는 하나의 조직대상에 대하여 두 개 이상의 노동조합이 결성되어 있는 것을 말하는데, 현행 노동조합및노동관계조정법 부칙 제5조에 의해 2006년12월31 ... 조합및노동관계조정법 제5조)받고 있음에도 어떤 회사에 전체 노동자를 가입대상으로 하는 노동조합이 결성되어 있다면 그 회사의 노동자는 이미 조직된 노동조합이 어용 등의 이유로 맘 ... 로 허용하기로 함.2) 1997년 노동조합 및 노동관계조정법 제정과 입법화(1997. 3.)① 위 노개위 공익안은 1997년 3월 통합 노사관계법인 ‘노동조합 및 노동관계조정법’ 제

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.31

다운로드 장바구니
교직실무 각챕터별 정리 -교직단체

는 사항에 대해서는 특별한 규정이 없는 한 노동조합 및 노동관계조정법이 적용된다.4교원노조법의 이해1) 교원노동조합교원이 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지, 개선, 기타 ... 을 저해하는 것(노동조합 및 노동관계조정법 2조).5) 단체교섭 창구의 단일화(교원노조법 제6조 제3항)여러 개의 교원노조가 있을 경우 자율적으로 교섭창구를 단일화하여 단체교섭을 요구 ... ? 신분보장을 통한 교원 지위 향상? 교육발전도모? 교원의 노동조합 설립에 관한 사항? 교원에 적용항 노동조합 및 노동관계조정법에 대한 특례를 정함설립단위? 교육기본법 제15조

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.05

다운로드 장바구니
단체교섭의 주체와 관련한 판례 태도 검토

단체교섭의 주체와 관련한 판례 태도 검토1. 들어가며기본적으로 단체교섭의 주체는 사용자 및 사용자단체와 노동조합 및 노동조합으로부터 권한 위임을 받은 자 또는 단체가 된다고 할 ... 도 독자적인 규약 및 기관을 가지고 독립된 단체로서 활동하는 경우에는 노동조합의 위임에 의해 그 조직이나 조합원에게 고유한 사항에 대하여 독자적으로 교섭하고 협약을 체결할 수 있 ... 이 체결된 경우에도 그 단체협약은 유효하게 성립한다고 할 수 있다.”4. 사용자 측의 단체교섭의 주체(당사자) 중 사용자단체“구 노동조합법 제33조 제1항, 제4항에 의하여 노동조합

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.09

다운로드 장바구니
생활법률 2015년 2학기) 미성년 자녀가 있는 부부가 이혼을 하면 신분과 재산,자녀의 친권과 양육에 관하여 어떠한 변화가 생기는가?, 재산상속에 관한 유언을 하지 않고 교통사고로 갑자기 사망한 작곡자 A가 남긴 재산 등 5개의 문제 각각에 대해 답변을 간략히 작성하시오.(방송통신대 생활법률)

법률에 의하면 교원 노동조합에 가입대상인 교원은 초·중등교육법 제19조제1항에서 규정하고 있는 교원을 말한다. 다만, 해고된 사람으로서 「노동조합 및 노동관계조정법」 제82조제1항에 ... 이 정해진다. 하지만 원만한 합의가 이루어지지 않았다면 법에 의해서 친권자 및 양육권자가 정해지게 된다. 이렇게 혼인으로 인하여 맺어진 친족 및 인척의 관계가 종료되면서 신분의 변화 ... 근로자, 공무원, 교원 모두 근로자에 해당된다. 따라서 일반근로자, 공무원, 교원 일반조동조합에는 모두 가입이 가능하다.하지만 공무원 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률에 의하

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.10.03 | 수정일 2016.12.18

다운로드 장바구니
[산업복지]노사갈등의 사례와 문제점 및 사례를 통한 산업복지 방안

갈등 대처 - 노동조합Enjoy It⁂ 노동조합의 정의⁂ 노동조합 및 노동관계조정법 제2조: 자본주의사회에서 임금근로자들이 자신들의 임금 및 근로조건을 개선하고 권익을 보호하기 위해 ... 의 y It· 노동조합의 활동 인정 및 성실한 교섭 참여 · 노동자를 수단이 아닌 파트너로 인식, 공생관계 형성 · 노조의 쟁의행위에 공정한 대응 · 기업 이기주의에서 벗어나 사회 ... 별 원인· 정경유착으로 인한 노동문제 회피, 외면· 국민의 노동운동에 대한 인식 및 교육 부족ㄹ. 사회· 노사관계 관련 정책 부족· 노동관련 법의 변칙적, 일방적 통과 및 재정전반

리포트 | 55페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.15

다운로드 장바구니
비정규직 문제와 특수고용형태 종사자 보호 논의

.(2) 노사정위원회 논의와 공익안가, 특별법의 적용대상먼저 공익안은 근로기준법 또는 노동조합 및 노동관계 조정법상 근로자에 해당되지 않지만 이와 유사한 지위에 있는 자로서 사회 ... 적 는 노종조합 및 노동관계 조정법상 관계 규정을 준용하여 구체적인 방안을 마련할 것을 담고 있다. 공익안은 특수고용형대의 종사자를 보호를 위한 다양한 방안 중 유사근로자의 개념 ... 는 ‘특수고용관계’라는 용어는 실상 실정법상의 용어가 아니다. 대체로 ‘특수고용관계’란 종속적 노동의 모습과 함께 독립적 노동의 모습을 동시에 가지고 있는 노무공급관계를 염두에 두고 사용

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.27

다운로드 장바구니
산별교섭의 주체에 관한 법적 검토

한다. (노조 01254-557, ’96.5.28)이와 관련하여 대법원도 “노동조합과 단체교섭을 할 상대방인 사용자단체는 노동관계에 관하여 그 구성원인 사용자에 대하여 조정 또는 규제 ... 산별교섭의 주체에 관한 법적 검토1. 산별 교섭의 주체산별교섭에 있어서 노동조합측 교섭의 주체는 산별노조가 교섭을 진행함에 있어 산별본조 위원장이 교섭당사자로서 교섭단을 구성 ... 적으로 또는 소수의 사용자대표가 교섭권을 위임받아 교섭에 임할 수 있다.이때 사용자단체라 함은 노동관계에 관하여 그 구성원인 사용자에 대하여 조정 또는 규제할 수 있는 권한을 가진

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.27

다운로드 장바구니
노동자투쟁(근로자투쟁)의 평가, 노동자투쟁(근로자투쟁)과 한국경제,공공부문노동자, 노동자투쟁(근로자투쟁)과 궤도노동자, 한일투자협정, 노동자투쟁(근로자투쟁)과 총파업, 울산 현대

는 것으로, 그리고 개별 단위 노조에서는 개별 자본간의 경쟁구도에 노동조합 스스로 포섭되는 결과를 낳았음. 총파업 투쟁의 객관적 위상에 걸맞게 투쟁을 조직하지 못한 것, 이것이 총 ... 역사를 열었다4. 90년 초 신자유주의 세계화는 시작되고 있었다5. 96년 중반부터 신자유주의 구조조정 분쇄 투쟁이 본격적으로 시작됐다Ⅳ. 노동자투쟁(근로자투쟁)과 공공부문노동자1 ... . 법률상 단체교섭권 확보1) 법률상 단체교섭권 현황2) 법률상 단체교섭권 쟁취2. 사례1) 전력노동자투쟁2) 철도노조 민주화투쟁Ⅴ. 노동자투쟁(근로자투쟁)과 궤도노동자Ⅵ. 노동자

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.01

다운로드 장바구니
교육인사행정, 교원능력개발 발표 ppt

법에 의한 교원으로 함 . but. 노동조합상의 사용자 지위에 해당하는 학교설립자 , 경영자 , 교장 , 교감 등의 가입은 제한3) 사기 향상 방안 (1) 보수와 후생의 적정 ... 신체 , 정신상의 장애로 장기요양 병역복무를 위해 징 , 소집되었을 때 천재 , 지변 , 전시사유로 생사 소재가 불명한 때 기타 법률상 수행을 위해 직무 이탈 시 노동조합 전 임자 ... 지급 안함 지급 안함 결원 보충 6 월 이상 휴직 시 결원 보충 ※ 청원 휴직 관계제 4 절 . 교원의 사기  1) 권리와 의무 교원은 교육목표 달성을 위해 법적 보장된 권리

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.29

다운로드 장바구니
한국노총과민주노총

자유당정권하의 노동운동은 노동법제정을 기반으로 한 노동조합운동의 새로운 대두와 전평을 타도한 대한노총의 정치도구화, 어용화 및 부패로 특징 지울 수 있다. 과거 일제치하에서 성장 ... Ⅰ. 들어가는 말...노사관계론을 배우면서 가장 궁금했던 것은 크지도 않은 우리나라에 노동조합이 두 개로 갈라져 있는가! 였다. 이런 궁금증은 주5일 근무제에 대해 조사 ... 대회에서 이른바 3월대회파(혁신파)와 4월대회파(보수파)로 분열되었다가 이승만의 조정에 의해 통합되었으나, 분파작용은 그 후에도 계속되어 한국 노동조합운동의 정상적인 발전을 저해

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.29

다운로드 장바구니
독일과 일본, 한국의 사회복지법

계급을 통제하고, 노동계급을 끌어들이기 위하여 재해보험법(1884), 질병보험법(1883), 노동 및 폐질보험법(1887) 등 사회보험입법을 빠르게 추진하였다.비스마르크는 이러 ... 를 창출할 수 있는 방향을 탐지하는 것에 목적이 있었다. 하지만 비스마르크가 제정한 사회보험법은 사회민주주의와 노조운동을 와해시키려는 본 목적을 달성하기는커녕, 노동자의 참여와 권리 ... 에는 연방부양법이, 1952년에는 부담조정법, 1953년에는 연방추방민보호법 및 외국연금보험법이 제정되었으며, 1956년에는 연방보상법 등이 제정되었다. 1960년대의 독일은 순조

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.12.09

다운로드 장바구니
[근로기준법][근기법]근로기준법(근기법)의 추진배경, 근로기준법(근기법)의 경과, 근로기준법(근기법)의 개안악요지, 근로기준법(근기법)의 주요내용, 근로기준법(근기법)의 비판

나 살기 위해 일할 수 있는 권리를 갖는 것과 같다.‘노동조합및노동관계조정법’을 비롯한 노동관계법들은 헌법이 규정한 노동3권이 실현될 수 있게끔 하는 데 필요한 법?제도적 장치 ... 노동법 개정에서 ‘노동조합법’과 ‘노동쟁의조정법’을 하나로 묶어 ‘노동조합및노동관계조정법’으로 틀을 갖춘 것도 경계가 모호한 노동 3권 모두를 하나의 법률로 규정하자는 취지이다.법 ... 을 만드는 세력은 자본과 권력이다. 현실적으로 재벌과 정치인이 손을 잡으면 못 만들 법이 없다. 그런데 노동조합을 혐오하는 자본과 권력이 노동조합의 지위를 법률로서 인정하고 있

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.30

다운로드 장바구니
노동법의 역사

드숍 제한- 이후 보수당과 노동당의 시각차가 노동법에 영향- 1984년 노동조합법 : 경제위기 구조조정시기에 대처리즘의 영향으로 노동조합 활동 제한, 노조에 대한 국가의 개입강화 ... 면책- 1906년 노동쟁의법 : 노동쟁의에 대한 민사상 면책- 1913년 노동조합법 : 노동조합의 정치기금 합법화- 1926년 노동쟁의 및 노동조합법 : 1926년 총파업의 패배 ... 결과 총파업 불법화- 1946년 총파업 합법화- 1971년 산업관계법 : 부당해고금지, 유일교섭권인정, 단체협약 이행의 법적 강행* 파업권의 일부 제한, 노동조합 등록의무화, 크로즈

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.09

다운로드 장바구니
공무원 노동조합의 발전방향

공무원 노동조합의 활동1) 현행 공무원 노동조합의 현황현행 노동조합 및 노동관계조정법 하에서 단체행동도 가능한 공무원 노동조합으로는 철도청 소속의 전국철도노동조합, 정보통신부 소속 ... 공무원 노동조합의 발전방향목 차Ⅰ. 서 론11. 연구의 목적12. 연구의 방법 및 범위2Ⅱ. 공무원 노사관계의 이론적 고찰 21. 공무원과 노동기본권21) 공무원의 개념22 ... ) 공공복리론6(4) 예산규정설 또는 재정민주주의론6(5) 대상조치론 7(6) 학설의 검토72. 공무원 노사관계의 특수성81) 공무원 노동조합의 개념82) 공무원 노동조합의 기능9

리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.29

다운로드 장바구니
다변화된 품질지향 생산과 사회기술체계를 중심으로 한 독일의 참여경영

에는 노동자들의 참여를 법적으로 규정하여 노조가 경제의 변화에 대한 저항 요인이 아니라 기업과 조직의 변화에 적극적으로 기여할 수 있도록 하고 있는 것이다. 독일의 공동결정법에서는 노조 ... 현장에서 벌어지는 대다수의 일에 대해 - 대단히 적극적으로 관계하며, 종종 비토권까지 행사한다.이와 함께 독일식 경영 참여 제도에서는 산업 및 전국 수준에서 산업별 노조의 기능 ... 적 노사관계에 대한 연구들에 따르면, 산업별 수준에서 이루어지는 전체 사회적, 혹은 제도적 수준의 참여 및 단체교섭 기능과, 기업 수준에서 이루어지는 노동자평의회의 제도적 참여

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.09.14

다운로드 장바구니
노동쟁의의 조정에 대한 자료 입니다

노동쟁의의 조정1. 노동쟁의의 정의?노동쟁의란 임금 ?근로시간 ?후생 ?해고 기타 대우 등 근로조건에 관한 노동관계 당사자간의 주장의 불일치로 일어나는 분쟁상태(노동쟁의조정법 2 ... 되는 것이므로 자주적으로 해결하는 것이 좋지만, 이를 당사자간의 자주적인 해결에 일임하는 경우에는 쟁의행위가 빈번하게 일어날 우려가 있어서 국가에서는 노동쟁의의 조정을 위하여 관계법 ... 행정지도 함. 즉, 교섭미진의 책임이 노동조합에 없다고 인정되는 경우에는 조정중지 또는 조정안을 제시① 노조측 단체교섭안의 주된 내용이 단체교섭의 대상사항에 해당하지 아니하여 사용

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.08.21

다운로드 장바구니

이전10개 97 98 99 100 101102103 104 105 106 다음10개

파워링크

신청하기