"현대관리이론"의 검색결과 입니다.

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"현대관리이론" 검색결과 2,001-2,020 / 37,442건

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가족상담의 영역에서 커플상담을 학습한 것을 바탕으로 현대사회의 부부상담 장면에서 나타날 수 있는

교과목명 : 상담이론과실제 가족상담의 영역에서 커플상담을 학습한 것을 바탕으로 현대사회의 부부상담 장면에서 나타날 수 있는 문제가 과거와 어떤 차이가 있는지 비교 분석하시오.Ⅰ ... 을 살펴보면 하나의 이론적 원칙을 수용하고 이론적 관점에 따라서 치료가 이루어졌고 문제를 해결하고자 하는 방향에 초점을 두고 있다는 사실을 알 수 있다.2. 현대사회 부부 상담부부는 그 ... . 서론Ⅱ. 본론1. 과거의 부부상담2. 현대사회 부부상담Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론상담과 심리치료 의미는 엄밀하게 따지면 차이가 나타난다. 내담자에게 개입하는 방식에 따라서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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2023군무원 '정보사회론' 특별한 암기자료

)(컴퓨터, 불완전, 쌍방, 노마드)[빌렘 플루서](기술중심에 회의적)= 코드+커뮤 역사의 변화: 선사시대 이미지-> 역사시대 문자(선)-> 현대기술 이미지(코드)= ‘코무니 콜로니 ... = ‘역사의 종말’ (인간존엄성 ‘factor X’는 인간 고유특성)-바렐라= ‘인식의 나무’ (인식은 생물학적으로만 의미가 있다)[행위자 네트워크 이론(ANT)] (라투르 ... (상현실 이론으로 변화*증강분석= 인공지능AI, 기계학습ML 사용 ex)데이터마이닝*시민데이터 과학자= 통계/분석 비전문가인데, 자질 있음*엣지= 메시+분산 처리 / 자율성 / 5

시험자료 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.28

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조직행동론_조직 내 정서 관리가 왜 중요하며 효과적인 정서 관리 방안에 대해 논하시오.

내 정서관리가 중요한 이유 및 조직 내 정서관리와 관련된 사례에 대해 분석하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 조직 내 정서관리가 중요한 이유현대 비즈니스 환경에서 기업은 성과 창출을 위해 ... 을 대수롭지 않게 여기게 된다. 비록 이론적으로는 정서적 문화의 중요성을 이해하더라도 여전히 조직의 정서에 관한 문제를 다루기를 회피할 수 있다. 관리자들은 업무에 대한 직원 ... 정서를 다루는 일이 아무런 의미가 없거나 관리자의 업무가 아니거나, 또는 전문가에게는 어울리지 않는다고 여기는 경우도 있을 수 있다.Ⅲ. 결론현대사회에서 조직 내 정서관리는 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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기업의 최종 목적은 이윤의 창출이다. 이를 위해 과거 기업은 경쟁우위 요소 중 비용절감을 통해 이익창출에 몰입하였으나, 20세기 후반부터는 비용절감을 통한 이익창출의 한계로 인해 현장에서나 (2)

생산관리기업의 최종 목적은 이윤의 창출이다. 이를 위해 과거 기업은 경쟁우위 요소 중 비용절감을 통해 이익창출에 몰입하였으나, 20세기 후반부터는 비용절감을 통한 이익창출의 한계 ... 로 인해 현장에서나 이론적으로 힘들어진 상태이다. 그럼 기업이 이윤을 창출하기 위해서는 어떠한 ‘가치’(value)창출을 통해 이윤을 창출해야 되는지를 지금까지 학습한 내용을 토대 ... 로 논하시오.서론20세기까지의 기업 경영 전략은 주로 비용 절감을 통한 경쟁 우위 확보에 중점을 뒀다. 대량생산, 효율적인 생산 레이아웃, 대기 시간 감소, 품질 관리를 통한 불량

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해보기

변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해보기목차I. 서론II. 본론1. 내가 평소에 이상적이라고 생각했던 리더십- 변혁적 리더십에 대하여2. 해당 리더십과 관련 ... 합니다. 리더는 비전과 목표를 제시하고 구성원들을 동기부여하여 협력하고 혁신적인 아이디어를 발굴하며, 조직의 성과를 증진시킵니다. 이러한 리더십의 중요성은 현대 조직에서 더욱 부각 ... 되고 있으며, 다양한 리더십 이론들이 제시되어 왔습니다.그 중에서도 최근에 주목받는 이론 중 하나는 변혁적 리더십입니다. 변혁적 리더십은 조직의 변화와 혁신을 주도하며, 구성원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.18

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인적자원관리는 그 시대의 문화와 사고, 행동의 차이로 인하여 상이하게 나타나는데, 이에 인적자원관리를 가름하는 것으로 일 중심과 사람 중심의 차원과 함께 연공주의와 능력주의로 볼 수 있다. 학습자 본인의 지식과 경험을 중심으로 이에 대한 개요, 연공주의의 장단점, 능력주의의 이상과 현실 등을 설명하시오.

두 체계의 장단점은 명확하며, 현대 인적자원관리에서 조화로운 통합 방안을 이해하는 것이 매우 중요합니다.본 리포트는 연공주의와 능력주의의 기본 개념을 설명하고, 각 체계의 장단점 ... ● 주제인적자원관리는 그 시대의 문화와 사고, 행동의 차이로 인하여 상이하게 나타나는데, 이에 인적자원관리를 가름하는 것으로 일 중심과 사람 중심의 차원과 함께 연공주의와 능력 ... 원리2. 연공주의의 장단점 분석3. 능력주의의 이상적 모델4. 능력주의의 현실적 문제Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원관리 형태는 시대의 문화적, 사회적 배경에 따라

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.01

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[A+] 사회학개론 리포트 (사회계층의 정의와 이론적 접근)

한 희소한 가치 및 자원을 분배받아서 위계 체계가 이루어진다. 이러한 불평등의 위계를 통해서 사회 계층화 현상이 발생한다. 그렇다면 오늘날 현대사회는 여전히 사회계층이 있다고 할 수 ... 있다. 그렇다면 사회계층은 구체적으로 어떻게 정의할 수 있는지 이론적 접근을 통해서 확인하고자 한다.Ⅱ. 본론인류 역사상 불평등은 크게 셋으로 구분하여 나타난다. 하나는 경제적 불 ... 에 따라서 특히 자본가 계급과 노동자 계급으로 구분하였다. 다만 중간계급으로 관리직이나 전문직, 사무직 등을 포함하는 신중간계급이 있다. 그리고 자영업이나 서비스업자, 수공업자 등을 포함

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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보건의료기관과 기타 장소에서 경험한 보건의사소통의 실제 사례를 분석, 정리하고 이에 적용하였던 원리

. 본론 1. 보건의사소통 사례 2. 사례에 적용된 원리와 이론 1) 건강신념 모형 2) 사례 분석 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 최근 현대 사회에는 다양한 건강 문제 ... 과 관련된 실제 사례를 제시하고 이에 작용하고 있는 원리와 이론을 분석할 것이다. Ⅱ. 본론 1. 보건의사소통 사례 지역 보건소에서는 당뇨병을 관리하기 위한 프로그램을 실시 ... 은 관리의 중요성과 관리를 위한 정보 등을 제공하는 것이 필요한데 이를 위해서는 어떤 전략으로 의사소통을 할 것인지가 필요하며 이를 위해 다양한 이론을 습득해야 함을 알 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

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경영학개론 ) 지식경영이란 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

경영학개론지식경영이란 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오경영학개론지식경영이란 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오1. 서론2. 본론3. 결론4. 출처1. 서론현대 사회는 정보 ... 와 지식이 넘쳐나는 시대이다. 이러한 환경 속에서 기업들은 생존과 성장을 위해 단순한 물적 자원이나 재무적 자원에 의존하기보다, 조직 내 지식을 효과적으로 관리하고 활용하는 것 ... 의 두 가지 형태인 암묵적 지식과 형식적 지식의 상호작용을 통해 조직 차원의 지식이 어떻게 순환되는지를 설명할 것이다. 마지막으로, 지식경영의 대표적인 이론가인 노나카 이쿠지로의 관점

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.21

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교육사회학 접근의 두 개의 큰 툴인 기능주의 이론(기능론)과 갈등주의 이론(갈등론)의 개념 및 특성 등을 비교

론)과 갈등주의 이론(갈등론)의 개념 및 특성 등을 비교하여 설명해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 기능주의 이론(기능론)의 개념 및 특성현대와 같은 산업사회에서는 누구나 직업을 갖기 마련이다. 학교 ... 론은 현대 서구 사회의 이데올로기를 현실사회에 적용하여 사회계층화를 정당화하려는 학자들에 의해 체계화된 이론이다. 기회가 균등하게 제공되고 지적 기술이 요구되는 직업이 늘어나면서, 업적 ... 교육사회학교육사회학 접근의 두 개의 큰 툴인 기능주의 이론(기능론)과 갈등주의 이론(갈등론)의 개념 및 특성 등을 비교하여 설명하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기능주의

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.21

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현대인의 정신건강을 유지하기 위한 방안을 설명하시오.

차원에서 정신건강을 개선하고 관리하는 것이 중요한 이슈로 간주된다. 이러한 의식을 기반으로, 다양한 학문적 지식과 이론을 종합하여 현대인의 정신건강 문제와 해결책을 체계적으로 분석 ... 한 역할을 한다.현대인의 정신건강 유지를 위한 구체적 방안정신건강 관리현대 사회에서는 지속적인 스트레스와 정보 과다, 경쟁적인 사회 구조로 인해 정신건강을 유지하기 위한 심리적 자기 ... 현대인의 정신건강을 유지하기 위한 방안을 설명하시오.서론정신건강은 전체적인 건강 상태에 큰 영향을 미치며, 최근에는 사회적 및 경제적으로도 그 중요성이 강조되고 있다. 예를 들

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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평생교육경영의 개념과 평생교육기관 경영의 원칙을 기술하고 본인의 생각을 정리하시오

이 반복된다.이외에도 피터 드러커(Peter Drucker)의 목표관리(MBO) 이론, 학습조직 개념, 리더십 이론, 변화관리 이론 등도 평생교육기관 경영에 실질적으로 적용 ... 로서 기능해야 함을 시사한다.또한, 현대 경영이론에서는 고객 중심의 경영이 강조되는데, 이는 학습자의 요구를 면밀히 분석하고 이에 부응하는 맞춤형 프로그램을 제공하는 평생교육기관의 운영 ... 평생교육경영론?평생교육경영의 개념과 평생교육기관 경영의 원칙을 기술하고, 본인의 생각을 정리하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 평생교육경영의 이론적 접근2. 평생교육기관 경영의 원칙

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.30

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사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고, 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시하시오.

는 대외 관계적 영향력으로 볼 수 있다. 따라서 현대사회의 맞는 리더의 역할로 리더 선발 및 교육훈련, 리더의 조직된 관리내용 및 효과적 업무처리, 사회복지조직의 리더로서 전문 ... 적 리더십 이론의 검증」, 전남대학교, 2008. 김경수, 「허시와 블랜챠드의 상황적 리더십 이론의 재고찰」, 인사관리연구, 2000. 박정득, 「사회복지조직 최고관리자의 리더십이 재무성과에 미치는 영향」, 남부대학교, 2016. ... 사회복지행정론 주제: 사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고, 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시하시오. Ⅰ. 서론 오늘날 사회복지행정은 인간이 생활하는데

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.20

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

을 갖추어야 한다. 이러한 변혁적 리더십은 조직의 변화를 주도하고 관리하는 등 현대사회의 급변하는 환경과 조직의 실정에 적합한 리더십 유형으로 떠오르고 있다. 거래적 리더십 거래 ... 적인 관리원칙이 존재한다고 인식하였다. 그러나 상황 이론에서는 유일 최선에 대한 조직구조의 설계와 인간 관리의 방법은 존재하지 않는다고 보며, 상황적인 조건에 따라서 그에 적합 ... 의 특성이론과 연결된다고 볼 수 있다. 그러나 이는 특성이론과는 다소 다른 형태로 변형되어 발현한 개념이다. ‘카리스마적 리더십’과 변혁적 리더십’은 부하의 관심을 확장 및 평가

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.27

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방통대 경영학과 과제물_경영학원론

화를 목표로 능률증진운동이 일어났으며, 이는 테일러의 과학적관리로 이어졌습니다.이처럼 산업혁명 이후 경영이론에 미친 영향에는 테일러의 과학적관리가 있으며, 그 외 폐이욜의 일반관리 ... 론, 인간관계론 등의 경영이론이 나타났습니다.3. 인간관계론이 생겨난 배경을 설명하고 인간관계론 입장에서 과학적 관리를 평가하시오.테일러의 과학적 관리가 산업 전반에 적용되면서 생산 ... 성의 혁명을 가져오자, 학계에서는 과학적 관리를 이론적으로 중명하고 발전시키기 위한 연구가 활발하게 진행되었습니다.메이요를 중심으로 과학적 관리의 원리를 입증하기 위한 연구가 호손공장

방송통신대 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.10

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경영통계학_확률이론에 대하여 요약하여 정리하시오.

경영통계학확률이론에 대하여 요약하여 정리하시오.담당교수학과학번이름제출일I. 서론확률이론은 여러 현상의 불확실성을 수리적으로 다루기 위해 체계화된 분야이다. 의사결정 과정에서 발생 ... 적 투자 결정, 품질관리 등에 이 개념이 폭넓게 응용되고 있으며, 경영통계학의 핵심 토대가 된다. 통계학 전반에서 어떤 현상을 이해하고 설명하기 위해서는 ‘우연성’에 대한 고찰이 반드시 ... 뒤따른다. 특정 사건이 발생할 가능성을 수치화함으로써, 단순히 촉각이나 직관에 의존하지 않고 과학적 접근을 시도할 수 있다.이론적 배경은 역사적으로 매우 오래된 수학 분야

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.30

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현대모비스 연구개발(설계) 첨삭자소서

현대모비스 - 연구개발(설계) 자기소개서 항목현대모비스 해당 직무 분야에 지원하게 된 이유를 기재해 주시기 바랍니다.[200자 이상 700자 이내]본인이 지원분야에 적합 ... 하다고 판단할 수 있는 이유 및 근거를, 본인의 노력과 경험을 바탕으로 제시해 주시기 바랍니다.[200자 이상 1000자 이내]입사 후 현대모비스의 발전을 위해 본인이 어떠한 노력을 할 것 ... 인지를 중장기적인 관점에서 기재해 주시기 바랍니다.[200자 이상 700자 이내]현대모비스 해당 직무 분야에 지원하게 된 이유를 기재해 주시기 바랍니다. * [200자 이상 700

자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.03

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ERP인사1급 요약정리본(벼락치기용)

ERP인사1급[인적자원 관리&개발]? 인적자원관리-인사관리- 테일러-: 조직이론의 기초직장중심, 차별적 성과급, 동작연구와 시간연구- 포드3S원칙(표준화, 전문화, 단순화) ... 로 바뀌는 단계-재동결단계: 조직을 새로운 제도에서 안정시키는 단계*인사담당자의 역할울리히의 다역할모형(전관종변)전략적/장기적현대적과정/구조전략적동반자변화촉진자사람/기능관리전문가종업원 ... 을 2요인이론위생요인,동기요인-앨더퍼의 ERG이론매슬로우의 이론을 3단계로 줄임(단계X)-맥클리랜드의 성취동기이론(권성친)권력욕구,성취욕구 ,친교욕구?임금 및 복리후생관리*임금

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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조직과 환경 ) 환경변화와 조직의 관리에 관한 논문 두편을 골라 정리, - 두개 논문을 정리하되 비교 - 연관성이나 차이점이 있고 그걸 적절히 설명

연구2. 공무원 조직의 관리 역량이 조직구성원의 혁신행동에 미치는 영향3. 각 논문의 비교 쟁점Ⅲ. 결론※ 참고문헌Ⅰ. 서론현대에 이르러 조직의 내부 문제에 대해 관점을 두고 연구 ... 조직과 환경환경변화와 조직의 관리에 관한 논문 두편을 골라 정리- 두개 논문을 정리하되 비교- 연관성이나 차이점이 있고 그걸 적절히 설명조직과 환경환경변화와 조직의 관리에 관한 ... 가 이뤄졌던 것에 비해 조직과 그것들을 둘러싸고 있는 환경과 관계를 중점에 두고 연구하는 추세이다. 조직 내부의 문제들을 폐쇄적으로 미시적이었다면 현대는 개방적이고 거시적이라 말

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.22

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2022년도 간호관리학 국시대비 요약정리본입니다. 열심히 정리했습니다. 감사합니다.

으로 지역간호가 발전되었음미 국: 현대 간호를 학문적이고 이론적으로 체계화시킴뉴질랜드: 세계 최초로 간호사 면허제도를 실시다이아코니아- 초기 기독교 시대의 의료기관- 오늘날 보건소 ... 간호관리학 국시 대비?세계 역사에 따른 간호: 자기간호(원시) → 가정간호(고대) → 종교적 간호(중세) → 직업적 간호 → 전문간호우리나라 간호교육기관: 간호부 양성소 - 고등 ... : 병원개선과 자선간호를 통해, 사회개혁을 실시한 체계화된 단체현대적 의미의 방문간호와 사회봉사를 함께 도입하여 활동을 펼침으로써, 근대 직업간호제도의 기초가 된 단체신교 여집사단

시험자료 | 46페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.31

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