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한무제 독후감 - 한무제 관련 독후감 1건 제공

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"한무제" 검색결과 181-200 / 8,682건

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가족유형에 따른 부모역할들 중 하나를 선택하여 그들이 경험하는 문제점을 찾아 해결방안을 제시하시오.

, 한부모 가족, 재혼 가족 등 새로운 유형의 가족이 증가하면서 부모의 역할도 변화하고 있습니다.이와 같은 가운데에서 맞벌이 가족의 부모는 특히 큰 어려움에 직면해 있습니다. 맞벌이 ... 교육·보육 지원 한계 등 다양한 어려움에 처해 있습니다.그렇기에 맞벌이 부모는 유연근무제 활용, 재택근무 모색 등을 통해 자녀와의 시간 확보에 힘쓰고 있으나 여전히 구조적 제약 ... 입니다. 충분한 보육 및 방과후 서비스 접근성 확보, 유연근무제 도입, 재택근무 확대 등의 지원 정책이 없다보니 맞벌이 부모의 시간균형과 자녀양육 문제는 더욱 복잡해지고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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동양과 서양의 교역 원동력은 무엇일까

으로 교역을 시도하는 것이 아닌, 정치적 목적을 위해 교역을 시도하고 국제 질서를 확립하고자 하는 것이 아닌가 생각해본다.■ 한대 장건파견한나라 초기의 대외 정책에서 가장 큰 과제는 흉노 ... 를 견제하고 제압하는 것이었다. 제7대 황제 무제 시대에도 이는 마찬가지였다. 즉위 초기 무제는 투항한 흉노인에게 중요한 정보를 입수했다. 월지가 흉노 묵특 선우에게 패해 서방 ... 으로 쫓겨났으며, 월지 왕이 살해되어 흉노가 월지 왕의 두개골을 술잔으로 삼았다는 것이다. 월지가 흉노에 대해 깊은 원한과 복수심을 품게 되었으리라 판단한 무제는 월지와 연합하여 흉노

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.24

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인사관리의 개념과 중요성을 설명하고, 인사관리의 영역 중 하나를 선택하여, mz세대의 성공적인(안정적인) 조직생활을 위한 성공적인 인사관리 방법을 활용한 기업 사례를 조사하시오. 이를 통해 경영자 또는 직원 관점에서 본인에게 시사하는 바를 간단히 기술하시오.

있다.- 원격 근무 및 유연근무제 도입원격 근무와 유연근무제는 MZ 세대의 일과 삶의 균형을 지원하는 인사관리 전략 중 하나이다. 기업들은 원격 근무와 유연근무제를 도입하여 직원 ... 들과 협업하는 데 능숙하며, 이를 통해 기업의 혁신력과 경쟁력을 높일 수 있다. 기업들은 다양성과 포용성을 강화하는 인사관리 전략을 통해 MZ 세대의 역량을 최대한 발휘할 수 있 ... 를 대상으로 한 인사관리 전략은 기업의 경쟁력을 높이고 인력 유지를 돕는 데 중요한 역할을 한다. 경영자들은 MZ 세대의 특성과 요구를 충분히 이해하고, 이를 반영한 인사관리 전략

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.10

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2024대비_2023최합자가 알려주는 순천향대학교 서울병원 취업의 모든 것 zip

자)문항 수 총 5개이고 한 문항당 600자로, 각각 부제목이 있어요.순천향은 다른 대학병원에 비해 문항수도 많고 특히나 글자수도 많아요. 문항 자체도 성장과정, 성격 등과 같이 ... 이 소통의 자세를 갖는 것이 중요하다고 생각합니다.~9. 유연근무제가 무엇이고 어떻게 생각하는가유연근무제는 기존 3교대가 아닌 자신이 원하는 근무유형에 근무할 수 있도록 하는 제도 ... 입니다. 유연근무제에 긍정적인 생각을 가지고 있습니다. 유연근무제를 통해 간호사들이 원하는 근무시간에 근무할 수 있기 때문에 직업 만족도와 의료서비스 질 향상에 도움을 주고 있

자기소개서 | 12페이지 | 30,000원 | 등록일 2023.01.24 | 수정일 2023.07.22

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주 52시간 개요 및 유연 근무제도

. 근로기준법 110조, 사업주 처벌 조항. 2년 이상 징역, 2천만원 벌금/ 구성원의 고소, 고발. 합의해서 시행해도 위반- 특징. 만약 한 사업장에서 10명의 근로자가 주52시간 ... 을 마련하여 근무하는 제도- 「근로기준법」에 따른 유연근무제의 유형. 탄력근무제: 탄력적 근로시간제. 사업장 밖 간주근로시간제. 재량근로시간제. 선택적 근로시간제(2) 탄력근무제 ... - 개요. 일정한 단위기간을 평균해 1주간의 근로시간이 40시간을 초과하지 않는 범위에서 특정한 주와 특정한 날에 기준 시간을 초과해 근로하게 할 수 있는 유연근무제- 종류. 2주

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.14

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<미래의 부를 위한 투자 공부, 신진상, 2002> 내용 요약

로 한나라(내부적 평화)와 송나라(창의적 정신)를 꼽았습니다. 흉노를 몰아내고 영토를 넓힌 뒤 강력한 중앙 집권 정치를 펼친 한무제가 바로 시진핑의 롤 모델이죠.마르크시즘 못지않 ... 게 공자를 강조하는 시진핑처럼 한무제는 유교를 국교로 채택한 중국 최초의 군주였습니다. 한무제는 우리와도 악연이 있습니다. 동방 진출을 본격화하면서 고조선을 멸망시킨 원수이기도 하지 ... 하던 시기도 바로 한무제 때입니다. 실크 로드를 복원하겠다는 시진핑의 일대일로는 바로 한무제의 업적을 현대적으로 재현하겠다는 의지를 표현한 거죠. 한나라 때와 지금 중국이 다른 점은 칼

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.29

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경영학개론 유연근무제에 대하여

및 인건비가 절감된다.-배려와 존중을 바탕으로 한 노사관계의 질 제고.-직무스트레스 감소, 직무만족도 및 조직몰입 향상과 자기계발 시간 확보를 통한 작업능력 향상.*유연근무제 ... 과목명: 경영학개론과제주제 : 유연근무제(Flexitime,Flexible work)목차1. 서론2. 본론3. 결론4. 참고문헌1.서론1. 개념근로자가 개인 여건에 따라 근무 ... 시간과 형태를 조절할 수 있는 제도로, 주5일 전일제 근무 대신 재택근무나 시간제, 요일제 등 다양한 형태로 일을 하게 되는 것을 말한다.2. 추진배경-미국 기업의 유연근무제 도입

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.23

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사마천의 사기-사마천-독후감

‘사기’는 중국 역사서 중 하나로, 기원전 145년부터 기원전 90년까지 약 150년간 일어난 주요 사건들을 기록했다. 사마천은 한나라 무제 때 사관(史官)으로서 궁형이라는 치욕

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.22

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연세대학교 일반대학원 행정학과 학업계획서

이 기술흡수역량에 미치는 영향에 관한 연구, 유연근무제의 도입과 디커플링(decoupling)이 자발적 이직률에 미치는 영향: 조직규모의 조절효과를 중심으로 한 연구 등을 하고 싶 ... 연구, 지역화폐의 효과성과 활성화 방안에 관한 소고 연구, 정부조직 내 조직공정성인식-조직몰입-조직시민행동의 관계분석: 세대의 조절효과를 중심으로 한 연구 등을 하고 싶습니다.저 ... 를 중심으로 한 연구, 우리나라 다층연금체계의 구축과 노동시장 보완과제 연구, 서울시 젠트리피케이션에 관한 시론적 연구, 코로나19 팬데믹 상황에서 공무원의 직무 만족도와 유지 의도

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.04.23

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

여성들이 자신의 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 지원하는 정책이 이루어져야 한다. 예를 들어, 육아와 경력을 병행할 수 있는 유연근무제나 보육 서비스의 강화는 여성들이 직장에 대한 ... 여성 지원 출산, 육아 등으로 경력이 단절된 여성들이 노동시장에 다시 진입할 수 있도록 돕는 다양한 정책이 필요하다. 직업 훈련, 재취업 지원, 유연근무제 등의 제도가 이를 뒷 ... 제도, 유연근무제 등의 제도적 장치가 마련되어야 한다. 4)여성의 고위직 진출 촉진 여전히 많은 여성들이 기업의 고위직에 진출하는 데 어려움을 겪고 있다. 이를 해결하기 위한 정책

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.17

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중앙대학교 일반대학원 사회학과 학업계획서

연구: 네 가지 기제를 중심으로 한 연구, 춘천지역 노인의 빈곤과 자살행동가능성 빈곤과 사회관계의 상호작용 효과를 중심으로 한 연구, 국내 고급소비 시장의 사회학적 분석 연구, 소셜 ... 네트워크와 인지 기능의 연관성 연구, 유연근무가 기혼 여성 관리자의 삶의 만족도에 미치는 영향: 유연근무와 근로시간과의 상호작용 효과를 중심으로 한 연구 등을 하고 싶습니다.저 ... 는 또한 주변국 선호도와 한국 사회의 갈등 - 미국, 일본, 중국, 북한 비교를 중심으로 한 연구, 중노년층의 삶의 요건과 자살생각: 비관적 삶의 태도의 매개효과를 중심으로 한 연구

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.03.09

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일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오

을 미칠 수도 있음을 의미한다. 한 연구에 따르면 미국 북서부 내륙지역 근무자 설문조사 결과에 따르면 주당 평균 근로시간은 44시간으로 실제 근로자의 근무 시간과 큰 차이는 없 ... 과 비교하면 다음과 같다.첫째, 유연근무제이다. 한국에서 시행되는 유연근무제는 근무시간 다양화에 대한 날로 늘어나는 근로자의 수요를 어느 정도 만족시키고 있고 표준 근로시간을 줄이 ... , 성과급제 및 부정시근무제 네 가지로 나뉜다. 그러나 특수근무제를 적용하기 위해서는 전제 조건이 있다. 즉 표준근로시제를 적용하지 못하면 기업은 자유롭게 근로시간제를 선택하지 못할

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.13

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인적자원은 과거 관리의 측면이 강한 인사관리에서 인력의 자원으로서의 가치가 중요시되는 인적자원관리로 변화되었다. 이러한 인적자원의 가치의 변화 방향의 내용과 사례를 통하여 시사하는 방향을 기술하여 주세요.

적자원관리는 인력을 기업의 중요한 자산으로 인식하고, 이들의 역량과 잠재력을 최대한으로 끌어올리는 데 초점을 맞추고 있다. 이는 조직의 성과와 지속 가능성을 위해 인적자원의 능력 ... 와 연계된 계획을 수립하는 것을 의미한다. 이를테면, 구글은 직원의 창의성과 협업을 극대화하기 위해 유연근무제와 혁신적인 사내 복지 정책을 적극 도입하고 있는 것이 좋은 사례이다.3 ... 은 조직의 기계적인 부분으로 인식되었다. 그러나 현대의 인적자원관리는 인력을 조직의 핵심 자원으로 인식하고, 이들의 역량과 잠재력을 최대한으로 끌어올리는 데 초점을 맞추고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.11

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공무원의 삶의 질 현황과 개선방안 정리

후 한국 공무원의 삶의 질 현황과 삶의 질과 관련하여 시행중인 정책 및 한계 그리고 이러한 한계를 보완한 개선방안 및 결론 순으로 알아볼 예정이다.Ⅱ. 공무원의 삶의 질의 의의삶 ... 조건 지표로는 건강상태, 국가에 대한 견해, 삶에 대한 가치관 등이 있다. 그리고 이러한 조건 지표들은 한 가지 측면만 중요하지는 않다. 예를 들어, 객관적 지표가 높은 수준의 삶 ... 화에 관한 정책으로서 유연근무제가 있다. 이는 업무일정의 유연성, 업무량의 유연성, 업무장소의 유연성 등 세 가지 형태의 유연근무를 포함하고 있다. 삶의 질과 관련하여 최근 근로자

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.13

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그들은 왜 사무실을 없앴을까 독후감

은 실제 업무성과와 큰 관련이 없음을 알 수 있다. 그보다는 유연근무제가 유연근무를 통해 자연스러운 분위기를 통해 직장생활이나 가정생활, 또는 개인적인 취미생활에서 긍정적인 영향 ... 을 미칠 수 있다는 논리가 더 타당할 수 있다. 책에서 유연근무제의 장점을 살펴보면 첫째는 관습으로부터의 자유가 일의 창의성을 더욱 강화할 수 있다는 것이다. 항상 같은 반복적인 습관 ... 속에서 창의적인 사고를 하는 것은 어렵다. 이는 동물을 대상으로 한 실험에서도 나타날 수 있는 부분으로, 항상 반복되는 작업 환경이 직원들의 창의성을 저해하는 요인으로 작용하고 있

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.01

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인사관리의 개념과 중요성을 설명하고, 인사관리의 영역 중 하나를 선택하여, mz세대의 성공적인(안정적인) 조직생활을 위한 성공적인 인사관리 방법을 활용한 기업 사례를 조사하시오. 이를 통해 경영자 또는 직원 관점에서 본인에게 시사하는 바를 간단히 기술하시오.

해 안정적인 조직생활을 형성하는데 기여할 수 있다.- 원격 근무 및 유연근무제 도입원격근무와 유연근무제는 MZ세대의 일과 삶의 균형을 지원하는 인사관리 전략 중 하나다. 기업은 원격 ... 근무와 유연근무제를 도입해 직원들에게 업무 수행의 자율성과 유연성을 제공해 직원 만족도를 높이고 생산성을 높일 수 있다.- 다양성과 포용성 강화MZ세대는 다양한 배경과 경험을 가진 ... 사람들과의 협업을 잘하며 이를 통해 기업의 혁신력과 경쟁력을 높일 수 있다. 기업은 다양성과 포용성 강화를 위한 인사관리 전략을 통해 MZ세대의 역량을 최대한 발휘할 수 있

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.08

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푸치니 오페라 <라보엠> 감상문

푸치니의 오페라 감상문자유분방했지만 가난했던 젊은 예술가들이 사는 파리의 한 허름한 아파트, 20세기 초 크리스마스 이브다. 작가인 로돌포와 화가인 마르첼로는 땔감조차 없 ... 무제타가 돈 많은 노신사 알친도르의 팔장을 끼고 카페에 들어오는데, 마르첼로와 눈을 마주치게 된다. 마르첼로는 그 장면을 보면서 비록 헤어진 여자 친구이지만, 무제타에게 분개 ... 한다. 그러자 무제타는 갑자기 구두 때문에 발이 아프다면서 새 구두를 사고 싶다고 알친도르에게 애원하고, 그는 새 구두를 사기 위해 밖으로 나간다. 무제타는 알친도르가 사라진 틈

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.12

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唐詩 속 ‘茂陵’의 상징과 삶과 죽음에 대한 인식 (The View of Life and Death Shown in Maoling within the Poetry of the Tang Dynasty)

한국중문학회 박혜경

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.25 | 수정일 2025.05.14

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A0 [한국외대] 미네르바 최종 글쓰기 - 경력 단절 문제 해결을 위한 기업의 유연근무제와 육아휴직제 실행 필요성

경력 단절 문제 해결을 위한 기업의 유연근무제 및 육아휴직제 실행 필요성제1장 서 론제2장 본 론1. 여성의 경력 단절 현황2. 여성의 경력 단절 원인2.1. 육아, 가사로 인한 ... 반차, 월차 및 출퇴근 시간을 조정하는 유연근무제의 사용을 적극 권장하는 것이 필요하다. 즉, 스스로 출퇴근 시간을 설정하는 제도가 절대적으로 필요하다. 이는 다른 통계 ... 에 개인 사정에 따른 자발적 퇴사까지 포함하면 2010년부터 2014년까지 출산 및 육아휴직 중이나 이후에 퇴사한 자는 43336명에 이르는 것으로 추산된다(한겨레, 2014) 여전히

리포트 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.07.01

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일과 삶의 균형이 직무만족에 미치는 영향

롭게 병행할 수 있도록 가족친화적 제도와 정책을 마련해야 합니다. 대표적인 가족친화 제도로는 출산휴가, 육아휴직, 유연근무제, 직장보육시설 등이 있습니다. 이러한 제도를 통해 직원 ... 습니다.기 등을 통해 직원들이 근무시간과 장소에 융통성을 가질 수 있다면 업무와 개인생활을 보다 잘 병행할 수 있기 때문입니다.유연근무제를 활용하면 자녀 돌봄이나 개인 용무가 있을 때 ... 면서 여가 시간을 확보할 수 있고, 업무 집중력 향상으로 생산성도 높아질 수 있습니다.실제로 유연근무제를 도입한 많은 기업들에서 직원들의 만족도와 성과가 향상되었다는 사례가 있습니다. 예

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.03

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