"학교 직원 면접"의 검색결과 입니다.

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"학교 직원 면접" 검색결과 181-200 / 10,829건

무역2 인적자원관리 HR분야에 인공지능이 도입된 사례 하나를 선정하여 소개하고 조직과 구성원에게 미치는 영향을 분석한 후 나아갈 방향

방송통신대학교 인적자원관리 24년 1학기 중간과제물 개설학과 무역 교과목명 인적자원관리 개설학년 2 과제유형 공통형 인적자원관리 최근에는 조직의 인적자원관리 분야에도 인공지능 ... 한 자기소개서를 평가하는 데 쓰일 수 있고, 면접평가에서 지원자에게 맞춤형 질문을 한다든지, 면접 영상을 분석하여 평가하는데 쓰일 수도 있다. 또 지원자의 인적성평가 데이터와 기업 ... 는 정보를 찾아내는 기법인데 삼성전자는 입사지원서에 미사여구를 많이 사용한 직원과 성과와의 관계를 분석하여 합격 여부를 결정하는 데 사용했다. 또 텍스트 마이닝으로 구축한 빅데이터

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.07

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간호학과 의사결정보고서-사명선언서, 졸업후진로의사결정(전북대학교병원, 신촌세브란스병원, 서울아산병원 분석), 본인 SWOT분석

에 기여할 수 있는 사람이 될 것이다.남은 학교생활 동안 나는 나의 취업 만족도가 제일 높을 병원을 탐색하고 열심히 공부하고 면접을 준비하여 그 병원에 취업할 수 있도록 할 것이고 ... 이 필요할 때면 협력할 수 있는 동생이 될 것이며, 가족 구성원 전체에게는 항상 웃게 만드는 긍정적인 영향력을 내뿜는 사람이 될 것이다.학교에서 나는 학우들의 이야기를 경청하고 그 ... , 취업 후엔 국민의 건강증진과 안녕 추구를 위해 그들의 옹호자 역할을 성실히 수행하는 간호사가 될 것이다.2. 졸업 후 진로에 대한 의사결정1) 문제 정의나는 대학교 졸업 후

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07

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[화학공학과] 화학공학과의 직업 SWOT 분석

제목 : 나의 미래 직업 탐색1. 내가 원하는 직업 : 화공직 공무원 & 공기업 직원(1) 일반직 공무원■ 경쟁률 : 2013년도 일반직 공무원 직렬 중 가장 높은 경쟁률을 보이 ... 을 하고 있는데 공무원 생활은 취미 생활에 별로 지장을 주지 않는 것이 내가 선호하는 이유 중 하나이다.(2) 공기업 직원▣ 내가 졸업 후 가고 싶은 관심 공기업 : 한국수력원자력 ... : 적/부 판정(라) 면접 : 역량기반 개별면접, 상황제시형 토론면접(영어토론 포함)■보수 : 초임기준 약 2700만원 이상 ? 웬만한 대기업 초봉 수준에 밀리지 않는다.■복리후생

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.31

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인적자원계획을 설명하고, 여러분이 종업원을 선발한다면 합법적인 선발원리에 따라 종업원 어떻게 선발할 것인지 기술하시오

라는 학력 요건을 없앴다. SK그룹은 지난해 하반기부터 입사지원서에 출신학교 정보를 삭제했고, 현대자동차그룹은 2013년부터 블라인드 면접을 도입했다. LG그룹은 2014년부터 학점제 ... 다. 그리고 면접을 통해 최종적으로 나의 마음에 드는 인재를 뽑을 것이다. 이렇게 채용된 직원들은 회사 발전에 큰 기여를 할 것이라고 생각한다. 그리고 합법적인 선발원리는 채용과정 ... △고용보험 미가입 여성에게 출산급여 지급 △영유아 보육료 지원 확대 △초등학교 입학 전 아동수당 월 10만 원 지급 △육아휴직 급여 인상 등 다양한 정책을 추진하고 있다. 하지

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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[a+취득자료] 올바른 징계관리란 조직구성원이 자신에게 내려진 징계를 인정하고 과거의 행동을 시정하고 규칙과 규범을 준수하는 방향으로 자신의 행동을 변화 시킬 때 그 효과가 나타난다고 할 수 있다. 그렇다면 올바른 징계관리 방법에 대하여 사례를 들어 논하시오.

들에서 취업규칙 혹은 징계규정에 세부절차 및 징계사유가 규정되어 있으며, 이를 통해 징계관리 활동을 한다.(1) 징계의 목적첫째로 모든 직원들에게 충분한 주의를 촉구함으로써 징계 ... 의무 위반공무원 A는 한 대학교에서 시간강사로 근무하기 위해 겸직허가를 신청했다가 불승인 통보를 받았다. 그러나 같은 대학에서 강의함으로써 강사료를 지급받았다. 그 다음해 ... 에도 시간강사로 겸직을 신청했다 불승인 받았음에도, 대학교 1학년을 대상으로 강의하여 강사료를 지급받은 것이 적발되었다. 겸직허가 없이 시간강사로 활동하였으므로 정직 1개월 중징계 처분

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.03

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책 [퀴어는 당신 옆에서 일하고 있다] 줄거리 및 비평

[퀴어는 당신 옆에서 일하고 있다 - 희정](1) 내용 요약성소수자, 즉 퀴어는 다양한 곳에 존재하고 있다. 사무실, 카페, 학교, 학원, 콜센터, 공공기관, 시민단체, 등등 ... 지 않은 곳을 떠돌며 삶을 전전해야 한다. 또한, 성소수자를 밝히고 회사 지원서를 내는 경우 아예 받지 않거나, 면접에서 무례한 질문을 한 뒤 탈락시키기도 한다. 그래서 퀴어 ... 젠더 규범은 일터에서 성소수자들이 수많은 차별을 경험하게 만든다. 더해서, 한국 사회를 지배하는 묵시적 규칙 중 하나는 성별에 관한 것이다. 실제로 많은 여성은 면접 시에 무례

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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내가 생각하는 가장 합리적이고 효과적인 종업원 선발 방식

등이 이미 다르기 때문이다. 예를 들어 내가 기업의 고용주라면 채용공고를 올려 직원을 뽑을 때 일반적인 차별보다는 일정한 자격을 갖춘 사람만 지원할 수 있도록 하는 것이 회사 운영 ... 의 전제조건이다.다만 대학교 이름만 보고 채용하는 것에는 반대한다. 이름 있는 대학을 졸업했다면 그 지원자는 어느 정도 검증이 되었다고는 볼 수 있다. 하지만 대학의 명성은 회사 ... 가 원하는 전문성이나 교육훈련 점수가 아니라 이 사람이 고등학교 때 좋은 대학에 들어가기 위해 얼마나 열심히 공부하고 노력했는지 판단할 수 있을 뿐이다. 물론 좋은 대학에 입학

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.30

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호손 실험(Hawthorne Studies)에 대하여

호손 실험과 인적자원관리서론본 보고서에서는 하버드 대학교의 심리학자 메이요 교수(Georgy Elton Mayo)와 경영학자 뢰슬리스버거(Fritz Jules ... 고 이러한 실험을 통해서 메이요 교수가 알아낸 결론이 인적 자원관리론에 미친 영향에 관해 서술하고자 한다. 호손 실험은 조명 실험, 계전기 조립 실험, 면접 실험, 배전기권선 관찰 실험 ... 환향상시키는 데 어떤 관계가 있는지 확인하기 위한 실험이었다. 계전기 조립 공정에 종사하는 여성 직원들을 각각 6명의 소집단으로 나누어 진행했는데, 한꺼번에 6명을 다 뽑지 않

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| 리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.11.27

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(사회복지정의론) 직원채용에서 블라인드 채용은 정의로운가

는 것은 분명히 맞지만, 면접관의 관점에서 인재를 발굴하는 과정이 더욱 어려워진 것은 사실이다. 블라인드 채용에서는 이력서에서 학점이 제외된다. 대학교 학점은 해당 지원자가 대학교 ... :___________________________________________________________________○ 과 제 명 : 아래의 문제 중에서 한 문제만을 선택하여 서술하시오. (30점) 직원채용에서 블라인드 채용은 정의로운가?- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... 방식이기 때문에 ‘정의’론다고 볼 수 있다. 과거 진행되었던 블라인드 채용의 사례에서 그것을 확인할 수 있다.신세계 그룹에서는 직무 오디션 면접 ‘드림 스테이지’를 면접 과정

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| 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

있다.2) 인적자원관리 전문가의 역할에 대한 사례-나의 의견을 바탕으로나는 대학을 졸업하기 전, 한 회사에서 인턴으로 6개월 정도 근무한 적이 있다. 나는 학교를 늦게 들어갔 ... 에 나는 잡무나 단순 업무가 아닌, 핵심적인 업무를 경험하고 조직이 어떻게 운영되며 업무는 어떻게 처리해야하는지도 경험할 수 있었다.당시 내가 면접을 볼 때 부장님이 면접관 ... 으로 참여하신 적이 있었는데, 훗날 인턴 기간이 끝날 즈음 부장님이 나를 인턴임에도 불구하고 주요 업무를 경험하게 하신 이유에 대한 이야기를 들을 수 있었다. 부장님은 면접 당시부터 다른

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.22

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가부장제는 여성과 남성의 삶이 다르다는 것을 전제로 합니다. 자신의 직간접적인 경험에 비추어 여성과 남성의 삶이

이다. 선행 연구에서 대학생들은 직장으로의 이행을 준비하며 사회 구조적 장벽을 실감하였고, 여대생들은 차별적인 학교 문화와 성별화된 직종으로 인한 진로의 어려움을 느꼈다. 또한 ... 가 바로 ‘면접’ 이다. 면접 자리에서 갑자기 남자친구의 유무를 묻는다거나, 결혼과 육아를 하게 될 때 어떻게 할거냐 는 질문. 남성들은 들어본 적 있을까? 과거 한 회사에서 면접 ... 으로 신고 후 나오게 된 기억. 하지만 그 남대표는 남직원들에게 술 먹으면 ‘좋은 곳’에 데려가주는 호감형 대표였다.Ⅲ. 결론나는 여성이 ‘역차별’당하는 세상을 원한다. 여성이 남성

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11

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4차 산업혁명 시대에 요구되는 인재상

, Mathematics)교육을 강조했고, 영국 같은 경우엔 이미 오래전부터 초중등학교에서부터 코딩교육을 실시하고 있었어요. 하지만 우리나라는 여전히 주입식 교육 위주이고, 학교 현장 ... 부 연구개발직군 합격자 중 절반 이상이 대학시절 관련 자격증 취득 후 인턴활동을 하거나 프로젝트 수행과정에서 얻은 결과물을 포트폴리오로 제작하여 면접관으로부터 좋은 평가를 받 ... 성은 혁신성과 밀접한 관계가 있다고 볼 수 있어요. 최근 국내 대기업에서도 신입사원 채용 시 ‘창의성’을 평가하기 위해 면접 전형 중 하나로 ‘아이디어 발표’를 실시하고 있으며, 해외

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.19

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[아동간호학 A+] 영화에서 나타난 아동의 건강문제 (영화 '아무도 모른다' 를 보고 아동의 건강문제에 대해 작성하였습니다.)

규칙에 따라 아키라를 제외하고 아무도 밖에 나가지 못했다. 사람들 눈에 띌까봐 베란다에도 나가지 못한다. 아이들은 학교에 가고 싶었지만, 엄마는 학교에 가면 다른 아이들에게 아빠 ... 가 없다는 이유로 괴롭힘을 받을 것이라며 학교에 보내지 않았다. 아키라는 일 때문에 바쁜 엄마를 대신하여 요리도 하고, 장도 보고, 공과금을 주인집에 내는 등 실질적인 엄마 노릇 ... 을 아키라에게 주지만, 아키라는 엄마가 떠올라 돈을 내팽겨치고 도망간다. 이후 사키는 더 이상 아이들의 집에 찾아오지 않았다. 한편, 아키라가 동네 학교에서 우연히 야구를 하

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| 리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.13

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(실무자료) 채용업무 실무양식

【 채 용 관 리 시 트 】채널2019년2020년채용직무공고기간소요비용지원자수채용인원채용직원평가채용직무공고기간소요비용지원자수채용인원채용직원평가면접비인적성검사채용검진면접비인적성검사 ... 대학교취업박람회대한민국 취업박람회기타현수막팜플렛合【 인 원 충 원 계 획】［기준 - 2020. 01. 01］구 분연초인원충원요청충원검토비 고충원진행(결재)충원요청(현업)요청소계입사 ... -mail :· 연봉수준 : 현재 3500만 / 희망-4000만· 입사가능일 : 채용확정 후 2주· 이직희망 또는 퇴직사유 :[학력사항]· 2007년 3월~2009년 2월 한국대학교

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| 서식 | 9,000원 | 등록일 2020.12.16 | 수정일 2021.03.05

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인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.(A+)

에 맞는 모집 방법-블라인드 채용-수시 채용-AI 채용Ⅲ. 결론-최고의 지원자? 적합한 지원자?Ⅳ. 참고문헌서론Human Resource는 직원들의 성장을 돕고 그러한 성장을 통해 ... 직원들이 성과를 창출할 수 있게끔 중요한 역할을 한다. 통틀어서 이를 인적자원관리 라고 하는데, 기업경영에서 인적자원관리의 중요성은 점점 더 강조되고 있다. 인적자원관리는 기업 ... 에서 직원을 채용하고 직원이 퇴직할 때까지 Human Resource에서 행하는 업무의 과정인데, 이중 채용은 인적자원관리의 시작이자 절반이라고 말할 수 있을 정도로 중요한 역할을 하

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.23

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인간 행동과 사회 환경 기말 보고서

에서, 각자 다른 대학교를 지망하는 친구들이 모인 캠프였기에 분위기가 매우 어색했다. 그렇지만 같은 조 친구들과 함께 면접을 준비하고, 조별 활동을 연습할 때 내가 먼저 다가가 붙임성있 ... 의 성격을 긍정적인 측면과 부정적인 측면으로 분류하여 생각해 보았다. 우선 성격의 긍정적인 측면부터 말해보고자 한다. 나는 성실하고 부지런한 편이다. 중·고등학교를 다닐 적에 결석 ... 에는 문제집을 챙겨 자습실로 가서 공부를 했다. 대학교에 와서도 나의 성실함에는 변함이 없었다. 같은 과 친구들 사이에서 통학하는 거리가 3번째로 멀었지만, 이번 학기에 강의를 무단

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.12

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인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

. 현재 채용방식6. 필자가 생각하는 모집1) 면접관의 변화2) 블라인드 채용의 강화Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ι. 서론네이버 지식백과에 의하면 인적자원관리는“조직의 목표달성을 위해 미래 ... 이 존재하지 않는다면 조직의 미래도 존재하지 않을 것 이다.3. 모집의 원천과 방법1) 내부모집부서에 공석이 생겼을 때 같은 부서의 직원이 승진하거나, 타 부서의 희망자를 받아 이동 ... 인재를 찾는 비공개 채용이 급증하고 있다. 몰래뽑기는 허수 지원을 없앨 수 있고, 전형절차를 은밀하고 빠르게 마무리 할 수 있다.6. 필자가 생각하는 모집1) 면접관의 변화면접관

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.18 | 수정일 2021.08.23

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호손연구의 과정에 대해서 살펴보고, 의의를 기술하시오

될 수 있는 부분을 찾아서 설명하기로 하겠다. II. 본론 1 호손 연구의 과정 호손 연구는 하버드 대학교의 심리학자인 메이요가 중심이 되어 수행한 일련의 실험이다. 미국의 서부전기 ... 연구자들은 도대체 어떻게 해야 근로자들의 생산성에 영향을 미치는 요인을 밝혀낼 수 있을 것인지를 밝혀내고 싶어졌다. 그래서 새롭게 추가한 실험이 면접 실험이ㅇ?ㅆ다. 메이요는 2 ... 년에 걸쳐 약 2만 명의 종업원들과 일일이 면접을 하며 종업원들의 불만 회사에 대한 요구 따위를 조사했다. 이 실험의 결과로 근로자들이 물리적인 환경이나 임금보다는 회사에 대해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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교육 관광상품

어 어학연수 및 어학 캠프 , 예절교실과 같은 학교 교육상품 , 워킹홀리데이와 해외 인턴십과 같이 여행과 업무경험을 병행할 수 있는 상품 , 그리고 일반 기업의 직원연수∙상품교육 ... 이리스트대 , 러닝 차일드 스쿨 , 사우스빌 인터내셔널 학교 등 명문학교와 최고의 교육 환경을 갖춘 필리핀의 부촌 ”이라고 전했다 . 에듀왕 어학원은 6~9 월까지 6 주 ... 이씨 , 금양산업개발이 참여하고 있다 . 교육생 20 명은 이들 기업이 면접에 직접 참여해 뽑았다 . 이달 말에는 다시 면접을 실시해 취업을 확정할 예정이다 . 교육생들은 10 월

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| 리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.26 | 수정일 2022.01.02

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화술이 취업성공에 미치는 영향

과 PT 능력을 가장 중요시 하였다. 주주들을 설득하고 직원들에게 동기 부여를 할 수 있는 설득력이 중요하다고 보았기 때문이다. 미국 국립인간관계 연구소에 있는 제임스 벤더 소장이 미국 ... 사회에서 어느 한 분야의 전문가가 되기 위해서는 화술이 불가피한 요소라는 것을 말한다.2020년 코로나19의 확산으로 ‘언택트(untact)’라는 개념이 떠오르고 있다. 대학교 ... 면접을 진행할 수 없기 때문에 비대면 면접, AI 면접과 같은 언택트 인터뷰를 시행하는 기업이 점차 늘어나는 추세이다. 면접은 면접자의 답변과 더불어 사람의 이미지, 태도, 행동

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.11 | 수정일 2021.02.15

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