"정적피드백"의 검색결과 입니다.

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"정적피드백" 검색결과 181-200 / 2,581건

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칭찬과 격려

하며 응원하는 자세가 필요하고, 때에 따라서는 문제를 함께 고민하고 해결방법을 모색하는 것도 좋다.③ 셋째, 아이의 자존감은 애정 어린 말과 신뢰에서 비롯된다.긍정적인 피드백 ... 없는 칭찬은 정적강화의 효과를 기대할 수 없다. 또 ”역시 OO가 야채도 잘 먹네! 형이 최고야~“와 같은 비교를 통한 칭찬은 갈등을 부추기며 지나친 우월감과 자만심을 갖게 한다 ... 를 깨닫게 되어 정적강화로 이어진다. 이때 과정을 함께 언급해 그 과정에서 느끼는 즐거움을 깨닫게 해주는 것이 좋다.

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.10

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그랜드코리아레저 사무행정 자기소개서

이 중단되는 사태가 발생하였습니다. 한쪽은 실내 강연 중심의 정적인 행사를 원했고, 다른 한쪽은 야외활동을 포함한 참여형 행사를 선호했습니다. 양측이 팽팽하게 맞서며 준비위원회 ... 은 참여자들이 긍정적인 피드백을 주었습니다.이 경험을 통해 조직 내 다양한 의견을 조율하고 행정적인 합리성과 절차를 고려한 결정이 얼마나 중요한지를 체감했습니다. 사무행정직 ... 주제로 스피치 훈련을 시작했습니다. 처음에는 원고를 손에 꼭 쥐고 떨리는 목소리로 시작했지만, 멘토의 피드백을 받아가며 발표 내용보다 청중과의 교감을 중심에 두기 시작

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.27

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(2025학년도 2학기, 기말과제물, 레크리에이션활동지도, 공통형) 레크리에이션활동지도의 실제에서 아이스브레이킹, 스팟, 그룹다이나믹스, 커뮤니케이션 프로그램의 특징과 활동을 서술하시오.

자도 부담 없이 참여할 수 있는 선택지를 제공한다. 예를 들면, 말 대신 동작으로 자기를 소개한다.③즉각적 피드백: 활동 중 재미있는 순간이나 참여자의 긍정적인 반응을 강조 ... 화하고, 스트레스를 해소하며, 집단 내 활기를 불어넣는다. 이는 특히 장시간의 정적인 활동 후 집중력 저하를 방지하고, 팀의 단합력을 강화한다. 개인적으로는 신체적 자신감을, 집단 ... 과 활동1) 특징커뮤니케이션 프로그램은 효과적인 의사소통 기술을 강화하는 데 초점을 둔다. 언어적, 비언어적 소통을 통해 명확한 정보 전달과 상호 이해를 촉진하며, 듣기와 피드백

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.10.21

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인간행동과 사회환경 기말고사 노트

을 위한 에너지 이전기능적 의사소통(+)역기능적 의사소통(-)피드백: 정보의 투입에 대한 반응. 적응기제-부적 피드백(-)-정적 피드백(+)투입: 에너지 유입-과업 관련 투입 ... 강화계획고정비율 강화계획가변비율 강화계획*반응지속률 높은 순서: 가변비율>고정비율>가변간격>고정간격일반화변별강화-정적강화(+)-부화(-)-일차적강화물-이차적강화물처벌-정적처벌-부적

시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.04

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학습과 행동 12과 요약

며 공부하라: 당신이 해야할 일은 기억하기를 원하는 그 행동을 수행하고 나서 그에 대한 피드백을 받는 것이다.->정적피드백: 우리가 무엇을 옳게 했는지를 알려주며 강화적인 경향이 있 ... 다/ 부적피드백: 우리가 무엇을 잘못 했는지 알려주며 사기를 꺾는 경향이 있지만 무엇을 개선해야 할지에 대한 단서를 줄 수 다③연습을 분산시켜라: 많은 학생들은 FI계획에서 예측

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.12

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[청소년교육과] 2022년 2학기 집단상담의기초 기말시험 과제물(집단상담의 과정, 변화촉진 요인들)

며 불문률이 보다 분명하게 자리잡힌다. 집단의 응집력은 효과적으로 작동하는 집단의 큰 특징이다. 응집력은 자기 표출과 피드백 주고 받기, 상호작용의 토론, 그리고 통찰을 행동 ... 다. 집단은 정적인 존재가 아니며 상담자와 집단원 모두가 집단의 효율성뿐 아니라 끊임없이 변화하는 집단의 성격을 정확히 평가해야 하기 때문이다.- 중략 -

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 9페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.10.28

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[교육학과] 2022년 2학기 집단상담의기초 기말시험 과제물(집단상담의 과정, 변화촉진 요인들)

며 불문률이 보다 분명하게 자리잡힌다. 집단의 응집력은 효과적으로 작동하는 집단의 큰 특징이다. 응집력은 자기 표출과 피드백 주고 받기, 상호작용의 토론, 그리고 통찰을 행동 ... 다. 집단은 정적인 존재가 아니며 상담자와 집단원 모두가 집단의 효율성뿐 아니라 끊임없이 변화하는 집단의 성격을 정확히 평가해야 하기 때문이다.- 중략 -

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| 방송통신대 | 9페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.10.28

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치료적 정신간호활동(정신간호학)_음악요법, 홍수법, 자기주장 훈련 ,사회기술훈련, 가족요법, 오락요법 동

는 시간을 통해 참여자들의 생각과 느낌에 대해 언어적 교류를 진행한 다.- 활동이 끝난 후 치료팀은 전체상황 검토·고찰하는 피드백 모임을 갖고 다음 시간에 대한 새로운 지도계획 ... 고 못한 행동에 수반하여 모든 정적 강화로의 접근을 차단하는 타임아웃, 바람직하지 못한 행동을 했을 때 개인이 보유하고 있던 정적 강화를 박탈하는 대가-자극(1) 정의: 유기체 ... 을 가질 수 있도록 훈련시키는 기법(2) 특징: 생리적 반응이 탐지되고 증폭되는 과정, 생리적 반응을 청각적 또는 시각적 신호로 변형하는 과정, 생리적 반응이 피드백 되는 과정 총 3

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.21

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노인복지의 실천과정의 단계와 구성체계를 서술하고 실천과정상의 노인복지실천의 문제점을 예를

은 생활 환경과 생활 반경이 한정되어 있다. 그들은 학교를 다니거나 직장에 다니는 등 적극적이고 왕성한 사회활동을 하지 않는다. 동적이기보다는 정적이다. 그렇기 때문에 그들은 주로 ... 어려움을 해결해 주고, 정적이고 경직되어 있는 노인들의 사회적 기능을 향상시키는 것을 목적으로 한다고 할 수 있다.아래에서는 이러한 목표를 가지고 실시되는 노인복지 실천이 구체 ... 하는 것 자체가 중요할 뿐 아니라 개입 과정에서 적절성과 효과성을 지속적으로 확인하기 위한 피드백이 필요하다. 무엇보다 중요한 것은 서비스 제공자의 개입이 노인 스스로의 생각과 행동

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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교수 - 학습의 기저 이론 요약본

(포상 : 정적 강화, 면제 : 부적 강화)- 특정한 행동을 증가시키는 ‘강화’의 개념과 반대로 특정한 행동을 억누르는 ‘처벌’의 개념을 제시(처벌 : 정적 처벌, 제거 : 부적 ... 들의 학습 행동에 대한 적절한 강화 또는 피드백의 부재 측면에서 바라볼 수 있도록 변화시킴? 스키너는 학교 교육에서 학생들은 제대로 된 피드백과 강화를 받기보다는 혐오적 통제(처벌 ... 한 것으로 세분화하여 제시? 수업 평가? 수업목표에서 진술된 행동의 계속적 평가와 피드백을 제공? 행동은 관찰 가능하기 때문에 정확한 평가가 가능하며, 평가를 위해 학습자에게 능동

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.18

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[필기합격]생활스포츠지도사 2급 필기 요약노트(교육학, 사회학, 심리학, 윤리학, 한국체육사)

-프로그램목적 및 목표 설정-프로그램계획-실행-평가(이해-조사-목표설정-계획-실행-평가)스포츠 교육 지도방법-직접교수모형 : 팀매칭, 전통적 학교, 교사중심, 높은피드백, 시간 ... 적 참여, 낮은 몰입매체스포츠 유형-쿨매체 : 행동반경 넓음, 동적이고, 박진감 넘침, 수비와 공격 구분이 어려움, 높은몰입도(축구,핸드볼,농구)-핫매체 : 행동반경이 좁음, 정적인 ... 소(과제특성, 개인적특성, 환경적특성)- 학습자의 특징(기능수준, 체격 및 체력, 동기, 인지능력, 감정통제 능력)- 지도방법(지도의 목표, 피드백, 훈련방법)1. 연습구성1

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| 리포트 | 19페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.07.12 | 수정일 2022.08.17

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메타인지에 대해서

)’ 라고 표현되는 지식 - 정적인 형태의 지식 - 내용지식 , 명제적 지식 - 사실 , 개념 , 원리 등에 대한 지식 - 학습목표 → ‘~ 을 안다 ’, ‘~ 을 이해 ... 상황을 지속적으로 감시하고 통제할 필요가 있음 ex) 자기 질문 , 목표설정 및 수정 , 보완 , 환경점검 , 피드백 등 정교화 - 정보를 더 구체적이며 실제적으로 나타내는 것4

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.09

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학습이론 중에서 자신이 원하는 주제를 선택해서 학습이론을 정리하되, 왜 이 학습이론을 선택하게 되었는지 나의 경험을

을 의미한다. 강화는 강화물을 어떤 방식으로 제시하는지에 따라 정적 강화와 부적 강화로 구분할 수 있다. 정적 강화란 특정 행동의 빈도를 증가시키기 위해 강화물을 제공하는 것을 말 ... 한다. 돈과 칭찬, 긍정적인 정서 경험이 정적 강화물에 해당한다. 두 번째로 부적 강화란 특정 행동의 빈도를 높이기 위해 부적 강화물을 제거하는 것을 말하며, 부적 강화물에는 벌금 ... 었다. 또한 약속 장소에 미리 도착해서 준비하고 있는 경우, 중요한 일로 만난 상대방이나 혹은 약속한 친구들에게 ‘준비성이 좋다’, ‘먼저 와서 고맙다’ 등의 피드백을 받을 경험

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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독학사 3단계 심리학 학습 및 기억심리학

or 행동 or 사건 간의 관계 정도를 결정하는 설계, 상관 시 변화 연합연구 절차선택한 특질 및 행동 측정 → 통계절차에 따라 수치 간 관계 파악사례단순상관, 정적상관(양수 ... (행동은 결과 초래하는 도구적 역할, 유기체는 능동적절차 유형정적 강화(칭찬), 부적 강화(면제), 정적 처벌(강도), 부적 처벌(벌금)불연속 시행 절차(행동 시행 종료), 자유 ... / 음식, 물이차 강화물종속적, (일차)강화물 연합 의존 / 칭찬, 인정, 피드백조건 강화물일차 강화물과 짝지어 강화력 획득, 일차 강화물보다 즉각적 방해X, 다른 상황 사용조성개념

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| 시험자료 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.12

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한국철도공사 자소서

자소서 코레일 채용형인턴 자기소개서□ 목 차 □1. 팀 내에서 협력하여 목표를 달성했던 경험과, 그 과정에서 신뢰를 형성한 방법을 설명해 주세요.2. 과거에 받았던 피드백을 수용 ... 시스템을 위한 목표를 향해, 팀 내 협력과 소통의 가치를 적극적으로 발휘하겠습니다.2. 과거에 받았던 피드백을 수용하여 업무나 행동을 개선한 사례가 있다면 설명해 주세요. 그 결과 ... 로 어떤 변화가 있었는지 강조해 주세요.[업무 품질 향상 및 긍정적 피드백]과거 인턴십에서, 저의 업무 개선을 위한 중요한 피드백을 받은 경험이 있습니다. 저는 마케팅 팀에서 자료

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.06

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SK TNS 자소서

을 했습니다. 전통적인 건축 설계 방식은 주로 정적인 도면을 중심으로 진행되며, 고객의 요구사항을 충분히 반영하지 못하는 경우가 많았습니다. 이에 따라 저는 BIM(Building ... Information Modeling) 기술을 활용하여 설계 과정을 혁신하려고 했습니다.새로운 시도를 하게 된 계기는 교수님과의 상담에서, 고객의 피드백을 반영하는 데 어려움이 있 ... 은 다음과 같았습니다. 먼저 BIM 소프트웨어를 학습하여 초기 설계안을 제작했습니다. 이후 고객과의 미팅에서 3D 모델을 보여주며 피드백을 받았습니다. 이 과정을 통해 고객의 요구사항

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.13

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인간심리의 이해 (메디시언) 1학년 1학기 중간고사 정리본

에서 명상이 이끄는 상태바이오 피드백 : 신체 기능에 대한 정보를 유기체에 제공하거나 피드백하는 시스템피드백 훈련을 통해 사람은 일반적인 자동 신체기능을 자발적으로 제어하는 방법 터득 ... 시키는 것 (인지적행동 추가됨)-강화물이 필요함강화물의 종류▷강화-특정 반응이 반복해서 나타낼 가능성을 증가시키는 것▷처벌-특정 반응이 반복되어 나타날 가능성을 감소시키는 것▷정적 강화물 ... -제시될 때 조작의 빈도 증가 시킴 / 유쾌자극 제공>반응증가 (레버누르면 음식나오는 현상)※행동에 정적 강화가 뒤따를 때 행동은 ( 강화될 ) 가능성이 높다.예) 행동(공부

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| 시험자료 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.13

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교육공학 ) 자신에게 가장 흥미로웠던 주제를 하나씩 선정하고(총 4개의 주제), 각각의 주제에 관한 핵심내용을 요약 정리하시오.

에 효과적인지를 다루는 것이다. 이러한 메시지 설계는 매체가 정적인지, 동적인지, 혹은 복합적인지에 따라 효과가 달라지며 학습과제가 개념학습인지, 태도 형성인지, 단순히 기술을 배우 ... 적으로 메시지가 수신자에게 전달되는 경우를 나타낸다. 둘째는 피드백 모형으로 송신자는 수신자에게 적극적으로 메시지를 전달하며, 수신자는 메시지에 대한 피드백을 제공하여 자신의 의견 ... 자가 대등한 입장에서 메시지를 교환하는 형태이다. 피드백 모형처럼 양방향으로 이루어지지만, 피드백 모형과 달리 송신자와 수신자가 서로 대등한 관계에서 메시지를 교환할 수 있는 차이

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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사회복지행정에서 서비스의 질이란 무엇인지에 대하여 설명하시오.

’이라고 간단명료하게 정의한 바 있다. 이처럼 사회복지행정에서 서비스 질은 정적인 개념보다는 동적인 개념으로 인식되는 경향이 있다.(2) 사회복지행정의 ‘서비스 질’에 대한 평가척도사회복지행정 ... 개선, 의사소통, 평가 측정, 피드백 등의 요소들이 질적으로 향상되어야만 실현이 가능하다. 이러한 점을 종합적으로 고려했을 때, 사회복지기관은 총체적품질관리(TQM)을 실시하여 사회

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.19

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체육과 지도안 - 핸드볼

- 턴할 때 바깥 손 양손을 사용한다.- 양손 사용 필수- 시야를 넓힌다.- 칭찬 및 격려- 타 학생들의동기유발 유도정 리◎ 정리 운동 (정적 운동, 스트레칭)◎ 차시 예고 (난이도 ... 교정)☞ 우수자 시범 및 교사의 요점 정리( 동작을 자연스럽게 연결 실시)정 리◎ 정리 운동 (정적 운동, 스트레칭)◎ 차시 예고 (난이도) 및 개별연습 과제부여- 스트레칭(20 ... 피드백제공. 잘 했어!. 바로 그거야!. 멋 있는데!등- 정확한 자세(폼) 수시 교정- 칭찬 및 격려- 타 학생들의 동기 유발 유도◈ 원을 그리며 외곽을 달리는 도중 볼을 캐치 한 후

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.10

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