"자원획득"의 검색결과 입니다.

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"자원획득" 검색결과 181-200 / 44,505건

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[토론 A+] 현대사회학 이론 중 사회체계론에 대한 개념, 구조기능주의, 파슨스의 사회체계 유지의 기능적 요건에 대해 각각 설명하시오.

, 금융제도 등이 자원을 획득하고 분배하며 경제성장을 촉진하고 실업률을 낮추기 위해 다양한 정책과 프로그램을 시행한다. 기술 혁신, 글로벌 무역, 경제 정책 등이 이러한 적응과정 ... 가지 주요 기능으로 구성되어 있으며, 각각의 기능이 사회체계의 인정과 지속을 위해 필수적이라고 본다.- 적응(Adaptation): 적응은 사회가 환경과 상호작용하면서 필요한 자원 ... 을 획득하고 분배하는 기능을 의미하는데 즉 경제체계가 주로 담당하는 기능으로 사회가 생존하고 발전하기 위해서는 외부 환경에 적응하고 변화를 수용하는 과정을 포함하고 있다는 것이

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.06.12

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인사행정 직무수행계획서(인사,경영,행정)

이해인사업무의 직무수행계획서를 작성함에 있어, 이 직무의 본질과 중요성에 대한 철저한 이해가 필수입니다. 인사파트는 조직의 핵심 기능 중 하나로, 조직의 인적자원을 효과적으로 관리 ... 으로, 조직 내에서의 인적자원의 중요성과 인사 전략의 기여도, 그리고 조직의 비전과 목표에 부합하는 효과적인 인사전략의 중요성을 강조하고자 합니다. 이를 통해 나의 직무수행계획서 ... 적 인적자원 관리? 조직 문화와 차별화된 인재경쟁력 강화? 성과평가 체계의 효율화 및 개선? 직원 개발 및 스킬셋 강화? 다양성과 포용적인 조직문화 조성3. 추진 전략1) 전략적 인

자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.15

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사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오

로 도출되는 실제적이고 잠재적인 자원의 합으로써 개인 혹은 사회적 단위가 가지는 관계의 네트워크 안에 체화돼 있고 네트워크로써 획득할 수 있는 것이다. 그래서 친구나 동료, 그 외 ... [인력개발과활용]주제: 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.I. 서론사회적 자본은 네트워크 ... 조직 구성원과의 관계로써 개인의 재무적이고 인적인 자본을 획득해 활용할 수 있는 기회를 가질 수 있다. 그래서 자회적 자본은 즉 관계의 가치를 뜻하게 된다. 사회적 자본은 조직 내

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.11

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인적자원관리_3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요. (직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

인적자원관리3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하 ... 하는 관찰법, 해당 직무 수행자와 면접을 통해 관련 정보를 획득하는 면접법, 직무 수행자에게 구조화된 설문지를 통해 정보를 획득하는 설문지법, 직무 수행자가 메일 작성하는 업무일지를 바탕 ... 으로 정보 획득하는 작업 기록법이 있다.4) 직무 분류 체계설계직무 분류는 직군-직무 또는 직군-직렬-직무와 같은 형태로 위계화하는 것을 말한다. 직무 분류 체계를 설계하는 이유

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요

많이 획득하게 되면서 승진 경로에 대한 방법과 지식을 얻을 수 있다. 마지막으로 관리자의 지위 접근 과정이란 권이가 있는 지위를 획득하고 자원, 예상 등이 이뤄지는 중앙 통제 위치 ... 사회복지행정론사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요.1. 직원의 능력개발을 지원하기 ... , 조직에 대한 지식획득, 경력 개발에 대한 지식획득, 관리자의 지위 접근 등으로 나눠서 생각해볼 수 있다. 먼저 낙관주의라는 것은 조직에 대해서 주인의식과 애착을 말하는 것

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.01

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평생교육론_교육의 매개자이자 학습자원으로 강조되는 경험을 통한 학습인 경험학습의 특징에 대해서 서술하시오.

평생교육론교육의 매개자이자 학습자원으로 강조되는 경험을 통한 학습인 경험학습의 특징에 대해서 서술하시오.목 차1.경험학습이론 개관2.경험학습이론 단계3.경험학습이론의 적용4.경험 ... 한 역할을 한다. 경험학습이론에 따르면, 학습은 경험을 통한 지식의 변환이자 창조다.2. 경험학습이론 단계경험학습이론은 학습자가 경험을 통해 지식을 획득하고 적용하는 경험, 반성 ... 도 있게 이해하고, 의미를 탐색하고 고찰함에 있어 중요하다.(3) 개념화(Abstract Conceptualization)개념화 단계의 학습자는 관찰과 반성을 통해 획득한 정보

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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2025년 한국교원대학교 청년인턴(행정) 직무 합격 자소서

[2025년] 한국교원대학교 청년인턴(행정) 직무 합격 자기소개서 [목차] 1. 지원 동기 및 진로 계획 2. 직무 관련 전문성 획득을 위한 활동 내용 3. 문제 해결 경험 4 ... 겠습니다. 2. 직무 관련 전문성 획득을 위한 활동 내용 행정 업무에 꼭 필요한 전문성을 갖추기 위해 저는 체계적인 자격증 준비와 실무 경험을 꾸준히 쌓아왔습니다. 우선 ‘컴퓨터활용능력 ... 를 무기로 어려운 상황을 기회로 바꾸는 데 익숙합니다. 대학 시절, 학내 행사 준비 중 예상치 못한 자원 부족 문제가 발생했을 때 저는 침착하게 상황을 분석하고 신속한 대응 방안

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.20 | 수정일 2025.08.25

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원가관리회계_원가를 행태에 따라 분류하고 그 추정방법을 설명하시오.

Ⅰ. 서론원가는 특정 재화 및 획득하기 위해 치르는 희생으로 원가는 경제적 자원의 희생을 어떻게 인식?측정하는가에 의해 지출원가와 기회원가로 나눌 수도 있다. 여기서 지출원가 ... (outlay costs)는 희생되는 경제적 자원을 이익획득에 지급된 그 현금지출액(cash outlay)으로 측정한 원가이며, 이와 달리 기회원가(opportunity costs ... )는 희생된 경제적 자원을 대체적 용도에 사용했더라면 획득할 수 있었던 최대의 이익으로 특정 용도에 그 경제적 자원을 사용함으로써 포기된 최대의 공헌금액(the maximum c

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을

(personnel administration)이라고도 하는데, 기업이 인적 자원과 관련하여 행하는 제반 경영 행위를 포괄적으로 지칭한다.즉 최초에 기업이 적합한 인적 자원을 획득 ... 에서 실시 중인 관련 제도로서 내일배움카드제를 제시하고 본인의 활용 계획까지 수립하여 보았다.인적자원개발을 통해 인적 자원은 현재 자신이 갖고 있는 역량보다 더 높은 수준의 역량을 획득 ... 인적자원관리주제 : 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.-목차-I. 서론II. 본론1. 인적자원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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국제경영_해외인수합병의 목적에 대해 설명하고 성공적으로 추진하는 방법을 사례를 들어 작성하세요

산업 시장으로의 진입(2) 단기간의 고품질 경영자원 획득(3) 신속한 해외시장 진입2. 성공적인 해외인수합병(1) 해외인수합병 사례(2) 추진 방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. 서론 ... .(2) 단기간의 고품질 경영자원 획득기업을 인수 합병함으로써 인수되는 기업이 구축한 유형 및 무형 자산을 단기간에 취득할 수 있으며, 비교적 낮은 비용을 통해 기업 경영에 대한 성과 ... 또한 급속도로 향상시킬 수 있다. 해당 국가에서 새로운 사업에 진출하려는 목적이 있을 경우 피인수기업이 가지고 있는 다양한 원천기술과 브랜드 등을 획득할 수 있어 유용하다고 할

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.06

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청소년복지의 임파워먼트 접근 방법

을 이해해주고 존중해주며 강점을 발견하고 그것을 증진하는 것에 주안점을 두고 있다. 청소년에게 임파워먼트는 사회적 자원과 권력의 획득을 통해 자신과 환경을 총체적으로 통제 ... 도록 도움을 제공하는 역할을 한다. 그러므로 임파워먼트는 불가피하게 기성세대와 갈등을 겪는 청소년들에게 자아존중감을 획득하여 자신의 강점을 개발하고 증진하는 도움을 주는 중요 ... 의 리더가 업무에 필요한 책임이나 권한, 자원에 대한 통제력 등을 아래 직원에게 배분 또는 공유하는 과정을 일컫기도 한다. 여기서 임파워먼트의 개념은 크게 관계적 관점과 동기부여

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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사례관리의 등장배경 및 목적, 필요성에 대해 서술해보시오.

자들과 개인, 가족들의 기능을 향상시켜 개인과 가족이 그들의 환경 안에서 자신들에게 필요한 자원이나 서비스를 스스로 획득해서 사회적인 기능을 원활하게 수행할 수 있도록 돕는 통합 ... 다양하게 적요되어 왔기 때문이다. 다양한 개념을 종합해보자면 사례관리는 생태 체계적인 관점을 기반으로 하여 복합적이고 만성적인 문제를 가지고 있는 개인 가족과 함께 일하고 자원제공

리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.10.06

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국제경영_ 해외인수합병의 목적에 대해 설명하고 성공적으로 추진하는 방법을 사례를 들어 작성하세요

한 시장진입(2) 경영자원의 획득(3) 성숙 산업에서의 시장진입2. 해외 인수합병의 성공적 추진 사례와 방법(1) 해외 인수합병 성공 사례(2) 성공 비결(방법)Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 ... 다.(2) 경영자원의 획득인수기업은 피인수 기업을 인수 합병하는 것으로 피인수 기업의 유형 및 무형 자산을 단시간에 취득함과 동시에 비교적 적은 비용으로 기업 경영에 대한 성과를 단 ... 인수합병의 목적(1) 신속한 시장진입인수기업은 피인수 기업이 보유한 공장 설비와 인력, 브랜드, 영업망 및 유통망 등을 인수합병을 통해 획득함으로써 해당 사업 분야에서 구축

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.08

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10. 임파워먼트모델

되며, 자신이 필요로 하는 것을 획득할 수 있는 능력과 다른 사람에게 영향을 미칠 수 있는 능력, 사회적 자원 배분에 영향을 미칠 수 있는 능력 등의 다차원적 개념이다. 임파워먼트 ... 을 개발하고 문제해결에 필요한 자원과 지식, 기술을 획득하는 경험을 쌓아 나간다. 심리적으로는 자신의 행동에 대해 책임지는 것을 배우고, 행동적으로는 공통의 목적과 사회 변화를 위해 ... 다른 사람들과 함께 행동할 수 있게 된다. 다른 사람과 함께 협력하고 안내함로써 상호 지지와 자원을 획득한다. 실천적 행동을 통해 많은 것을 배우고 다시 행동하고 더 나아가

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.20

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임파워먼트 접근(개념과 특성, 과정중심으로) 요약 정리한 후 청소년을 대상으로 한 임파워먼트 접근의 강점을 학습자의 견해

초점강점에 입각하여 개인, 가족, 집단, 지역사회의 권한 회복이나 통제력 획득을 위한 다체계적인 개입을 추구한다.2) 자원과 강점강화개인 내적 자원과 강점 강화를 통해 개인 변화 ... 에 입각한 임파워먼트 개입은 다체계적 수준에서 이루어진다. 개인의 심리적 회복과 적응과 더불어 청소년 개인, 가족, 지역사회, 학교의 권한 획득과 삶에 대한 통제, 균등한 자원분배 ... 적인 차별이나 억압, 장애, 개인적 문제로 인하여 무력한 상태이며 권리를 상실하여 개인과 집단이 기회와 권리, 자원, 힘을 회복하여서 스스로의 삶에 대한 통제력과 결정력을 가질 수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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임파워먼트모델의 특징

을 높이는 것을 목적으로 한다. 이 수준에서 활용되는 전략에는 자원과 서비스에 대한 정보제공, 법적인 권리주장훈련, 욕구충족에 필요한 지식과 전문성 획득, 환경조정에 필요한 개인 ... 적 기술의 습득 등이 포함된다. 또한 주위의 협력적인 사람들과의 연합을 통한 자원 획득 기회를 증가시키는 것, 자원획득에 방해되는 요소들을 효과적으로 관리하는 기술을 교육하는 것, 기관 ... 한다. 이를 위해 차별이나 억압을 경험하는 사람들과 함께 활동함으로써 자원과 기회에 평등하게 접근할 수 있게 하는 사회정책과 프로그램을 창출하고자 한다. 임파워먼트 모델의 중심가치

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.30

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사회복지행정의 영역을 구분하고 이에 대해 의견을 제시하세요

는 중앙 및 지방 정부, 지역사회 등의 과업환경, 나아가 이사회와의 관계를 주요 개입 영역으로 삼을 수 있다. 외부자원을 획득하고 기관에 대한 신뢰를 획득하며, 외부환경의 변화를 진단 ... 듯이, 사회복지행정의 수평적 영역은 조직관리, 환경관리, 자원관리 및 프로그램관리로 구분해 볼 수 있다.조직관리란 사회복지조직을 유지 ? 발전시키기 위한 관리를 말한다. 조직관리 ... 를 말한다. 개방체계로서의 사회복지조직은 지역사회 내의 과업환경과의 적절한 상호작용을 통해 조직을 유지 ? 발전시켜야 한다.자원관리는 사회복지조직 내의 인적자원과 물적자원을 관리

리포트 | 5페이지 | 8,500원 | 등록일 2024.05.09

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우리사회 고령화와 관련해 발생하는 노인문제를 찾아 현황을 제시하고 원인을 분석한 뒤 예방과 해결을

적 자원, 물질적, 경제적 자원도 포함된다. 노인 자신의 소득이 많지 않은 경우에도 사회 안전망을 통해서 물질적, 경제적 자원이 필요할 때 획득할 수 있는 경우 노인은 우울에 대처하기 ... 있는 자원을 더 획득할 수 있게 되는데 사회자본은 심리적 지지의 제공, 서비스 접근성 향상 등을 통해 주민의 건강을 증진시키게 된다. 이는 정신건강에서도 친밀한 관계로부터 정서 ... 울 현황2. 노인우울의 원인1) 자원보존 이론2) 사회자원3) 지역 자원3. 노인 우울 문제 예방과 해결 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조선일보 기사에 따르면 우리나라 노인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술

한 인적자원을 통해 경쟁우위요소를 획득했을 경우 모방이 어렵고 다른 요인으로 대체하기 어렵다는 특성으로 인해 기업의 중요한 경쟁우위의 원천이 될 수 있다(Barney, 1995 ... ) 보상체계의 유형2. 팀의 효과성을 높이기 위한 보상체계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업에서 가치를 창출할 수 있는 요인 중 하나는 인적자원이라고 할 수 있다. 이는 가장 대표 ... ). 따라서 인적자원을 어떻게 활용하는지는 기업 또는 조직에게 중요한 문제라고 할 수 있다. 인적자원을 효율적으로 활용하기 위해 중요한 요인은 동기유발 또는 동기부여라고 할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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[사회복지실천기술론 A+레포트] 중학교 2학년 여자아이가 장래희망이 오로지 연예인이 되고 싶다고 하며, 거식증으로 인해 어려움을 겪고 있습니다. 위 사례에 대한 사례관리 개입계획을 수립해 봅니다.

다.(3) 개입(연결)계획이 세워지고 개입의 목적과 전략이 결정되면 사례관리자는 개입을 한다. 개입은 크게 내부자원의 획득을 위한 직접적 서비스제공과 외부자원 획득을 위한 간접적 서비스 ... 한 서비스에 대한 사정과 학생가족의 대처능력, 협조 그리고 그동안 어떠한 노력을 해왔는지 등에 대하여 면밀한 사정을 진행한다. 이 사정은 욕구 및 문제사정, 자원사정, 그리고 장애물사정 ... 제공으로 나누어지는데 이때 서로 다른 유형의 자원들과 지역사회기관 그리고 클라이언트를 연결해주어 해당 학생 대한 서비스와 지원계획을 적용할 수 있는 매개자 역할을 사례관리자가 하

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.03

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