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유연근무제 맞벌이 가족 정책 시차출퇴근 스마트워크 일가정양립 개념 경영학개론 정치의 삼각형

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"유연근무제개념" 검색결과 181-200 / 373건

가족복지_맞벌이 가족의 개념과 형성, 문제점, 해결 방안

.3) 가족 친화형 근로 환경 조성일·가정 양립이 가능하도록 근로 환경이 개선되어야 한다. 핵심은 출산·육아휴직, 육아시간제도, 유연근무제 등 현재 존재하는 제도를 자리 잡게 하 ... 맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오.과목명가족복지론이름차 례Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 맞벌이 가족의 개념과 형성 배경2. 맞벌이 가족의 유형1) 생계유지형 맞벌이 가족 ... 을 구체적으로 살펴보고 해결 방안을 제시해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 맞벌이 가족의 개념과 형성 배경맞벌이 가족이란 부부가 모두 일을 하는 가족을 말한다. 전통적 가족 모델은 일반

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.05

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저출산이 한국경제에 미친영향과 해결방향

다. 육아휴직 급여를 상향 조정하고, 부모가 번갈아 육아휴직을 사용할 경우 추가 지원금을 지급하는 방식으로 맞벌이 부부의 경제적 부담을 덜어준다. 또한, 직장 내 유연근무제를 확대 ... 저출산이 한국경제에 미친영향과 해결방향1. 저출산 개념 및 현황2. 저출산이 한국 경제에 미친 영향1) 노동인구 감소2) 생산성 저하3) GDP 성장률 하락4) 고령화로 인한 ... 개선을 위한 방법4. 참고자료저출산이 한국경제에 미친영향과 해결방향1. 저출산 개념 및 현황저출산은 인구학적으로 출산율이 일정 수준 이하로 감소하는 현상을 의미한다. 일반

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.07

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맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오.

한 지원이 충분하지 않은 경우가 많다. 예를 들어, 육아휴직 제도나 유연근무제가 존재하더라도, 실제로 이를 충분히 활용하지 못하거나 직장 내에서의 인식 부족으로 인해 제대로 정착 ... 을 하는 가족 형태를 의미하며, 이는 전통적인 가부장적 가족 구조에서 탈피한 현대적인 가족 형태로 자리 잡고 있다. 맞벌이 가족의 개념은 여성의 사회적 역할이 확대됨에 따라 진화

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.25

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우리나라 한부모 가족의 현황과 문제에 대한 해결방안을 서술하시오

제도를 활용한 양육지원 대책이 필요하다. 그리고 주로 공공기관, 대기업 등에서 시행되고 있는 유연근무제 등의 일·가정 양립지원 제도를 홍보하여, 시행하고 있지 않은 중소기업 등 ... 가족복지론우리나라 한부모 가족의 현황과 문제에 대한 해결방안을 서술하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한부모 가족의 개념2. 우리나라 한부모 가족의 현황3. 한부모 가족의 ... 본론에서는 우리나라 한부모 가족의 현황과 문제에 대한 해결방안을 서술해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 한부모 가족의 개념년 한부모란 이 중 24세 이하의 모 또는 부를 말한다. ‘한부모가족

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.02

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최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고

에 이러한 시간이 훨씬 더 단축되었다고 한다. 이에 더해서 직원들이 자유롭게 출퇴근하는 시간을 지정할 수 있는 유연근무제를 실행했으며 복장의 측면에서도 캐쥬얼을 포함해서 복장도 직원 ... 로는 현대카드의 사례가 있다. 현대카드의 경영조직 개편 사례는 크게 애자일이라는 개념 아래에서의 조직개편과 디지털 기업으로서의 전환이 있다. 현대카드는 급속도로 변화하는 디지털화에 민첩

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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글로벌ceo 특강 리포트

어 있고 넓은 시각으로 잠재 기업을 발굴할 수 있도록 유연근무제는 시행하지만 원격근무제는 시행하지 않는다. 협동 문화를 통해 가치가 창출된다는 믿음은 컨설팅업에서도 나타났다. 배정희 ... 에서 어떠한 모습을 펼쳐 최고의 기업으로 올랐는지에 대한 설명을 하였다. 그런데 이 요소들은 개별적으로 분리되는 개념이 아니라 ‘가치’라는 개념을 중심으로 유기적으로 연결 ... 에 부합하는 인재들과 함께 조직 문화를 만들어 나가고 회사를 운영한다. 시대적 흐름에 따라 진화하는 핵심 가치를 통해 변화가 파생되기에 ‘가치’라는 키워드를 중심으로 경영이라는 개념

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.26

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사회복지행정론_사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요. 1.직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략, 실제사례, 학우님의 제안 2. 소진을 예방하기 위해 조직적 차원에서 실행할 수 있는 전략, 실제사례, 학우님의 제안을 작성하면 됩니다.

며, 이다.소진의 개념은 1974년 Fredenberger가 최초로 정서적이고 신체적인 탈진을 설명하기 위해 사용하였으며, 반복적으로 여러 환경요인에 의해 신체와 정신의 압박감으로 심리 ... 적 고갈상태를 의미한다. 여기에는 이전엔 자신의 업무에 헌신적이었으나, 여러 요인으로 인해 회의나 좌절을 겪는 상태를 포함한다. 으로 반복 소진의 개념은 직무와 관련된 신체적이고 ... 과 승진, 인정을 포함하는 개념으로 사회복지사의 노력과 에너지 소모 대비 보상이 적을 때 소진이 될 수 있다.⑤ 수퍼비전 부재사회복지 분야에서 사회복지 종사자에게 슈퍼비전은 업무

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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여가, 레크리에이션, 놀이의 개념과 차이점을 서술하시오. 그리고 현대사회에서 여가, 레크리에이션, 놀이의 중요성을 기술하시오.

적 정책이 필요하다. 직장 내에서는 휴가 사용을 실질적으로 보장하고 유연근무제를 활성화하여 근로자들이 마음 편히 여가를 계획할 수 있는 제도적 기반을 마련해야 한다. ... 주제 : 여가, 레크리에이션, 놀이의 개념과 차이점을 서술하시오. 그리고 현대사회에서 여가, 레크리에이션, 놀이의 중요성을 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 여 ... 가, 레크리에이션, 놀이의 개념과 차이점2. 현대사회에서 여가, 레크리에이션 놀이의 중요성3. 여가 및 레크리에이션 활성화 방안Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론우리는 그 어느 때보다 많은 시간

방송통신대 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2025.09.08

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우리나라에서 한 부모 가정 관련하여 현실적 문제점에 대해서 제시하고 문제 해결을 위한 복지 대책에 대해 본인의 의견과 사회복지사로서의 역할을 제시하시오.

특히 한부모 여성가장의 경우 경력단절이 잦고 안정적인 일자리 확보에 어려움이 많으므로, 취업 교육과 직업훈련, 취업 알선 서비스를 확대하여 소득 향상을 도모해야 한다. 유연근무제 ... 부모 가족에 대한 지원을 강화하고, 가족 개념을 시대에 맞게 확대하는 노력이 필요하다. 예를 들어, 혼인 외 출생자의 출생신고를 부·모 누구나 할 수 있도록 법 개정을 이끌어낸 것

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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건강가정론

는함께 시간을 보낼 수 있는 사회적 환경 조성을 위해 유연근무제 및 육아휴직 확대 등의 사회 환경을 조성하기 위한 정책 방향성에 주목할 필요가 있다.4차 건강가정 기본계획의 정책 ... 781조 제1항을 개정했다. 그와 더불어 자녀를 부모의 혼인 여부에 따라 혼외자 출생자라는 표시를 폐기하였다.그리고, 가족의 개념 확대에 따라 건강 가족 기본법의 가족 정의 및 건강

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.26

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토론 ) 정신질환자에 대한 사회적 편견에는 어떤 것이 있으며, 정신질환자들이 권리를 되찾고 당당한 사회의 일원으로 살아가는 데 필요한 것은 무엇이 있을지 논하시오. 외7개

지원, 자기 계발 지원금, 식대 제공, 유연근무제, 자녀 학자금 지원과 같은 복지제도가 많은 기업에서 시행되고 있다. 하지만, 이렇게 기본적인 복지 외에도 많은 회사는 불필요 ... 논하시오.2. 소득처분의 종류 및 개념에 관해 서술하고 유보를 사후관리하여야 하는 이유에 대해 논하시오.3. 최근 기업에서 시행하고 있는 복지제도를 나열해 보고, 현대 사회 ... 적 편견에는 어떤 것이 있으며, 정신질환자들이 권리를 되찾고 당당한 사회의 일원으로 살아가는 데 필요한 것은 무엇이 있을지 논하시오.2. 소득처분의 종류 및 개념에 관해 서술하고 유보

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.30

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한국여성정책연구원에서 제시한 한국의 미래가족 시나리오를참고해서 본인이 생각하는 미래가족을 구성하는 기본 요인을 기술하고, 이 기본 요인에 근거해서 가족 모델을 서술하시오

다. 특히 동거 가족에 대한 법적 지위 부여와 권리 보장은 미래 가족 정책의 중요한 과제로 부상하고 있다.일-가정 양립을 위한 제도적 지원 역시 근본적인 변화가 필요하다. 유연근무제 ... 가족의 중요성과 변화현대 사회는 급격한 사회구조적 변화 속에서 가족의 개념과 형태가 근본적으로 재정의되고 있다. 전통적인 핵가족 중심의 가족 모델은 저출산, 고령화, 경제적 불확실 ... 은 더 이상 고정된 개념이 아니라 끊임없이 진화하는 사회적 제도임을 인식하고, 이에 대한 깊이 있는 이해를 제공하고자 한다.본론미래가족을 구성하는 기본 요인: 인구학적 변화한국

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.17

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네이버의 ESG 경영 사례

유연근무제를 시행하는 기업에게 업무용 툴을 일정기간 무료로 사용할 수 있도록 지원하고, 수업에 어려움을 겪는 학교에 온라인 학습 인프라를 제공하여 비대면 교육을 지원하고 있 ... 네이버의 ESG 경영 사례목차I. 서 론II. 본 론1. ESG 개념2. 네이버의 ESGIII. 결 론참고자료I. 서 론기업은 이윤을 추구하기 위해 존재한다는 것이 정론이 ... 했다. 이후 기업의 경제적 가치와 사회적 가치를 동시에 추구하는 노력이 이어지며, 공유가치 창출(CSV: Creating Shared Value) 개념이 나타나기 시작했다.최근 기업 경영

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| 리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.07

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(정보사회와 디지털문화) 교재 1장 4쪽에 보면 정보사회에서 재택근무를 비롯한 이른바 스마트워크가 확대되고 있다는 서술

이 줄어들어 업무에 집중하게 되므로 효율성이 증가하고 재택근무 등 유연근무제가 생산성 향상에 긍정적 56.7%, 부정적 4.4%으로 나타났다. 그리고 현재와 같은 코로나 팬데믹 ... 들이 장소를 이동하지 않고 집에서 근무하는 재택근무, 즉 스마트워크가 확대 시행되고 있다. 이런 재택근무는 앨빈 토플러가 책에서 말한 것 처럼 가내 노동이란 개념으로 예견했던 내용이 ... 다. 과학기술이 발전해 이를 유효하게 사용하여 다양한 사무와 통신 설비를 갖춘 전자주택이 발전할 것이고 이제까지의 회사의 개념, 한 장에 모여 처리 하던 업무를 상당부분 가적

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

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사회복지조사론 중간과제물

가 많았으며 학교,어린이집이 문을 닫아 아이를 돌보기 위해 직장을 관두는 경우도 있었다. 한국은행은 여성의 경력단절을 방지하기 위해 맞돌봄 문화확산, 유연근무제 등 정책적인 지원 ... 의 중요성 및 필요성 등을 작성하시오.- 사회복지조사의 개념과 역사사회복지는 국민사회공동체에서 인간다운 생활을 보장하는 사회적 체계 및 서비스이며 사회적 위험에 대해 국가가 제공 ... 보다는 통제하는 역할을 했다. 그러나 민간에서 인보관운동이 발발하면서 빈곤의 책임은 개인이 아닌 잘못된 사회의 체제로 인한 것이라는 개념이 발생하기 시작했다. 이에 힘을 더한 것이 찰스

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| 방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.30

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코로나19 대유행으로 인한 경제사회적 변화

도 유연근무제 또는 재택근무를 정식 근무형태로 받아들이고 있다. 이처럼 재택근무의 시행은 시대적 흐름이자 특정 산업에서는 낮은 생산성을 이겨낼 수 있는 혁신적인 방법이기도 하여(서창적 ... 코로나19 대유행으로 인한 경제사회적 변화목차서론본론1, 코로나19의 개념, 특징, 증상, 현황2, 코로나19와 재택근무3, 코로나19와 비대면 소비4, 위험사회와 거버넌스5 ... 우리 앞에 다가온 미래로 보다 나은 세계를 만들기 위한 당위를 더욱 강화해주는 측면도 있다. 여기서는 1, 코로나19의 이해, 개념, 특징, 증상, 감염 양상, 2, 코로나19

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| 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.29

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본인의 지인들 중, 일-가정 간 갈등을 극복하고 일-가정 간 균형을 맞춘 사례를 조사해보세요.

만족도에 미치는 영향: 구조적 관계를 중심으로, 대구가톨릭대학교 대학원 박사 학위 논문.이현주(2016), 공공조직 근무자의 일-가정 갈등에 미치는 영향요인 연구: 유연근무제를 중심 ... 때 다른 역할을 제대로 해내지 못하게 되는 상태를 이야기하는 것이다. 일-가정 간 갈등에 이 개념을 대입했을 때 직장과 가정을 양립해야 하는 사람에게는 직장에서 수행해야 할 역할 ... 적 조사를 하였고 일-가정 간 갈등의 개념과 전이이론, 보상이론, 분리이론에 대해서 알아보았다. 그리고 나의 주변 사람 중 친한 언니의 사례를 통해 일-가정 간 갈등 극복의 사례

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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건강가정기본법의 제정 배경 및 주요 내용을 설명하고 우리나라의 가족정책과 선진국의 건강가정 정책을 비교

는 유연성을 가지기 위한 방법으로 시간근무제, 주5일근무제, 시차출퇴근제, 시간제근무제, 스마트워크근무제, 근무시간선택제 등으로 유연근무제(flexible work ... 이지만 그 개념은 많은 변화에 직면하게 되었다. 더 이상 같은 공간에 거주하지 않는 가족이 많아지고 구성원이 함께 생활을 영위하지 않는 경우도 보편적으로 나타나고 있다. ‘가정

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.07

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[인적자원관리]기업의 성과보상제도 사례 고찰(코스알엑스를 사례를 대상으로)

알엑스의 성과보상제도에서의 특이점은 성과보상제도로 인한 피로도를 해소하기 위해 노력하고 있다는 것이다. 유연근무제를 도입하거나 직원의 스트레스나 고민을 해결을 지원하는 등의 제도 ... 은개념으로 이해되는 것이 보통이다. 성과관리는 조직 성과관리와 구성원 개인 성과관리로 구분되는데, 개인의 성과관리제도인 근무성적평정은 구성원의 성과를 평가하는 인적자원관리 기능을 말

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.27

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우리나라 맞벌이 가족의 현황과 문제에 대한 해결방안을 서술하시오.

의 노행하는 과정에서 신체적, 정신적 피로도가 높아질 수 있다. 유연근무제와 재택근무가 확대되고는 있으나 여전히 일부 대기업과 공공기관에 국한되어 있어 실질적으로 모든 맞벌이 가정 ... 가족이란 개념이 가족의 한 형태로 등장하였다. 결혼한 부부가 동시에 모두 직업을 가지면서 전통적 가정이 갖는 부부간의 구조적 역할구조인 대외적 역할을 하는 남편과 대내적 역할을 하

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.18

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