"연구간호사 지원동기"의 검색결과 입니다.

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"연구간호사 지원동기" 검색결과 181-200 / 10,375건

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상담이론 레포트

와 목적을 발견하고 창조해 나가는 여정을 시작하도록 동기를 부여한다고 보았습니다.4. 의미 깊은 이론 부분과 그 이유간호사로서의 경험을 통해 실존치료의 주요 개념 중 "자기 인식 능력 ... ?의미 깊은 이유의 서술5. 개인적 적용 사례?자기 인식 능력의 적용 사례?간호사로서의 경험 : 환자 간호와 자기 인식6. 결론?실존치료 개념의 적용을 통한 개인적 성장1. 서론 ... "이 저에게 가장 의미 깊다고 느껴집니다. 간호사로 일하며, 제가 환자들과 그들의 가족에게 어떤 영향을 미칠 수 있는지, 그리고 제 직업이 제 삶에 어떤 의미를 부여하는지 깊이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.02

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간호전문직으로서 요구되는 바람직한 간호사의 역할과 간호의 미래

와 국민건강 증진 및 국제교류를 통한 국가간호사업 발전에 기여하는 활동을 하고 있다.(5) 지식체에 대한 지속적 연구나이팅게일은 간호의 메타 패러다임을 제기한 최초의 간호사이며 간호 ... 과 개인의 책임감간호는 간호실무를 제공하기 위해 비판적사고와 창의적인 사고과정이 필요한 인지적 활동이다.한국간호사 윤리강령에는 간호사는 간호표준을 준수하고 교육과 연구를 하며 전문 ... 가 맞는 간호가 수행되었는지 효과와 성과를 측정하고 적절한 비용이 산출되도록 돕는다.9) 연구자간호사는 연구를 통해 전문지식을 확장하고 근거 중심의 실무를 수행할 수 있어야 한다

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.27

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간호실습생이 생각하는 간호정보시스템

있다.- 책임소재의 불분명하다.- 간호사들은 자신의 역할에 대한 동기유발 정도가 낮아 업무 만족도가 낮다.- 간호사들간의 의사소통이 최소화되어 환자에 대한 전체적인 상황판단이 어렵 ... - 간호조무사: 간호사의 지도 및 감독하에 간호 보조와 환자의 기본적인 일상생활(위생, 식사, 체위변경 등)을 보조하는 업무를 수행한다.- 병동지원인력: 병동의 행정업무의 보조 ... , 검체 및 약품의 이송, 환자의 이송 및 활동보조, 환경정리 등을 담당한다.- 재활지원인력: 간호사의 지도 및 감독하에 환자의 신체활동 보조업무, 환자 이송 등을 수행한다.3. 간호

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.28

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간호 지도자론 ) 1. 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적 기술. 1) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명하시오. 2) 간호사를 임파워링하는 구체적 방법을 3가지 이상 제시하고 각 방법이 효

인식을 갖게 되어, 이는 동기부여와 직무 만족도의 상승으로 연결된다. 장기적인 관점에서 보면, 이런 임파워먼트 과정이 간호사의 직업 유지 및 조직에 대한 애착 감을 강화하는 원동 ... 으로 문제나 고민에 대한 해결책을 제시하며, 이로써 신입 간호사의 실무 능력과 자신감이 빠르게 향상된다. 더 나아가, 지속적인 피드백과 지원을 통한 코칭은 간호사의 전문적 역량 발전 ... 를 수행하게 되고, 이것은 간호사의 동기부여와 자기 효능감을 많이 증가시킨다. 간호사의 전문성과 환자에 대한 깊은 이해가 의사결정 과정에 반영될 때, 효과적이고 합리적인 결정을 내릴

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.05 | 수정일 2024.04.19

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간호의 질 향상 관련 논문 (QA) 요약

. 연구결과 및 결론4~5p1. 연구결과2. 결론Ⅳ. 논의5~6p연구에 대한 과제 작성자의 의견기술▶참고문헌6pⅠ. 서론1. 연구의 필요성『응급실 간호사의 감염관리 조직문화, 감염 ... 내에서 가장 낮아 감염관리 강화를 위한 노력이 필요하다. 간호사의 감염관리 수행도는 개인의 인지도, 임파워먼트, 지식 등 개인적 특성과 병원 내 조직문화, 지침 및 상급자의 지원 ... 과 같은 조직적 특성에 영향을 받는다. 특히 긍정적인 감염관리 조직문화는 간호사들에게 감염 관리 지침을 잘 수행하도록 동기를 부여하고, 간호사 간의 협력과 피드백도 중요하다. 응급

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.27

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[간호관리학 실습] 리더십유형 분석 보고서

하여 결정을 한 뒤, 수간호사 선생님께 보고를 하는 것이 더 좋을 것 같다고 판단하였다.오하이오주립대학리더십연구오하이오 연구: 조직 내 업무집단의 성과 만족에 영향을 주는 리더십 행동 ... - 비판하지 않음▶ 민주형 리더십 (60%)OO병동 수간호사 선생님은 듀티표를 작성할 때 간호사의 의사를 반영하여 최대한 원하는 날짜에 오프를 받을 수 있도록 노력한다고 하 ... 셨으며, 연차도 사용하고 싶을 때 사용할 수 있도록 의사소통을 통하여 조정한다고 하셨다. 이 부분에서 수간호사 선생님께서 주도적으로 결정하지 않고, 최대한 간호사 선생님들의 요구와 의견

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.27

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일과 가족돌봄

이 아닌 위탁운영하는 건강가정지원센터가 운영된다. 첫째, 사회복지사에는 사회복지사, 보육교사, 직업상담사, 취업상담사, 상담전문가, 청소년지도사, 시민단체 활동가, 사회복지시설 종사자 ... 등이 참여한다. 253개 직업은 간호사, 산후조리원, 치료사, 수의사, 복지시설보조원, 기타 요양보호사 등 유치원 교사들로 구성돼 있다. 전문인력에 의사, 간호사, 의료기관 ... , 치료사, 간호사 등 일반보건의료인력이 포함돼 간호사를 포함한 저수준의 간호서비스인력이 의료서비스를 형성하게 되며, 951개 일자리는 가사육아보조원으로 구성돼 있다. 시민단체 활동가

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.03.12

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간호리더십 원리 적용 사례 보고서

. 리더십 개념리더십은 모든 간호사에게 기대되는 매우 중요하고 복잡하고 도전적 기술이다.리더십에 대한 대표적 정의들을 보면 머튼Merton은 “한 사람이 다른 사람에게 영향력을 미치 ... 기간 동안 경험한 간호관리자의 리더십 유형을 분석하고 평가1) 임상현장 사례 제시성인간호학 실습 시, 같은 병원 병동에서 근무하시다가 중환자실로 오신 A간호사 선생님이 계셨 ... 습니다. 병동에서 일을 하시다 중환자실로 오셔서 중환자실 업무에 대해서는 잘 모르시는 상황이라 연차가 더 높은 B간호사 선생님께 교육을 받는 상황이었습니다. A간호사 선생님께서 대상자

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.29 | 수정일 2024.04.05

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[실습 A+] 간호관리학 리더십 발휘 보고서

인력의 비율을 차지하며, 지역 보건사업에서의 간호업무 비율은 공공보건의료의 80% 정도이다. 또한 질 높은 서비스를 제공하기 위하여 모든 관련 부서들과 지속적으로 관계하고 이를 지원 ... 한다. 효율적인 협력은 환자 안전을 향상시키기 위해서는 반드시 필요한 부분이다. 또한 최적의 의료 제공을 위해 서로 밀접하게 업무를 수행해야 하므로 간호사와 의사 간의 협력이 중요하며 효과 ... 적인 협력을 위해 의사소통과 상호 신뢰의 관계가 강조되고 있다.보건의료팀 간의 협력이 필요한 이유는 다음과 같다.1) 간호사의 역할과 업무 규정타 부서와의 관계에서 다른 인력

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.25 | 수정일 2023.02.03

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간호관리 리더십 이론 정리

성보건의료서비스는 건강관리를 포함하는 보다 폭넓은 기능을 목적으로 조직형태가 다양화 및 전문화되면서 간호사의 직무 유형들도 새롭게 달라지고 형태도 다양화되고 있다. 보건 의료 환경 ... 의 변화에 따라 의료기관의 경쟁력 간화와 효율적 경영을 위해 끊임없는 혁신을 요구하게 되었고, 이를 실천할 인재를 기르기 위한 인적자원관리의 패러다임 변화와 간호사의 역할변화로 인해 ... 하고, 목표성취를 향한 경로를 분명히 하고, 장애물을 제거해주고, 지원을 제공할 때 구성원의 동기를 유발하여 목표를 성취할 수 있다는 이론이다. 리더십의 유형으로 지시적 리더십

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.24 | 수정일 2023.11.30

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간호관리실습)) A+ 간호관리 기획-병원 목적, 사명, 철학, 조직도, 논문, 관리실습, 간호관리자의 역할

다.넷째, 지원 및 자원이 부족하다.4. 결론본 연구를 통해 수간호사의 관리자 업무뿐 만 아니라 임상실습 교육지도를 병행하면서 겪고 있는 심적 부담감과 어려움을 보고하였다. 또한 학생 ... 간호사의 간호학생 임상실습지도 경험: 질적 연구https://scienceon.kisti.re.kr/srch/selectPORSrchArticle.do?cn=JAKO ... 참여- 간호단위의 의료기기 사용법 직원교육- 신규간호사, 인턴십 간호사, 간호학생 교육 시행- 간호부의 사업계획 및 간호방향에 대해 건의- 직원면담을 통해 동기부여, 연 1~2회

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.02

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[A+ 아티클 요약] 급성통증 간호중재

)환경적 자원을 이용할 수 있는지 모르며 지원이 사라졌을 때 간호사의 (f)동기부여, (d)능력에 대한 믿음, (g)의사 결정 능력, (j)감정 조절에 대한 것들을 측정할 방법 ... 으며 정량화된 임상 결과를 보고하고 있는 간호사의 교육 관리를 포함한 실험, 준실험, 관찰 연구- 간호 교육의 효과가 식별될 수 있는 병원 환경에서 다양한 전문가를 대상으로 한 ... 음, 연구 질문에 대한 평가자와 참가의 blinding의 부족을 포함한다.분석 결과교육의 지속기간은 상관없었으며 의료인 중 누가 중재를 제공하는 지에 대해서도 연관이 없었다. 간호사

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.10 | 수정일 2021.02.04

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의료경영학-전과정 기말 요점정리

직원들에게 높은 수준의 성과 기준을 설정해 줌② 연구자, 집중치료실 간호사 등과 같인 직원들이 자발적으로 동기유발이 되어 있고, 역량이 높은 경우 에 매우 효과적임(4) 코치 ... Taylor가 제안개념과업을 수행하기 위한 작업과정을 연구해서 가장 효율적인 수단을 결정하고, 직원들의 생산성과 노력에 대한 보상에 초점을 둠사람들은 동기부여가 되면 지속 ... 를 필요로 하는 사람들에게 직접적인 진료를 제공하지 않지만,- 진료 제공시 필요한 제품이나 서비스를 제공함으로써,- 직접적인 진료를 지원하는 조직(2) 의료산업 관련 일자리 전망

시험자료 | 43페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.04

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(전략적간호관리) 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해

하고 그에 대한 적정한 보상의 지급이 필요하다고 사료된다.더불어 교대제 개선 위한 근무형태의 다양화를 지원할 수 있어야 할 것이라고 생각한다. 현재 간호사들이 수행하고 있는 장시간 ... 에 따른 방안으로서 ‘시간제 간호사 지원제도’가 있을 수 있다. 시간제 간호사에 대한 인력의 산정방식을 합리적으로 개선하고 나아가 그들을 정규직 간호사로 채용할 수 있도록 하는 제도 ... 적인 지원 방안이 검토될 수 있어야 할 것이다.간호사들의 근무시간을 단축시키고 야간근무의 부담을 완화시키기 위해서는 궁극적으로 추가적인 인력의 투입을 통한 교대제의 개선이 필요

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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발표용PPT(스크립트 포함), 질적연구방법 중 실행연구사례 발표자료

한 간호사의 직장 내 괴롭힘 극복을 위한 실행연구 연구 문제 ‘ 코칭기법을 적용한 임상간호사의 직장 내 괴롭힘 극복을 위한 실행연구에 참여한 참여자들의 직장 내 괴롭힘 극복 경험 ... 은 어떠한가 ’실행연구 적용 논문 직장 내 괴롭힘 발생 정도는 유럽연합 및 인근 국가의 경우 평균 4.1%, 한국의 경우 21.4% 로 나타남 . 특히 간호사의 직장 내 괴롭힘 ... 은 40.9% 으로 심각한 수준임 . 연구 필요성 연구 기법 선택 사유 권덕화 , 2020, 「 코칭기법을 적용한 임상간호사의 직장 내 괴롭힘 극복을 위한 실행연구」 기존 자기주장

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.12

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[A+,간호연구 과제] strobe checklist에 근거한 연구논문 평가

는 직접적인 영향을 규명한 연구도 매우 부족한 실정임을 설명함. 재직이라는 긍정적인 행동의 동기를 예측하고 재직을 증가시켜 유능한 간호사의 확보를 높일 수 있다는 점과 재직의도 ... R E P O R T- 연구논문 평가하기 -과목/분반학번이름제출일조헌하&김은영. 간호조직문화, 조직건강, 잡 크래프팅이 간호사의 재직의도에 미치는 영향. 간호행정학회지 Vol ... 을 기술■ 예□ 아니오연구목적, 연구방법, 연구결과에 대해 간략하게 요약하고, 본 연구결과 간호사의 재직의도에 영향을 미치는 주요 요인은 관계지향적 간호조직문화, 조직건강, 잡

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.12

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지역사회간호학과제(지역사회간호사의역할,지역사회업무관련직종,협력과조정사례0)

간호연구의 계획·수행- 자료수집- 연구결과의 보급다음 표는 지역사회간호사의 역할과 업무를 기술한 표이다.Ⅱ. 지역사회간호사 외에 업무 관련 직종의 유형과 그들의 업무를 기술한다.1 ... 과목지역사회간호학교수님제출 날짜제출 학생Ⅰ. 지역사회간호사의 역할과 업무에 대해 기술한다.지역사회간호사는 개인, 가족, 집단을 포함한 지역사회 단위를 대상으로 질환 관리 및 간호 ... 평가사례관리자- 사례관리의 대상자 선정- 대상자 건강요구의 사정과 확인- 요구에 부합되는 간호계획- 다른 사람이 수행한 간호의 감독교육자- 대상자 교육 요구 사정- 보건교육 계획

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.23

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전문직과 비전 Report 간호전문직에 대한 고찰

적인 활동 6. 간호직은 이타적 서비스이고 간호의 삶에서 중요한 일부분이라는 생각으로 동기부여 7 의사결정과 행동의 지침이 되는 윤라강령 8. 높은 실무 표준을 유지되도록 지원해주 ... 는 조직체 가 있습니다. 제가 생각하는 수술실간호사는 다른 간호사들처럼 환자의 복지를 위한 서비스를 해야 하고 다른 사란들과 의사소통하며 의견을 조율해야 합니다. 또한 지속적인 연구 ... 전문직과 비전Report간호전문직에 대한 고찰목 차Ⅰ. 서론1. 왜 간호전문직에 관심을 가지게 되었는가?Ⅱ. 본론1. 간호전문직의 특성2. 수술실 간호사의 특성3. 미래의 전망

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01

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간호조직문화관리론, 조직문화비교분석

2006.09.03 김미영 기자 ) → 병동 간호사 우울증 발명 위험 높아 ( 핀란드 직업건강 연구서 임상정신의학저널 ) → 간호사 , 순응 · 희생의 고정관념서 탈피하라 ... 백병원 중환자실 근무 간호사 8 명 방법 : 동기부여 잠재점수 (MPS) 목적 : 조직의 목표달성이 구성원의 욕구와 만족에 의해 결정된다고 보고 , 직무충실화보람 있는 직무가 되 ... 사례 선정 1 설문지 분석 3 2 개선안1. 개요 / 일정 계획 / 주제 및 선정 배경 - 2 - Six-man02 03 04 01 1. 개요 01 Part - 3 - 간호사 조직

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.23

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간호관리자 리더십 유형 분석 및 평가(학과 수석!!)

고 업무를 이어나갈 수 있게 해주었다.[사례2- 영감적 동기부여]학생간호사에게 간호관리자의 중요한 역할과 업무를 설명해주며 훗날 간호사로서 일하게 되면 가져야 할 마음가짐, 관리자 ... REPORT간호관리학실습간호관리자 리더십 유형 분석하기실습 병원담당교수님제 출 일학 번성 명목 차Ⅰ.서론1.연구의 필요성 및 목적2.리더십이란?3.리더십 유형Ⅱ.본론1.실습병동 ... 간호관리자의 리더십 유형2.내가 생각하는 간호관리자에게 필요한 리더십Ⅲ.결론1.느낀점2.참고문헌Ⅰ.서론1. 연구의 필요성 및 목적간호서비스의 질을 높이고 환자 안전이라는 조직

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.25

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