"여성교정직원의 업무능력"의 검색결과 입니다.

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"여성교정직원의 업무능력" 검색결과 181-200 / 258건

교정복지, 산업복지

교정복지1. 교정복지의 정의교정복지는 사회적응에 실패한 범죄자 및 비행청소년들의 사회적 적응능력을 배양시켜 재비행과 재범을 방지하며 원만한 사회복귀를 도와 건전한 시민으로 살아갈 ... 적인 개입이 불가능한 상태이다.②따라서 보호관찰 담당 직원을 포함하여 교정현장의 교화직과 분류심시직 공무원 같은 교정복지의 전문분야가 있음에도 불구하고 여기에 사회복지사가 참여하기 ... 이 이루어질 가능성이 높은 지역사회의 환경을 개선하는 교정사회복지사의 주요 업무이다. 범죄나 비행의 치료보다는 예방에 치중해야 한다고 할 때 예방 프로그램의 주요 대상자로서 청소년에게 초점

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.31

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공무원 퇴출제의 실효성과 개선방안 연구 -퇴출제의 장단점 및 보완책 제시를 중심으로-

성과향상에 도움이 되고 있지 못하다. 교육이 차후 업무에서의 성과향상과 연결되기 위해서는 선정된 공무원이 개별적으로 어떻게 구체적 행태를 교정하고 앞으로 어떠한 행태와 능력을 구축 ... 를 내팽개치고 부서장에게 퇴출의 칼날을 주어 ‘직원투표’로 대상자가 선정되는 웃지 못할 일이 발생하는가 하면 ‘젊으니까’, ‘여성이니까’, ‘퇴직이 얼마 남지 않았으니까’, ‘기능직 ... 하며 및 직권면직 등 인사절차를 이행하고 직무능력이 향상되고 혁신적인 변화를 보이는 직원들은 재배치 근무토록 한다.여전히 많은 행정기관은 단기간에 가시적 성과를 내기 어려운 교육훈련

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.19

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[HRD,인적자원개발론A+] 굿네이버스 사회복지관 신입사원 경력개발 가상전략 방안 제시

을 맞춘다. 그것은 현재 업무에 적합한 지식, 역량, 기술, 태도를 향상시키기 위한 직원들의 노력에 관한 것이다. 개인개발은 공식적, 비공식적 학습을 모두 포함하고 훈련은 현직 ... 적 경력관의 교정-자기 자신의 개발에 책임을 지고 지속적으로 가치를 높이도록 동기화-최신 기술 습득의 중요성에 대한 이해-지속적인 학습의 필요성에 대한 인식-경험 많은 직원들을 많이 ... 보유함으로써 승계를 위한 “후계자 양성” 계획 강화-소수집단과 여성들을 위한 평등한 기회 보장-관리자의 직원 개발의 중요성에 대한 확신-생산성 있고 동기화된 직원들을 통한 경쟁력

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.01.13

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건설사 기업조사

평가에서 시공능력 101∼300위권의 건설사 70곳 중 일단 3곳이 D등급을 받을 것으로 보인다. 이미 부도 난 K사와 함께 부실이 깊은 데다 사주가 행방불명된 D사 등이 D등급 ... Public works여주 교정 시설 인포 디스크 DVD 공장othersThe main discourse~200020012002200320042005200620072008 ... managementSafety managementEnvironment managementNew Technique / New MethodThe main discourse0102030405전 직원 동참고객 만족

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.26

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행형학, 남녀 교도소에 대한 고찰

하는 실험을 하고 있다 물론 현재도 동일한 교도소에 일부 여성범죄자를 수용하기도 하는데, 이 경우는 대개 여성을 필요로 하는 교도소 내의 업무를 수행하기 위한 인력으로서 극히 일부 여성 ... 있다는 것이다. 여성교정시설의 공간은 여유가 있고 남성시설은 과밀수용상태에 있으므로 이들을 혼합수용하면 더 많은 재소자를 수용 할 수 있어 효용가치가 높아지고 반면에 수용밀도 ... 많은 실절이다. 그런데 남녀공동교도소의 성패는 남녀공동교정, 반대되는 성별의 수형자, 반대되는 성별의 직원, 그리고 교정일반에 대한 직원의 태도에 달렸다고 한다. 그래서 다수

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.07

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대한항공 여객 승무원의 인적자원 관리(대한항공인사관리사례)

면접에는 주로 항공사 직원으로서의 이미지를 가지고 있는가와 실제 업무 상황에서 대처하는 법 등을 평가한다.▷ 평가방법- Role Play : 특정 상황 하에서의 고객응대요령 등 ... 들의 애사심을 계속 유지시킬 수 있고 직원들도 안정적으로 미래를 준비할 수 있어 일석이조다. 따라서 전직 지원제도가 채용과 능력개발에 이은 기업 인력관리의 마지막 단계로 자리잡아 가고 있 ... 여행에 결격사유(범죄자, 수배자, 파산자)가 없고 신장은 162㎝이상이며, 교정시력은 1.0이상이면 응시 할 수 있다.3) 서류심사승무원의 모집공고를 낸 후 인터넷 응시자 가운데

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.03

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사업계획서 영어 토크카페 창업계획서

ELGLISH CAFÉ TALKTALK회사명: Talk Cafe설립일: 2013년 2월 2일주요업무: 음료, 음식 판매업소재지: 경기도 용인시 수지구 죽전동자본금: 4억Ⅰ. 회사 ... 하는 여러 커피숍 영어만을 말해야 하므로 손님이 영어를 잘 못할 경우 지루해 하거나 다시는 찾아오지 않을 가능성 사업경험이 없기 때문에 창업 진행 시 어려움에 대한 대처능력 부족 ... 기회(Opportunity)위협(Threat)고급 원두커피를 찾는 20~30대 여성 증가 배운 영어를 사용하고 싶어하는 인구 수의 증가 홍보의 용이성새로운 차별화된 커피전문점의 탄생

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 25페이지 | 3,800원 | 등록일 2013.02.05

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사회복지와 법의 통합적적용 관점

다.  전문직 간의 협조가 필요. 합리적 논의가 규범화. 사회복지실천가와 법률가의 연합은 성공적 문제해결의 기회를 제공한다. 여성학대, 성폭력, 아동학대, 아동보호와 이혼 등 ... ) 사회복지실천에서 법적 개념과 기법의 활용2. 사회복지실천을 위한 법과의 통합적 관점공공 및 민간 사회복지기관에서 사회복지실천과 법, 양 분야의 자질을 갖춘 능력있는 전문가 ... 및 소득조사, 급여결정, 수급자 서비스 제공, 직업훈련 및 취업알선 등 복지업무 담당.(2) 행정행위3. 법적 과정과 사회복지실천행정작용으로 권리 또는 이익을 침해당한 자가 국가

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.19

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독일의 공무원제도

적으로 독일기본법 제33조 제4항의 규정에 따라 일반직 공무원이 담당한다. 특히 공권력을 행사하는 분야(치안, 소방, 교정, 조세업무 등)와 주요 관리직, 그리고 교사는 모두 일반직 공무 ... 국가와의 계약에 의해서 임용되어 사법의 적용을 받는 계약직 공무원(Angestellte) 그리고 현업직 공무원(Arbeiter)으로 구분된다.대부분의 고유한 행정업무는 원칙 ... , 188p2)계급제도독일 공무원은 고급직, 상급직, 중급직 및 단순업무직 등 네 가지 계급으로 분류된다.첫째, 고급직은 대학졸업과 특별훈련의 시보과정을 요구한다, 과거에는 법학교육

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.25

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다양성 관리의 개념과 사례

는 여성 인력에 대한 인식을 바꾸기 위해 주기적인 정보를 담은 책자 발행을 통해 조직내 고정 관념을 없애는 조치를 취했다.다음으로, 여성 인력이 자신의 능력을 다해 일 할 수 있는 업무 ... 자 중 여성은 30% 가까이 된다. 히스패닉이나 흑인 등 소수민족에게도 승진과 채용의 문호가 활짝 열려있다. 직원들에게 기회를 공평하게 주겠다는 페덱스의 인사원칙은 자연히 외부 ... 중시의 인재정책에서 나타날 수 있는 폐단을 철저한 리더십 강조로 극복하고 있는 것이다.페덱스는 미국 기업으로선 드물게 '무해고 정책'을 시행하고 있다. 업무 평가가 나쁜 직원이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.12

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주 5일 근무제도의 문제점과 그 해결 방안

수 있는 여가의 문제점들 중 한 부분에 대하여 이야기 해 보려고 한다. 우리나라에서도 점차 확대 시행 되어지고 있는 주 5일제 근무는 여가 기회의확대와 업무 능력 향상을 도모 ... 번째로는, 휴일수의 증가를 들 수 있겠다.인원과 인건비 증가, 휴일수 증가 등이다. 행자부는 이에 따라 소방, 경찰, 교정 등 주5일제가 도입되더라도 현재와 같은 2∼3교대 체제 ... 되면 경제에 적지 않는 부담이 되는 것이 사실이다. 특히 여성의 생리휴가가 대표적이다. 여성근로자의 경우 연간 12일의 유급생리휴가를 갖게 되는 데 이를 그대로 둔 채 근로시간 단축

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.18

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[보호관찰][보호관찰제도][청소년보호법]보호관찰제도의 의의, 보호관찰제도의 성격, 보호관찰제도의 장단점, 보호관찰제도의 현황, 향후 보호관찰제도의 개선 방안 분석(국내외 보호관찰제도 사례)(보호관찰제도)

지 관할 건수인 50건의 약 23배에 달하는 업무부담이다. 보호관찰관 개인과 보호관찰대상자간에 어느 수준 이상의 개인적인 관계 속에서 선도와 교정이 이루어질 수 있는 연간 적정 ... 적 경험과 전문지식을 활용하여 이들의 잠재적 우범·비행청소년화를 차단하는 등 교육현장에서의 비행예방에 적극적인 역할을 수행하고 있다.ㄴ. 조 직원장 밑에 원장의 자문에 응하는 급식 ... 와 간호사를 배치하여 위탁청소년의 건강관리 및 질병을 치료하고, 시설내 치료가 곤란하다고 인정되는 때에는 외부병원에 통원치료를 실시하고 있으며, 면회는 위탁청소년의 보호 및 교정교육

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.09.27

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학교급식의 문제점 및 개선방안

운영조직은 학교의 규모, 직원구성 등 그 실태에 맞게 정하여져 모든 직원이 학교급식의 의의를 이해하고 각 개인의 능력과 특성에 맞는 조직 안에 배치되어야 한다. 또한 운영을 원활 ... 의 중심이 되는 것은 해당학교의 직원에 의한 교내 운영조직 이라 할 것이다. 교내 운영조직은 일반적으로 학교급식 관계업무를 담당하는 전문가와 학교급식 실시계획 및 운영의 기본 ... (단체급식)의 목적기본적인 목적은 성장기 아동들의 부적당한 영양상태를 교정시켜 신체적, 정신적인 성장 발달의 정상화를 이룩한다.가정식사에서 부족되는 (혹은 결식시) 영양량의 적정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.14

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실천론_4주차_사회복지실천 현장과 사회복지사의 활동

소년, 노인, 여성② 문제 영역별 분야약물남용, 의료정신보건, 교정 분야 등③ 전문화된 장(setting)에 따른 분류교도소, 병원, 학교, 기업과 같이 특정 현장에 국한되어 서비스 ... ..PAGE:11. 사회복지실천현장의 이해2. 사회복지실천현장의 유형3. 사회복지사의 역할4. 사회복지사의 기능5. 사회복지사의 업무와 분야4장. 사회복지실천현장과 사회복지사 ... 에 의해 시.도, 시.군.구 및 읍.면.동 또는 복지업무 전담기구에서 수급권자. 수급자 등에 대한 조사와 수급자 결정 및 급여의 실시 등 국민기초생활보장법에 의한 보장업무 및 사회복지사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 47페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.11.22

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사회복지현장실습의 이해

, 장애인복지, 여성복지, 가족복지, 산업복지, 의료사회사업, 학교사회사업, 정신건강, 교정복지, 사회보장, 사회문제, 자원봉사, 정신보건사회복지, 사회복지지도감독, 사회복지자료분석 ... 을 실습현장에서 활용하는 기회의 활용과 새로운 실천 지식과 기술을 익히는 기회를 갖는다.② 실습생 자신의 능력 및 한계에 대한 통찰력과 자기 인식을 통해 사회복지 전문직에 대한 ... 를 수집?분석하고, 개입 계획을 수립?실천하며, 개입 노력을 평가하는 과정을 경험(4) 실습지도를 통한 학습기관 슈퍼바이저와 실습지도교수의 실습지도를 받으며 기관 내 직원 및 타교

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.10

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[독후감]핑크 리더쉽을 읽고

하는 것이면 좋다. 또 미안하면 안된다. 기대사항을 밝히는 데 많은 여성들이 미안해하지만, 불분명한 메시지는 오히려 방향성을 잃고 부하 직원들은 당신에게 화를 낼 것이다.또한 여성 ... 적 강점을 포기하지마라. 여성적 강점을 관리업무와 연결시켜라. 옷차림도 마차가지다. 어떤 하나를 위해서 다른 하나를 포기할 필요는 없다. 리더십과 여성적 매력은 서로 모순되지 않 ... 면, 대다수의 여성들이 단독결정을 더 선호하고 있다. 당신의 절친한 친구는 뭐라고 하는지 들어 보아야한다. 우리에게는 ‘타인의 인식’이라는 교정수단이 필요하다. 그리고 이를 알

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.28

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사회복지현장실습일지

의 명칭을 사적으로 활용하지 않으며 실습생의 신분을 지킨다.20. 기관을 대표한다는 자세로 실습교육기관의 직원들과 동일한 업무 태도와 자세를 취한다.한일장신대학교의 소속 학생 ... 복지론노인복지론○여성복지론장애인복지론○정신건강론○정신보건사회복지론의료사회복지론학교사회복지론산업복지론○자원봉사론사회문제론사회복지발달사사회보장론교정복지론사회복지윤리와철학사회복지지도감독 ... , 간식 등 쓰시던 각종 물품을 후원도 받습니다.◈ 기타 후원 방법(자원봉사)개인적으로 아동의 학습을 돕기 위한 과외 선생님 역할, 사물놀이 등 자신의 능력을 발휘하여 잠시라도 아동

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.09.11

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아동청소년복지

를 지도, 감독하고 있다.비행청소년의 법적처리기관은 경찰, 검찰, 법원으로 경찰청 및 경찰서에는 소년경찰이 소년범죄를 전담한다.비행청소년의 교정교육을 담당하는 소년원 직원현황은 11개 ... 보센터를 설치하고 영유아의 보육을 위한 상담 및 지도업무를 담당하게 하기 위하여 보육지도원을 둔다고 규정하고 있다.2) 아동복지부문시?도 및 시?군?구에서 아동복지행정업무를 담당 ... 을 수행하고 있다.(2)사적영역성별로 보면 허가시설의 경우와 마찬가지로 여성종사자가 많이 분포되어 있고, 운영자나 종사자의 경우 모두 30대가 주류를 이루고 있어서 보다 젊은 운영

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.02.20

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[교육]경력개발

의 확인- 학습과 업무전이 측정에의 기여8) 개발 문화의 창출- 개발 문화를 통하여 조직은 모든 역량과 자원을 직원들의 협력적 능력 향상에 집중시킬 수 있다. 그럼으로 효율적이고 ... 는 직원들의 이직률 감소- 조직의 위계 축소와 재조직화 경향에도 불구하고 여전히 가지고 있는 구시대적 경력관의 교정- 자기 자신의 개발에 책임을 지고 지속적으로 가치를 높이도록 동기화 ... - 최신 기술 습득의 중요성에 대한 이해- 지속적인 학습의 필요성에 대한 인식- 경험 많은 직원들을 많이 보유함으로써 승계를 위한 “후계자 양성” 계획 강화- 소수집단과 여성을 위한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.08

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시설보호 사업 및 공동생활가정사업

.아동복지과로 명칭이 변경되어 아동복지시설을 전담하고 있다. 또한 보육과를 신설함으로써 보육시설과 관련된 업무를 이관하였으며, 여성보건복지과를 폐지하고 모자복지시설 지원,육성 및 모 ... . 시설보호사업1)시설보호 사업의 개념 및 목적(1)개념시설 보호 사업이란, 아동의 부모가 자녀를 양육할 의사나 충분한 양육능력이 없는 경우 타인이 부모역할을 대리하여 일정한 시설 ... 은 1개, 자립지원시설은 3개, 아동일시보호시설은 7 개, 종합시설은 2개, 아동상담소는 두 개로 각각의 고유업무를 수행하고 있다.아동복지시설은 각 시설의 고유 업무이외에도 다음과 같

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.03.01

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