"신입간호사채용"의 검색결과 입니다.

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"신입간호사채용" 검색결과 181-200 / 1,906건

국제간호와 우리나라의 다문화사회에서 간호사로서 자세

한 변화에 대응하여 간호사 역시 외국어 능력을 갖추고 외국인 환자가 많은 병원에서는 외국어 우수 인재를 적극적으로 채용해야 한다고 생각한다. 국제간호를 공부하는 입장에서 간호의 역사 ... 국제간호와 우리나라의 다문화 사회에서 간호사로서 자세최근 교통 및 통신 기술의 발달로 국가 간의 경계가 모호해지면서 개인, 사회, 국가로의 소속의 경계가 허물어지고 있고 지 ... 가 우리나라에서 독자적으로 시작된 것이 아니라 세계 여러 나라와의 상호작용과 지식의 교류를 통해 발전했음을 알 수 있었다. 이를 토대로 다문화 사회에서 간호사 역시 포용하는 자세

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.12

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간호전문직 정책 관련 논문요약 및 견해 작성 보고서

와 간호인력산정기준도 높아진 것을 알 수 있다.3. 간호관리료차등제 인력신고 현황신규, 변경 이력신고매주 적어도 2주 1회 신고1) 인사과에서 간호사 채용공고 (신입/경력)2) 인사과 ... 에서 간호사 채용3) 관리료 신고담당자에게 부서배치결재 통보됨4) 해당 직원의 주민번호 획득5) 간호인력 신고 - 신규신고 - 담당부서, 근무시작일, 근무종류 등을 신고문제점-신고량 ... 시간 0.8인, 40시간 1인 등으로 하고 있으며 간호사의 근무시간에 따른 인정기준은 간호서비스 부문별 다른 구조를 갖고 있다. 한편, 보건복지부 2010년 조사결과에 따르면 140

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.05

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EBS 세상을바꾼리더십, 제4부 놀듯이 일하고 일하듯 논다, 허브켈러허 요약

REPORTEBS 특집 10부작 세상을 바꾼 리더십제4부 놀듯이 일하고 일하듯 논다, 허브 켈러허- 제 출 일 :- 학과 : 간호학과- 과 목 명 : 간호리더십- 학번 :- 담당 ... 교수 :- 이름 :1. 저가의 단거리 항공사, 사우스웨이트사업을 시작하기 전 변호사로 일하던 그는 냅킨에 그려진 삼각형으로 아이디어가 떠올라 사업을 시작하게 된다.그 삼각형 ... 은 댈러스, 휴스턴, 샌안토니오를 연결하여 저렴한 가격으로 10분안에 이동할 수 있다.보통 항공사의 경우에는 나라와 나라를 이동하는데, 1966년 허브 켈러허는 그것을 과감히 버리

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.15

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간호관리와 관련된 간호사 내의 조직문화- 태움에 관하여

간호관리와 관련된 간호사 내의 조직문화라고 하면 가장 먼저 ‘태움 문화’가 생각이 났다. 태움이란 ‘재가 될 때까지 태운다’는 뜻에서 유래된 말로 선배 간호사가 신입을 괴롭히 ... 하고 간호사를 다시 채용하기 힘들며 간호사계 특징이 일을 크게 키우려고 하지 않기 때문에 대부분 수용을 해줄 수 밖에 없는 현실이라고 한다. 이러한 이유로 들어줄 수 밖에 없게 되 ... 며 가르치는 것을 지칭하는 은어라고 한다.편 내용은 2018년에 서울 송파구의 한 아파트에서는 간호사가 투신한 사건을 주제로 다루고 있었다. 스스로 목숨을 끊은 27세 박 모 씨

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.29

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보건의료 정책 및 법률-관호관리료 차등제

, 추가수익금을 간호사의 직접적 인건비용 (처우개선비로 임금지급, 정규직 추가채용, 계약직에서 정규직으로 전환), 처우개선 간접비용으로 사용하도록 권고하였다. 이를 위해 요양기관의 장 ... 을 가산)과는 별도로 야간간호료 지급기관은 야간간호료의 70% 이상을 교대근무 간호사의 야간근무에 대한 보상강화를 위한 직접 인건비(추가수당 지급, 추가인력 채용 등)로 사용할 것 ... 간호 수요 증가와 신입간호사의 높은 퇴사율, 경력간호사의 부재 등으로 여전히 병원 내 간호사 부족문제가 심각한 상황이다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15

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간호인력수급의 문제점과 개선방안 간호관리학보고서

해야 한다. 만약 갑작스러운 병가가 생기면 비번인 간호사를 부르는 것이 아닌, 플로팅 간호사를 추가 채용하는 것이 필요하다"고 말했다. 이어 "2교대제의 경우에는 낮번, 밤번 업무 ... 과제를 통해 간호인력수급의 문제점을 파악하고, 개선방안을 알아보고자 한다.2. 간호인력 수급 관련 자료기사 1) 간호사 인력 문제, 어디까지 왔나? (2021.06.04./ 정 ... 다솜 기자)- 열악한 노동조건의 원인이자 결과, 인력 부족- 코로나19로 간호사들은 ‘임계점’ 호소“할 수 있다는 말로 버텨왔습니다. 하루에 서너 시간의 잠과 매번 거르게 되는 끼니

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| 리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.08

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간호관리. 간호정책레포트_교육전담간호사 제도

를 목적으로, 사업대상은 국공립 병원급 이상 의료기관 중 19년 신규간호사 채용 기관이다. 교육전담간호사의 주요 역할(안)은 아래와 같다.교육전담간호사는 양상교육을 이수하는 등 보건복지 ... 하고 있다는 분석이다. 현재 지방, 중소 병원의 신규간호사 채용에 지원이 전무한 경우가 빈번하고 병동간호사 확보조차 역부족인 현 수급 상황에서, 간호 등급에 포함되지 않는 교육전담 ... ‘교육전담간호사 지원 사업 2차 연구(책임 연구자 이화여대 간호대 신수진 교수)’에서 입증된 바 있다. 교육전담간호사 지원 사업 기간 신규 간호사 및 신입 경력간호사 1년 내

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.16 | 수정일 2022.03.10

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간호관리학- 신규간호사의 이직 현황 및 해결방안 제시

’(NRP: Nursing Residency Program)가톨릭대학교 부천성모 병원 간호부는 신입 간호사들이 입상현장에 잘 적응할 수 있도록 전담하여 1년간 코칭해주는 간호사 레지던시 ... 한 결과 신입 간호사의 이직 지속 근무 기간 증가, 직무 만족도 증가, 스트레스 감소 등의 성과를 거두었다.2. 구로성심병원의 근로 환경 개선구로성심 병원에서는 간호사의 이직 ... 에 대하여 생각해보고 관심을 가지게 되었다. 취업을 목표로 4년을 걸어왔는데 막상 4학년이 되어서 여러 병원들의 신규 간호사를 채용하고 교육하고 병원의 직원으로서 어떠한 지원들을 하

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.10 | 수정일 2021.04.09

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(사회문제론) B형 교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국 사회에서 청년 문제가

1) 경제위기8)과거의 청년 문제는 단순히 윗세대와는 다른 존재로 이해되었기 때문에 그들만의 문화라는 인식이 강했다. 하지만 경제위기가 도래하면서 대부분 기업에서는 신입사원을 채용 ... 하여 가르치는 비용이 부담스러워 경력직만 구하고, 그로 인해 신입사원들은 취업하지 못하여 청년실업 문제가 심각하게 발생하였다. 좋은 회사에 채용되기 위해서는 좋은 대학교에서 높 ... 다.13) 그러는 사이 우리나라는 초저출산 현상이 나타났고, 이것이 개선되지 않으면 출산과 관련된 직종(산부인과에 속한 의사, 간호사, 산후도우미, 산후도움 관련 업종, 임부복

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| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.05

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간호관리_간호사 이직률 증가에 대한 문제점과 해결방안

에서 발생하는 태움도 사라졌다.4. 표준화된 교육프로그램 : 신입 간호사 교육만 전담하고 있는 교육전담간호사 1명을 배치한 것은 물론 병동에 10년 이상 베테랑 간호사들을 현장 간호사 ... 간호조직관리간호사 이직률 증가에 대한문제점과 해결방안교수님반학번&성명Ⅰ. 간호사 이직의 원인(1) 조직 전체 요인 : 조직의 규모, 임금, 승진 정책 등이 직원의 기대수준에 미치 ... 는 전체 간호사의 수는 기존의 15명에서 19명으로 증가하였지만, 한 듀티 당 간호사의 수는 여전히 같기 때문이다. 현재 --대학교병원의 중환자실은 간호 1등급이지만, 병동은 대부분

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.27

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[간호관리학] 인력개발 [배치의 원칙(근무일정표, 인력배치, 집권적, 분권적, 주기적),목적, 필요성,효과, 인력개발의 유형(예비교육, 실무교육, 보수교육, 관리자 훈련), 교육 프로그램 유형] [자료조사, 레포트, 개념정리, 인사기능과 간호적용]

여 간호활동을 지도, 감독, 평가함으로써간호교육에서 학생이나 신입간호사의 실습교육에 활용- 최근 몇몇 병원에서 신규간호사 예비교육에 preceptor라는 용어가 사용되고 있음⑿ ★ [액스 ... 하게 돌아가게 함]? 기타 방법- ★ [자기근무 일정표 (self-scheduling)] (서로 근무 바꾸는 것)· 간호사와 동료간호사들이 협력하여 직접 일정표를 조정하는 방법으로 사전 ... 가 교대로 바뀌는 것]· 근무일정표 작성자의 편의에 의해 작성할 수 있음 (장점)· 변화가 많은 근무일정표이므로 간호사에게는 [스트레스, 수면불안정, 신경과민 등이 나타날 수 있

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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나는 장차 어떤 사람이 되겠다(간호학과)

하는 것은 3교대를 해서 몸과 마음적으로 피폐해진다고 한다. 그래서 나는 3교대를 하는 간호사를 나의 평생 직업으로 삼기에는 무리가 있다는 생각이 들었다. 물론 3교대를 함 ... 가 도리어 병을 얻을 것같다는 생각이 들었다. 나는 조금 덜렁대는 편이어서 나의 성격이나 행동이 섬세하고 꼼꼼하고 정확성을 요구하는 간호사와는 맞지 않는 다는 생각이 들었다. 또한 ... 내가 생각한 것과 달리, 간호학과에 와서 간호사가 되는 길 외에도 다양한 길이 있다고 들었다. 예를 들면 간호사가 되는 것 외에도 보건교사, 간호공무원, 보험쪽에서 심사하는 일

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.10

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장기요양기관 운영보고서_요양원, 방문요양, 주야간보호센터 등_장기요양기관 운영의 전반적 내용_지자체 지도점검 활용가능_장기요양기관 운영에 활용 가능

은 기관의 총괄 책임자로서 인사, 회계, 운영계획 수립 등 전반적인 행정업무를 수행한다.② 서비스 관리 : 수급자의 욕구를 기반으로 개별 서비스 계획을 수립하고, 요양보호사·간호사 ... 하며, 수급자의 신체적 안전과 건강 상태를 지속 관찰 등 일상생활에 있어서 전반적 케어와 돌봄 담당? 간호사·간호조무사 : 건강관리, 투약, 응급상황 대응 및 의료기관 연계(촉탁진료 ... , 안전 확보 등? 장기·단기 계획 구분 : 단기 목표(일상생활 지원, 안전관리)와 장기 목표(기능 회복, 자립생활) 설정? 다학제 팀 협의 : 사회복지사, 요양보호사, 간호사

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| 리포트 | 7페이지 | 4,000원 (10%↓) 3600원 | 등록일 2025.10.13

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(전략적 간호관리) 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고, 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상

활성화되었는데 이러한 경쟁은 보건의료시스템을 효율적으로 개혁하여 의료진을 채용하고 환자에게 제공하는 의료서비스의 질을 높이자 주장하는 압력요인이 될 수 있다.(2) 간호사의 보수 ... 허물어진 간호사의 빈자리는 부족한 신입 간호사로 메꿔지고 또 힘들어 나가게 되는 등 악순환이 반복되고 있다.의료기관은 현실적으로 다른 기관과의 경쟁을 위해 비용 절감 면에서 간호 ... 인력의 높은 보수에 부담을 느껴 공장 기계부품을 갈아 끼우듯 경력 간호사를 해고하고 신규 간호사 채용으로 비용을 절감하여 갈등이 일어난다. 단순히 간호사의 수만 부족한 것이 아니

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.05

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전략적간호관리 2025년 방통대 중간과제) 1.업무위임 또는 권한위임과 관련하여 어려움을 겪었던 사례를 제시하고, 원인분석 및 개선점 제안 2.현재 또는 과거에 소속된 조직(부서)의 조직분위기를 한 단어로 표현하는 무엇입니까? 이처럼 조직분위기를 표현하는 키워드(주제어)를 총 3개 선정하고, 각 키워드를 뒷받침하는 상황을 2가지

준비에 대한 업무를 응급구조사 F씨에게 구두로 위임하게 되었다. F씨는 6개월 전 정규 채용된 신입 구조사였으며, 기본적인 응급 기초 업무에는 익숙했으나, 의료진과의 소통 ... 제안공간까지 환자가 밀려 있는 상황이었다. 본인은 당시 응급실 근무 1년차 간호사로, 비교적 경력이 짧은 편이었으며, 타과 응급환자와 외상환자가 동시에 접수되면서 평소보다 더 복잡 ... 한 상황이 연출되고 있었다. 당시 응급실 팀은 정규 간호사 4명, 간호조무사 2명, 응급구조사 1명으로 구성되어 있었고, 모든 인원이 이미 각각 중증도 높은 환자 처치에 투입된 상태

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.10

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재가복지 방문요양 사업계획서(방문간호)

보호사 추가 채용예정직 책인원관리책임자요양보호사간호사비고인 원17명1명15명1명자격증17명사회복지사요양보호사간호사?3. 기관규모 및 장비현황1) 기관규모구분용도구조면적비고건물현황 ... 사 업 계 획 서(방문간호)ㅇㅇ복지센터목차Ⅰ.기관현황 ??1. 기관 개요2. 직원현황3. 기관 규모 및 장비현황4. 기관 조직도Ⅱ.사업계획1. 목적2. 목표3. 대상자4. 주요 ... 예정일2022년 10월 01일 예정2. 직원현황대표자 및 관리책임자(사회복지사 2급) 1명, 요양보호사 1급 15명, 간호사 1명(총 17명)※ 추후 서비스 대상자 계약에 따라 요양

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| 리포트 | 21페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.10.25

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23년도 충남대병원 필기시험 복원

충남대학교병원 2023년도 신입 간호직 공개채용 필기시험 문제복원1)레보도파 복용 시 간호중재1. 비타민 B6와 같이 복용한다.2. 하루에 일정 시간 단백질 제한.3. 알코올 ... . 매일 공기에 노출 시켜 자외선에 말린다(?)18) 계속 지각하는 간호사가 있어서 간호사의 업무 태도나 능력도 같이 낮을 것이라고 평가하는 관리자가 보이는 효과?1. 혼효과2. 후광 ... . 고칼슘혈증3. 리파아제 하강4. 아밀라아제 하강34) 류마티스관절염일 때 MTX 투여시 확인해야하는 검사1. cbc2. 골밀도3. 심전도 검사4.brain ct35) 수간호사

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| 시험자료 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.29 | 수정일 2023.08.11

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2021년 부산대학교병원 신규간호사 필기시험 시험 25문제 (기본,성인,관리)

2021년 부산대학교 신규간호사 채용 필기시험 완벽복원문제 비싸게 주고 살 필요 없습니다. 어차피 똑같은 문제는 나오지 않아요. 어떤 개념이 나왔는지 1번~25번 다 적어둡니다 ... 기 : 긴급하지만 중요한 일에 시간 늘리기. 긴급하면 시간관리계획을 짜지 않는다. 등등) 21. 신입간호사에게 역사, 철학 등등을 교육한다 이건 무슨 교육인가? 답 : 유도훈련 (보 ... 하는 곳으로 등등) 23. 죄송해요 관리 문제였는데 기억안남 답 : 시스템과 처리를 기준으로 24. 최근 수술환자가 바뀌는 사고가 발생했다 가장 먼저 해야하는 것은? 답 :간호사

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| 시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.27 | 수정일 2025.01.20

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병원감염실무

하고 이를 수행하기 위해서는 의료인뿐만 아니라, 병원의 행정가와 다른 직종의 직원들이 모두 긴밀하게 협조해야 한다.1. 건강 검진1) 신입직원의 건강검진채용 시 건강 검사를 실시 ... 공간을 공유한 환자(예: VRSA환자와 동일한 시간에 투석을 받았거나, 다른 병실에 입원했으나 접촉주의를 준수하지 않은 의료진에게 의료서비스를 제공 받은 경우)B. 간호사(또는 ... 간호제공자)- 투약을 시행한 경우- 담당간호사 부재로 대체업무를 시행한 경우C. 의사- 광범위한 검사 없이 매일 병실에 방문하여 환자를 진료한 경우- 무균조치 후 환자에게 수술

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| 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.24

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나의 드림 플랜(나의 미래 계획) 소개 ppt

’ 과 ‘ 실제 성격 ’, ‘ 홀랜드 흥미 유형 ’ 에 따른 성격 분석이 거의 유사한 편임 .Who am ‘ I ’ 나에게 맞는 직업 간호조무사 , 경영 컨설턴트 , 계산원 및 매표원 ... NCS 학점 과 NCS 의 균형 채용 시 유리한 자격증 취득 한국사 능력검정시험 , 컴퓨터 활용능력 공공기관 인턴 , 아르바이트 경험 - 시청 , 구청 방학 대학생 아르바이트 - 공공 ... 기관 체험형 , 채용형 인턴 경영경제 대학원 진학해야 할 노력 대학생활 속 나의 노력 학점 대외활동 채용 시 유리한 자격증 취득 - 한국사 능력검정시험 - 컴퓨터 활용능력 2 급

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.21

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