"부정적 동기부여"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

학점은행제 감성지능 평생교육원레포트 동기부여이론 리더십의 개념 세이노의 가르침 감성 리더십이란 거래적 리더십 조직행동 문제

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"부정적 동기부여" 검색결과 181-200 / 25,678건

판매자 표지

간호관리학_리더십분석_박지성 이순신 이건희

’을 보여준 이순신에 대해 변혁적 리더십의 4가지 구성요소인 이상적 영향력, 영감적 동기부여, 지적인 자극, 개별적 배려를 예를 들어 분석하겠다.]① 이상적 영향력1592년에 시작된 임진 ... 기 때문에 이순신과 그 백성들은 긍정적인 미래를 기대할 수 있었다.② 영감적 동기 부여칠천량 해전에서 대패를 한 뒤 남은 12척의 배가 이순신 장군에게 주어진 전함의 전부였다. 보통사람 ... 을 만큼 기개 있고 책임감 있는 관리로서의 면목을 보여주었고 군사들의 사기를 진작시켰으며 공동의 목적을 달성할 수 있는 동기를 부여함으로써 어려운 상황에서도 군사력을 응집

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직 문화와 조직 공정성

성과 예측 가능성을 높일 수 있습니다.합리 문화(rational culture)는 구성원들의 동기부여와 생산성 향상을 중시합니다. 명확한 목표 설정, 성과 중심의 평가, 구성원 간 건전 ... 구성원들의 동기부여, 조직에 대한 태도, 다양한 행동 양식에 차별적인 영향을 미치게 됩니다.먼저 분배 공정성은 구성원들이 자신의 투입 대비 보상이 공정한지에 대한 지각 ... 을 나타냅니다. 구성원들은 자신과 준거 인물의 투입 대비 산출을 비교하여 공정성을 판단하게 됩니다. 이때 공정성이 지각되면 동기부여가 되지만, 불공정성이 지각되면 공정성 회복을 위한 행동

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.16

다운로드 장바구니
[조직행동론]직무 개선 방안의 건 피피티 자료

1_조직행동론 관련 용어• 조직행동: 조직내에 이뤄지는 다양한 개인, 집단, 조직차원의 행동을 연구하는것.• 동기부여: 어떤 행동을 하도록 원인을 제공하는 것 또는 이러한 원인 ... 제공을 극중인물에게 부여하여 행동을 유발하는 것. 동기유발이라고도 한다. • 조직문화: 한 조직 내의 구성원들 대다수가 공통적으로 가지고 있는 신념·가치관·인지(認知)·행위규범 ... 환경의 부정적사례롯데케미칼- 회식 중 불만표출 금지->후진적 조직문화 조성- 기업 문화 개선 의지 감소- 불건전한 조직 문화- 보여주기식 조직 관리- 수직적 조직 문화->열악

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

인사행정관리론 A+ PBL 레포트 - 내적 다양성 관리를 통한 우수인재활용

내적 다양성 관리를 통한 우수인재활용Problem-based Learning (PBL)단계내용1문제 상황 및 배경 분석내재적 동기부여에 관한 SWOT 분석S: 내재적 동기로 인지 ... 적자원관리에서의 우수인재활용은 조직 구성원들의 직무 성과를 극대화하기 위한 동기부여 활동을 중요하게 다룬다. 동기부여는 조직과 조직 구성원들의 성과에 핵심적인 역할을 하기 때문 ... 에 구성원들의 역량을 조직 목표에 맞게 유지시키는 동기부여 활동이 필요하다.다양성 관리는 조직 구성원들이 유능한 인재로 성장하여 조직성과에 기여할 수 있게끔 관리하는 협의의 시각

리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.08.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대하여 설명하고, 자신이 경험하였던 모든 리더들 중 위 세 가지 리더십 스타일에 해당하는 리더를 정하고 이 리더들 각각의 특성들을 설명해보시오.

은 면에서 X 이론형 리더의 특징과 부합한다. 이들은 책임자로서 자신의 리더십 역할을 완수하는 것을 중요하게 여긴다. 동기부여가 부족하기 때문에 부하 직원을 동기부여하는 것을 자신 ... 적 리더십은 Y이론 가정과 매우 유사하다. 구성원이 스스로 동기부여하는 능력이 있다고 파악하고, 리더는 구성원이 하고자 하는 일에 열정을 발견하도록 도움을 줄 뿐이다. 구성원을 명령 ... 이 이뤄진다. 사이좋게 어울리는 따뜻하고 자유로운 분위기 속에서 강력한 구성원의 동기와 열정, 동기부여가 되고 창의성이 일어난다. 구성원들은 스스로 더 많이 참여하려고 하고 집단 결정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.31 | 수정일 2023.10.06

다운로드 장바구니
인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X, Y이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보시오. 서론

Y를 중심으로 한다. 이론 X는 노동자들이 본질적으로 게으르고, 일을 싫어하며, 두려움과 처벌을 통해 동기 부여가 필요하다고 가정한다. 반면에 이론 Y는 노동자들이 선천 ... 적으로 동기 부여와 추진력을 가지고 있으며, 지원적인 작업 환경이 그들이 더 생산적이고 그들의 일에 참여할 수 있도록 해줄 것이라고 가정한다.맥그리거에 따르면 이론 X에 기반한 인적자원 ... 를 제공하고 동기부여와 참여를 촉진하는 지원적인 근무환경을 조성하는 것의 중요성을 강조한다. 여기에는 직원들에게 도전적이고 의미 있는 업무, 전문적인 발전을 위한 기회, 성과를 평가

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보시기

사회복지행정론주제: 동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보시기 바랍니다.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 동기부여 이론 종류2. 선호하는 이론Ⅲ ... 에 흔히 욕구, 필요, 공포라고 불리는 추진력이 있음으로 하여 특정한 행동을 취하게 된다. 동기부여 이론은 조직 구성원이 개인의 욕구 충족에 대한 능력을 가지며 조직의 목표를 달성 ... 하기 위해 높은 수준의 자발적인 노력을 기울이는 것을 의미한다. 동기부여 이론은 인간 행동의 요인이 동기에 있고 이를 유발하기 위해서는 동기를 유발해야 하는 것이 필요하다는 이론

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

[사회학개론] 한국사회 불평등의 순기능과 역기능에 대한 자신의 생각을 기술하시오. 사회불평등이 한국사회 발전 및 개선에 긍정적으로 작용하는 점, 또는 불평등으로 인한 사회갈등 및 사회적 비용 유발 등 부정적으로 작용하는 점을 기술하시오.

이 불러오는 영향은 양면적이다. 한편으로는 경쟁을 촉진하고, 개인의 동기부여를 강화하는 순기능을 가지고 있을 수 있다. 예를 들어, 경제적 불평등이 존재함으로써 사람들은 더 나 ... 결과를 초래한다고 인식된다. 그러나 일부 학자들은 불평등이 사회적 동기부여와 경쟁을 촉진하는 순기능을 가질 수 있다고 주장한다. 이러한 관점에서 불평등은 개인의 성취 욕구를 자극 ... 들의 성취와 경쟁을 기반으로 운영되며, 이는 학업 성적 향상과 높은 교육 수준을 달성하는 데 기여해왔다. 이러한 경쟁은 학생들에게 더 나은 성과를 내기 위한 동기부여로 작용하며, 교육

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

[경영지도사 1차] 경영학 요약정리(기출문제 기반)

한 행위를 감소, 금지하기 위하여 부정적인 결과를 제공하는 것② (E.L. Deci)의 인지평가이론- 내재적 동기 : 자연적, 스스로 발생(일 자체를 좋아해서 동기부여가 됨)- 외재 ... 1장 경영학개론경영이론의 발전과정(고전~현대적 관리론)1) 과학적 관리론 : 금전적 동기부여, 인간 욕구의 간과① 테일러(F. Taylor)의 과학적 관리법- 근로자의 근로의욕 ... 은 이익을 추구하며, 투입/보상에 대한 공정성/불공정성에 대한 판단을 통해 동기 유발③ 로크(E. Locke)의 목표설정이론- 목표가 있어야 동기부여 가능함3) 동기부여이론 - 기타

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

유아발달, 반두라의 사회학습이론의 주요 개념을 설명하고, 바람직한 양육자의 역할을 작성하세요.

을 강조한다. 반두라는 사회적 모델링, 강화, 동기부여 등을 통하여 사회적 학습이 이뤄진다고 주장한 학자이다.이를 통해서 사회적 환경이 개인의 행동에 미치는 영향을 분석하고자 했 ... 에서 적용이 되고, 개인의 행동 변화와 발전을 이해하는데 중요한 역할을 한다.2. 주요 개념반두라의 사회학습이론에서 주요개념으로는 사회적 모델링, 강화, 동기부여가 있다. 사회적 모델링 ... 이다. 동기부여는 개인이 목표를 달성하려면 어떤 행동을 취해야 하는지 내적, 또는 외적ㅇ니 요인을 의미한다. 이는 개인이 행동을 취하게 하는 동기부여 요인이 강화와 상호작용

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

조직행동론주제: 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.I. 서론II. 본론1. 동기 부여의 의미2. 국내 대기업의 동기 부여 방안III. 결론 ... 들이 이러한 동기를 가질 수 있도록 하는 것이 중요하다.아래 본론에서는 동기 부여란 무엇인지 그 의미를 보다 자세히 살펴볼 수 있도록 하겠으며, 국내 대기업 중 하나를 선정하여 효과적인 ... 동기 부여 방안에 대해 제시해 볼 수 있도록 하겠다.II. 본론1. 동기 부여의 의미동기 부여(Motivation)는 “움직이게 하다(Movere)”의 라틴어에서 유래한 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

다운로드 장바구니
공기업 합격의 10가지 법칙

을 보내 버렸습니다. 그러던 어느 날 유튜브 알고리즘 영상으로 어느 운동선수의 동기부여 영상을 보았습니다. 그 영상에는 명확한 목표와 이를 이루기 위한 과정이 잘 녹아들어 있었고, 그 ... 았고, 미래에 대한 불확실함과 불안감에 밤잠을 제대로 잘 수도 없었습니다.그런 부정적인 감정에 휩싸여 기계적으로만 공부하였고, 언젠간 점수가 오를 것이라 자위하며 몇 개월의 시간

Non-Ai HUMAN
| 노하우 | 34페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.07.23 | 수정일 2021.07.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무충실이론과 직무특성이론의 공통점과 차이점을 설명하시오.

가 이루어져야 인적자원과 직무간의 적합성을 통하여 기업의 전략적 목표를 달성할 수 있다. 요즘은 각자의 개성과 가치를 인정해주는 분위기 등으로 인하여 각자의 직무만족, 동기부여 향상 ... , 노동의 질 향상 등은 더욱 중요한 문제가 되고 있다. 직무만족 및 동기부여는 직무설계를 어떠한 방식으로 하느냐에 따라 차이 날 수 있기 때문에 예전부터 직무설계이론에 대한 논의 ... 의 특성은 심리상태를 조절하여 근로자의 동기부여를 함양시켜 근로자는 이에 따른 노력을 통하여 개인 및 작업결과인 직무만족과 성과향상을 가져오게 된다고 보았다.1)장점근로자의 개인차

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.14

다운로드 장바구니
리더십_리더십의 개념과 리더십의 역할에 대해 작성하시오.

리더십의 개념과 리더십의 역할에 대해 작성하시오.I. 서론리더십은 개인이나 집단이 목표를 달성하기 위해 방향을 제시하고, 동기를 부여하며, 자원을 효율적으로 활용하도록 이끄 ... 전략을 수립하며, 구성원들이 그 목표를 향해 자발적으로 노력할 수 있도록 동기를 부여하는 과정을 포함한다. 리더십은 상황에 따라 다양한 형태로 나타날 수 있으며, 변화하는 환경 ... 방향성을 제시하고, 구성원들이 그 목표를 달성하기 위해 필요한 자원과 지원을 제공함으로써 조직의 지속 가능한 성장을 도모한다.3. 팀원 동기부여리더십의 또 다른 중요한 역할은 팀원

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

인간관계론_동기유발이론 중 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성이론을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오.

Ⅳ.참고문헌I. 서론브롬의 기대이론과 아담스의 공정성이론은 동기부여 이론으로 동기유발 과정을 설명하는 이론이다. 내용이론이 욕구를 주 대상으로 연구했다면 과정이론은 인식이나 정보 ... 를 달성하면 그에 따른 적절한 보상을 받을 수 있을 것인지, 그러한 보상은 나에게 충분한 가치가 있는지를 판단하는 것이다.2) 요인간의 관계동기부여 = 기대감 X 수단성 X 유의 ... 성 의 관계가 형성된다.따라서 개인에게 동기부여를 하기 위해서는 세 가지 요인 중 어떤 하나의 요인이라도 0에 가까워지면 동기부여가 매우 약해진다는 것을 의미한다. 다시 말하면 기대

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

인력개발과 활용, 인간관계론, 상담심리학, 무역학개론, 대인관계의 심리학, 경제학개론, 경영학개론 토론

인력개발과 활용, 인간관계론, 상담심리학, 무역학개론, 대인관계의 심리학, 경제학개론, 경영학개론 토론4차 산업혁명시대에 경력개발의 필요성에 대해 토의하시오동기부여 방법을 설명 ... 하고 실제 주변에서 일어난 동기부여에 대하여 토론하세요.론전공 부적응과 진로 불안으로 우울한 대학교 3학년 여학생이 최근들어 경험한 공황증상으로 일상생활이 어렵고, 공황증상이 다시 ... 을 계속해야 더 나은 성과를 낼 수 있을 것이다.동기부여 방법을 설명하고 실제 주변에서 일어난 동기부여에 대하여 토론하세요인간관계에서 동기부여는 사람들의 행동을 촉진하는 데 매우

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

동기부여 이론 중 기대이론, 공정성이론, 목표설정이론을

동기부여 이론 중 기대이론, 공정성이론, 목표설정이론을 설명하고 각각의 장점을 비교하시오 1. 동기부여 이론 (1) 기대이론 기대이론(expectancy theory)이란 개인 ... 적 요소와 상호작용을 하여 행동에 영향을 준다는 두 가지의 전제를 기초하고 있는 이론이다. 개인에게 있어서 동기부여의 정도는 노력을 투입하여 받게 되는 보상이 자신에게 주는 매력 ... 의 정도(선호도)와 노력을 투입하여 성과를 낼 수 있다고 생각하는 가능성(기대)에 의해 결정된다. 다시 말 해, 이와 같은 선택을 위해서는 각각의 행동 대안에 대한 동기부여의 정도

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

자원봉사의 동기부여 이론에 관한 6가지 이론에 대하여 분류하고 해당 학자에 대한 조사를 추가하여 내용을 서술하시오

자원봉사의 동기부여 이론에 관한 6가지 이론에 대하여 분류하고 해당 학자에 대한 조사를 추가하여 내용을 서술하시오.목차자원봉사의 동기부여 이론에 관한 6가지 이론에 대하여 분류 ... 하고 해당 학자에 대한 조사를 추가하여 내용을 서술하시오.1) 동기부여의 의의2) 동기부여 이론(1) 고전이론(2) Maslow의 5단계 욕구이론(3) 인간관계론(4) 행동수정이론 ... (5) X이론과 Y이론(6) 동기-위생 요인 이론* 참고문헌자원봉사의 동기부여 이론에 관한 6가지 이론에 대하여 분류하고 해당 학자에 대한 조사를 추가하여 내용을 서술하시오.1

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 리더십 보고서

, 구성원의 참여와 동기 부여, 조직 유연성과 적응력 강화, 리더와 구성원 간의 신뢰 구축 등의 이점을 가지고 있습니다.- 변혁적 리더십의 단점 -1. 불확실성과 부정적인 반응 ... 한 리더십은 전통적인 지시적인 접근법과 달리, 리더가 비전을 공유하고 구성원들의 참여와 동기부여를 유도하여 조직 문화와 프로세스를 개선하는 것에 초점을 둡니다.- 변혁적 리더십의 주요 ... 하여 구성원들이 참여하고 협력할 수 있도록 돕습니다.2. 동기부여와 영감: 변혁적 리더는 자신의 열정과 영감을 통해 구성원들을 동기부여합니다. 구성원들에게 목표에 도달하기 위한 중요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.15

다운로드 장바구니
조직문화 ) 이 글은 사회규범과 시장규칙의 차이를 분석하며, 두 가지 규칙이 인간 행동과 사회적 관계에 미치는 영향을 다루고 있다.

을 밀어내면 그 상태가 쉽게 회복되지 않음을 나타낸다. 실험에서 사람들은 돈이 동기 부여의 수단으로 사용될 때 오히려 성과가 낮아졌다. 예를 들어, 몇몇 변호사들에게 가난한 퇴직자 ... 교육에서도 성적이나 시험 점수만을 목표로 하는 접근은 학생들에게 일시적인 동기 부여만을 제공할 수 있다. 오히려 학생들에게 학습의 목적과 가치를 심어주는 것이 더 강력한 동기 부여 ... 을 생각해 볼 수 있다. 단기적 이익이나 비용 절감에만 집착하는 기업들은 직원들과의 관계에서 신뢰를 잃을 위험이 있다. 반대로 사회적 관계를 중시하는 기업들은 더 높은 충성도와 동기

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.03

다운로드 장바구니

이전10개 5 6 7 8 91011 12 13 14 다음10개

파워링크

신청하기