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"기업가정신의 개념과 특성" 검색결과 181-200 / 1,289건

  • 마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오.
    으로 가능하게 하였고, 개발 사업부에게 자율권을 주었으며, 근로자들의 보상체계를 개편하여 그들의 기업정신을 높였다. 마츠시타 기업이 걸어온 길을 보며 이를 교재로 삼아 문제를 해결하는데 도움을 받을수 있다. ... 는 분권관리이 조직형태를 말한다)의 개념을 일본에서 처음으로 확립하였는데, 이는 전 세계적으로 사업부제를 처음 실시한 듀폰과 얼마 차이나지 않는다. 세 번째로는 많은 사람들을 경영자 ... 위험의 내포성이 포함되어 있기도 하다. 각 나라의 문화적 특성에 다 다르기 때문에 마케팅의 조정이 쉽지 않으며 노사관계의 어려움을 가지고 있다. 또한 정치적 위험에 대한 노출또한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.11
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    광주여자대학교 기업정신과창업_요점정리 및 기말고사 시험문제
    을 실천하기 위한 방법과 사례를 학습한다. 구체적으로 성공한 기업가들의 기업정신, 창조적파괴의 사례, 슘페터, 피터드러커, 스티브잡스의 혁신을 연구하고 창업기회를 창출하기 위한 사업 ... 에 것, 창의성과 혁신, 성취동기가 강하다는 것, 창조와 훌륭한 인재양성에 대한 책임감이 강하다는 것, 변혁적 리더십을 보인다는 것p252앙트레 프레너십 특성p253앙트레프레너십 ... 적 파괴 용어 어원슘페터는 마르크스 이론을 참고하여 창조적 파괴라는 개념 전파, 역동적인 자본주의 모습 제시, 경제혁신 및 경기변동주기 원인을 설명하기 위한 개념으로 사용p319베르너
    시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    (전략적인적자원개발론) 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오
    되서는 안되고 미래 상태에 대한 지적이미지와 결합된 직관의 개발을 요구한다고 보았다.(2) 사내기업정신창조성과 전통적 지혜에 대한 저항을 촉진하기 위한 포럼 등의 활동을 통해 ... 고자 한다.Ⅱ. 본론1. SHRD의 주요 특성1) SHRD의 개념정의SHRD의 개념에 대해 로스웰과 캔자나스는 미래에 필요한 지식과 스킬을 캊추기 위한 계획된 학습활동을 통해 조직 ... 과목명 : 전략적인적자원개발론주제 : 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. SHRD의 주요 특성2. 전략적 인적자원개발
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.15
  • 국제경영의이해 ) 조지프 슘페터가 제시한 혁신(innovation)의 개념을 설명하고, 혁신의 사례로 어떤 것을 들 수 있는지 서술하시오.
    (innovation)의 개념을 설명하고, 혁신의 사례로 어떤 것을 들 수 있는지 서술하시오.목차서론본론1. 이론적 배경1) 슘페터적 기업정신의 이론적 고찰2) 슘페터의 혁신 이론2 ... 의 본성으로부터 나온 것이며 슘페터는 시장 경제체제 내부에 기업정신과 창조적 파괴라는 성장의 원천을 갖고 있다고 보았다.기업가는 혁신을 통해 시장균형을 파괴하고 새로운 기회를 창출 ... 며 발명가와도 구분되는 존재이다. 즉 그는 기업가를 ‘과거의 기술을 폐기하고 새로운 혁신 기술을 과감히 채택하는 사람’으로 정의하였다. 그는 기업정신 없이는 어떠한 혁신 기술이
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    | 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.21
  • 경영학개론 - 기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.
    하는 경영자들은 창의성과 기업정신을 바탕으로 한 연대의 기반으로 유연성과 모험을 활용한다. 전략적으로 갱신, 성장 및 새로운 자원을 찾고, 창의성과 성장을 강조하며, 효과를 판단 ... 되고 있다. 대표적인 것이 '기업문화'이다. 기업마다 기업 철학과 역사가 다르다. 기업인들이 갖고 있는 가치, 신념, 관습, 이념, 규범, 전통, 지식, 기술 등을 일컫는 개념이다. 2 ... . 본론 (1) 경영자와 기업문화와의 관계 모든 회사는 여기에 맞는 공통의 목표를 가지고 있다. 공기업, 국가위탁기관, 민간기업, 사회적 기업기업마다 특성이 다르다. 대표
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19
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    심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다
    번째는 창업과 기업정신이 있으며 마지막은 국제 및 인적관리로 국제 활동무대에서 활약할 인적자원의 개발과 관리 등을 다룬다. 2) 관련 사례 내가 속한 조직에서는 주로 조직개발 ... 심리학, 상업심리학 등 다양한 응용 심리학 분야의 기초가 되고 있다. 본론에서는 이러한 산업심리학의 개념과 5가지 영역에 대해 설명하고 이중 인사심리학과 조직심리학을 사례를 통해 ... 공학심리학에서는 작업자의 안전, 생산성의 증진을 위해 기계 또는 장비를 어떻게 설계해야 할지에 관심을 보인다. 인간과 기계의 특성을 바탕으로 둘의 장점을 이용하며 상대의 약점을 보완
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    부의 미래
    로 전환되면, 기업은 단순히 이윤을 추구하는 주체에서 사회적 가치를 창출하는 주체로의 변화를 겪게 될 것이라고 설명한다. 이는 현대의 사회적 기업정신과도 맞닿아 있는 부분이며, 기업 ... 처럼 디지털 시대의 사회 구조와 경제 체제 변화를 중심으로 다루면서, 더 깊은 부분에서는 '부'라는 개념 자체의 변화를 중점적으로 조명한다. 토플러는 기존의 부의 척도가 주로 물질 ... 성이 미래의 주요 부의 원천이 될 것임을 의미한다. 토플러는 미래의 사회에서는 직업과 전통적인 노동의 개념이 크게 변화할 것이라고 예측한다. 자동화와 인공지능의 발전으로 많은 직업
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    부동산철학과윤리_부동산 시공윤리에 대하여 논하시오.
    하면서 새로운 기업을 창업하려는 적극적인 기업정신이 출현하여 이는 장인정신을 대체하게 된다. 이에 윤리도 장인윤리보다는 기업가윤리가 더 중요하게 인식되었으며, 이 과정에서 기업가와 근로자 ... 의 자아실현 및 평생직업인 또는 전문인으로서 긍지가 중요하게 평가받고 있는 시대이다. 이에 조직 내에서도 수직적 관점이 안니 수평적·횡적 관점에서 새로운 개념이 등장할 수 있다. 이러 ... 등 제품 품질의 기본적 요소로 인식되는 일반 소비재의 경우에는 기본적 제품 품질 수준의 충족을 넘어 브랜드의 가치, 서비스의 수준까지 고령하려는 통합 품질 개념으로 확장되고 잇
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    (전략적인적자원개발론) 일반적으로 기업경영에 있어 비전과 이념은 중요합니다. 기업의 비전과 이념이 전략적 인적자원개발에
    적 의지업무 기반 학습이 현재 전략에 대한 적용과 연관되서는 안되고 미래 상태에 대한 지적이미지와 결합된 직관의 개발을 요구한다고 보았다.② 사내기업정신창조성과 전통적 지혜 ... 을 SHRD의 주요 특성과 귀하의 경험에 비추어 논리적으로 보고하시오,- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. SHRD의 주요 특성1) SHRD의 개념정의2) SHRD의 주요특성3) SHRD ... 하다는 것을 SHRD의 주요 특성 및 사례를 통해 분석해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. SHRD의 주요 특성1) SHRD의 개념정의SHRD의 개념에 대해 로스웰과 캔자나스는 미래
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    | 방송통신대 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22
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    (경영학원론) 상황적합이론을 등장 배경을 중심으로 설명하시오
    73호, 2009한국청년기업정신재단, 경영학적 접근에서의 한국 기업가정신의 변천과정과 재활성화 방안 연구, 2015.10.김태수(외), 한국기업에서 경영자 보상과 경영성과간의 관계, 한국회계학회, 1999 ... 되는 경우가 많다.3. 창업자의 성격 특성1) 외적 통제 위치와 내적 통제 위치의 차이“통제 위치(Locus of Control)”의 개념은 사회심리학 분야에서 처음 제시 ... . 창업가는 내적 통제 위치를 가진 사람이라고 한다. 외적 통제 위치와 내적 통제 위치의 차이를 설명하면서 창업가의 성격 특성을 논하시오.4. 기업은 소유 및 지배구조를 기준
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22
  • 기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.
    혁신의 대표적인 아이콘은 애플의 전CEO인 스티브잡스를 말할 수 있다. 이런 경영자는 창의성과 기업정신을 기반으로 쇄신과 성장 그리고 새로운 자원을 찾아나서며 성장을 강조 ... 었다.기업의 기본개념은 자본주의이다. 기업은 이익 창출을 가장 중요시 여긴다. 하지만 이익창출에만 집중하고 그 안의 사람들을 그저 이익창출을 위한 기계취급하면 안된다. 근로자들이 기업 ... 컴에서 보여준 바 있다. 그들은 자유롭게 일하며 창의적인 생각방식을 잃지 않게끔 회사에서 전폭적인 지지를 한다. 흔히 말하는 꼰대문화는 없다. 구글 이라는 기업특성
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.11 | 수정일 2020.12.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    (전략적인적자원개발론) 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오
    조직의 전략적 수준은 더 이상 표면적으로 드러나는 핵심계획 수립가로 인해 결정되는 것은 아니다.(3) 사내 기업정신창조성 및 전통적 지혜에 대해 저항을 촉진하기 위해 포럼 등 ... 과목명 : 전략적인적자원개발론주제 : 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. SHRD의 개념2. 사례 - ADDIE 모형3 ... . SHRD의 특성과 틀4. SHRD의 성숙도5. 경력개발과 SHRD6. 시사점Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론SHRD의 개념에 대해 로스웰과 캔자나스는 미래에 필요한 지식과 스킬을 캊추기 위한
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10
  • 리더십정의와 리더십 설명이론
    ? ①정직성 ②자신감 ③창의성 ④신축성과업특징성취욕구, 책임부담욕구, 기업정신, 장애극복력, 목표달성의 책임감, 과업지향성사회적 특징협조동원력, 행정능력, 유인력, 협동정신, 훈육 ... harismatic leadership)이란 타인들에게 자신감을 주고, 카리스마를 지니고 있는 리더의 아이디어나 신념을 지지하도록 만드는 개인적 특성을 리더십으로 간주하는 개념이 ... 주어진 집단의 상황속에서 집단구성원의 특성이나 기대를 고려하여 구성원들로 하여금 집단목표를 달성하도록 사회적 영향력을 행사하는 개인 또는 집단의 활동의 과정이라고 정의할 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.15
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    현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 - 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의
    할 기회를 주고 더불어 미용사에게 있어서도 조금 더 빠르고 쉽게 서비스를 제공할 수 있게 유도했다. 새로운 것을 찾고 개발한 기업정신이 성공을 이끈 차별화 전략이 된 것이다.2 ... . 본론1. 경영혁신 사례 ? 블루클럽2. 블루클럽의 경영혁신 요소1) 진취성2) 혁신성3) 위험감수성3. 블루클럽을 통한 경영혁신의 정의Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론남성들에게도 미용의 개념 ... 와 우편 서비스 등이 이에 해당한다. 서비스 품질에 대해서 고객의 위험도를 거의 느끼지 못하는 특성이 있다. 선매서비스 상품은 소비자가 원하는 서비스를 얻기 위해 경쟁 서비스 및 품질
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2022.03.18
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    EBS다큐프라임 기업의 힘, 앙트레프레너 경제강국의 비밀 요약 분석
    을 통해 새로운 가치를 창조하는 과정이 반드시 필요하다.우리나라에서는 앙트레프레너를 ‘기업정신’이라고 번역해서 지칭하는 경우가 많다. 일반적으로 기업정신에 대해 얼마나 알 ... 고 공급하는 조직이다. 기업이 성장하는 과정에서 기업은 혁신의 주역이 되기도 하고, 경쟁에서 밀려 도태되기도 하면서 유기체적이 특성을 보이기도 한다. 이런 것들은 자본주의에 익숙 ... 은 인간이 누릴 수있는 시간과 공간의 개념을 완전히 뒤엎는 혁명이었다. 이런 기계들을 만드는 철도회사와 자동차 회사들이 등장하면서 사람들의 생활은 이전과 완전히 달라지게 되었다. 신
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.31
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    신자유주의가 사회복지정책에 미친 영향에 대해 문헌과 교재를 참조하여 서술하세요
    으의 가치를 도외시함으로 민주성에 치명적 타격을 입히는 것뿐만 아니라 경제 자유화로서의 구조조정과 민영화가 기업정신을 자극하고 국가의 재정적 행정적 부담을 덜겠단 명분에서 출발 ... 와 시장의 기능을 절충하는 신혼합경제로써 평등에 대한 개념을 포용으로 보고 기회의 평등을 추구하며 일을 위한 복지인 적극적 복지가 이에 대한 전략에 해당된다. 이와 관련해 본고에서는 신 ... 한 정책 노선을 주장함으로써 생겨난 개념으로 국가가 개인의 역할을 대신해 주는 전통적인 사회 민주주의 복지국가에 대해서는 반대입장을 갖지만 연대 및 평등의 개념이 없는 신자유주의가 주창
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26
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    (전략적인적자원개발론) 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오
    는 업무 기반 학습이 현재 전략에 대한 적용과 연관되서는 안되고 미래 상태에 대한 지적이미지와 결합된 직관의 개발을 요구한다고 보았다.두 번째로 사내 기업정신의 SHRD 특성 ... 에 대해 논리적으로 설명하고 분석해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. SHRD의 주요 특성1) 학자들에 의한 정의SHRD의 개념에 대해 로스웰과 캔자나스는 미래에 필요한 지식과 스킬 ... 과목명 : 전략적인적자원개발론주제 : 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. SHRD의 주요 특성1) 학자들에 의한 정의2
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10
  • 현대 사회에서는 CSR가 강조되고 있습니다. 기업에서의 이익 실현이 왜 중요한지 ‘기업의 사회적 책임’ 측면에서 설명해 보시오.
    으로 한다. 자유 시장에서는 기업이 서로 경쟁하여 상품과 서비스를 생산하고, 개인과 조직은 재산을 자유롭게 소유하고 사용할 수 있다. 이윤 인센티브는 혁신과 기업정신을 촉진 ... 이 주주의 이익을 극대화하는 것 외에도 사회와 환경에 도움이 되는 방식으로 운영해야 할 책임이 있다는 개념을 말한다.최근 몇 년 동안 이해관계자들이 기업이 주변 세계에 미칠 수 있 ... 을 살펴보았다. 이 과제에서는 기업의 비즈니스 특성과 이해관계자를 위한 가치 창출에 있어 기업의 역할, 그리고 CSR에서 이윤의 역할에 대해 이해관계자들이 취하는 다양한 입장에 대해 논의
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01
  • [행정학 A+] 행정환경
    - 이것은 '혁신적인 기업정신을 정부부문에 도입해 정부부문의 효율화'를 제고하자는데 목적이 있음.- 정부부문에 시장원리와 경쟁원칙을 도입해 ① 정부의 비효율성을 제거하고② 성과지향 ... 행정학의 이해 14강행정환경1. 정치와 행정2. 행정과 경영3. 시민사회와 행정· 행정환경의 개념- "행정의 외부에 존재하면서, 행정과 상호작용을 하는 여러 가지 요인들"1 ... . 정치와 행정1) 의의구분정치행정개념① 한 사회의 가치를 권위적으로 배분하는 것② 모든 대립을 조정하고, 통일적인 질서를 유지 시키는 작용③ 지배-복종 관계로서의 강제적 사회 통 제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.19
  • [문해교육론 2024년 기말] 문해를 문자해득을 넘어서는 문화이해로 파악할 때 문해교육은 어떻게 해야 하는지에 대해 논하시오.
    있는 기본적인 소양을 갖추어야 하고, 그 소으로 문자를 읽고, 쓰고, 셈하는 능력 이외의 외국어 능력, IT 능력, 사회적 기술, 기술문화에 대한 이해력 및 기업정신을 제시 ... 2024년 2학기 문해교육론 기말과제물Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 문해, 문해교육의 개념1) 문해의 개념2) 문해교육의 개념2. 문해를 문자해득을 넘어서는 ‘문화이해’로 파악할 때 ... 겠다.Ⅱ. 본론1. 문해, 문해교육의 개념1) 문해의 개념문해의 개념은 연구자에 따라서 ‘문자해득’, ‘문화이해’ 등의 의미로 쓰였는데, 일반적으로 ‘문자해득’을 의미하는 용어로 쓰였
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.05
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2025년 12월 05일 금요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
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