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"근무시간통계" 검색결과 181-200 / 13,338건

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    맞벌이가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제
    . 또, 재택근무를 할 때, 유연하게 시간을 정하여 근무할 수 있도록 해야 한다. 이러한 제도가 필요한 이유는 부모가 아이들의 교육 기관에 찾아가는 일들이 생기기 때문이다. 선생 ... 맞벌이가족은 부부가 모두 일을 하는 동안 아이를 대신 돌봐줄 수 있는 기관 혹은 사람이 필요하다는 것이 중요한 특징이다. (2) 맞벌이가족의 현황 2020년 통계청 고용노동과 ... 520만 가구로 유배우자 가구의 44%가 맞벌이 가구인 것으로 파악되었다. 이런 통계를 보면, 우리나라의 맞벌이가구 수가 계속해서 증가상태에 있고, 사실상 부부로 이루어진, 혹은
    리포트 | 3페이지 | 2,300원 | 등록일 2021.08.31
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    간호 연구계획서 '근무 중 1시간의 휴식시간이 내과 병동 간호사의 직무스트레스와 병동 내 간호사 이직률에 미치는 효과'
    근무 중 1시간의 휴식시간이내과 병동 간호사의 직무스트레스와병동 내 간호사 이직률에 미치는 효과”연구 계획서Ⅰ. 서 론1. 연구의 필요성간호사는 고도의 지식과 기술, 봉사정신 ... 았을 경우 근로자는 직무 스트레스를 경험하게 되고 능률이 감소한다. 현재 우리나라의 근로기준법에서 근로자의 근로 환경에 대한 기준을 제시하고 있다. 근로기준법상 근로자가 하루 8시간 근무 ... 를 할 경우 1시간의 휴게 시간이 주어져야 한다. 하지만 병원 내 인력 부족과 3교대라는 특수한 근무환경으로 인해 간호사들에게 이는 거의 지켜지지 않고 있다. 전문직 간호사는 법
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.17
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    지속적으로 증가하고 있는 맞벌이 가정의 문제점으로 기혼취업여성의 일-가정 양립의 어려움에 대해 설명하세요.
    에서는 탄력적 근무시간제, 직장 내 보육시설 운영, 부양가족 지원 프로그램 등 가족친화적 프로그램을 도입함으로써 조직의 성과를 높이고 조직원들의 조직 몰입을 증진시키는 데 주력해왔 ... 적으로 처리하는 것은 여성의 개인적인 성취와 가족의 안녕과 행복에 긍정적인 영향을 미친다.문제점에 대한 해결책으로 먼저 기혼여성의 유연한 근무시간과 휴가 정책이 중요하다. 여성 ... 에게 편중되어 있기 때문에 아내 쪽에서 보다 심각하게 경험된다.맞벌이 가족에서 여성들이 경험하는 역할갈등 현상은 역할분담 실태에서 뚜렷하게 나타난다.통계처에서 조사한 우리나라의 성별가사
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.03
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    한국의 가족정책 중 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 견해를 제시하시오.
    한 산업화와 경제 성장 과정에서 장시간 근로, 비정규직 확대 등으로 인해 근로자의 삶의 질이 저하되는 문제가 지속되어 왔다. 2022년 통계에 따르면, 평균 근로시간은 OECD ... 돌봄휴가 제도의 확대 등 다양한 정책을 통해 근로자의 일·가정 양립을 지원하고 있다.구체적으로, 2021년 정부는 주 52시간 근무제와 같은 법적 제도를 통해 근로시간을 단축 ... 위한 노동권 보장정책과 가정 내에서 부모의 역할과 권리를 존중하기 위한 부모권 보장정책은 가족정책의 중요한 축으로 자리잡고 있다. 2022년 통계에 따르면, 근로자의 65% 이상
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.15
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    (여가관리) 국내 여가 환경이 (1) 사회환경, (2) 경제환경, (3) 정책환경 측면에서 어떻게 변화하고 있는지
    시간 단축으로 인하여 여가 시간이 늘어나 여가 활동은 중요한 사회적 활동으로 인식이 변화되었다. 특히 주 5일 근무제와 유연근무제가 대중에게 일반화되면서 여가환경은 더욱더 확대 ... %에 달했던 비중이 2035년에는 20.3%로 크게 감소할 예정이다. 두 번째 사회환경의 변화 원인은 노동시간의 감소이다. 고용노동부의 ‘고용형태별근로실태조사’에 따른 통계청 ... 19.2일, 총 근로시간 152.4시간, 주당 근로시간 40.7시간으로 모든 항목에서 크게 감소한 결과를 보인다. 노동시간의 감소 원인으로는 주 5일 근무 제도의 도입과 여가
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17
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    스트레스의 원천은 조직 내외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.
    %가 스트레스 수준이 감소했다고 보고하였다. 이는 조직이 개인의 스트레스 관리 능력을 향상시키기 위한 지원을 제공할 필요가 있음을 보여준다. 또한, 유연 근무제 도입이나 휴식 시간 ... 의 압박, 장시간 근무, 잦은 업무 변경 등이 업무 과부하를 초래할 수 있다. 실제로 2024년 조사에 따르면, 업무 과부하로 인해 스트레스를 경험한 직원의 45%가 업무 효율 ... 된다. 스트레스 관리 프로그램의 도입, 상담 서비스 제공, 유연 근무제의 확대 등 다양한 전략이 필요하며, 이는 조직의 지속 가능성과 경쟁력 강화에도 기여할 수 있다. 따라서, 조직 내
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.28
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    여성복지론_가부장적 성별분업 사회에서 여성이 당하는 차별과 남성이 당하는 차별을 사례를 들어 젠더 관점에서 공통성과 차별성을 서술하시오.
    한다. 그 증거로 국가통계포털 KOSIS에서 조사한 성별 임금 및 근로시간에 따르면 남성의 총 근로시간은 170.4시간, 여성의 총 근로시간은 155.4시간, 초과근로시간은 남성 ... /wiki/%EC%A0%A0%EB%8D%94"위키백과 : 젠더ㆍ KOSIS 국가통계포털 - 성별 임금 및 근로시간 (2021) ... 근무나 잔업과 같은 추가근무에 대한 수당이 아닐까 싶은데, 이런 것들을 제외하더라도 여성은 출산과 육아라는 태생적 역할이 부여되기 때문에 이런 임금수준의 격차가 발생하는 것으로 생각
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.11
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    우리나라는 OECD 최저 수준의 출산율을 보이고 있다. 출산율이 낮은 이유와 출산율을 높이는 방안
    면, 정해진 근무 시간 이외에 주말이나 야간 등에 회사 일을 하는 경우에는 1년 이내 결혼을 할 확률이 3.7% 감소하였다. 반대로 시차출퇴근제도가 있는 경우에는 결혼의 확률이 7% 증가 ... 한다는 것은 사치일 것이며, 야근이나 연장근무 속에 나만의 시간을 갖는 것도 어려운데 어느틈에 아이를 성장시킬 시간까지 만들어낼 수 있을까라는 생각이 저출산의 이유가 된다고 할 수 ... 하였으며, 재택근무 제도가 있는 경우에 결혼을 할 확률은 10%나 증가를 한 것으로 나타났다. 즉, 현재의 노동 환경은 결혼확률을 감소시키는 것에 영향을 미치고 있고, 이것이 곧
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26
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    저출산의 원인과 해결방안인 육아휴직 의무화(외국사례 포함)
    가지 주요 요인은 다음과 같다.1) 경제적 요인: 높은 생활비, 긴 노동 시간, 불안정한 직업으로 인해 많은 젊은이들이 가정을 꾸리기가 어렵다.2)인구통계학적 요인: 인구 고령 ... 을 꾸릴 수 있다.2) 직장 정책: 유연한 근무 일정을 구현하고, 근무 시간을 줄이고, 직업 안정을 개선하면 사람들이 더 쉽게 가정을 꾸릴 수 있다.(기존 9시 출근 6시퇴근 ... 변화가 저출산에 기여하고 있다.2. 저출산의 통계적 수치1) 출산율: 우리나라 2021년 합계출산율은 1명도 안되는 0.81이다.과거 1970년대, 산아제한정책이 나올때
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.04
  • 직업상담사2급 실기 기출 정리본 2 (58문항)
    가지* 성숙요인(시간의 경과) : 두 검사사이의 시간간격이 너무 클 경우 측정대상의 속성이나 특성이 변화할 수 있다* 반응민감성 : 검사를 치르는 경험이 후속반응에 영향을 줄 수 있 ... 다.* 이월효과 : 두 검사 사이의 시간이 너무 짧을경우 앞에서 답한 것을 기억해서 뒤의 응답시 활용할 수 있다.* 시간 및 비용 소요 : 동일검사를 두번 실시함에 따라 시간 ... 신뢰도 추정방법에 따라 얻어진 신뢰도 계수는 각기 다를 수 밖에 없다* 속도검사의 신뢰도 : 문항수가 많고 주어진 시간이 제한되어 있는 속도검사의 경우 전후 반분법을 이용하여 신회
    시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.20
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    인터넷 검색을 통해 사회복지사의 열악한 업무환경(예/어느 상담센터에서 클라이언트 상담 중에 클라이언트가 휘두른 흉기에 찔려 중태에 빠진 사회복지사 등)에 대한 사례를 1편씩 찾아보고 각자의 의견을 정리하여 제출하시오.
    2017년 사회복지사 통계연감에 의하면 업무 소진, 부족한 예산, 클라이언트 폭력, 인권 침해, 열악한 근무 환경, 높은 이직률, 비정규직 신분 등 사회복지사는 그리 행복해 보이지는 않 ... 는 하루 8시간 근무를 할 수 있는 기반이 마련됐지만, 법과 현실의 간극은 커 보인다. 대다수 사회복지시설 인력이 300명 미만이기 때문에 정부는 사회복지서비스업의 경우 오는 2020 ... 시간을 어길 수 없어서 야근을 하더라도 이를 감수할 수밖에 없다는 것.사회복지종사자 A씨는 '1주의 추가근무는 10시간으로 정해져 있다'며 '이를 넘어서면 기록을 남기지 않고 업무
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.03
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    만약 긴급재난구역에서 봉사활동을 하고 있을 때, 8시간을 초과할 경우가 있는데 초과하는 부분에 대해서는 봉사시간 인정이 되지 않는데 초과되는 부분을 인정해 주어야 한다 그렇지 않다에 대한 찬반의 입장을 제시하고 그 이유를 설명하시오
    작업의 경우, 하루 10시간 이상 작업한 이들이 70%에 달한다는 통계가 보고된 바 있다. 이는 긴급재난 환경이 봉사시간의 고정적 제한만으로는 해결하기 어려운 특수성을 지닌다는 점 ... 한 초과근무와 안전관리긴급재난 환경에서는 봉사자들이 상황을 마무리하거나 긴급 구호활동을 제때 완료하기 위해 불가피하게 8시간 이상 현장에 머무른다. 봉사시간으로 인정받기 위해 하루 ... 8시간이 되자마자 철수해야 한다면, 잔여 업무나 인수인계 과정이 원활하지 않게 된다. 또한 야간 작업이나 장시간 근무 환경에서 봉사자들의 안전을 제도적으로 관리하는 장치가 마련
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.18
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    knu9 knu10 제주대 창업의 이해 요약 및 퀴즈
    ovid19 이후sns온라인 쇼핑물은행의 atm무인주문 시스템드라이브 스루 주문화상화의 재택근무인공지능빅데이터안면인식기술전자화폐로봇재택근무원격진료리모트 워크- 인간은 사회적 동물이 ... 서비스 실험 중많은 기업들은 재택근무 실시, 특히 재택 근무를 하기 어렵다고 생각했던 콜센터의 재택 근무 활성화, 약 10만명이 재택 근무 중: 디지털 근무환경 구축 사업 유망온라인 ... 함)아이디어 (새로운 아이디어를 떠올리는 것을 멈추지 마라)타협 (의견 고독을 요구하는 사업 피하기혼자 일하는 것을 즐기는 사업가 -> 고객 상호작용이 많은 사업 피하기특정 시간
    시험자료 | 149페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.29 | 수정일 2023.09.04
  • [가족복지론] 맞벌이가족의 문제 및 문제 해결을 위한 정책적, 실천적 접근
    유아기 자녀를 둔 취업여성의 56.0%가 주 40시간 이상 일을 하는 것으로 나타났으며 어떤 형태로든 시간근무를 하고 있는 비율은 영아기 자녀를 둔 취업여성이 34.2%, 유아 ... 기 자녀를 둔 취업여성이 32.8%로 나타났다. 취업여성의 노동 시간이 길어지면서 자녀양육에 사용할 수 있는 시간은 줄어들고 돌봄 공백이 발생하게 된다. 부모가 야간 혹은 주말근무 ... 통계청에서 발표한 '2020년 하반기 지역별 고용조사 맞벌이 가구 고용 현황'에 따르면, 맞벌이 가구 비율은 평균 45.4%로 나타났으며, 전국에서 맞벌이 가구의 비중이 가장 높
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.12
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    일과 삶의 균형이 직무만족에 미치는 영향
    향상에도 기여할 수 있습니다.직무 만족도와 관련된 일과 삶의 균형 요인으로는 가족친화적 제도와 정책, 유연한 근무 환경, 적절한 업무량과 합리적인 근무시간, 개인적 취미활동 ... 들은 자녀 출산과 양육에 대한 부담을 덜고, 근무시간과 장소에 유연성을 가질 수 있게 됩니다. 또한 가족과 함께 보내는 시간을 확보할 수 있어 일과 삶의 균형을 유지할 수 있 ... 습니다.기 등을 통해 직원들이 근무시간과 장소에 융통성을 가질 수 있다면 업무와 개인생활을 보다 잘 병행할 수 있기 때문입니다.유연근무제를 활용하면 자녀 돌봄이나 개인 용무가 있을 때
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.03
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    밀레니엄 세대의 특징을 조사하고 직업 동기이론을 활용하여 밀레니엄 세대 직원들의 작업동기를 성공적으로 끌어올린 회사사례를 조사하시오.
    역할을 한다. 최근 통계에 따르면, 유연 근무제 도입 후 이직률이 25% 감소하였으며, 자기주도 학습 기회 제공 후 업무 효율성이 35% 이상 향상된 사례도 다수 보고되고 있 ... 양식이 기존의 전통적 관리체계와 상충하며, 향후 인적자원 관리 및 조직 운영의 중요한 과제로 떠오르고 있기 때문이다. 또한, 다양한 통계자료와 사례를 통해 이들의 특성을 분석 ... . 전통적 보상 체계에 대한 의존도가 낮고, 업무 외 다양한 삶의 가치를 추구하는 경향이 뚜렷하다. 70% 이상의 밀레니엄 세대 직원이 유연한 근무 환경과 개인 맞춤형 보상을 요구
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+ 낙상예방 CQI 보고서
    년에 0.04, 2017년에 0.06건이었으며, 치명적인 손상 발생은 없었다.2) 낙상 발생 특성:- 낙상은 주로 남성, 70세 이상, 내과계 환자, 병실에서 발생하며,야간근무시간 ... 관리부서 직원, 병원 재무부서 직원, 영양사, 작업치료사, 물리치료사대상자 요구확인?2022년 환자안전 통계연보통계에 보고된 환자안전사고 상위 3가지① 병원 내 감염? 낙상 사고 ... 서비스▶ 병원 내 감염관리: 감염 예방 프로토콜 강화 - 표준 감염 예방 절차 강화 및 의료진 교육 정기적 실시: 감염 사례 모니터링 및 보고 체계 구축 ? 실시간 감염 사례 추적
    리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.15
  • 유통업 사업계획서 템플릿(마사지기 예제)
    ) STP 분석 | STP Analysis-.30~50대 직장인 : 장시간 앉아 근무로 인한 피로와 스트레스를 해소하려는 소비자 .-. 소득 수준 중상위권 : 프리미엄 마사지 기기 ... 용 다기능 마사지기 H1 Size:15cm x 10cm x 8cm. 무게 : 300g ( 초경량 ) 배터리 : 4시간 지속 사용 가능한 2,500mAh 충전식 배터리 . 주요 기능 ... , 30~40대, 50대 이상 -. 성별 : 남성 , 여성 -. 소득 수준 : 중산층 , 고소득층 -. 직업 : 사무직 , 자영업자 , 은퇴자 등 인구통계적(Demographic):
    ppt테마 | 43페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.12.30
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    가정에 아버지의 역할의 중요성에 대해 제시하시오.
    적으로 참여하고 있다고 응답하였다. 또한 2019년 통계청 자료에 따르면, 아버지들이 가사와 양육에 사용하는 시간이 2009년에 비해 2배 가까이 증가한 것으로 나타났다. 이는 아버지 ... 많은 시간을 직장에서 보내야 하는 상황이 있다. 2022년 기준, 대한민국의 직장인 평균 근무 시간은 주당 52시간으로, OECD 평균보다 5시간이 많다. 이로 인해 아버지 ... 적 기대와 개인적 이상 사이에서 갈등을 경험하고 있다. 경제활동으로 인한 시간 부족과 스트레스는 자녀와의 질 높은 시간을 가지는 데 큰 장벽이 되고 있다. 그러나 부모의 역할이 자녀
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기
    문제는 굉장히 예민한 문제일 수 밖에 없다. 또한 모든 노동자들이 52시간의 근로단축을 환영하지 않는다. 추가근무 수당이 없어 월급이 줄었다는 불만의 목소리도 높다.최저임금의 인상 ... 의 합의 불일치우리나라는 OECD 최장 노동 국가 중의 하나라고 통계가 있다. 1위 국가가 멕시코고 2위가 우리나라로 연간 2,069시간 정도이다. OECD 평균보다 305시간 정도 ... 들은 더 열악한 환경에서 일하는 근로자임에도 불구하고 장시간 근무로 인해 생존권의 위협뿐 아니라 일방적인 사용자의 계약해지, 심지어는 근로자로 인정을 받지 못하는 실정이다.아무런 보호
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.18 | 수정일 2022.04.16
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2025년 09월 07일 일요일
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