"공무원의문제점"의 검색결과 입니다.

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"공무원의문제점" 검색결과 181-200 / 49,653건

[국민연금제도][공무원연금]국민연금제도의 배경, 내용, 문제점과 정부개혁안 분석 및 개선방안(국민연금과 공무원연금 비교)(국민연금법 개정법률안 배경과 내용, 국민연금제도 개선방안, 국민연금, 공무원연금)

국민연금제도의 배경, 내용, 문제점과 정부개혁안 분석 및 향후 개선방안 고찰(국민연금과 공무원연금 비교)Ⅰ. 서론Ⅱ. 국민연금제도의 연혁Ⅲ. 국민연금 수급 연령Ⅳ. 국민연금법 ... . 국민연금의 문제점1. 국민연금의 사각지대1) 현재연금 수급자 : 노령세대2) 미래 연금수급자 : 근로연령세대3) 사각지대 계층의 특성2. 기금운용에서의 문제점Ⅵ. 국민연금 정부 ... 의 건실화1) 적정부담, 적정급여로의 전환2) 기금운용의 개선3) 관리운영의 효율화Ⅷ. 국민연금과 공무원 연금 비교Ⅸ. 결론Ⅰ. 서론현행 국민연금법에 따르면 매 5년마다 재정추계

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.03.29

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[인사행정] 공무원 평정제도의 문제점과 개선방안

해 나가는 과정에서 組織體가 해결해야 할 주요문제 중의 하나는 직원들의 능력·가치관 및 태도 등을 파악하는 문제이다. 이것은 職員들의 능력을 발전시키고, 組織의 능률을 향상시키며, 職員 ... 을 정한 후, 각 評定等級별로 被評定者들 중에서 표준인물을 선택하고, 그를 기준으로 하여 다른 被評定者를 비교·평가하는 방법이다. 評定기준으로서 구체적인 인물을 활용한다는 점에서 評定 ... 성이 많다. 이러한 면에서 評定요소를 선정한 후에 각 評定요소에 대한 評定기준을 통일적으로 그리고 객관적으로 명확하게 설정할 필요가 있다. 評定기준을 설정함에 있어서 유의해야 할 점

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2001.12.01

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[행정학] 공무원 교육훈련의 문제점과 개선을 위한 구체적인 제도 고찰

추후활 동을 의미한다.Ⅲ. 한국의 공무원 교육훈련 진단1. 기본적인 문제점기본적으로 공무원 교육훈련에 대한 인식이 미흡하다는 문제점을 들 수 있다. 즉 교육 훈련을 근무시간 ... . 구체적인 문제점1) 교육 훈련 자체(1) 수요 측면: “피교육자 선정상의 문제점”우선 수요측면을 살펴보면 공무원의 직무특성과 무관하게 훈련 대상자를 획일 적인 선정함에 따라 공무 ... 에 비해 예산이 턱없이 부족하다는 문제점이 있다.Ⅳ. 개선을 위한 정책적 제언1. 기본적인 방향: 투자로서의 교육훈련, “학습지향적 문화”의 형성기본적으로 공무원 교육훈련에 대한 인식

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.09

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(한국사회문제A형)공무원 채용시 군필자 가산점 부여방안에 대한 논란의 비판적 검토와 불평등의 문제와 연관한 군필자의 적절한 보상 방안에 대하여

공무원 채용시 군필자 가산점 부여방안에 대한 논란의 비판적 검토와 불평등의 문제와 연관한 군필자의 적절한 보상 방안에 대하여Ⅰ. 서 론1. 군필자 가산점 제도의 의미 및 개요군필 ... 자 가산점 제도는 24개월 이상 현역 복무자에게는 공무원 채용 시험시 점수의 5%, 24개월 미만 복무자에게는 3%의 가산점을 부여한 제도이다. 이러한 제도는 군 복무자는 국가 ... 다.3) 평등권과 공무담인권의 침해가산점 제도는 여성이나 비제대군인의 평등권과 공무담인권을 침해한 것으로 보았다. 공무원 채용에서 가산점 제도가 없었다면 합격할 수 있는 점수 이상

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.03.19

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[인사행정A+] 공무원 공직윤리 - 우리나라 공직부패 및 비윤리의 실태 및 현행 공직자윤리법의 문제점

적용에 있어서는 사실상 전 공무원이 아니라 제한적인 공무원에게만 적용되는 법이라는 점에서 문제를 지니고 있다. 즉 이 법의 명칭은 공직자윤리법임에도 불구하고 그 내용은 선물, 취업 ... 1. 공직윤리(1) 공직윤리의 의의공무원의 윤리규정의 타당성과 부패공직윤리(공무원 윤리)는 정부조직에 종사하는 공무원들이 마땅히 지켜야 할 도리이며, 조직참여자로서 정부조직 ... 에 종사하는 공무원들이 마땅히 지켜야 할 도리이며, 조직참여자로서 지켜야 할 직업윤리이다. 공직윤리란 공무원이 국민전체에 대한 봉사자로서 공공의 이익을 실현하고 공무 수행과정에서 올바르

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.09

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[사회과학] 국민 연금제도와 공무원연금제...그리고 문제점과 개선방향

발생하는 연금의 적자를 정부의 재정에서 보전해 주기 때문에 연금의 수지는 현재 균형을 유지하고 있다.(2000년 『공무원 연금법)개정)단위:천억원공적연금제도,무엇이 문제인가??전문가 ... 하고 있다.(문형표,’공무원연금의 재정운영방식에 대한 연구’, 문형표.강문수(편저),[2002년도 국가예산과 정책목표],한국개발연구원,2002)많은 전문가들이 공적 연금의 재정적 문제 ... 없을 정도로 고령화가 급속히 진행되고 있어 노후소득 보장 등을 위한 연금제도의 중요성이 그 어느때 보다도 크다는 것이 전문가들의 지배적인 견해이다.그런데 국민연금.공무원연금.군인

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.19

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[인사행정] 지방공무원에 대한 다면평가제도의 문제점 및 개선방안

도 공직자들이 낯설어 하는 것도 그런 요인 때문인 것 같다.40여개 부처가 도입한 다면평가제는 예상됐던 문제점을 고루 드러내고 있다. 이 제도에서 가장 중요한 것은 평가문항 설계의 합리 ... 다. 1998년 공무원 임용령의 개정으로 승진에 있어서 다면평가의 결과를 활용할 수 있는 법적 근거가 마련되었다. 그 이후 인사분야에서 경쟁력과 생산성 향상을 목적으로 [성과주의 ... ]와 [능력주의]의 구현을 위한 방법론적인 변화를 시도하였고 그 중에서 공정성과 객관성의 확보를 위해서 다면평가제를 선택하여 상향평가의 문제점을 보완해오고 있다. 2003년 1월 자료

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.10

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(한국사회문제 A형)공무원 채용시 군필자에게 가산점을 부여하는 안에 대한 논란을 비판적으로 검토하면서 불평등의 문제와 연관하여 군필자에게 적절한 보상을 할 바람직한 방안에 대한 고찰

공무원 채용시 군필자에게 가산점을 부여하는 안에 대한 논란을 비판적으로 검토하면서 불평등의 문제와 연관하여 군필자에게 적절한 보상을 할 바람직한 방안에 대한 고찰Ⅰ. 서 론헌재 ... 돌이 되고 있으며, 공무원채용시험의 경쟁률이 매우 치열하고 합격선도 평균 80점을 훨씬 상회하고 있으며 그 결과 부과 영점 몇 점 차이로 당락이 좌우되고 있는 현실에서 각 과목 ... 별 득점에 각 과목별 만점의 5% 또는 3%를 가산함으로써 합격여부에 결정적 영향을 미쳐 가산점을 받지 못하는 사람들은 6급 이하의 공무원 채용에 있어서 실질적으로 거의 배제하는 것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.04.16

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[인사행정] 공무원 임용제도의 문제점 및 해결책 - 신규채용과 모집

을 갖춘 인재를 선발할 수 있도록 선발예정인원보다 더 많은 지원자가 응모하도록 해야 한다. 이를 위해서는 특히 다음과 같은 점에 유의하면서 노동력 공급원을 파악할 필요가 있다.첫째 ... ·승진의 경우에는 중앙인사위원회의 심사절차 없이 임용(임용제청)할 수 있다. 개방형직위에 임용되는 공무원은 계약직공무원으로 임용하는 것을 원칙으로 하나, 임용당시 경력직공무원 ... 으로서 전보·승진·전직 또는 지방공무원의 동일직급 특별채용의 요건을 갖춘 자는 경력직공무원 신분으로 임용할 수 있도록 하고 있다. 임용기간은 다른 법령에 특별한 규정이 있는 경우를 제외

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| 리포트 | 59페이지 | 5,500원 | 등록일 2003.11.01 | 수정일 2018.02.14

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[행정학개론] 행정 공무원이 모두 천사로 구성되어 있다면 조직운영에 대한 문제점에 대한 나의 견해

으로 대우받게 되었다.만약, 이런 복잡해지고 분화되어 가는 행정 공무원이 모두 천사로 구성되어 있다면 조직운영에 대한 문제점에 대해서 생각해보자.나는 이 문제를 리더십과 관련지 ... 은 그 구성이라든지 조직운영이 퍽 단순하여서 조직계층은 그 수가 적었으며, 구성원은 지도자와 노동자와 같이 단순권한의 관계에 있었다. 따라서 전문가는 필요하지 않았다. 그러나 현대조직 ... 들 사이의 대립을 조정·해소하며, 조직 구성원의 일체감·연대감을 조장하고 조직의 통일을 형성하고 유지하는 역할을 하는 집단통일의 기능 (통합적 기능). 셋째, 조직목표가 결정된 이후

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.14

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지방자치단체 승진심사의 문제점과 개선 방안

하여야 하며 이러한 승진기준이 계층별, 직종별로 세분되어 승진기준에 반영되어야 할 것이다.2. 사례에 나타난 승진심사의 문제점과 개선대책1) 승진심사의 문제점공무원임용령 제30조 및 ... 과 육성에 달려 있다.(윤석만, 2016)특히 인사행정에 있어 공직생활에서의 승진은 공무원들에게 있어 매우 큰 영향을 미치는 요인으로, 개인 차원의 단순한 직급 상승만이 아닌 사기 ... 중요한 수단으로써 조직에 생동감을 부여할 수 있고, 승진은 직업 공무원제 확립 및 경제발전에 중요한 기회를 제공하여 자아발전과 직업에 대한 보람을 경험할 수 있고, 직무에 대한

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.02

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우리나라 행정의 관료제 현상의 문제점과 개선방안

용기가 있는 사람들이 많다는 의미이다.그렇다면 과연 우리나라 행정의 관료제적 문제점에는 어떠한 것들이 있길래 요즘 청년 공무원들은 어렵게 시험에 합격해서 들어간 공직사회를 스스로 ... 버렸기 때문에 다른 대안을 생각하지 못하게 된다. 문제는 기존의 규칙을 사용해서 일을 해결할 수 없게 되었을 때이다. 이 경우 공무원들은 극심한 무능을 보인다.‘훈련된 무능’이 ... 주제: 우리나라 행정의 관료제 현상의 문제점과 개선방안내용: 여러분이 경험하거나 언론을 통해 알게 된 우리나라 행정의 관료제적 문제점을 이론적 관점에서 분석하여 서술합니다.목차I

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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대한민국 인사행정의 문제점 및 개선방향

대한민국 인사행정의문제점 및 개선방향I. 서론II. 본론1. 인사행정1) 인사행정의 개념2) 인사행정의 변천과정3) 인사행정의 특징4) 인사행정의 문제점2. 지금까지 이루어졌 ... 던 인사개혁1) 연봉제/성과급제2) 팀제3) 다면평가제도4) 개방형 인사제도5) 고의공무원단제도(SES)3. 각국의 인사제도1) 각국의 인사제도2) 각국의 인사제도 비교3) 시사점4 ... . 개선방안III. 결론※ 참고문헌I. 서론인사제도는 한 나라의 행정을 이루는 근간이 되는 것이며 중요하다는 것이다. 그러나 과거 우리나라의 인사행정을 살펴보면 많은 문제점이 나타나

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.28

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(기말 행정2) 인적자원관리론 - 국가공무원과 지방공무원들의 실적평가제도를 설명

국가공무원과 지방공무원의 실적 평가제도는 유사점과 상이점 둘 다 존재한다.국가공무원은 정부 조직도 내 17부 5처 16청 에 소속된 공무원을 뜻하는데, 지역제한 없이 전국을 순회 ... 하며 업무를 하는 경우가 많다고 한다. 일반적으로 국가공무원은 5급이하(우정직군 한정 우정1급 이하) 공무원들은 근무성적으로 실적을 평가하고, 고위 및 4급 이상의 공무원에 대해서 ... 는 성과 계약및 목표관리제로 성적을 평가한다.4급 이상의 공무원의 경우 개인실적, 부서실적, 직무수행능력 등 을 평가항목으로 삼아 별도 부서단위 실적평가 결과 반영시 구체적 비중

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.05.03

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교육공무원 인사제도 혁신방안 연구 - 경기도교육청 승진제도를 중심으로 - (A Study on Innovation of the Personnel System for Educational Public Service Employees - Focusing on the Promotion System of Gyeonggido Office of Education -)

인하대학교 교육연구소 김성천, 홍섭근, 김영인

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.18 | 수정일 2025.03.28

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건축직 공무원 공부법(A-Z)

○ 공무원 공부란?공무원 공부는 특별하게 없습니다.국가도 인력이 필요하고 그 기준을 공무원 시험이라는 기준점을 만들었을 뿐입니다.시험이라는 관점에서 접근을 하다면, 예를 들 ... .다만, 공무원 시험은 응용력을 테스트하는 시험이 아닙니다. 총 100문제 100분 즉, 1문제당 1분의 시간이 주어집니다.저희는 여기서 공무원 시험의 정체를 알아채야 합니다. 응 ... 토록 하겠습니다.그럼 공무원 시험을 준비하는 여러분은, 기출문제 + 암기를 접목한 공부를 하셔야 한다는 결과에 도달합니다. 이제 시험 방향성의 절반을 도달하셨습니다. 시험 방향

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| 이력서 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.11 | 수정일 2023.12.29

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인사행정론

의 피해액이 확인되었다. 이 사건을 통해 한 가지 문제점을 유추 할 수 있는데 2006년부터 현재까지 약 14년 동안 이어진 문제를 담당 공무원의 직속상관도 전혀 모르고 있었다는 것 ... 이고 이는 그 지역의 담당 폐기물 공무원의 성과 및 관리를 소홀히 했다는 문제점 또한 제기할 수 있다.이 사건을 통해 현재까지 우리나라는 인사 행정에 관해 유지 및 활용 등이 굉장히 ... 아 구성원들의 단결심이나 현실을 기대하기 힘들다는 문제점을 가지고 있다.4-1) 팀체제팀체제란 상호 보완적 기능을 가진 사람들이 같은 목표를 달성하기 위해 문제의 책임을 공유하고 공동

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| 논문 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.28

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[행정안전부] 자체우수제안 추천서

■ 공무원 제안 규정 시행규칙 [별지 제4호서식] 자체우수제안 추천서제목주제안자성명생년월일소속과 직급기여도(%)공동제안자성명생년월일소속과 직급기여도(%)제안의 개요현황과문제점개선 ... 방안자체 심사결과추천의견「공무원 제안 규정」 제14조 및 「공무원 제안 규정 시행규칙」 제6조에 따라 위와 같이 자체우수제안을 제출합니다.년 월 일중앙행정기관의 장직인행정안전부장관 ... 귀하※ 전자문서의 첨부물로 제출하는 경우에는 관인의 날인을 생략할 수 있습니다.첨부서류1. 공무원제안 심사 관계 서류 사본 1부

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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[행정안전부] 자체우수제안 추천서

■ 공무원 제안 규정 시행규칙 [별지 제4호서식] 자체우수제안 추천서제목주제안자성명생년월일소속과 직급기여도(%)공동제안자성명생년월일소속과 직급기여도(%)제안의 개요현황과문제점개선 ... 방안자체 심사결과추천의견「공무원 제안 규정」 제14조 및 「공무원 제안 규정 시행규칙」 제6조에 따라 위와 같이 자체우수제안을 제출합니다.년 월 일중앙행정기관의 장직인행정안전부장관 ... 귀하※ 전자문서의 첨부물로 제출하는 경우에는 관인의 날인을 생략할 수 있습니다.첨부서류1. 공무원제안 심사 관계 서류 사본 1부

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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[국어100점 최종합격생]지방직 최종대비 3페이지로 최종 정리하는 공무원 국어 문법 최빈출 21포인트

-1)VS모음탈락(-1), 끝소리규칙(0)VS자음군단순화(-1) 구별]4.의존명사(띄어쓰기)VS조사어미접사(붙여쓰기)5.재귀대명사 인칭문제:저희는 내일부터 휴가입니다.(나 포함?1 ... ),도(동일,첨가),만뿐(단독,한정),까지(미침),부터(출발점),조차(첨가),요(존대),마다(균일),마저(포함,종결),밖에(더없음),나마(불만),나(선택),든지(선택),야말로(한정

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.26

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