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균형인사제도 공무원 행정학 경호처7급 팀장급 직위분류제 경기도 임용면접 공무원

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7/9급 공무원 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"고위공무원단제도 내용" 검색결과 181-200 / 418건

  • 자료 표지
    고위공무원단에 관해 고찰하라.
    레벨의 정부에서 고위공무원으로 횡적인 진입이 제도적으로 열려있으나, 많은 경우전문성과 관리 역량을 높이기 위한 외부 인재 충원에 그리 성공적이지는 못한 실정이다.1. 고위공무원단제도 사관리 ... 목 차서론 - 1고위공무원단 제도의 의의와 도입배경 및 목적본 론2. 고위공무원제도 도입 이유3. 고위공무원의 규모 및 다양성4. 고위공무원의 관리가. 고위공무원제도의 관리부서 ... 나. 고위공무원의 충원 및 해임다. 고위공무원의 이동성(mobility)라. 고위공무원의 역량(competencies)마. 고위공무원의 성과 및 보수결어-서론 - 고위공무원단 제도
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.31
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    고위공무원단제도의 올바른 정착과 개선방안
    이후 고위공무원단제도 도입에 대한 논의가 활발하게 전개되어 2006년 7월 1일부터 시행하게 되었으며, 논의의 출발점은 참여정부 인사개혁의 청사진을 제시한 참여정부의 인사개혁 ... (Executive Group)고위공무원단제도도입시기*************9892006도입근거Citizen's charter(시민헌장개포)PSRA(공무원개혁법)CSRA-78(공무원개혁법 ... )PS2000(정책백서)국가공무원법*출처 : 최관섭.“고위공무원단제도 도입을 위한 준비작업과 검토 방향”,'인사행정’봄호 , 2004영국의 관료제에 대한 과감하고 실제적인 변화
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 36페이지 | 8,000원 | 등록일 2009.02.25
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    직업공무원제와 실적제
    성 · 우수성 · 윤리성 · 계속성 등의 확립에 목적이 있다. 그러나 직업공무원제가 추구하는 목적이나 제도수립을 위한 구체적인 인사활동을 볼때, 실질적으로 그 내용이 부실하다.첫째 ... 이 될 필요성이 없다고 느끼게 될 것이다. 또한 현재 공무원 징계는 부실한 면이 많다. 징계사유들을 보면 단순 고위 관료의 재량에 의한 것들이 많다. 이렇게 평가된 공무원은 승진 ... 해진 공무원들의 업무태도, 전문화의 저해, 공직사회 침체 등에 실적제의 요소가 가미되어 보완할 수 있는 것이다. 이는 실적제에서도 나타난다. 미국 같은 경우 실적제가 확립
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.21
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    인사행정론
    형 공무원제 및 전문가주 의의 특성 도입노력미국식 공무원제도를 채택하는 국가 : 직위분류 구조를 단순화 하고 고위공무원단 운영하는 등 계급제나 폐쇄형 공무원제 및 일반행정가주의 ... : 인사행정과 환경과의 관계- 인사행정 체계는 정치체계 / 사회적규범 / 경제적,기술적 요인 / 노동시장의 상태 등 환경의 영향을 받음제1절. 직업공무원제도?발달과정- 산업혁명 ... 에 입각한 직업공무원제의 장점을 도입하려는 노력제2절. 엽관주의 (=정실주의)? 발달배경⇒ 엽관주의는 인사권자와의 정치적 관계나 개인적인 관계를 기준으로 공무원을 임용하는 인사행정
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    | 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.20
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    [A+++프리미엄자료][의료사회사업론]노인장기요양보험, 노인장기요양보험제도의개요
    의료계- 공익 대표 : 학계/연구계, 고위공무원단 소속 공무원, 공단 추천자(3) 운영① 장기요양위원회 회의는 구성원 과반수의 출석으로 개의하고 출석인원 과반수의 찬성으로 의결 ... ) 관리운영기관 (노인장기요양보험법 제48조)? 국민건강보험공단은 각호의 업무를 관장한다.- 장기요양보험가입자 및 그 피부양자와 의료급여수급권자의 자격관리- 장기요양보험료의 부과 ... ㆍ안내ㆍ상담 등 장기요양급여 관련 이용지원에 관한 사항- 재가 및 시설 급여비용의 심사 및 지급과 특별현금급여의 지급- 장기요양급여 제공내용 확인- 장기요양사업에 관한 조사ㆍ연구
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.11.06
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    [법제론]노인장기요양보험
    결구계, 고위공무원단 소속 공무원, 공단 추천자2)관리운영기관국민건강보험공단의 기존업무활용장기요양보험가입자 및 그 피부양자와 의료급여수급권자의 자격관리 장기요양보험료의 부과 징수 ... 요양보험의 연혁4. 건강보험과 노인장기요양보험의 차이◎ 본 론1. 노인장기요양보험의 내용1) 대상자2) 장기요양보험의 유형3) 등급 및 등급 현황2. 노인장기요양보험의 급여1 ... 통과(부대결의내용 포함)국무회의의결(04.17)을 걸쳐04월27일 공포, ‘2008년07월01일부터 시행-2007년06월08일~2007년06월28일-1단계 시행령 시행규칙 입법예고
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    | 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.15
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    [개방형직위제도]외국의 개방형직위제도 사례로 본 개방형직위제도의 도입효과, 개방형직위제도의 도입과정과 논리, 개방형직위제도의 실태 지표와 문제점 및 향후 개방형직위제도의 개선 방안 분석
    하는데 문제는 없었는가2. 임용중간점검에서 드러난 문제점Ⅴ. 외국의 개방형직위제도 사례1. 미국의 고위공무원단제도(Senior Executive Service)1) 모집 및 선발2 ... ) 이동?재임용?발전3) 평정2. 영국의 고위공무원단 제도(Senior Civil Service)1) 모집 및 선발2) 이동?재임용?발전3) 평정3. 일본의 일반직 임기부직원 채용1 ... 은 문화일보 신문기사 내용이 그 문제점과 대안을 함축적으로 요약하고 있다.외부 민간인 전문가를 활용해 공무원들의 경쟁력을 강화한다는 취지에서 실시한 개방형 임용제가 본래의 의미
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    | 리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.04.18
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    한국 정부의 주요 개혁 현안에 대한 논의
    / 김면수 기자 -위의 인터넷 기사는 최근 국세청의 납세지원 국장을 공모를 통해 선발하는 내용을 담고 있는데 고위공무원단을 그 자격요건으로 하고 있다. 고위공무원단제도는 이미 ... 을 보였다. 이때 정부개혁의 한 방안으로 (신분제 계급제의 문제점을 보다 적극적으로 극복하기위해) 고위공무원단제도 도입을 다시 추진하게 되는데 공직사회의 불안감과 전통을 표방한 시기상조 ... 불편을 감수하여야 하고 일부내용을 계속적으로 수정, 보완해 나가야 한다. 그러기 위해선 우리가 고위공무원단을 도입하는 취지가 무엇인지와 운영의 방향과 실효를 정확히 인식
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.16
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    고위공무원단 제도
    .호주정분야의 전문가 보다는 국정 전체를 두루 살필 수 있는 폭넓은 시야를 가진 일반 행정가를 양성할 필요성에서 고위공무원단제도 도입을 추진하게 된 것이다.2) 구성 및 범위미국 ... 째는 , 정부가 민간부문의 발전된 관리제도를 적용하려는 관리주의적 관점에서도 고위공무원단제도를 도입하고 보는 입장을 가진다고 한다.이러한 고위공무원단제도 도입에는 기본적인 배경 외 ... 는것이다.5.한국의 고위공무원단 제도1) 고위공무원단제의 도입 배경우리나라는 2006년 7월 1일부터 고위공무원단제도를 도입하였다.이때까지 고위직 공무원은 국정운영의 핵심적인 주체임
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.18
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    인사행정 - 김대중, 노무현(파워포인트)
    ] 가제도의 확산 6. 참여정부의 혁신 제도 1) 고위공무원단제도의 도입 2) 대표성 - 균형적 인재활용을 통한 공직 대표성 제고 (1) 참여정부의 균형인사정책 체계 (2) 여성공무 ... ,986명관리직 공무원 교육체계 개편 [그림 5] 관리직 공무원 육성체제고위공무원단 재직자(실/국장급)전략적 정책관리 능력 및 리더십 함양고위공무원단 후보군(과장급)고위직 9개 ... 자 기본역량, 정책기획력 제고고위정책과정교육과정고위공무원단 후보자 과정핵심리더과정신임리더과정4. 교육훈련 - 정부 인적자원의 역량 강화교육대상 및 목표4. 교육훈련 - 정부 인
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    | 리포트 | 67페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.09.14
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    고위공무원단 제도
    다.3. 우리나라 고위공무원단 제도의 주요내용(1)고위공무원단 구성 및 정원관리①대상자 : 관리능력·리더십이 필요한 중앙행정기관 실·국장급직위 전체를 대상으로 구성②소속 : 현재 각 ... 때문에 공무원의 비능률성, 권위주의적 행동 등의 문제점이 제기되어왔었다. 이러한 공무원들의 태도를 변화시키기 위해 도입한 것이 고위공무원단이다. 현재 한국의 행정은 바람직 ... 하고 능률적인 성과 지향적 정부를 구축하기 위해 외국의 공직사회를 벤치마킹하여 고위공무원단을 2006년 7월 1일부터 시행하고 있다. 이 제도의 도입은 그 자체만으로도 우리나라 공무원제도
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.05
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    인사행정-개방형임용제도에 관한 문제점과 개선방안
    적으로 년마다 고위공무원단 직위의 구체적인 숫자를 부처(기관)별로 할당하고 있다. 부처(기관)들은 할당 수 내에서 인사관리처의 승인 없이 자체적으로 고위공무원단 직위를 지정하고 있 ... 다. 경력직 공무원은 일정한 자격을 갖춘 지원자들 가운데 공개 경쟁 과정을 거쳐 임용된 사람들로 고위공무원단 모든 직위에의 임용이 가능하며 신분이 보장된다. 반면에 비경력직 공무원 ... 은 임기가 정해져 있지 않고, 기관장이 마음대로 교체할 수 있으며 신분보장이 되지 않는다. 고위공무원단 내의 비경력직 공무원의 수는 전체 고위공무원단 직위의 10%이내에서 임용이 가능
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.24
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    개방형 직위 제도와 개선 방안
    1992성과급제 도입1994사무차관과 고위직에 대한 임용계약제 도입과 정공공관리개혁백서를 발표하고 개혁법을 재정하면서 체제정비를 시작하였고 고위공무원단에 대한 성과급제도와 사무차관 ... 을 마련1987성과급제 도입1988Next Steps 개혁, 책임집행기관 창설 착수1989인사관리권한 위임 확대1990새로운 보상체계 도입1994고위공무원의 개방임용계약제 도입 ... 1983공무원 개혁백서 발표1984고급공무원단 창설1987인사위원회가 정책기능만 담당하고 대부분의 인사책임과 권한을 각 부처 사무차관에게 위임1991고위관리자에 대한 근무평정제 도입
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.10.22 | 수정일 2015.05.21
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    한국의 고위공무원단제도와 비판
    을 도입할 것이라는 안건을 내놓았고 이에 중앙인사위원회는 고위공무원단제도 도입을 위한 구체적인 준비 작업을 시작했다. 2003년 18개 부 단위 기관의 957개 실?국장급 직위 중 ... 에는 고위공무원단제도 도입의 서막으로 ‘고위공무원 인사혁신계획’을 시행함으로써, 중앙부처 핵심국장 32개 직위를 인사교류와 직위공모 방식을 하여 타 부처 출신 국장들로 충원토록 하 ... 였다. 또한 2004년 2월부터는 고위공무원단제도 추진기획단을 구성하여 제도의 기본 틀을 마련하였고, 이를 중심으로 11월에 공청회를 실시하였다. 2005년 1월에는 ‘고위공무원단제도실
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.08.18
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    고위공무원제도
    한국형 고위공무원단제도 도입:제도의 특징과 전망Inaugurating the Senior Civil Service in Korea:Characteristics and ... Prospects< 목 차 >Ⅰ. 서 언Ⅱ. 외국 고위공무원단제도의 도입 배경Ⅲ. 외국 고위공무원단제도 기본 특징 과 구성Ⅳ. 한국의 고위공무원단제도(안)Ⅴ. 과제와 전망참고문헌참고자료I ... . 서 언참여정부의 출범과 더불어 고위공무원단제도 도입을 위한 작업이 정부 차원에서 꾸준히 추진되어 왔다.현행 고위공무원 인사관리상의 여러 문제점을 해결하려는 것이 제도 도입의 취지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.01
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    2009년 공무원시험 행정학 기출문제 및 해설 (상반기 시행, 지방직)
    지 않는다15 다음은 공무원 평정제도와 관련되는 내용이다. 각각의 내용이 바르게 연결된 것은?㉠ 고위공무원단제도의 도입에 따라 고위공무원으로서 요구되는 역량을 구비했는지를사전 ... 하여 혼합한 것이 적극적 인사행정이다.㉢ 대표관료제는 공정성 및 책임성은 높여주나 정부정책의 집행의 효율성을 저하시킨다.㉣ 직업공무원제는 반드시 실적제를 전제로 하지 않는다12 ... 된다는 원칙 이다.② 예산 공개의 원칙은 예산 운영의 전반적인 내용이 국민에게 공개되어야 한다는 원칙이다.③ 예산 사전 의결의 원칙은 예산이 집행되기 전에 입법부의 의결을 거쳐야
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    | 시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.15
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    행정개혁론
    개혁이다. 지방분권정책에 이어 인사와 재정에 있어서 성과중심의 대대적인 개혁이 이루어졌다. 인사행정에 있어서 직무성과계약제와 고위공무원단제 등의 도입으로 개방과 경쟁이 강조되고 있 ... 원단제도 도입: 실 ? 국장급 국가공무원을 범정부적 차원에서 적재적소에 활용할 수 있도록 관리하고, 고위공무원의 개방과 경쟁을 확대하며, 성과책임을 강화함으로써 역량있는 정부 ... 를 구현하기 위하여 고위공무원단제도를 도입 ? 시행하였다(2006.7).?연봉제의 확대: 연봉제의 적용대상범위를 과장급으로까지 확대하였다.?근무성적평정제도의 개편: 4급이상 및 고위공무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.08.26
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    교육공무원 징계령
    조(사무직원) ①각급 징계위원회에 간사 약간인을 둔다.②간사는 소속 6급 이상의 공무원(고위공무원단에 속하는 일반직공무원을 포함한다) 또는 이에 준하는 교육공무원중에서 당해 기관 ... 의 장이 임명한다. 다만, 6급 이상의 공무원(고위공무원단에 속하는 일반직공무원을 포함한다)이 없을 때에는 7급공무원중에서 임명할 수있다.③간사는 위원장의 명을 받아 징계에 관한 ... 교육공무원 징계령[일부개정 2010.4.13 대통령령 제22120호]제1장 총칙제1조(적용범위) 교육공무원에 대한 징계는 다른 법령에 특별한 규정이 있는 경우를 제외하고는 이 영
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.30
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    서양고대사 그리스
    귀족의 일원으로 포함- 아레오파고스회 : 귀족적 이익 대변하는 최고 권력기구, 아르콘을 역임한 자들로 구성, 종신회원, 사법권 행사, 관리의 공무수행 감독, 관직선출 관여(민회 ... 을 담보로 한 채무관행 금지→빈농의 예속화 전락 방지→공동체 내부의 지배,예속 관계의 소멸, 새로운 전술에 의한 공동체 의식 강화, 예속노동력의 공급원을 노예제가 대신 수반(외국인 ... 전개- 페이시스트라토스(BC 546/5) : 빈농층의 지지, 기본적으로 솔론의 개혁 계승, 중소농민의 육성과 시민 공동체 의식 강화에 주력?개혁 내용 : 귀족세력 견제, 추방귀족
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.07
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    고위공무원단 제도에 대한 고찰 - 개방형 직위와 성과배분을 중심으로
    한 우수취지에 맞게 운영되고 있지 않음을 알 수 있다.)Ⅳ. 고위공무원단 - 성과중심의 인적자원관리와 성과배분제1. 성과중심의 인적자원관리와 조직의 효과성성과중심의 인적자원관리가 조직 ... 고위공무원단 제도에 대한 고찰 - 개방형 직위와 성과배분을 중심으로Ⅰ. 들어가며변화하는 행정 환경과 사회적 요구에 부응하기 위해 행정 전반에 변화의 바람이 불고 있다. 그 중 ... , 인사전반에 있어 대폭적인 변화를 수반하게 된 고위공무원단 제도에 대해 살펴보고자 한다. 시행 3년째를 맞았지만 아직 고위공무원단 제도의 정착과 시행에는 여러 가지 문제점들이 산재
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.04
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