"감정평가제도"의 검색결과 입니다.

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"감정평가제도" 검색결과 181-200 / 23,444건

조직행동론_3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

하는 경우가 이에 해당한다. 이러한 환경은 구성원의 건강에 직접적인 영향을 미치며, 업무 효율도 떨어지게 만든다.성과 평가 제도나 보상 체계가 불투명한 것도 스트레스 요인이다. 개인 ... 이 아무리 노력해도 공정한 평가를 받지 못한다고 느끼면, 동기부여가 떨어지고 부정적 감정이 쌓인다. 정량적 지표나 객관적 기준 없이 상사의 주관적 판단에 따라 평가가 좌우된다고 인식 ... 쌓이게 된다.개인 차원의 스트레스는 사적인 생활과 밀접한 연관을 맺기도 한다. 가정 문제나 경제적 어려움, 건강상의 문제가 있으면 업무에 집중하기 어려워지고 감정 조절에도 어려움

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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서울아산병원, 세브란스 병원 최종합격_예상질문, 답변

모빌리티, 공공시설 제로 에너지화, 저탄소·녹색산단 조성-> 안전망 강화 : 고용보험 가입대상 단계적 확대, 국민취업지원제도 전면 도입, 디지털·그린 1. 의료기관평가인증에 대해 ... 알고 있는가.의료기관 인증은 정부가 환자 안전과 의료기관 서비스의 질을 평가하는 제도로 2011년부터 시행됐다. 의료법에 따라 상급종합병원과 전문병원, 요양병원 등은 4년에 한 번 ... 겠습니다. 환자경험관리는 의료의 과정에 대해 평가하는 것으로, 구체적인 개선 지점을 알 수 있습니다.=> 입원 동안 의료진과 이야기할 기회가 충분했는지와 의료진의 설명이 이해하기 쉬웠

자기소개서 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.20

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한국환경공단 환경 계약직 전기차 보조금 충전기 자기소개서 면접 자료집

기관에서 민간기업 대상 충전기 보조사업 신청 접수를 지원하고, 공고문 작성과 서류 검토, 민원 응대 등을 경험하며 행정 실무 전반을 익혔습니다. 이 과정에서 보조금 제도의 구조 ... . 갈등 상황에서 어떻게 대처하나요?갈등 상황에서는 감정적인 반응보다는 사실과 원인을 분리해 객관적으로 접근하려고 합니다. 인턴 근무 중 타 부서와 신청서 검토 기준을 놓고 의견 ... 입니다. 예를 들어 전기차 보조사업의 경우, 사업자 선정과 보조금 지급 과정에서 단 1건의 편의 제공이나 기준 오류도 제도의 신뢰를 훼손할 수 있습니다. 저는 이러한 공공성의 특수

자기소개서 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.24

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상담심리 대학원(한국교원대) 기출 분석 2008~2024

과 사고의 대부분이 무의식의 영향을 받으며, 무의식은 초기 아동기 경험 및 부모와의 관계에서 축적, 형성되며, 의식으로 떠오르면 위협적이라고 여겨질 수 있는 억압된 감정, 수치 ... 과 갈등을 관리하고 자아를 보호하기 위해 무의식적으로 사용하는 심리적 기술4) 전이-내담자가 상담자에게 자신의 주요한 인간관계 대상 중 하나와 관련된 감정과 태도를 무의식적으로 투영 ... 고착 발생)(c) 상담기법 특징-자유연상을 통한 무의식적 감정, 욕망 탐색 / 꿈 분석을 통한 상징 해석 / 전이 분석을 통한 내담자의 무의식적 감정과 갈등 이해, 해소 / 해석

시험자료 | 69페이지 | 8,900원 | 등록일 2025.03.30

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충남대학교병원 간호사 인성 & 실무 면접

원핵심가치 : 고객공감, 혁신, 융합, 조화와 협력, 전문성충남대병원에 대해 아는 것 2가지 개원 49주년- 유방암, 위암 적정성 평가 1등급 / 제1차 정신건강 입원영역 적정 ... 성 평가 1등급 / 만성폐쇄성폐질환 적정성평가 6년 연속 1등급 / 3차 중환자실 적정성평가 2회 연속 100점 만점 1등급 // 관상동맥우회술 적정성평가 1등급 / 혈액투석 적정성평가 ... 에게 나누는 간호사가 되겠습니다.지원동기 왜 충남대인가충남대학교병원은 만성폐쇄성폐질환 적정성 평가에서 6년연속 1등급을 달성했습니다. 6넌이라는 긴 세월동안 충남대학교병원의 노력

자기소개서 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.18 | 수정일 2024.08.22

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인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.

결과는 직원의 승진, 보상(성과급 및 급여 인상), 인재 배치, 교육 및 능력 개발 등 중요한 의사결정의 객관적 근거가 된다. 이러한 평가 제도가 효과적으로 운영되면 유능한 인재 ... 로 평가 기준이 모호하거나 평가자가 편견을 개입시키면 인사고과에 대한 불신이 생겨 조직 분위기가 저하되고 우수 인력의 이탈을 초래할 수 있다. 따라서 인사고과 제도의 취지를 충분히 ... 제도 전반에 대한 신뢰를 해칠 뿐 아니라 인재 관리의 실패로 이어질 수 있다.(1) 분포상의 오류평가자의 평점 분포가 한쪽으로 치우치는 경향으로, 관대화 경향, 가혹화 경향

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.24

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청소년복지론 족보 중간고사 기말고사 퀴즈 쪽지시험 대비 요약정리 오픈북 자료

는 상태를 의미한다.- 사회복지는 가족체계와 시장체계의 붕괴로 보편화된 사회문제를 해결하고, 충족되지 않은 개인 욕구 를 사회적으로 충족시켜주는 제도이다.■ 청소년에게 영향을 주 ... 는 사제가 될 수 있다.■ 청소년상담의 단계별 목표- 사정 - 자료수집 및 사정- 개입 - 계획실행과 진전과정 모니터링- 종결 - 개입에 대한 최종평가■ 청소년과 관련된 호칭- 청춘기 ... , 소년, 사춘기■ 집단의 과정 중, 종결단계에서 다루어야하는 내용- 집단경험의 개관- 이별감정에 대한 취급- 집단원의 성장과 변화에 대한 사정■ 집단상담의 과정 중, 작업단계

시험자료 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.26 | 수정일 2025.05.12

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한국사 세부능력 및 특기사항 예문입니다. 유용하게 사용하시길 바랍니다.

한국사 과목 세특 기록 예시기재 예시 1고려의 사회?경제 제도에 대한 소개 활동에서, 소금의 전매제도인 각염법을 주제로 선정하여 조사하고 이를 일목요연하게 정리하여 발표함. 고려 ... 충선왕 때 나라의 수입을 늘리고 문란한 염정을 바로 잡고자 각염법을 시행한 내용을 소개함. 왕권을 강화하기 위해, 새로운 경제 정책을 수립했다고 주장하는 등 당대의 역사와 제도 ... 를 통찰력 있게 설명함. 소금을 전매함으로써 얻는 경제력을 바탕으로 원의 간섭에서 벗어나려 했던 왕의 의지가 담긴 제도였다고 설명하는 등 자신의 주장을 논리적으로 표현하는 모습

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.11

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ESI 종업원 만족도 (직원만족도) 결과 보고서

의 건강도 파악 . 종업원이 회사에 대해 느끼는 감정이나 이해정도를 객관적 Data 를 통해 파악 . 회사의 제도 , 정책 , 상사 , 업무등에 대한 만족도를 파악하고 사기의 수준을 파 ... 정립을 위한 조직활성화 교육 필요 인사제도 60.4 중점개선영역 중점개선영역에 해당 , 평가제도 , 승진제도 , 임금제도의 개선활동 필요 복리후생 60.0 중점개선영역 중점개선영역w} ... 제도 ▲ 복리후생 △ 커뮤니케이션 ▣ 교육훈련 ● ◎ ○ ◆ ◇ ■ □ ▲ △ ▣ Ⅰ. 중점 개선영역 중요도는 높으나 만족도가 낮은 영역으로 우선적으로 개선이 요구되는 영역 Ⅲ

서식 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.08 | 수정일 2021.05.28

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노인장기요양보험의 긍정적인 영향으로 가족들의 노인돌봄에 대한 부담을 덜고 있습니다 여러분들은 노인장기요양보험의 실시에 따라서 가족들의 노인돌봄 부담을 덜었는지 아니면 덜지 못했는지요 이에 대한 학습자의 의견을 기술하시오.

을 줄여 달라고 말하던 날의 죄책감도 그대로 남긴다. 제도를 통해 도움을 받으면서도 모든 부담이 사라지지 않는 이 이중 감정은 지금의 나에게 중요한 출발점이다.왜 ‘가족의 부담 ... 에서 비롯되었는지를 생활의 언어로 풀어보려 한다.이 글은 감정을 배제하지 않는다. 안도와 고마움이 분명히 있다. 제도의 안내를 받는 동안 사람들이 친절했다는 사실이 기억에 남아 있 ... 표의 빈칸에서 시작해 가족의 감정에서 끝났다.다. 부담 변화의 균형 평가와 나의 입장가와 나의 경험을 합치면 세 가지 축으로 정리된다. 시간의 축에서는 줄었다와 남았다가 동시

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.09

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영화 '영주'를 보고 사례관리하기

다.사례관리의 순서사례관리의 절차의 일반적 과정에 대해 살펴보면 접수(인테이크) 사정 계획 개입 평가 및 종결의 순서로 진행되는 것을 알 수 있다.영화 ‘영주’ 스토리영화 ‘영주 ... (情)의 감정을 느끼는 등 소위 스톡홀롬 증후군의 모습을 보이며 가해자들을 좋은 사람으로 인식하며 그들을 의지하며 살아가나 마침내 자신이 5년 전 가해자 성문이 낸 교통사고로 죽임 ... 을 당한 부모의 자녀임을 고백하게 되고 이러한 사실로 인하여 영주는 가해자의 집인 두부 가게에서 나오게 된다. 피해자 및 가해자 모두 서로에 대한 미안함과 원망 등의 양가적 감정

리포트 | 8페이지 | 15,000원 | 등록일 2024.06.29 | 수정일 2025.05.09

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(인적자원관리)인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

적 결과로 이어진다. 반면, 타당한 평가 기준은 구성원들에게 명확한 행동 방향을 제시하고, 조직의 목표 달성에 기여한다. 실제로 여러 연구에서도 타당성이 높은 인사고과 제도를 운영 ... 유사한 결과가 도출되는 일관성과 정확성을 의미한다. 평가자의 주관적 판단이나 일시적 감정에 좌우되지 않고, 누구에게나 일관되게 적용될 수 있는 평가 체계가 신뢰성 높은 인사고과 ... 되어야 구성원들이 평가 제도에 신뢰를 갖게 된다는 점이다. 신뢰성이 결여된 인사고과는 구성원들이 평가 결과를 신뢰하지 않게 만들고, 이는 곧 조직에 대한 불신으로 확산된다. 평가 결과

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2025.07.10 | 수정일 2025.07.14

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일제강제동원피해자지원재단 유족 민원응대 및 상담 기간제 사무보조 자기소개서 직무수행계획서 면접자료

성과 신속함을 강조하는 업무 습관을 들였습니다. 또한, 공공기관 행정 실무의 맥락과 윤리를 이해하기 위해 ‘공공행정론’ 및 ‘민원처리제도’ 관련 온라인 강의를 수강하고, 실제 공공기관 ... 께도 조율 능력을 높게 평가받은 바 있습니다. 이후에도 여러 협업 상황에서 중재자 역할을 자연스럽게 맡으며 긍정적인 분위기를 조성하는 데 기여해왔습니다. 이러한 경험은 유족이나 외부 이해 ... 하며 공감 능력도 키웠고, 이를 바탕으로 유족 민원 응대에 필요한 감정 노동을 이해하게 되었습니다. 저는 꼼꼼하고 성실한 업무 처리로 조직 내 신뢰를 쌓아왔으며, 앞으로도 재단의 사명

자기소개서 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.08.03

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한국보훈복지의료공단 원주보훈요양원 사회복지직 자기소개서 및 면접자료집

의 사례관리, 가족상담, 요양보호사 및 의료인과의 다학제 협업을 경험하며, 이론보다 더 복잡하고 섬세한 현장의 복지를 체감했습니다. 특히 복지 대상자의 상황과 감정을 이해하는 공감 ... . 사례관리를 하며 매일 대상자별 기록을 빠짐없이 남기고, 그 기록을 바탕으로 상황을 판단하는 훈련이 되어 있습니다. 이를 통해 위기 상황에도 감정에 치우치지 않고 합리적인 대응 ... 습니다. 단순한 감정이 아니라, 내가 왜 스트레스를 느끼는지 구체적인 상황과 감정을 정리하면, 훨씬 객관적으로 대처할 수 있었습니다. 예를 들어 복지 현장에서 어르신의 돌발 행동

자기소개서 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.06.18

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2024 신규간호사 서울아산병원 합격 ALL IN ONE 자료 (합격인증, 실제 기출 포함)

과 2년여에 걸친 위원회의 검토를 거쳐 서울아산병원 경력관리제도를 마련하였습니다.-현황: 본원의 간호사 경력관리제도는 간호사의 임상단계에 따른 역할, 교육, 평가, 승단, 보상 등 ... 전문성경력관리제도서울아산병원 간호부는 임상간호의 전문성 확보를 통한 환자간호의 질 향상을 도모하고자 1998년부터 경력관리 위원회 활동과 연계하여 문헌고찰, 외국병원 벤치마킹 등 ... 을 통해 본원에 맞는 경력관리제도 모델을 개발하였으며, 2004년 시범적용 후 2005년부터 전면 확대하여 실시하고 있습니다.-배경: 경력관리제도는 1970년대 미국의 병원에서 간호인

자기소개서 | 43페이지 | 40,000원 | 등록일 2023.12.24 | 수정일 2023.12.27

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[A++독후감] 지그문트 바우만의 [액체 근대] - 유동하는 시대 속에서 닻을 찾다

가능 바우만의 문장을 따라가다 보면, 이 시대의 불안이 단순히 감정의 문제가 아니라 제도적 설계의 결과라는 사실이 드러난다. 그 지점에서 나는 이 책을 이론서가 아니라 현실 해설서로 ... 성의 규범화2. 개인화의 역설: 자유의 확대, 책임의 사유화3. 노동과 불안정: 유연성이 만든 상시 평가 체제4. 소비와 정체성: 쓰고-버리는 관계와 ‘쓸모’의 정치5. 시간·공간 ... , 청년 세대, 돌봄의 균열결론1. 내가 붙잡은 핵심 통찰과 재배치2. ‘액체’ 이후를 상상하기: 실천의 좌표와 과제서론‘액체 근대’라는 제목을 처음 봤을 때 가장 먼저 떠오른 감정

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.26

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두산에너빌리티 HR자소서

에서는 채용 브랜딩 기획과 후보자 경험 개선(Candidate Experience) 프로젝트를 주도한 경험이 있습니다. 또한 ESG 연계 평가제도 설계를 실습하며, 인사제도와 경영 ... 겠는지를 기술하세요 [해석하는 자로서의 강점과 기다리는 자로서의 보완점] 저의 강점은 사람의 말과 행동을 ‘해석’하는 능력입니다. 대화 중 놓치기 쉬운 언어의 패턴, 반복되는 감정 흐름 ... 와 실제 경험 간 불일치가 눈에 띄었고, 그 원인을 구조화해 담당 리쿠르터에게 보고한 결과, 평가방식이 보완되고 최종 채용 결정에도 반영된 적이 있습니다. HR 직무에서 이 능력은 구성

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.09

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사형제도에 관한 의견

에서 나타난 두 주장에 대한 평가를 해보겠다.첫 번째로 중국 대표인 장위안은 범죄자에 대한 처벌을 통해 피해자들에게 보상해야 하며, 사형수들에게 국민의 세금이 투입된다는 이유로 사형제도 ... 과 같으며, 법에는 감정이 개입되어서는 안된다며 사형제도에 반대했다. 이러한 의견에 대해 법에 감정이 개입되어서는 안된다는 것에 동의하지만, 사형제도가 범죄자에 대한 복수라는 주장 ... 속에서 살아갈 뿐이다. 사형을 실시한다고 해서 법에 감정이 개입된 것이 아니라 단지 저지른 범죄에 대해 마땅한 처벌을 한 것뿐이다. 또한 사형제도는 범죄율을 효과적으로 줄이기는 어렵지만 최고형으로써 사람들에게 범죄에 대한 경각심을 심어 주기 위해 필요하다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.22

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ncs직업기초 중간고사총정리

자리 종사자의 직무수행 명세서이자 산업현장이 요구하는 인재양성지침서왜 우리나라에서 NCS기반의 채용이 필요한가왜 NCS가 필요한가?직업교육훈련 및 자격제도가 산업현장과 괴리 ... * IMD 경쟁력 평가('12, 59개국): 고등교육 이수율 2위, 숙련 엔지니어보유 48위신입사원 재교육에 지나친 시간과 비용 소요* 대졸신입사원 재교육 기간 및 소요비용(2013년 ... : 일, 교육, 훈련, 자력 연계하여 국가직무능력표준제도 도입2010년: NCS 효율화 추진에 대한 국가정책조정회의 조정, NCS 전담(한국산업인력관리공단)2014년: 국가직무능력

시험자료 | 68페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.27 | 수정일 2023.06.11

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산업복지의 개념과 필요성을 설명, 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오

이 여전히 존재한다. 산업복지가 제도적으로만 존재하고 실질적 접근성과 실효성이 낮다는 점에서, 우리나라 산업복지는 여전히 '겉만 번지르르한 복지'라는 평가를 받을 수밖에 없다.4 ... . 우리나라 산업복지의 문제점4. 산업복지의 개선 방향과 개인적 전망III. 결론I. 서론산업복지에 대해 처음 접했을 때는 '회사에서 제공하는 복지제도 정도겠지'라고 생각했다. 하지 ... , 감정노동이 많은 서비스 업종의 종사자들은 기본적인 안전조차 확보되지 않은 채 일하고 있는 경우가 많다. 산업복지는 단순히 근로자에게 더 나은 혜택을 주는 차원을 넘어서, ‘사람

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.12

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