"갈등관리전략"의 검색결과 입니다.

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"갈등관리전략" 검색결과 181-200 / 29,698건

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사례를 통해서 배우는 갈등해결의 지혜 과제 (1)

의 이해 당사자들의 희소한 가치나 자원에 대한 양립할 수 없는 목표를 추구하며 상호작용하는 역동적인 상황을 뜻합니다.갈등은 왜 관리되어야 하는 가에 해답을 제시한다면 개인적 차원 ... 과 조직적 차원의 두 가지 관점에서 제시할 수 있습니다. 개인적 차원에서 갈등이 관리되어야 하는 이유는 첫 번째로 갈등에 봉착되어 있는 경우 자신이 하는 일에 몰두할 수 없을 뿐 ... . 마지막으로는 개인적 차원에서의 갈등이 아니라 하더라도 개인만의 문제로 끝나는 것이 아니라 그 사람이 소속된 조직에도 영향을 미치기 때문입니다.조직적 차원에서 갈등 관리에서 조직

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01

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가톨릭대 조직행위론 기말고사 범위 총 정리본(A+)

, 전략-공격이나 비난: 실패가능성이 높을 때// 정보활용: 정보가 왜곡되었거나 정보흐름이 제한되었을 때// 인상관리: 호의적인상을 부각시켜 적을 적게함// 지지기반확보: 내려진결정 ... 을 해소하려는 움직임 또는 피드백되어서 갈등을 더 악화시킬수도)•조직의 갈등, 갈등의 관리(의 양상), 갈등관리유형(갈등관리방식. 어떨때 유효한지) Rahim 표 ppt 13강 25 ... 적관심, 낮은 이기적관심 (일 때 유효한 갈등관리방식)-회피(갈등을 아예 회피): 낮은 이타적관심, 낮은 이기적관심 (일 때 유효한 갈등관리방식)-절충(타협): 중간- 한가운데

시험자료 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.27

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조선대 2022 이미지 관리와 커뮤니케이션 기말 시험 족보입니다.

다는 것을 이해한다.4) 긍정적으로 갈등을 해결하기 위해 노력한다.5) 객관적으로 갈등을 해결하려고 노력한다.18. 갈등 상황에서 ‘분노관리’에 해당되지 않는 것은?1) 분노의 근원 ... 2022 이미지 관리와 커뮤니케이션 기말 시험 족보1. 사람들은 권력, 친밀성, 감정이 내포된 상황에서 신체접촉할 가능성이 높다. 다음 중 신체접촉유형이 잘못 짝지어 진 것은?1 ... 이 빈움을 받고자 하는 전략이다.5) 환심사기 전략은 칭찬,호의, 위안 등을 통한 친밀감 전략이다.8. 다음은 에크먼과 프리센 교수의 거짓말 단서에 대한 설명이다. 부적절한 설명은?1

시험자료 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.09 | 수정일 2024.04.01

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독학사 가정학 2단계 가정관리론 Part 기출문제 + 정답 및 해설 포함

갈등 감소에 미치는 영향으로 가장 적절한 것은?A 역할 모호성 감소B 의사소통 감소C 책임 회피 증가D 권위주의 강화2 시간 관리에서 ‘우선순위 결정법’ 중 ‘아이젠하워 매트릭스 ... 단축C 자연 채광 활용D 효율적 조명기구 설치5 스트레스 관리 전략으로 ‘인지적 재평가’가 가지는 효과는?A 부정적 감정 감소B 신체적 긴장 증가C 스트레스 원인 회피D 사회 ... 낭비 초래45 가족 구성원의 스트레스 해소를 위한 효과적인 가정관리 전략은?A 규칙적인 휴식과 취미 활동 지원B 스트레스 무시C 과도한 업무 부과D 비판적인 대화 장려46 가정

시험자료 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.12

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[조직심리학] 조직 내에서 일하는 직장동료 간의 갈등의 문제점에 대해 설명하고, 이에 대해 현명하게 대처하고 행복한 삶을 위한 직무만족을 성취할 수 있는 자신만의 관계유연성 전략에 대해 기술하시오.

고, 장기적으로는 조직에 대한 충성심을 약화시킬 수 있다. 3. 관계유연성 전략: 갈등을 현명하게 대처하고 직무 만족을 높이기 위한 방법 직장동료 간의 갈등을 효과적으로 관리 ... 는 자신만의 관계유연성 전략에 대해 기술하시오. 목 차 I. 서론 II. 본론 1. 직장동료 간의 갈등 문제점 분석 2. 직장동료 간 갈등의 부정적 영향 3. 관계유연성 전략 : 갈등 ... 수 있다. 직장 내 갈등은 개인 간의 사소한 의견 차이에서부터 조직 전체의 생산성을 저하시키는 심각한 문제로 확대될 수 있으며, 잘못 관리될 경우 조직의 성과를 저해하고 개인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.17 | 수정일 2024.08.20

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갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 기술하시오

적 관점2.자원봉사 조직 갈등1)외부갈등2)내부갈등3.갈등관리 방안1)통합전략2)타협전략3)회피전략4)분할전략Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론자원봉사 조직은 여러 사람들이 모인 단체이기 때문 ... 이 생긴다. 또한 조직 내에서는 프로젝트나 프로그램을 계획할 때 사람들 사이에서 갈등이 생길 수 있다. 갈등을 해결하기 위해서는 갈등관리가 필요하다. 크게 통합전략, 회피전략 ... , 분할전략, 타협전략 등이 사용된다. 본론을 통해서 자원봉사 조직에서 일어나는 갈등과 갈등관리 방안에 대해서 구체적으로 서술해 보겠다.Ⅱ.본론1.갈등에 대한 관점1)인간관계적 관점

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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본사와 해외법인의 갈등 양상 연구: 한국 제조업 기업의 독일 법인 사례를 중심으로 (An Analysis of Conflict Patterns between Headquarters and Foreign Subsidiaries: Focusing on the Case of a South Korean Company's German Subsidiary)

이 연구는 한국 제조업 분야 모기업의 본사와 독일 현지 법인 간의 갈등 양상과 협업 문제를 현장 사례를 기반으로 분석한다. 특히, 한국 본사와 독일 현지 법인에서 일하는 임원 ... 과 엔지니어들을 대상으로 한 이문화 교육 준비와 진행 과정에서 진행한 인터뷰를 바탕으로 한국 본사와 현지 법인 간의 갈등 양상을 조명한다. 분석 결과, 갈등은 크게 세 가지 측면 ... 사이의 갈등은 어떤 양상을 띄고 있으며, 이러한 갈등을 조율하고 예방하는 방안은 무엇인지, 나아가 기업 실무자들을 위한 바람직한 이문화 교육의 방향은 무엇인지 논의한다. 연구

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오.

하였다. 갈등 관리의 다양한 전략 회피 회피는 갈등을 일시적으로 미루거나 완전히 무시하는 방법으로, 이는 자주 상대방의 감정이나 행동에 따라 발생하는 갈등을 피하기 위해 사용된다. 예 ... 학적 분석". 한국심리학회지: 사회 및 성격, 33(4), 29-50. 정유진, 홍성우 (2020). "갈등 관리 전략의 효율성: 한국과 미국 기업의 비교 연구". 국제경영리뷰, 22(1), 77-101. ... 에서는 갈등을 효과적으로 관리하고 해결하는 능력이 개인의 성공뿐만 아니라 조직의 생존과 성장에 있어서도 매우 중요한 역할을 하게 된다. 이러한 맥락에서 본 논문은 갈등 해결에 대한 다양

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.02

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2021 2학기 이미지관리와 커뮤니케이션 기말고사 (A+)

하는 기능에 해당되지 않는 것은?1) 정보 전달2) 인용3) 반응도출4) 장난5) 차례14. 갈등 상황에서 ‘분노관리’에 해당되지 않는 것은?1) 상대방의 분노를 인정한다.2) 분노 ... 다.16. 인상관리 IM은 ‘타인이 나를 보는 방식을 형성 제어하는데 이용하는 전략’이다. 다음 IM 전략에 대한 설명 중 부적절한 설명은?1) 환심사기 전략은 칭찬, 호의, 위안 ... 의 근원이 되는 이슈와 행동을 확인한다.3) 분노의 강도와 이슈의 중요성을 평가한다.4) 갈등을 해결하기 위해 상호 협동을 촉진한다.5) 갈등 관계에 대해 부정적으로 진술한다.15

시험자료 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.21 | 수정일 2022.11.29

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발로뛰는스타트업강의노트 4주차

→도발, 기술적 근거에 의한 설득→표면적 언론 배척은 고도의 PR 전략"미디어 활용 방식에 따라 설득 범위와 영향력이 달라질 수 있음"⊙설득의 범위→아이템→홍보, 판매, 사후관리 ... 소모⊙수석 엔지니어 해고⊙관리 가능 최대 인원 : 40~50명⊙효율적 관리 인원 : 10명"관리 규칙 필요"⊙초창기 : 자연스럽게 갈등 해소⊙성장기 : 관리 범위 확대→쌓여 있 ... 브로코비치(Erin Brockovich, 2000)"당신을 위해 특별히 준비된 물이에요. 힝클리에서 가져온 물이거든요.""디펜스 상황에서는 설득과 협상 전략이 중요""가라앉는 배

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 (10%↓) 1350원 | 등록일 2022.10.13

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간호관리학 갈등 시나리오 사례 A+

2024-2학기- 간호관리학실습 -시나리오 사례교과목:간호관리학 실습담당교수:학번/이름:실습조/실습병원:제출일:시나리오 사례√ 문헌고찰1. 갈등의 개념갈등은 ‘상반되는 두 개 ... 을 가져올 수 있다.2) 갈등의 역기능- 직원의 사기가 저하된다.- 조직의 위계질서가 문란해지고 안정을 파괴하여 관리통제를 어렵게 한다.- 조직 구성원의 편협성을 조장한다.- 변화 ... 을 해결하는 방법- 상급자의 권한 사용: 집단 간의 갈등이 규율, 절차에 의하여 해결되지 않을 경우 두 집단을 관리하는 상위관리자의 공식적 권한을 이용하여 문제를 해결하는 방법- 의사

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.25

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부모들은 바빠서 부모역할을 어떻게 해야 되는지 잘 몰라서 사춘기가 되면 갈등은 더욱 깊어집니다. 이러한 가족의 문제를 예방하고 해결할 수 있는 방법은 무엇이 있을지 기술하시오.

시간 마련, 시간 관리 능력 향상, 디지털 디톡스 실천, 갈등 발생 시 효과적인 대처 방법 습득, 공동 활동 계획 및 실행 등 다양한 전략을 통해 부모와 자녀 간의 긍정적인 관계 ... 다. 따라서, 부모들이 바쁜 일상 속에서도 효과적으로 역할을 수행하고, 가족 내 갈등을 예방하고 해결하기 위한 전략적 접근이 필요하다. 나. 갈등 예방을 위한 효과적인 소통 전략과 시간 ... 관리미디어 영향 연구에 따르면, 가족 간의 디지털 디톡스를 실천한 가정의 자녀는 디지털 미디어로 인한 스트레스와 갈등을 평균 15% 더 적게 경험하는 것으로 나타났다. 부모는 일정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.25

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다양한 사람들이 모인 집단에서의 갈등은 그 조직을 성숙하게도 하고 난관에 부딪히게도 한다

) 회피 4) 수용 5) 타협 III. 결론: 학습자가 주로 사용하는 갈등관리 전략에 대한 논의를 중심으로 IV. 참고문헌 I. 서론 인간이 모여 사는 곳에는 어디에서든 갈등이 없 ... 을 물러날 수 없는 상황일 때 활용하면 좋은 전략이다. III. 결론: 학습자가 주로 사용하는 갈등관리 전략에 대한 논의를 중심으로 갈등의 순기능을 극대화할 수 있는 갈등 관리 방법 ... 을 많이 들인다고 해서 반드시 이런 이상적인 갈등 해결에 도달한다고 단정하기도 어렵다. 그래서 많은 경우에 조직에서 활용하는 갈등관리 전략이 회피와 수용이라고 생각한다. ‘경쟁

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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이란과 이스라엘의 갈등이 주식 시장에 미치는 영향을 기술하시오.

에 투자자들은 이란과 이스라엘 간의 정치적 상황을 주시하고, 이에 따라 투자 전략을 조정할 필요가 있다.나. 투자자의 반응과 전략이란과 이스라엘 간의 갈등은 국제 금융 시장에서 주목 ... 을 끌고 있다. 투자자들은 이러한 지정학적 위기에 대해 주의 깊게 반응하며 이벤트 리스크 관리에 중점을 둔다. 국제 정세가 변동성을 증가시킬 때, 투자자들은 다양한 전략을 통해 대응 ... 한다. 이러한 전략에는 포트폴리오 다각화, 헤지 기법 활용, 그리고 시황 분석을 통한 자산 재조정 등이 포함된다.전문가와 투자자들의 이벤트 리스크 관리에 대한 대응 전략으로 전문가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.13

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강원대학교 경영학과 졸업시험 문제 및 졸시답

. 유통관리에서 발생되는 경로갈등과 그의 관리를 설명하시오.: 유통관리에서 경로갈등은 유통 채널의 구성원 간의 이해관계 및 이익 차이로 인해 발생하는 갈등을 의미합니다. 유통경로는 서로 ... 생산관리분야 졸업시험 예상 20문제1. ERP와 SCM의 차이점을 설명하시오.: ERP(Enterprise Resource Planning)는 전사적 자원관리라고 하며 기업활동 ... 을 위해 사용되는 기업 내 의 모든 인적, 물적 자원을 효율적으로 관리하여 궁극적으로 기업의 경쟁력을 강화시켜 주는 역할을 하는 통합정보 시스템을 말합니다.SCM(Supply

시험자료 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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[a+취득자료] 사회복지조직내에서의 갈등의 원인은 무엇이며, 어떠한 형태로 표출되고 있으며, 이를 해결하기 위한 방법으로 세울 수 있는 전략과 그 이유(자신의 견해 포함)에 대해서 기술하시오.

된 자원을 공동으로 활용해야 하는 상황에서 문제가 발생할 수 있다.4. 갈등 관리 전략사회복지조직 역시도 여러 형태의 갈등이 존재함을 확인 하였으니 갈등 관리 전략에 대해 알아보아 ... 야 할 것이다. 먼저 널리 통용되고 여러 가지 전략 중 4 가지를 설명하려 한다.첫 번째 전략은 개별적 개입이다. 개별적 개입은 업무 관리자들이 갈등을 겪고 있는 조직 구성원 ... 이 존재하는 곳에는 모두 존재한다고 할 수 있다. 따라서 갈등 자체를 제거하려고 하기 보다는 갈등을 효과적으로 해결하거나 관리 할 수 있는 방법을 모색 하여야 한다. 이러한 인식을 반영

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.26

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2023년 1학기 이미지관리와 커뮤니케이션 기말고사

와 유사한 방식으로 오랜시간에 걸쳐 진전된다.5) 준사회적 상호작용은 미디어 등장인물과 이용자 사이에 형성되는 대리경험 인간관계이다.10. 갈등 상황에서 ‘분노관리’에 해당되지 않 ... 2023 ? 1학기 이미지관리와커뮤티케이션 기말고사정답 체크 중 틀린 것이 있을 수 있습니다. 꼭 다시 한번 확인 해주세요.1. 다음 중 위기의 정의에서 주요 요인들에 해당 ... 의 ‘설득의 법칙’을 연결해놓은 것이다. 보기에서 올바른 연결을 모두 선택하라.가. 청개구리기법 - 권위의 법칙나. 마감 전략 - 희귀성의 법칙다. 일보후퇴 이보전진 전략 - 상호

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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독학사 2단계 경영학 조직행동론 기출문제 100제 + (정답 및 해설포함)

B. 조직 정체성 강화C. 외부 환경 변화에 완전히 무관심D. 조직 내 의사소통 촉진8. 조직 내 갈등 관리에서 협력(collaboration) 전략의 특징은 무엇인가?A. 양쪽 ... 경쟁 조장34. 조직 내 직무 스트레스 해소를 위한 전략으로 옳지 않은 것은 무엇인가?A. 업무 재설계B. 충분한 휴식과 지원 제공C. 불필요한 압박 증가D. 자기관리 훈련35 ... . 상사의 통제 강화C. 업무 압박 증가D. 경쟁 촉진80. 조직 내 갈등 해결 전략 중 ‘협력(collaborating)’의 특징은 무엇인가?A. 양쪽 모두 만족을 추구하며 문제

시험자료 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.14

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스트레스의 원천은 조직내외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인,직무, 조직차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오. 서론

가 낮아지고, 조직시민행동을 감소하고, 조직유효성이 저하될 수 있다. 갈등 관리를 통해 스트레스를 해소할 수 있다. 갈등 관리는 갈등의 원인과 유형을 파악하고, 갈등의 해결방법과 전략 ... 의 향상이 필요하다. 뿐만 아니라, 갈등 관리를 통해 조직 내 구성원들의 이해관계와 목표를 조율하고, 갈등의 원인과 유형을 파악하며, 적절한 전략을 선택하여 갈등을 해결할 수 있다.이러프레스. ... 해조직의 변화와 혁신을 촉진할 수도 있지만, 조직의 성과와 관계를 저해할 수도 있다. 따라서 갈등의 관리는 조직 내 스트레스를 해소하는 데 필요한 요소이다. 갈등의 관리를 위해서

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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직장내 갈등의 순기능과 역기능에 대해 설명하고 직장에서의 개인 간 혹은 집단 간 갈등이 발생할 경우 효과적이고 생산적으로 해결하는 방법에 대해 기술해보십시오.

. 서론Ⅱ. 본론1. 갈등의 순기능 이해2. 갈등의 역기능 분석3. 갈등 해결의 전략4. 효율적 해결의 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론직장 내 갈등은 불가피한 현상으로, 다양 ... 한 인간관계와 업무 과정에서 자연스럽게 발생합니다. 갈등은 직장 내 조직의 역동성과 성장에 영향을 미치며, 관리 방식에 따라 조직 운영 성과와 직원 만족도가 크게 달라질 수 있 ... 습니다.잘못 관리된 갈등은 조직 분위기를 해치고, 업무 효율성을 저하시키며 직원의 정신적 스트레스를 증가시킵니다. 반면 적절히 해결된 갈등은 창의적 해결책을 도출하고, 구성원 간 이해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.27

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