[정치] 21세기 조직리더쉽

소개

기말고사대체레포트였습니다. A학점레포트입니다~

많은 도움이 되었으면 하네요^^

목차

(1)오늘날 우리사회의 리더쉽
(2)전통적인 리더쉽의 탄생과 그 모습
(3)변화하는 사회, 변화하는 리더쉽의 형태
(4)21C의 리더쉽의 모습
(5)21C 리더의 기준
(6)21C 조직의 리더가 나아가야 할 방향

본문내용

오늘날 우리사회의 리더쉽

우리사회의 대다수의 사람들은 살아가면서 리더가 되기를 꿈꾼다. 수직관계와 상하관계를 강조하는 우리 사회만의 특별한 환경으로 인해 그러한 사고가 강해진 것이다. 남을 지배하고 부리며 복종하는 누군가가 있기를 바란다. 자신 보다 열등한 누군가를 이끌어 주어서 자신보다 열등한 그 누군가에게 시혜와 동정을 베푸는 것이 지금의 통념적인 리더쉽 일반론이다. 누군가의 위에 군림하며 권력의 정점에 있는 것. 그들이 꿈꾸는 권력 지향적 모습이 과연 진정한 리더의 모습이며 진정한 의미의 리더쉽일까? 사회가 변화함에 따라 리더쉽의 의미 또한 변화하기 시작했다. 이 글에서 알아보도록 하자.

전통적인 리더쉽의 탄생과 그 모습

권력을 추구하는 모습이 인간의 본능일까? 인간이 태초부터 욕심이 있어서 물질을 추구하고 권력을 추구한 것은 아니다. 단지 사회구조와 환경이 인간을 물질 중심적 사고와 수직적인 사고를 갖게 만든 것이다. 원시 공산제에서의 모습에서 여권이 붕괴되고 남성 중심의 가족이라는 것이 탄생하고 사유재산이 발생하였으며 또한 국가라는 것이 만들어져 온 과정을 보면 인간이 지금의 모습을 갖게 되고, 지금의 모습이 너무나 자연스럽다고 생각하게 된 것은 철저히 지배계급에 의해 만들어져 온 것이라는 것을 알 수 있다. 이러한 만들어진 사고에 뿌리를 두고 전통사회에 있어서 인간들은 우리가 현재 통념적으로 갖고 있는 리더쉽의 일반론을 행하게 되었다. 그것은 막스 베버가 『리더쉽 일반론』이라는 이름으로 정리하였는데 그것은 다음과 같다.

참고자료

· 막스 베버 사회학의 쟁점들
· 민음사 1995. 3, 1