관료제(Bereaucracy)

소개

막스베버의 관료제 원문 그대로를 해석, 요약한 글입니다.

목차

Ⅰ. 엄격히 정의된 권한영역
Ⅱ. 계층의 원칙
Ⅲ. 문서화된 기록과 공사영역의 분리
Ⅳ. 전문적 훈련
Ⅴ. 공적 업무의 지속적 수행
Ⅵ. 규칙에 따른 직위관리

<공무원의 지위>(The Position of the Official)
1) 공무원의 직위는 "천직"이다(Office holding is a "vocation").
2) 공무원의 개인적 직위는 다음과 같은 방법에 따라 정해져 있다: 관료의 사적 지위

본문내용

Ⅰ. 엄격히 정의된 권한영역 : 고정되고 공식적인 관할 영역의 원칙이 있으며, 그것은 일반적으로 규칙, 법이나 행정 규제에 의해서 지시된다. → rules에 의해 공식적으로 규정된 관할권을 지닌다.

1. 관료제적으로 관리되는 조직의 목적은 고정된 공무원의 업무로 인해 분배되어 진다. 따라서 규정에 따른 행위가 요구되어 진다.
2. 이러한 과업의 짐을 덜기 위해서는 안정된 방법으로 분배되어 져야 한다. 또한 이것은 엄밀히 강압적인 방법이나 육체적, 제도적, 아니면 다른 것을 관여한 규칙에 의해 한정된다. 그리고 이것은 공무원의 처리권에 의할 것이다. 그렇기 때문에 명령을 할 수 이는 권위가 필요.
3. 체계적인 규정은 의무가 일상적이고 지속적으로 완수되고 권리에 상응하는 권리를 실행하기위해 만들어진다. 일반적으로 규정되는 자격을 가진 자 만이 고용되어 진다.

→ 이러한 세 가지 요소는 공적이고 합법적인 정부에서 "관료적 권위"를 구성한다

Ⅱ. 계층의 원칙 : 직위 계층과 등급이 나누어진 권한 수준의 원칙은 상위 직급은 하위 직급을 감독하는 시스템을 의미한다

참고자료

· Source: From Max Weber: Essays in Sociology, ed. and trans.,