조선시대의 과거제도 PPT 발표문

소개

본 파일은 교육대학원 수업시간에 실제 사용한 파일로
조선시대의 과거제도 PPT의 발표문 입니다.
PPT 파일이 아니라, 프리젠테이션 시 사용했던 발표문이므로 착오없으시길 바랍니다.

목차

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본문내용

먼저, 과거제도는 10세기 이후 거의 천여 년 동안이나 실시되어 오던 한국의 전통적인 관리 선발방법입니다.

조선시대의 과거제도는 유교를 국가의 지도이념이자 실천윤리로 삼아 중앙집권적 관료체계를 확립하기 위하여
주로 유교경전을 통해 관리를 선발하는 제도로, 도입은 고려시대 광종 9년(서기 958년)에 되었지만 조선시대에 이르러 본격 시행되었습니다.

원칙적으로 천민과 서얼을 제외한 모든 공민은 과거에 응시할 수 있었으며 능력주의에 따라 관리를 등용하고자 했던 조선시대의 과거제는 개방성을 수반하는 성격을 띠고 있다고 볼 수 있습니다.

양인이나 양민뿐만 아니라 양반들조차도 국가의 높은 관리가 되려면 반드시 이 국가고시를 통과하지 않으면 안 되었기 때문에 많은 사람들이 과거에 합격하는 것을 필생의 업으로 여겼습니다.

고려와 조선시대에는 국가의 모든 인민과 재산이 국왕에게 소속되는 전제왕권의 시대였습니다. 또한 고려시대를 지배하던 불교는 고려 말 그 한계에 부딪치며 쇠퇴하였고, 조선의 건국과 함께 주자학이 시대의 이데올로기로 대두되어 이 시기에는 경학의 가르침을 따르는 전형적인 주자학적 사대부를 양성하고 선발하기 위해 경학의 진흥이 ‘교육’이라는 개념을 뛰어넘어 시대적인 목표가 되었습니다.

따라서 과거제도는 이러한 주자학적 사대부를 양성하고 선발된 우수한 인재들을 중앙에 두어 전제군주의 왕권을 강화하기 위한 방법으로 자리잡게 되었습니다 .
그렇기에 조선시대의 과거에는 무과나 잡과보다 문과가 더욱 중요시 되는 특성이 나타나기도 합니다.

참고자료

· 없음