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"간호관리학 간호인력산정 요인, 방법, 예시에 관한 보고서"에 대한 내용입니다.목차
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간호인력산정에 영향을 미치는 요인
간호업무량(nursing workload)은 간호단위에서 일정기간 동안 환자에게 요구되는 서비스를 수행하는 데 필요한 간호시간을 조사한 통계자료를 근거로 예측할 수 있다. 또한 간호업무량을 예측하기 위해서는 각각의 간호활동을 수행하는 데 소요되는 시간을 측정하는 시간-동작연구가 선행되어야 한다. 간호업무량은 환자분류체계를 이용하여 분류군별 간호시간을 직접간호활동, 간접간호활동, 개인시간으로 구분하여 측정하게 된다.
일반적으로 각 간호단위는 일정한 범위의 시설과 규모, 대상자를 보유하고 있으며 입ㆍ퇴원 환자 수, 간호요구도 등이 서로 다르며 수시로 변화하는 상황에 놓여있다. 따라서 간호업무량은 간호단위별로 평균 간호업무량을 산출하고 이를 합산하여 전체 간호업무량을 계산하는데, 이는 간호업무의 양적인 계산으로, 간호의 질을 보장하기 위한 간호표준이 설정되어 있지 않은 상황에서는 적용하기 어려운 단점이 있다.참고자료
· 없음태그
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자료후기
Ai 리뷰이 문서는 간호인력 산정에 필요한 핵심 개념과 방법론을 체계적으로 정리하고 있어 간호 관리 실무에 유용한 정보를 제공하고 있습니다. -
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