간호지도자론 ) 1. 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오. (A4 약 1페이지 분량, 15점) 1) 간호사 임파워먼트 필요한 이유를 3가지 이상 설명하시오. 2) 간호사를 임파워링

소개

"간호지도자론 ) 1. 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오. (A4 약 1페이지 분량, 15점) 1) 간호사 임파워먼트 필요한 이유를 3가지 이상 설명하시오. 2) 간호사를 임파워링"에 대한 내용입니다.

목차

1. 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오. (A4 약 1페이지 분량, 15점)
1) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명하시오.
2) 간호사를 임파워링하는 구체적 방법을 3가지 이상 제시하고 각 방법이 효과적이라고 예상하는 이유를 함께 설명하시오.

2. 감성지능의 5가지 요소별로 1~10점 척도를 이용해 자신을 진단해보고, 각 요소별로 자신의 점수와 관련된 자신의 특성을 3가지 이상 기술하시오. (A4 약 2페이지 분량, 15점)

참고문헌

본문내용

"임파워먼트(Empowerment)'란 한 개인 또는 집단이 자신의 생활, 업무. 또는 사회적 상황을 개선하고 자신의 목표를 달성할 수 있는 능력과 권한을 가지는 것을 의미한다. 간호사에 적용하면 임파워먼트는 간호사들에게 자신의 업무와 환자 케어에 대한 더 큰 책임과 권한을 부여하는 것을 뜻하며 궁극적으로 환자 치료와 의료 시스템 운영의 품질을 향상시키는 데 중요한 역할을 하기 때문에 꼭 필요하다.
구체적으로 설명하자면 우선 간호사의 임파워먼트는 간호사에게 의사결정 권한을 가질 수 있게 해준다. 이로써 간호사는 환자의 상태를 더 잘 관리할 수 있게 된다. 이는 가장 기본적이며 필수적인 환자의 안전과 치료 품질을 향상시킬 수 있다.
또한 간호사의 임파워먼트는 의료진의 업무 분배를 더욱 효과적으로 할 수 있게 도와준다. 의사와 협력하여 진단 및 치료 결정을 내릴 수 있기 때문에 효율적으로 관리할 수 있고 결국은 환자의 케어에 도움이 될 것이다. 간호사들의 의료 정책, 절차 및 가이드라인 개선에 기여할 수 있기에 환자 중심의 접근법을 촉진할 수 있게 되고, 의료 서비스 품질을 이전보다 향상시킬 것이다.
마지막으로는 간호사의 직업만족도가 높아질 것이다. 책임과 권한이 많아지면 의사의 권한 밑에서 자율성을 조금 더 찾으며 전문적인 성장을 하게 될 것이고, 책임감에 따른 전문적인 지식의 성장과 그에 따른 환자 치료 효과에 다른 만족감과 자신감이 향상되어 직업 상 어려운 부분들이 다소 해소될 것으로 생각된다.
2) 간호사를 임파워링 하는 구체적인 방법에 대해 고안해 보자면 첫번째로 교육을 통한 전문 지식을 개발하는 것이다. 의료진의 의료 행위의 시작과 끝은 환자의 건강이다. 그러므로 전문적인 지식은 가장 기본이 되어야 하며 빠르게 발전하고 있는 의료 지식을 업데이트할 수 있도록 교육 기회를 제공해야 한다. 워크숍, 세미나와 같은 교육 프로그램 또는 학위, 자격증을 적극적으로 활용하는 것도 좋은 방법일 것이다.

참고자료

· 간호지도자론. 이상미, 고문희, 박광옥 지음. 출판문화원. 2016
· 정임진(2012), 전문간호사와 일반간호사의 임파워먼트, 직무만족, 조직몰입 비교연구, 가천의과학대학교 간호대학원.
· Sun Yeob Choi(2021), Concept Analysis of Emotional Intelligence in Nursing, Ewha Womans University Medical Center
· Mayer, J. D., & Salovey, P. (1997). What is emotional intelligence? In P. Salovey & D. J. Sluyter (Eds.), Emotional Development and Emotional Intelligence: Educational Implications (pp. 3-34). Basic Books.