리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

소개

리더십
주제: 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

목차

I. 서론

II. 본론
1. 리더십의 개념
2. 리더십 개발을 위해 필요한 경험
3. 리더십 개발을 위해 필요한 학습 과정

III. 결론

IV. 출처

본문내용

나는 자기계발에 상당한 관심을 가지고 있다. 나의 자리에 안주하고 멈춰 있는 것이 아니라 오늘날과 같이 경쟁이 매우 치열한 사회에서는 지속적으로 나 자신을 발전시켜서 앞으로 나아가는 것이 중요하다고 생각하기 때문이다. 그렇지 않으면 아무리 현재 시점에서 경쟁력을 갖추고 있다고 할지라도 도태되어버릴 수 밖에 없다고 생각한다. 그러한 부분에서 특히 인간은 사회를 떠나서 살아갈 수 없는 존재라는 점을 고려하면 나는 리더십을 함양하는 것이 매우 중요하다고 생각한다. 조직과 다른 사람들을 이끌고 이들에게 영향력을 발휘하여 내가 원하는 방향으로 방향성을 설정하고, 사람들을 유도하는 것이 중요할 수 밖에 없기 때문이다. 특히 리더십은 하루아침에 길러지는 것이 아니며 끊임없이 훈련이 필요한 것이기 때문에 더욱 지속적으로 관심을 가지고 역량을 강화하는 것이 중요하다고 생각한다. 그러한 부분에서 리더십의 개념에 대해서 먼저 살펴보고, 리더십을 개발하기 위해서는 어떠한 개념이 필요하며 또한 리더십을 개발하기 위해서는 어떠한 학습 과정을 거쳐야 할 것인지에 대해서 자세하게 조사해보았다.

참고자료

· 마음을 얻어야 이긴다, 고현숙, 동아비즈니스리뷰, 2009.02
· [확대경]역사에서 배우는 리더십, 이용춘, 강원일보, 2022.11.30