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시스코의 인적자원관리 특성과 기업문화2025.11.121. 인적자원관리의 개념과 의의 인적자원관리는 조직에 입사한 직원이 퇴직할 때까지 발생하는 모든 인사 관련 의사결정을 포함한다. 인적자원은 모방될 수 없는 경쟁력의 원천으로, 현대 기업에서 자본과 생산수단보다 더 중요한 가치 결정 요소이다. 인적자원관리의 목표는 최소 비용으로 최대 효과를 얻으면서 동시에 근로자의 개인적 욕구를 충족시키는 방향으로 운영하는 것이다. 2. 시스코의 팀 중심 관리 체계 시스코는 팀스페이스라는 사내 데이터 플랫폼을 통해 개인보다 팀 단위로 프로젝트를 진행한다. 좋은 성과를 내는 팀의 특성을 분석하여 다른 ...2025.11.12
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[만점]PM리더십 이론이란 무엇이며 각 요인에 대해 설명하시오2025.05.051. PM 리더십의 정의 PM 리더십은 제품 관리자(Product Manager)가 제품을 성공적으로 개발하고 출시하기 위해 지녔어야 하는 리더십 스킬과 능력을 의미합니다. PM 리더십은 제품의 비전을 구체화하고, 제품 개발 팀을 조직하며, 팀의 목표를 달성하기 위한 전략을 수립하고, 이를 실행하는 역할을 수행합니다. 2. PM 리더십의 기능 제품 비전 구체화, 제품 개발 팀 조직, 제품 개발 전략 수립, 제품 출시 및 마케팅 전략 수립, 제품 성과 모니터링 및 개선, 고객 인사이트 제공, 스테이크홀더와의 커뮤니케이션 등 다양한 기...2025.05.05
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조직생활에 필요한 핵심 능력2025.11.151. 커뮤니케이션 능력 조직생활에서 가장 중요한 요소 중 하나로, 효과적인 대화와 리스닝 스킬을 포함합니다. 명확하고 구체적인 언어 사용, 상대방 의견 존중, 적극적 질문, 비언어적 신호 인식이 필요합니다. 신체 언어, 표정, 제스처 등 비문언적 커뮤니케이션도 중요하며, 팀원 간 신뢰와 협력을 증진시키고 문제 해결과 혁신을 도모합니다. 조직의 이미지와 고객 만족도 향상에 직결되는 필수적 능력입니다. 2. 리더십 능력 조직 내에서 팀을 이끄는 데 필수적인 요소로, 단순 명령이 아닌 팀원 동기부여와 지원을 수행합니다. 비전과 목표 제시...2025.11.15
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프로젝트 접근법을 활용한 '바다' 주제 활동 계획2025.01.211. 프로젝트 접근법 프로젝트 접근법은 학습자가 특별한 주제에 대해 책임감을 가지고 깊이 있게 연구하는 것으로, 학습의 과정을 목적 설정, 계획, 실행, 판단하기의 네 단계로 구성합니다. 이를 통해 공동체 의식, 사회성, 만족감과 성취감을 기를 수 있습니다. 2. 바다 주제 프로젝트 활동 계획 바다 주제 프로젝트 활동은 준비와 시작단계, 전개단계, 마무리단계로 구성됩니다. 준비와 시작단계에서는 주제 선정, 자원 준비, 사전 경험 나누기 등을 진행하고, 전개단계에서는 현장 활동, 전문가 면담, 조사 및 발표 등의 활동을 계획합니다. ...2025.01.21
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글로벌 기업의 글로벌 인적자원관리가 글로벌 기업의 성과에 미친 영향에 관한 사례연구2025.01.141. 인재 확보와 유지 인재 확보와 유지는 글로벌 기업이 성공을 거두는 데에 있어서 결정적인 역할을 한다. 우수한 인재를 확보하고 유지함으로써 기업은 경쟁력을 유지하고 성과를 극대화할 수 있다. 전략적 리더십 개발은 이러한 과정에서 핵심적인 역할을 한다. 우수한 리더십은 조직 내에서의 방향성을 제시하고 팀원들을 이끌어 성과를 달성하는 데 필수적이다. 또한, 리더들의 역량은 조직 내의 문화와 가치관을 형성하며, 이는 인재 유지와 직결된다. 우수한 리더들이 조직 내에서 성공적으로 활동함으로써 기업은 우수한 인재를 유지할 수 있게 된다....2025.01.14
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간호관리자의 리더십 발휘와 임상실습 사례분석2025.11.171. 전제형 리더십(Autocratic Leadership) 위기 상황에서 책임간호사가 발휘한 리더십 유형으로, 업무 중심적이며 권위주의적 특징을 가집니다. 환자의 저산소증 상황에서 빠른 의사결정과 명령을 통한 지휘로 간호사들을 조직하여 단기적 생산성을 높였습니다. 강한 통제와 상의하달식 의사소통을 특징으로 하며, 긴박한 의료 위기 상황에서 효과적이나 구성원의 창의력과 자율성 저하라는 단점이 있습니다. 2. 배려-구조화 리더십(Consideration-Initiating Structure Leadership) 오하이오 주립대학의 리...2025.11.17
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조직개발의 3가지 차원: 대인, 팀, 조직 간의 차원2025.04.271. 조직개발 조직개발에서 가장 중요한 것은 협력이다. 대인간에 아무리 사이가 좋다고 하더라도 각자 호의적인 무리가 나뉘어져 있다면 팀 내에서 협력적 태도를 기대할 수 있을지 미지수이다. 또 팀장이 이런 산발적으로 나뉘어진 대인간의 집약에 도달하지 못한다면 조직 내에서도 문제가 된다. 따라서 팀간의 차원이 가장 중요하다고 생각한다. 이런 대인 집약적 성격을 띠는 팀을 꾸리기 위해서는 각 대인간의 관계를 조정해주는 리더가 있어야하고, 팀 내에서도 각자의 역할이 정해져있고, 이런 역할은 무작위로 맡는 것이 아니라 리더가 각 구성원의 특...2025.04.27
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보건소업무와 인원, 협력기관, 사업 /보건소 실습 CASE [안양-만안구 보건소]2025.05.111. 보건소 설치목적 보건소는 지역주민의 건강을 증진하고 지역의 공중보건 향상을 도모하며, 질병울 예방 및 관리하기 위하여 설치된 기관이며 보건의료원을 포함할 수 있다. 보건소는 전염병 및 질병, 보건통계 및 보건의료, 지역보건의 기획 및 평가, 보건교욱, 영양개선 및 식품위생, 학교보건, 구강보건, 정신보건, 노인보건, 장애인, 재활, 모자보건, 가족계획, 보건지소 및 보건진료소 지도감독, 의약지도 등의 업무를 수행한다. 2. 보건소 설치 기준 지역주민의 건강을 증진하고 질병을 예방ㆍ관리하기 위하여 시ㆍ군ㆍ구에 1개소의 보건소(보...2025.05.11
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외국의 학교폭력 대응 사례2025.01.211. 미국의 학교폭력 대응 사례 - 뉴저지주의 HIB 프로그램 미국 내 학교폭력의 형태가 집단 따돌림이나 사이버 괴롭힘의 형태로 많이 발생하고 있습니다. 뉴저지주 교육부는 괴롭힘, 협박 및 집단 따돌림(Harassment, Intimidation, Bullying: HIB) 예방 프로그램을 개발하여 일선학교에서 이를 시행하고 있습니다. HIB 프로그램에서는 학교폭력을 교내, 통학버스, 사이버 공간에서 발생한 성별, 인종, 종교, 국적, 성적 취향, 신체적 · 정신적 장애와 같은 개인의 특징을 이유로 한 물리적 폭력, 언어 폭력, 문...2025.01.21
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욕창 관리 간호2025.05.061. 욕창 간호 욕창은 신체의 일정한 부위(주로 뼈 돌출부)에 압력 혹은 마찰과 응전력이 결합한 압력이 지속적 또는 반복적으로 가해짐으로써 모세혈관의 순환장애로 인한 허혈성 조직괴사로 생기는 피부나 하부 조직의 손상상태를 말한다. 욕창 발생 위험요인이 있는 대상자를 사정하여 욕창 예방 간호를 제공하고, 욕창 발생 시 단계별 지침에 따른 적절한 관리를 통하여 욕창의 치유효과를 최대화하고 합병증을 최소화한다. 2. 욕창 위험 평가 욕창발생 고위험군 : Braden Scale 12점 이하, 욕창발생 위험군 : Braden Scale 13...2025.05.06
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