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두산그룹의 리스크 관리와 ESG 경영전략 사례연구2025.11.141. 리스크 관리 리스크는 손실이 생길 수 있는 가능성이 높은 상태로, 기업 경영활동에 다양한 형태의 리스크가 존재한다. 리스크 관리는 발생한 리스크를 수용하거나 그 결과와 가능성을 완화하기 위한 활동이다. 리스크 관리의 목표는 최소 비용으로 손실을 최소화하고 조직의 경제적 효율성을 확보하며, 장기적으로 조직의 생존성을 확보하고 기업활동의 연속성을 유지하는 것이다. 2. 두산그룹의 리스크 발생 2017년 문재인 정부의 탈원전정책과 주택시장 안정화를 위한 대출규제 발표로 두산그룹의 주력 자회사인 두산중공업과 두산건설에 심각한 영향을 ...2025.11.14
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경영학의 다른 관리제도와 인적자원관리의 고유한 특성2025.01.141. 생산관리 생산관리는 제품이나 서비스의 생산 과정을 계획, 조정, 제어하는 과정을 포함합니다. 이는 자원의 최적화를 통해 비용을 절감하고 생산성을 높이는 데 중점을 둡니다. 생산 계획, 제품 설계, 공정 설계, 생산 스케줄링, 재고 관리, 품질 관리 등 다양한 하위 분야로 구성되며, 조직의 전반적인 생산성과 효율성 증진에 핵심적인 역할을 합니다. 2. 재무관리 재무관리는 조직의 자본 구조를 관리하고, 재무 리스크를 최소화하며, 자산의 가치를 극대화하는 것을 목적으로 합니다. 투자 결정, 자금 조달, 수익 관리 등의 기능을 수행하...2025.01.14
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ESG란 무엇인가2025.05.031. ESG의 정의 ESG는 Environmental(환경), Social(사회), Governance(지배구조)의 약자로, 기업이 비즈니스를 수행함에 있어서 이 3가지 요소를 고려하는 비즈니스 철학을 말합니다. ESG는 기업의 경영 성과를 향상시키고, 경쟁 우위를 확보하기 위해 필수적인 요소 중 하나입니다. 2. ESG의 구성 요소 ESG의 'Environmental(환경)' 요소는 기업이 자연 환경에 미치는 영향을 나타냅니다. 'Social(사회)' 요소는 직원, 고객, 공급업체 및 지역 사회에 대한 기업의 영향을 나타냅니다. ...2025.05.03
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[경영학 A+과목] ESG경영 발표자료2025.05.081. ESG 경영의 개념 ESG 경영은 기업의 비재무적 성과를 판단하는 기준으로, 환경(Environmental), 사회(Social), 지배구조(Governance)를 포함합니다. 기업의 활동이 환경을 파괴하거나 인권을 침해하지 않았는지, 또는 경영상 비리를 저지르지 않았는지 등을 면밀히 평가하는 것입니다. ESG 경영은 지속가능한 투자, 임팩트 투자 및 미션 지향 투자라고도 불립니다. 2. 국내 ESG 경영 사례 국내 기업들의 ESG 경영 사례로는 현대로템의 수소전기트램, SPC 삼립의 'ESG 경영 약속의 날' 행사, 삼성전자...2025.05.08
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의료보장론-건장보장체계의 관리2025.05.091. 우리나라의 사회보험 국민건강보험 현황 우리나라의 국민건강보험공단과 보건복지부의 관계에 대해 설명하고 있습니다. 2. 건강보장 재무관리 건강보장 재무관리의 3가지 원칙인 재정 건전성, 중기 재정 계획, 투명성에 대해 설명하고 있습니다. 3. 우리나라의 국민건강보험 중기 재정계획 우리나라의 국민건강보험 중기 재정계획에 대해 설명하고 있습니다. 4. 우리나라 건강보험 건전성과 투명성 우리나라 건강보험의 건전성과 투명성에 대해 설명하고 있습니다. 5. 건강보험 관리 성과와 효율성 건강보험 관리의 성과와 효율성에 대해 설명하고 있습니다...2025.05.09
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배당의 의미, 유형, 척도, 지급절차에 대해 설명하시오2025.04.291. 배당의 의미 배당은 기업이 일정기간 동안 영업활동을 통해 발생한 이익 중 일부를 주주들에게 그 소유 지분에 따라 기업이 이윤을 분배하는 것으로, 배당을 극대화하는 것은 주식회사의 목적이며 주주와 경영자들에게 투자수익적 측면에서 뿐만 아니라 경영정책적인 측면에서도 매우 중요하다. 2. 배당의 유형 배당유형은 배당의 지급 형태와 시기, 배당액, 주주의 차별 여부, 세금 및 변칙성 등에 따라 분류된다. 현금배당, 현물배당, 증권배당; 정기배당, 부정기배당; 정액배당, 부정액배당, 무배당; 차등배당, 균등배당; 제꼬리배당, 의제배당,...2025.04.29
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기업이 식스시그마 프로젝트를 통해 얻을 수 있는 성과2025.01.201. 식스시그마 프로젝트 식스시그마는 지속적인 개선활동을 통해 표준편차를 작게 만들어 일정목표 사이에 표준편차가 좌측 6개, 우측 6개 들어갈 수 있는 수준으로 업무를 개선하는 경영활동이다. 식스시그마는 고객관점으로부터 제품 및 서비스의 가치를 향상시키는데 중점을 두며, 제조업뿐만 아니라 비제조업(금융, 서비스산업), 대기업, 중소기업의 모든 업무 Process 개선에 적용 가능한 기법이다. 2. 식스시그마의 성과 식스시그마는 품질향상, 성과 향상, 공정능력 강화, 조직 구성원의 창의성 개발 등의 성과를 거둘 수 있다. 대표적인 재...2025.01.20
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손익계산서의 5구분 작성원칙에 대하여 설명하시오2025.01.281. 매출총이익 구분의 원칙 손익계산서의 첫 번째 구분인 매출총이익은 기업의 주요 영업활동에서 발생한 수익과 비용의 차이를 나타내는 중요한 항목입니다. 매출총이익은 매출액에서 매출원가를 차감한 금액으로, 기업의 기본적인 수익 창출 능력을 평가하는 핵심 지표로 사용됩니다. 매출총이익 구분의 원칙은 기업이 실질적으로 영업활동을 통해 얼마나 이익을 창출하고 있는지를 정확히 보여주는 데 목적이 있습니다. 2. 영업이익 구분의 원칙 영업이익은 손익계산서에서 매출총이익 이후에 위치하며, 기업의 본질적인 영업활동을 통해 발생한 이익을 나타냅니다...2025.01.28
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대한항공 기업분석 보고서2025.11.171. 재무성과 분석 대한항공의 지난 5년간 재무 성과를 종합적으로 분석하면 꾸준한 수익 성장세를 보이며 긍정적인 시장 수요와 효과적인 수익 관리 전략을 입증했다. 순이익률, 영업이익률, 자산수익률(ROA) 등의 지표를 통해 수익성 동향을 파악할 수 있으며, 연료가격, 승객수요, 환율 등의 변수가 수익성에 상당한 영향을 미친다. 유동비율, 부채비율, 이자보상비율 등 주요 재무 비율을 평가하면 회사의 유동성, 레버리지, 재무적 의무 이행 능력을 평가할 수 있다. 2. 시장 위치 및 경쟁력 대한항공은 한국에서 가장 큰 항공사 중 하나로 ...2025.11.17
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경영학의 다른 관리제도와 인적자원관리의 차별점2025.01.261. 인적자원관리의 주요 개념과 기능 인적자원관리(HRM)는 조직 내 인적 자원을 효율적으로 관리하고 개발하여 조직의 목표를 달성하는 데 중요한 역할을 합니다. HRM은 단순히 직원의 관리와 배치뿐만 아니라, 조직의 전략적 목표와 장기적인 발전을 위한 핵심적인 요소로 자리 잡고 있습니다. 인적자원관리의 주요 기능에는 채용과 선발, 교육과 개발, 보상 관리, 평가와 성과 관리, 직무 설계와 조직 개발, 직원 관계 관리, 인력 계획 등이 포함됩니다. 2. 다른 관리제도와의 차별점 분석 인적자원관리(HRM)는 생산관리, 재무관리, 마케팅...2025.01.26
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