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초기면접지, 사정표, 계획2025.05.021. 주거 지원 현재 월세 및 모텔 일일 숙박을 하고 있는 상황에서 안정적인 공공 임대 아파트 지원 및 주거 급여 이외 생계 급여 신청을 통해 가족이 거주할 수 있는 안정적인 주거 환경을 마련하고자 한다. 2. 취업 지원 취업 성공 패키지(I, II형) 참여를 통해 최 아무개의 적성 및 욕구를 파악하고 알맞은 취업 성공 패키지 프로그램에 연계하여 이수할 수 있도록 동기부여 하고자 한다. 3. 식료품 지원 사랑의 도시락(민간) 및 식사 지원(반찬 등, 읍면동) 서비스를 통해 자녀에게 먹일 수 있는 도시락 및 식사를 제공하고, 부부의 ...2025.05.02
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기말 경제3 행동경제학 외부과제물 행동경제학 개념들을 자유롭게 활용하여 그 원인을 분석2025.01.251. 제한된 합리성 고전 경제학에서의 사람은 합리적 의사결정을 한다는 전제를 두고 이론을 전개했지만, 행동경제학은 인간의 비합리적 의사결정에 주목한다. 제한된 합리성 이론은 인간이 최적의 것을 찾는 것이 아니라 만족을 추구한다는 것을 설명한다. 과제물 제출 상황에서도 제한된 시간, 정보, 지식 등으로 인해 외부 사이트 구매와 같은 비합리적 선택을 하게 된다. 2. 자기통제 오류 사람들은 장기적인 이익보다 단기적인 즐거움과 성과에 더 큰 가치를 부여하는 경향이 있다. 과제물 제출에 있어서도 충동성을 억제하지 못하고 유혹에 저항하지 못...2025.01.25
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간호리더십 사례분석: 거래적 리더십과 섬기는 리더십2025.11.171. 거래적 리더십 거래적 리더십은 감독과 보상 및 처벌을 통해 조직 목표 준수를 촉진하는 리더십 유형이다. 작업 및 결과 지향적이며 엄격한 시간 및 자원 제약 상황에서 효과적이다. 직원의 업무 수행을 모니터링하여 예상 표준에서 벗어난 부분을 평가하고 성과에 따른 보상과 처벌을 수행한다. 명확하게 정의된 문제가 있는 상황과 위기 상황에서 유용하나, 팀원들의 창의성을 억제하고 장기적 성공을 거두지 못하는 단점이 있다. 2. 섬기는 리더십 섬기는 리더십은 자신의 이해관계를 넘어 하위 직원의 성장과 계발을 도울 수 있는 기회에 초점을 맞...2025.11.17
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사회복지조직이론 중 현대적 조직이론의 적용과 한계점2025.01.231. 목표관리론(MBO) 목표관리론(MBO)은 조직의 목표를 명확하게 설정하고, 구성원들이 자율적으로 목표를 설정하여 성과를 평가하는 방식을 채택한다. 사회복지조직에서도 이론적으로 적용이 가능하지만, 사회적 가치 창출을 목표로 하는 특성상 목표 설정 및 평가의 객관성과 계량화가 어렵다는 한계가 있다. 2. 총체적품질관리론(TQM) 총체적품질관리론(TQM)은 조직 내 모든 구성원이 품질 향상을 위해 지속적으로 노력해야 한다는 이론이다. 사회복지조직에서도 서비스 품질 개선을 위해 TQM을 적용할 수 있지만, 이윤 창출을 목적으로 하지 ...2025.01.23
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조직구조의 개념과 유형2025.01.121. 조직구조의 개념 조직 구조는 조직의 과업을 수행하는 요소로서 인적 ? 물적 자원, 에너지, 정보, 기술 등 이외에 과업수행에 영향을 미치는 요소이다. 조직구조의 물리적 요소와 인지적 요소에서 인지적 요소는 조직의 구조에 대한 인간의 인식(사이버 공간의 가상조직과 네트워크 가상조직)이며, 물리적 요소는 인지적 요소가 형상화하는 과정에서 나타나는 부분적 모습이다. 2. 조직구조의 유형 체제적 관점은 구성요소들 간의 상호의존 및 상호작용의 객관적 실체로 존재하는 유형으로 구성원들에게 과업, 역할, 지위, 권력 등을 배분하고 이들 간...2025.01.12
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창업계획서2025.01.201. 프랜차이즈 편의점 창업 편의점은 까페와 같이 창업을 시작할 때 누구나 생각할 수 있는 쉬운 아이템으로 생각하지만 편의점은 취급하는 품목수가 20,000가지 이상으로 품목별 유통 경로의 파악이 매우 힘들다. IMF 이후 프랜차이즈 편의점 도소매 사업체 수가 폭발적으로 증가한데 비해 총 시장 규모는 감소했다. 유통구조의 복잡성과 IMF 이후 경쟁의 심화로 구매 위축이 온 유통업 시장은 중소규모 업체들의 도산과 함께 제조업체 및 대형매장의 직거래 및 소형매장의 대형화 추세를 통한 구조조정기에 접어들었다. 대형화 추세에 놓여있는 편의...2025.01.20
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현대사회에서 경영학의 정의와 학문적 특징에 대해 서술하시오2025.05.031. 경영학 정의 경영학은 경영체의 경영활동을 합리적으로 수행하기 위한 법칙을 연구하는 학문을 의미한다. 경영체라는 것은 사기업뿐만 아니라 공공기관, 정부, 학교, 정당 등 여러 단체들도 포함하는 광의의 개념을 의미한다. 경영활동은 경영체가 연구하는 목적을 달성하기 위하여 실행하지 않으면 안 되는 것들을 말하는 것으로 관리를 한다. 경영활동을 효과적으로 수행하기 위해서는 기업이 동원할 수 있는 자원들을 활용해 구성원들의 노력을 계획, 조직, 지휘, 조정, 통제하는 과정을 통하여 전개해 나가는 것이 필요하다. 2. 경영학의 연구 대상...2025.05.03
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산업심리학_5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다2025.01.101. 계층별 교육훈련 - 일반 근로자 일반근로자에 대한 교육훈련은 내부훈련(OJT)과 외부훈련으로 나눌 수 있다. 내부훈련은 근로자가 직무에 종사하면서 배우는 것이 특징이다. 쉽게 교육훈련을 할 수 있지만 내용을 체계화하기 힘들다는 단점이 있다. 외부훈련은 외부 기관에서 연수를 받거나 강연을 듣는 것이다. 전문적이지만 직무와의 연계성에서 문제가 될 수 있다. 2. 계층별 교육훈련 - 관리자 관리자 훈련의 대표적인 방식은 MTP(Management Training Program)을 들 수 있다. 중간 관리자를 일정하게 편성해서 토론하...2025.01.10
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비전과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오2025.01.181. 기업의 성공과 비전의 관계 기업의 성공과 관련하여 비전이 필요한 이유는 첫째, 조직의 리더가 자신의 경영철학이나 경영방침을 구성원들과 공유할 필요가 있으며, 이 과정에서 비전이 효과적인 소통 도구 역할을 하기 때문이다. 둘째, 비전은 기업이 위기에 직면했을 때 변화와 혁신을 이끄는 주도적인 역할을 하며, 과거의 실패를 반성하고 성공적인 미래를 계획하는 데 중요한 역할을 한다. 셋째, 비전은 기업의 방향성을 설정하고 이를 향해 나아가게 하는 '내비게이션' 역할을 하므로, 빠르게 변화하는 경영 환경 속에서 기업이 방향을 잃지 않고...2025.01.18
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기업의 가치를 높이는 방법을 사례를 들어 서술하시오2025.01.131. CSR과 기업가치 기업의 CSR 활동과 기업가치 사이의 관계에 대한 연구는 CSR과 관련된 선행연구들 중 가장 활발하게 진행되었으나 일관된 결과를 나타내고 있지는 않다. 다수의 연구 결과에서는 CSR 활동 이행 정도를 증가시킴으로써 다양한 이해관계자의 이익과 권리를 높여 기업의 가치에 긍정적인 영향을 끼칠 수 있다고 주장하였다. 2. 고객만족과 기업가치 효율적 자본시장이론에 의하면, 주가는 기업의 미래 기대수익에 관한 정보를 모두포함하고 있기 때문에 기업의 장기적인 성과척도로 사용할 수 있다. 따라서 고객만족 정보의 유용성을 ...2025.01.13
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