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예산편성제도(이론) 영기준예산, 성과주의예산, 계획예산, 품목별예산을 설명하고 4가지 예산편성방법을 장, 단점으로 비교 분석하시오2025.01.141. 품목별 예산 품목별 예산(LIB)은 단순하면서도 그 간편성으로 인해 가장 오랫동안 사용되고 있는 예산형식이다. 다가올 회계연도에 예상되는 지출 항목들을 나열하는 것이 주된 예산안 작성방식이다. 이 예산에서는 급여와 부가급여, 출장비, 전화비, 각종 경비, 사무용품비 등과 같은 기본적인 투입물의 비용 계상에 초점을 맞춘다. 품목별 예산안은 비록 투입물에 대한 통제를 유지하는 데 필요한 정보들을 담고는 있으나, 각 투입물 항목들에 대해 돈이 패 쓰여져야 하는가에 대한 정보를 담기 어렵다는 한계가 있다. 2. 성과주의 예산 성과주의...2025.01.14
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우리나라 사회복지서비스전달체계의 유형과 특성 및 문제점과 개선방안2025.04.261. 사회복지서비스전달체계의 유형 사회복지서비스전달체계는 공공전달체계, 민간전달체계, 공공-민간 혼합전달체계로 구분된다. 공공전달체계는 국가 및 지방정부가 공공부조, 사회보험, 사회복지서비스 등을 수혜자에게 전달하는 체계이며, 민간전달체계는 민간 사회복지기관이 사회복지서비스를 수혜자에게 전달하는 체계이다. 공공-민간 혼합전달체계는 정부와 민간이 협력하여 사회복지서비스를 제공하는 체계이다. 2. 사회복지서비스전달체계의 특성 사회복지서비스전달체계의 특성은 대상자의 욕구충족, 서비스 공급자 간 기능과 구조의 다양성, 수급자 입장에서의 서...2025.04.26
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A(인증o) 메가 생산관리 과제 식스시그마 사례연구2025.01.281. 식스시그마 식스시그마는 기업에서 완벽한 제품 또는 서비스를 생산하기 위해서 정립된 품질경영 시스템으로 마이클 해리(Mikel J, Harry)가 모토로라에서 재직하면서 1980년대 고안해 발표했다. 식스시그마는 자원의 낭비를 최소화하면서 동시에 고객의 만족을 향상시키는 방법으로, 기업 활동의 일상적인 부분을 설계하고 관리하여 수익성을 향상시키는 비즈니스 프로세스이다. 식스시그마는 최고경영자의 리더십 아래 모든 프로세스의 품질 수준을 정량적으로 평가하여 품질 혁신, 문제해결, 전문가 양성 등의 효율적인 품질문화를 조성하며, 고객...2025.01.28
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공공보건의료기관의 행정체계2025.11.151. 중앙보건행정조직체계 보건복지부를 중심으로 한 중앙 보건행정 조직으로, 정책결정기관으로서의 역할을 수행합니다. 질병관리본부 등 7개의 이원적 소속기관, 식품의약처와 국립암센터 등 관련기관, 한국보건사회연구원 등 연구기관, 국민건강보험공단 등 건강보험 및 연금기관으로 구성되어 있습니다. 또한 산업보건, 학교보건, 환경보건 등 다양한 분야의 중앙조직들이 국민건강과 관련된 업무를 담당합니다. 2. 지방보건행정조직체계 시·도 보건행정조직, 시·군·구 보건행정조직, 읍·면 보건행정조직, 도서·벽지 보건행정조직으로 구성됩니다. 보건소, 보...2025.11.15
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사회복지 전달체계에서 공공전달체계와 민간 전달체계의 다른 점2025.05.051. 공공 전달 체계 공공전달제도는 모든 중앙정부 및 지방자치단체 기관과 복지정책을 위한 공공전달제도라고 할 수 있습니다. 공공전달제도의 주요 목적은 국민의 삶의 질을 향상시키고 모든 국민의 안정적인 삶을 보장하는 것입니다. 공공전달체계는 전 국민을 대상으로 하기 때문에 조직 규모가 크고 조직활동이 체계적이며 업무활동이 법적 규정에 따라 이뤄집니다. 또한 공공전달제도의 주요 재원이 세금으로 충당되기 때문에 지속적이고 안정적인 서비스 공급이 가능합니다. 그러나 공공전달체계는 관료조직으로 인한 사회적 요구나 변화에 대응하는 능력이 약하...2025.05.05
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연공급과 직무급 비교 조사 보고서(공공기관 직무급 도입 사례/KEPCO)2025.01.121. 연공급 연공급은 임금을 연차나 경력에 따라 결정하는 방식으로, 주로 실무자들에게 적용된다. 경력과 노하우를 가진 직원을 상징적으로 대우하는 장점이 있지만, 성과와 직접적인 연관성이 부족하여 공정성 문제와 동기 부여 감소의 단점이 있다. 2. 직무급 직무급은 업무의 성격, 복잡성, 책임 등에 따라 임금을 결정하는 방식으로, 주로 상위 계층의 관리자나 전문가들에게 적용된다. 각 직무의 중요성을 반영하여 공정한 보상을 제공하고 성과에 직접적으로 연결되어 동기 부여를 촉진하는 장점이 있지만, 일부 직원들이 개별 성과에만 집중할 수 있...2025.01.12
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금융기관론(농협)2025.01.211. 금융기관의 정의 금융기관은 자금의 수요자와 공급자에게 각종 금융서비스를 제공하는 기관입니다. 일반적으로 금융거래의 중개를 주요 업무로 하며, 금융시장에서 저축자와 차입자 사이에서 이들을 연결해 주는 기능을 수행합니다. 2. NH 농협의 개요 NH 농협은 대한민국 NH 농협금융지주의 계열사로, 예금, 적금, 신용카드, 방카슈랑스 등의 금융업무를 담당하고 있습니다. 3. NH 농협의 주요 업무 NH 농협의 주요 업무에는 은행업, 카드, 보험, 증권 등 종합금융 업무, 기계 및 기업대출, 정책자금 지원, 지방세 및 국세 수납, 지자...2025.01.21
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공직조직체와 관료제 비교 및 현대적 조직모델2025.11.121. 공직조직체 공직조직체는 정부의 후원 하에 공공을 위한 서비스를 제공하는 조직으로, 공적 자금으로 지원되며 교육, 보건, 복지, 공공안전 등의 분야에서 대중의 요구를 충족시킨다. 공직조직은 민간조직보다 높은 수준의 조사와 책임의 대상이 되며, 국민의 세금으로 자금을 지원받기 때문에 효과적이고 효율적인 운영이 요구된다. 또한 공공의 이익을 위해 정부의 감독과 규제를 받으며, 예산, 조달, 투명성 관련 법적·규제 요구사항을 준수해야 한다. 공공기관은 고도로 정치화된 환경에서 운영되므로 정치적 풍토에 적응하고 복잡한 정치적 환경을 탐...2025.11.12
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사회복지조직의 업무환경(과업환경)2025.01.141. 합법성과 정당성·권위의 제공자 사회복지조직이 합법적으로 정당하게 활동할 수 있도록 하는 기반을 제공해 줌으로써 업무수행에 직접 관계하고 영향을 미치는 환경조건이다. 사회복지사업법 등에 근거하여 특정의 사회복지기관의 설치를 허가하고, 재정을 지원하며 감독 ? 평가하는 중앙정부나 지방자치단체는 대표적인 합법성의 제공자이다. 2. 재정자원의 공급자 재정자원을 제공하는 자는 사회복지조직에 매우 큰 영향을 미치는 업무환경이다. 사회복지재원은 정부나 사회복지 관련 공공기관의 공공부문 재원과 민간부문 영역에서 조달되는 재원으로 이루어진다....2025.01.14
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신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점2025.05.091. 신공공관리론의 의의 OECD(1995)는 "신공공관리론이란 공공부문이 더 경쟁적으로 변화하는 동시에 시민들의 욕구에 보다 효율적이고, 유연하게, 그리고 투명하게 대응하도록 하는 것을 의미"한다고 정의하였다. 실제로 영미권 국가들을 중심으로 작은 정부, 민간부문의 상호 간 경쟁, 수익자 부담 원칙, 규제 완화 등이 추진되었고, 경영이론을 광범위하게 도입하여 '기업가정신', '품질관리기법', '마케팅 기법' 등 정부의 성과 향상과 관리의 효율성을 추진하였다. 2. 신공공관리론의 기본가정과 특징 신공공관리론의 기본가정과 특징은 첫째...2025.05.09
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