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인사고과의 타당성과 신뢰성의 중요성2025.11.181. 인사고과의 타당성 인사고과의 타당성은 조직의 목표 달성과 개인의 성과 향상을 위한 중요한 제도로, 과정, 방법, 평가기준, 평가대상자의 참여 등에 따라 결정된다. 연구 결과 평가 과정은 명확하고 공정하며 평가 기준도 명확하게 설정되어 있으나, 평가 대상자의 참여가 충분하지 않고 개인의 성과를 평가하는 방법에 대한 더 많은 대화와 피드백이 필요한 것으로 나타났다. 평가기준의 명확화와 평가대상자의 참여 강화를 통해 타당성을 개선할 수 있다. 2. 인사고과의 신뢰성 인사고과의 신뢰성은 평가자의 역할, 평가의 공정성, 평가 결과의 활...2025.11.18
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[간호관리학]승진 및 전보[승진(연공서열주의, 능력주의), 인사이동, 경력개발, 간호조직 내의 경력개발 프로그램, 직무수행평가(도표식 평정척도법, 서열법, 체크리스트, 중요 사건기록법, 목표관리법, 에세이평가법, 행태중심 평정척도법, 자기평정법, 동료평정법, 상급자 평정, 하급자 평정, 집단평정법), 직무수행평가상의 오류, 문제점, 주의사항]2025.05.121. 승진 관리 승진은 인력자원관리에서 중요한 부분이며, 합리성, 공정성, 객관성이 필요하다. 승진의 의의는 계급 또는 직급의 상승, 직무의 책임도, 곤란도, 보수의 상승이다. 승진의 중요성은 간호사의 사기 앙양, 능력발전 및 잠재력 발휘의 기회 제공, 유능한 인재 유치, 간호전문직 발전 확립 등이다. 승진 기준으로는 연공서열주의와 능력주의의 합리적 조화가 필요하다. 2. 인사이동 및 전보 인사이동 또는 전보는 동일한 직급에서 다른 직위로 수평적 이동하는 것으로, 적재적소 배치, 간호행정 조직 및 간호관리상의 변동 적응, 교육훈련 ...2025.05.12
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직무수행 평가의 중요성과 다양한 평가방법2025.11.181. 직무수행 평가의 중요성 직무수행 평가는 조직이 종업원의 업무 수행 정도를 측정하는 과정으로, 관리적 결정과 종업원 육성에 필수적입니다. 평가 자료는 승진, 급여 인상, 강등, 해고 등의 관리적 결정의 근거가 되며, 법적 요건으로도 규정됩니다. 또한 감독자의 피드백을 통해 종업원이 직무 기술을 향상하고 자기개발을 도모할 수 있습니다. 최근 기업들은 연례 평가 외에 정기적인 코칭과 피드백을 포함한 종합적 업무수행 관리체계를 도입하고 있어 평가의 중요성이 증대되고 있습니다. 2. 직무수행 평가방법 직무수행 평가는 일반적 평가방법과 ...2025.11.18
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사회심리학의 이해 책요약2025.01.141. 사회심리학의 소개 사회심리학은 개인들의 행위가 실제적이건 가상적이건 타인의 존재에 의하여 영향 받는 과정 그리고 이에 관계된 사고 행위 상호작용에 대한 과학적 연구이다. 사회심리학은 심리학적 접근과 사회학적 접근을 모두 포용하고 있으며, 인간행위에 대한 영향요인으로써 개인의 심리적 과정과 개인이 처한 사회적 환경을 인정한다. 사회심리학의 형성에 큰 영향을 준 인물로는 Kurt Lewin이 있으며, 사회심리학이 지닌 문화적 특성은 미국사회에서의 지배적인 인간관을 반영한다. 2. 사회심리학자들의 연구 방법 사회심리학자들은 신뢰로운...2025.01.14
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전통경제학과 행동경제학의 비교 분석2025.11.161. 전통경제학과 행동경제학의 기본 차이 전통경제학은 경제 주체가 합리적이고 완전한 정보를 바탕으로 최대 효용을 추구한다고 가정한다. 반면 행동경제학은 개인이 심리적, 사회적, 인지적 요인에 영향을 받으며 편향, 제한된 의지력, 제한된 합리성을 가질 수 있음을 인식한다. 이러한 차이는 경제적 행동을 이해하고 예측하는 방법뿐만 아니라 정책 설계에 중요한 영향을 미친다. 2. 노동경제학에서의 행동경제학적 관점 전통적 노동경제학은 노동자가 임금 변화에 예측 가능하게 대응한다고 가정한다. 그러나 행동경제학은 사회 규범, 과거 경험, 정보의...2025.11.16
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현명한 퀀트 주식투자: 전략과 인지편향 관리2025.11.161. 퀀트투자 전략의 알파 소멸과 대응방안 퀀트투자가 대중화될수록 전략 알파가 사라지며, 시장 효율성이 증가함에 따라 초과수익 창출이 어려워짐. 이에 대응하기 위해 상관관계가 낮은 다양한 전략으로 분산투자하고, 해외지수 투자로 헷징하며, 시장 캐파 한계 시 패시브투자, 부동산, 채권, 금 등 다른 자산군으로 확대 투자해야 함. 미국 시장은 알고리즘 트레이딩이 90% 수준으로 가장 효율적이며, 국내 및 해외 시장도 점진적으로 효율화되고 있음. 2. 투자자의 인지편향 분석 투자자는 과잉확신편향(자신의 투자철학이 우월하다고 판단), 확증...2025.11.16
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간호관리 총 정리본2025.01.131. 인사이동 인사이동에는 수직적 이동, 수평적 이동, 조직 설정에 따른 이동이 있다. 수직적 이동은 직무서열이나 자격서열이 상승하는 승진이며, 수평적 이동은 임금과 지위, 책임 등의 변화가 없이 직무가 바뀌는 배치전환이다. 2. 승진 승진은 조직구성원의 목표에 대한 동기유발과 사기 양양, 개인의 능력발전 및 잠재력 발휘의 기회를 부여한다. 승진 기준으로는 연공서열주의와 능력주의가 있으며, 각각 장단점이 있다. 3. 배치전환 배치전환은 직무요건 변동에의 적응, 직무수행능력의 배양, 부적절한 배치 사정, 직원 간 마찰 해소, 연령과 ...2025.01.13
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