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영유아 평정척도 관찰방법의 작성절차 및 유의사항2025.11.111. 평정척도의 정의 및 특성 평정척도는 관찰된 행동의 질적인 차이를 평가할 때 연속성 있는 단계로 수량화된 점수나 가치가 부여된 기록지에 평정하는 방법입니다. 행동목록법에 질적 수준에 대한 정보를 첨가한 형태로, 관찰행동의 존재 유무와 행동의 질적 특성을 파악할 수 있습니다. 영유아의 전체적인 발달평가에서 유용하게 사용되며 아동의 발달변화를 파악하는 데 매우 효율적인 관찰방법입니다. 2. 평정척도의 작성절차 평정척도의 작성절차는 세 가지 유형으로 구분됩니다. 첫째, 도식 평정은 선 위에 표시하는 방식으로 '전혀 그렇지 않다'부터 ...2025.11.11
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아동관찰 및 행동연구: 관찰자 오류 유형과 특성2025.11.151. 관찰법의 정의 및 중요성 아동관찰이란 일상생활 속에서 특별한 조작이나 제재를 가하지 않고 아동의 자연스러운 행동을 관찰하여 행동 특성과 원인을 파악하는 측정 방법입니다. 관찰법은 아동 연구에서 역사적으로 가장 오래된 연구방법이며, 아동이 관찰자의 존재에 크게 신경 쓰지 않아 자연스러운 행동 관찰이 가능합니다. 교사는 관찰을 통해 아동의 발달 수준을 파악하고, 개별 특성을 발견하며, 문제점을 분석하고, 수업환경 및 교수방법을 선택하는 기초자료를 마련할 수 있습니다. 2. 관찰기록 방법의 유형 관찰기록 방법에는 표본식 기술, 일화...2025.11.15
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인상 정보의 통합 원리와 사회심리학적 이해2025.11.141. 귀인(Attribution) 귀인은 타인이나 자신의 행동 원인을 분석하는 과정입니다. 프리츠 하이더의 귀인이론에 따르면 모든 사람은 타인의 행동을 이해하려는 욕구를 가집니다. 귀인방식은 내부적-외부적, 안정적-불안정적, 통제 가능성 차원으로 분류됩니다. 켈리의 공변모형은 행위자, 자극, 상황의 3가지 항목으로 구성되며 합의성, 특이성, 일관성 정보가 필요합니다. 그러나 실제 귀인과정에서는 근본적 귀인 오류와 자기기여 편파 등 다양한 편파가 발생합니다. 2. 인상형성(Impression Formation) 인상은 낯선 사람을 처...2025.11.14
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간호관리학실습 실습일지2025.05.161. 간호 관리자의 역할 간호 관리자는 환자간호 전문가 역할, 인력개발자 업무, 간호단위 관리자 업무, 문제 해결자 업무 등을 수행한다. 환자 상태 확인, 간호 계획 및 방법 지시, 직원 교육 및 면담, 물품 관리, 기록 관리 등의 다양한 업무를 담당한다. 2. 낙상 사정 방법 모든 입원환자를 대상으로 낙상 위험도를 평가하고, 고위험군 환자에 대해 낙상 예방 활동을 수행한다. 낙상 위험도 평가 도구, 정기 평가 시점, 제외 대상, 예방 활동 등을 포함한다. 3. 인수인계 방법 환자의 입원동기, 진단명, 과거력, 약물, 신체사정, 처...2025.05.16
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타인지각과 인상형성의 심리학적 특성 및 실제 경험2025.11.111. 타인지각의 심리학적 특성 타인지각은 사물의 지각과 달리 상호작용적 영향을 받으며, 지각자체에 대한 타당성 검증이 어렵고, 지각자와 피지각자의 동시적 역할이 존재한다는 특징을 가진다. 사람은 자신의 요구와 의지를 통제할 수 있어 동일한 자극에도 다양한 반응을 보이며, 상대의 내적 구조와 감정, 태도, 성격 등을 파악하기 어렵다. 또한 인지자의 성격, 태도, 과거 경험에 따라 다른 판단 결과가 나올 수 있으며, 상호 간에 지각에 영향을 교환하는 상호작용이 성립한다. 2. 인상형성과 첫인상의 영향 인간관계는 타인에 대해 형성된 인상...2025.11.11
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자신의 인상과 주변인들의 인상에 대한 분석2025.01.261. 대인지각과 인상형성 대인지각은 타인의 성격, 행동, 능력 등을 평가하고 해석하는 과정으로, 대인관계에서 매우 중요한 역할을 한다. 인상형성은 대인관계 초기 단계에서 상대방의 외적 단서, 특히 얼굴 생김새와 표정 등을 통해 이루어지며, 이는 대인관계의 방향성을 결정짓는 중요한 요소이다. 사람들은 처음 만난 상대방에 대한 인상을 단 몇 초 만에 형성하며, 이 첫인상은 이후 상호작용의 기초가 된다. 2. 대인행동 귀인 대인행동 귀인은 타인의 행동을 해석하고 그 원인을 추론하는 과정이다. 사람들은 상대방의 행동을 관찰하고 이를 바탕으...2025.01.26
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자신의 인상과 주변인들의 인상에 대한 분석2025.01.261. 대인지각과 인상형성 대인지각과 인상형성은 인간의 사회적 상호작용에서 중요한 심리적 메커니즘으로 작용한다. 대인지각은 우리가 다른 사람의 내면적 속성을 인식하고 평가하는 과정으로, 이는 대인관계에서의 행동을 결정하는 중요한 요인이다. 대물지각과 달리, 대인지각은 객관적인 기준이 부족하기 때문에 평가의 정확성을 판단하기 어렵다. 또한 사람들은 능동적인 존재로서 자신을 유리하게 보이기 위해 특정 단서를 조작할 수 있어, 대인지각은 복잡하고 미묘한 과정을 포함한다. 2. 대인행동 귀인 사람들은 어떤 사건이나 행동의 원인을 이해하려 할...2025.01.26
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현대사회와심리학 강의 정리(리포트 과제)2025.04.281. 사회심리학 사회심리학은 사회학과 심리학을 결합한 학문으로, 사회적 상황요인, 환경적 요인, 생물학적 요인, 성격적 요인 등이 인간의 심리에 미치는 영향을 연구한다. 사회심리학은 사회적 현상을 이해하고 설명하는데 도움을 준다. 2. 사회성 발달 유아는 사물지각 영역에서는 침팬지나 우랑우탄과 큰 차이가 없지만, 사회성 영역에서는 이들 동물과 큰 차이를 보인다. 이는 인간의 사회성 발달이 다른 동물과 구별되는 특징이라고 할 수 있다. 3. 자기 자기는 물적 자기, 사회적 자기, 영적 자기로 구성되며, 사회적 비교를 통해 형성된다. ...2025.04.28
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간호관리학 인사 요약정리2025.01.141. 모집 및 선발 내부모집과 외부모집의 장단점을 설명하고, 선발과정의 단계들을 정리하였습니다. 내부모집은 적재적소 배치와 비용절감 등의 장점이 있지만 전문성 부족과 조직발전 기회 감소 등의 단점이 있습니다. 외부모집은 전문가 영입과 새로운 변화 가져오는 등의 장점이 있지만 채용비용과 적응시간이 필요한 단점이 있습니다. 선발과정은 지원서 제출, 서류심사, 선발시험, 면접, 신원조회, 신체검사 등의 단계로 이루어집니다. 2. 배치 간호사 배치의 원칙으로 적재적소주의, 실력주의, 인재육성주의, 균형주의를 설명하였습니다. 간호사 근무형태...2025.01.14
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사회심리학 리포트2025.01.211. 사회심리학 사회심리학은 사람들이 사회적인 맥락에서 어떻게 느끼고 생각하며 행동하는지를 과학적으로 연구하는 분야입니다. 타인에 대한 인상 형성, 귀인, 사회인지, 태도와 행동, 사회적 영향 등의 주요 개념과 이론을 다루고 있습니다. 2. 인상 형성 타인에 대한 인상 형성 과정에는 특출성 효과, 최신효과, 초두효과, 중심특성 효과, 부정성 편향, 후광효과 등의 요인이 작용합니다. 전체적인 인상은 지각자의 개인요인과 타인의 특징에 대한 가중평균의 조합에 의해 결정됩니다. 3. 귀인 귀인은 자신 및 타인의 행동에 대한 원인을 추론하는...2025.01.21
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